2025年度公司股份協(xié)議書(shū)：股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司股份協(xié)議書(shū)：股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方4.合同目的5.合同期限二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對(duì)象2.激勵(lì)方式3.激勵(lì)股份比例4.激勵(lì)股份來(lái)源5.激勵(lì)股份分配6.激勵(lì)股份鎖定7.激勵(lì)股份解鎖條件8.激勵(lì)股份回購(gòu)三、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)2.考核周期3.考核方法4.考核結(jié)果評(píng)定5.考核結(jié)果應(yīng)用四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程1.激勵(lì)方案制定2.激勵(lì)方案審批3.激勵(lì)方案公示4.激勵(lì)股份分配5.激勵(lì)股份解鎖五、業(yè)績(jī)考核實(shí)施流程1.考核指標(biāo)制定2.考核周期確定3.考核結(jié)果評(píng)定4.考核結(jié)果反饋5.考核結(jié)果應(yīng)用六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理七、違約責(zé)任1.違約行為界定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償計(jì)算4.違約糾紛解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期5.合同終止后的處理十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)期限4.送達(dá)證明十二、合同附件1.股權(quán)激勵(lì)方案2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.合同適用法律2.合同解釋3.合同附件效力4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同份數(shù)十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度公司股份協(xié)議書(shū)：股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方：出讓方：[公司名稱]受讓方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]4.合同目的：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對(duì)象：[激勵(lì)對(duì)象姓名及其職位]2.激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)3.激勵(lì)股份比例：[具體比例]5.激勵(lì)股份分配：根據(jù)員工績(jī)效和崗位貢獻(xiàn)分配6.激勵(lì)股份鎖定：激勵(lì)股份自分配之日起鎖定[鎖定期限]，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易7.激勵(lì)股份解鎖條件：達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核要求8.激勵(lì)股份回購(gòu)：在特定情況下，公司有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)激勵(lì)股份三、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)：[具體考核指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)份額等]2.考核周期：[考核周期，如年度、季度等]3.考核方法：[考核方法，如目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡等]4.考核結(jié)果評(píng)定：根據(jù)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定5.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)股份解鎖和分配的依據(jù)四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程1.激勵(lì)方案制定：由公司制定股權(quán)激勵(lì)方案，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施2.激勵(lì)方案審批：激勵(lì)方案需經(jīng)公司董事會(huì)審批3.激勵(lì)方案公示：激勵(lì)方案需在公司內(nèi)部公示4.激勵(lì)股份分配：根據(jù)考核結(jié)果和激勵(lì)方案進(jìn)行股份分配5.激勵(lì)股份解鎖：達(dá)到解鎖條件后，激勵(lì)股份自動(dòng)解鎖五、業(yè)績(jī)考核實(shí)施流程1.考核指標(biāo)制定：由公司根據(jù)實(shí)際情況制定考核指標(biāo)2.考核周期確定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和考核需要確定考核周期3.考核結(jié)果評(píng)定：按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)定4.考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給激勵(lì)對(duì)象5.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)股份解鎖和分配的依據(jù)六、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同變更程序：變更內(nèi)容需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)3.合同解除條件：出現(xiàn)法定解除條件或雙方協(xié)商一致4.合同解除程序：書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)5.合同解除后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜七、違約責(zé)任1.違約行為界定：包括未履行合同義務(wù)、未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.違約賠償計(jì)算：根據(jù)違約情況計(jì)算賠償金額4.違約糾紛解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決違約糾紛八、保密條款1.保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后的[保密期限]3.保密責(zé)任：雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露4.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)十、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同生效日期：____年__月__日3.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或法定解除條件出現(xiàn)4.合同終止日期：[終止日期]5.合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)股份的處理十一、通知與送達(dá)1.通知方式：書(shū)面形式，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等2.送達(dá)地址：[雙方約定的送達(dá)地址]3.送達(dá)期限：自發(fā)出通知之日起[具體期限]內(nèi)4.送達(dá)證明：雙方應(yīng)妥善保管送達(dá)證明，作為合同履行的重要憑證十二、合同附件1.股權(quán)激勵(lì)方案2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律2.合同解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)公司利益的原則進(jìn)行解釋3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]十四、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人：出讓方代表（簽字）：受讓方代表（簽字）：出讓方（蓋章）：受讓方（蓋章）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：甲方作為公司控股股東或?qū)嶋H控制人，對(duì)股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核具有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：a.甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)的具體方案、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份比例等。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。c.甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)股份的分配和解鎖進(jìn)行監(jiān)督和審批。2.甲方監(jiān)督權(quán)說(shuō)明：甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保公平公正。內(nèi)容：a.甲方有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核的進(jìn)展情況。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方的考核結(jié)果提出質(zhì)疑，并要求重新評(píng)估。c.甲方有權(quán)對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。3.