2025年度企業(yè)借調(diào)人員勞動合同補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)借調(diào)人員勞動合同補(bǔ)充協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍二、借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員身份證號碼2.4借調(diào)人員出生日期2.5借調(diào)人員籍貫三、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容四、借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間4.3借調(diào)期限變更五、薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇六、工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班及調(diào)休七、勞動保護(hù)及勞動條件7.1勞動保護(hù)用品7.2工作環(huán)境7.3安全生產(chǎn)七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除或終止程序十、其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同份數(shù)10.4協(xié)議生效十一、協(xié)議附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：借調(diào)崗位說明書11.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人十三、協(xié)議備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：借調(diào)人員基本情況表14.2附件二：借調(diào)崗位說明書14.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度企業(yè)借調(diào)人員的借調(diào)關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、勞動保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度企業(yè)借調(diào)人員。二、借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員性別：[借調(diào)人員性別]2.3借調(diào)人員身份證號碼：[借調(diào)人員身份證號碼]2.4借調(diào)人員出生日期：[借調(diào)人員出生日期]2.5借調(diào)人員籍貫：[借調(diào)人員籍貫]三、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱：[借調(diào)崗位名稱]3.2借調(diào)崗位職責(zé)：（1）[崗位職責(zé)1]（2）[崗位職責(zé)2]（3）[崗位職責(zé)3]3.3工作內(nèi)容：（1）[工作內(nèi)容1]（2）[工作內(nèi)容2]（3）