甲方優(yōu)先權(quán)說(shuō)明：甲方在股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核中享有優(yōu)先權(quán)，以保障公司利益。內(nèi)容：a.在股權(quán)激勵(lì)股份分配時(shí)，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇激勵(lì)股份。b.在業(yè)績(jī)考核結(jié)果評(píng)定時(shí)，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮公司整體利益。c.在合同解除時(shí)，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇合同解除后的股份回購(gòu)方案。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：乙方作為激勵(lì)對(duì)象，對(duì)股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核具有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：a.乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定和討論。b.乙方有權(quán)提出對(duì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的修改建議。c.乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)股份的分配和解鎖提出意見(jiàn)。2.乙方權(quán)益保障說(shuō)明：保障乙方在股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核中的合法權(quán)益。內(nèi)容：a.乙方有權(quán)獲得激勵(lì)股份的詳細(xì)信息和分配方案。b.乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并要求重新評(píng)定。c.乙方有權(quán)在合同解除時(shí)，按照合同約定獲得相應(yīng)的股份。3.乙方責(zé)任義務(wù)說(shuō)明：乙方應(yīng)履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，以保證股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核的有效實(shí)施。內(nèi)容：a.乙方應(yīng)按照合同約定，參與公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。b.乙方應(yīng)按照公司要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。c.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款說(shuō)明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估和監(jiān)督。內(nèi)容：a.第三方中介機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，并簽訂服務(wù)合同。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保評(píng)估的公正性。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。2.第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式。內(nèi)容：a.第三方中介費(fèi)用由雙方按照約定比例分?jǐn)?。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付。c.第三方中介費(fèi)用支付方式按合同約定執(zhí)行。3.第三方中介責(zé)任說(shuō)明：明確第三方中介在股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核中的責(zé)任。內(nèi)容：a.第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。b.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露評(píng)估過(guò)程中獲取的任何信息。c.第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介服務(wù)合同4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件（如財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)計(jì)劃等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未按合同約定分配激勵(lì)股份b.未按合同約定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核c.未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密d.未按合同約定履行監(jiān)督和審批職責(zé)e.未按合同約定支付第三方中介費(fèi)用f.未按合同約定履行責(zé)任和義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，由對(duì)方提出書(shū)面違約通知b.雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成則按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理c.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工，將部分股份或股份權(quán)益分配給員工的制度。2.業(yè)績(jī)考核：對(duì)員工在規(guī)定周期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和評(píng)定的過(guò)程。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.違約金：當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定支付給對(duì)方的一定金額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案不滿意。解決辦法：通過(guò)溝通協(xié)商，調(diào)整方案內(nèi)容，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。2.問(wèn)題：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)不合理。解決辦法：重新制定或調(diào)整考核指標(biāo)，確保其合理性和公平性。3.問(wèn)題：第三方中介費(fèi)用過(guò)高。解決辦法：重新評(píng)估第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用，尋找更合適的替代方案。4.問(wèn)題：激勵(lì)股份分配不均。解決辦法：按照公平、公正的原則，重新分配激勵(lì)股份。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)。2.公司進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考核時(shí)。3.公司需要引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估時(shí)。4.公司與激勵(lì)對(duì)象之間出現(xiàn)違約行為時(shí)。5.公司需要調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)。全文完。2025年度公司股份協(xié)議書(shū)：股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)資本1.4合同雙方住所地2.合同簽訂背景與目的2.1股權(quán)激勵(lì)背景2.2業(yè)績(jī)考核背景2.3簽訂合同目的3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份總額3.2激勵(lì)股份來(lái)源3.3激勵(lì)股份分配3.4激勵(lì)股份持有條件3.5激勵(lì)股份解鎖條件3.6激勵(lì)股份變更與轉(zhuǎn)讓4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)類型4.2考核指標(biāo)權(quán)重4.3考核指標(biāo)計(jì)算方法4.4考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.激勵(lì)股份與業(yè)績(jī)考核關(guān)系5.1激勵(lì)股份分配與考核結(jié)果掛鉤5.2考核結(jié)果對(duì)激勵(lì)股份的影響5.3考核結(jié)果對(duì)激勵(lì)股份的調(diào)整6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效條件6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任追究程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案10.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充方式11.2修改與補(bǔ)充效力12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.合同通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1激勵(lì)公司1.1.2激勵(lì)對(duì)象1.2合同雙方法定代表人1.2.1激勵(lì)公司法定代表人：1.2.2激勵(lì)對(duì)象法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)資本1.3.1激勵(lì)公司注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.3.2激勵(lì)對(duì)象注冊(cè)資本：500萬(wàn)元1.4合同雙方住所地1.4.1激勵(lì)公司住所地：北京市朝陽(yáng)區(qū)1.4.2激勵(lì)對(duì)象住所地：上海市浦東新區(qū)2.合同簽訂背景與目的2.1股權(quán)激勵(lì)背景2.1.1為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，提高員工積極性和創(chuàng)造力2.1.2通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才2.2業(yè)績(jī)考核背景2.2.1為客觀評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，建立科學(xué)合理的薪酬體系2.2.2通過(guò)業(yè)績(jī)考核，激發(fā)員工工作熱情，提升公司整體業(yè)績(jī)2.3簽訂合同目的2.3.1明確股權(quán)激勵(lì)方案和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)2.3.2規(guī)范股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核的實(shí)施過(guò)程3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份總額3.1.1激勵(lì)股份總額：100萬(wàn)股3.2激勵(lì)股份來(lái)源3.2.1由激勵(lì)公司無(wú)償劃撥3.3激勵(lì)股份分配3.3.1根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素分配3.4激勵(lì)股份持有條件3.4.1員工須在公司連續(xù)工作滿一年3.4.2員工須遵守公司規(guī)章制度3.5激勵(lì)股份解鎖條件3.5.1員工須完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.5.2員工須在公司連續(xù)工作滿三年3.6激勵(lì)股份變更與轉(zhuǎn)讓3.6.1激勵(lì)股份不得隨意變更3.6.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意4.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)類型4.1.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.1.2行為指標(biāo)4.2考核指標(biāo)權(quán)重4.2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重：70%4.2.2行為指標(biāo)權(quán)重：30%4.3考核指標(biāo)計(jì)算方法4.3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)計(jì)算：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核4.3.2行為指標(biāo)計(jì)算：根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核4.4考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.4.1考核結(jié)果分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)4.4.2A級(jí)為優(yōu)秀，B級(jí)為良好，C級(jí)為合格，D級(jí)為不合格5.激勵(lì)股份與業(yè)績(jī)考核關(guān)系5.1激勵(lì)股份分配與考核結(jié)果掛鉤5.1.1根據(jù)考核結(jié)果，按比例分配激勵(lì)股份5.2考核結(jié)果對(duì)激勵(lì)股份的影響5.2.1考核結(jié)果為A、B級(jí)，激勵(lì)股份解鎖5.2.2考核結(jié)果為C級(jí)，激勵(lì)股份部分解鎖5.2.3考核結(jié)果為D級(jí)，激勵(lì)股份不予解鎖5.3考核結(jié)果對(duì)激勵(lì)股份的調(diào)整5.3.1考核結(jié)果不合格，激勵(lì)股份不予解鎖5.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀，激勵(lì)股份可適當(dāng)增加6.合同期限與生效6.1合同期限6.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效6.2合同生效條件6.2.1雙方簽字蓋章后生效6.3合同終止條件6.3.1合同期限屆滿6.3.2合同解除或終止7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)7.1.2未按照合同約定履行業(yè)績(jī)考核義務(wù)7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同金額的10%7.3違約責(zé)任追究程序7.3.1雙方協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1合同簽訂地人民法院8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇權(quán)屬于任何一方8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)前，雙方應(yīng)保持合同的繼續(xù)履行8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后30日內(nèi)作出裁決9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律9.1.2合同條款的適用，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)9.2管轄法院9.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院9.2.2雙方同意將合同爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案10.1.1詳細(xì)列明激勵(lì)股份的分配、解鎖條件和變更轉(zhuǎn)讓規(guī)定10.1.2包含激勵(lì)對(duì)象的資格和條件10.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)10.2.1包含業(yè)績(jī)指標(biāo)和行為指標(biāo)的具體內(nèi)容10.2.2包含考核周期的設(shè)定和考核結(jié)果的應(yīng)用10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1包含合同簽訂雙方的身份證明文件10.3.2包含雙方簽字蓋章的合同副本11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充方式11.1.1任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方11.1.2雙方同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式作為合同的附件11.2修改與補(bǔ)充效力11.2.1修改或補(bǔ)充的合同附件具有同等法律效力11.2.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)股份和業(yè)績(jī)考核事宜12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2合同解除后，合同自然終止13.合同通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行13.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)13.2送達(dá)地址13.2.1激勵(lì)公司送達(dá)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)13.2.2激勵(lì)對(duì)象送達(dá)地址：上海市浦東新區(qū)13.3送達(dá)時(shí)間13.3.1送達(dá)時(shí)間以郵件或快遞的投遞時(shí)間為準(zhǔn)13.3.2電子郵件送達(dá)時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.2其他約定效力14.2.1本合同自雙方簽字之日起生效14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何個(gè)人或法人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形15.2.1在股權(quán)激勵(lì)方案制定、業(yè)績(jī)考核實(shí)施、股權(quán)分配及解鎖過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或介入，雙方應(yīng)書(shū)面同意。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求收取合理的費(fèi)用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過(guò)部分由合同雙方按比例分擔(dān)。19.第三方介入的額外條款19.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2甲方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知乙方，并取得乙方的書(shū)面同意。19.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方保守合同雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不涉及合同雙方的其他關(guān)系。20.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害合同雙方的合法權(quán)益。20.3第三方與其他各方（包括合同雙方）之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決，不影響本合同的履行。21.第三方介入的合同變更21.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)。22.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方完成工作后，由合同雙方支付。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決2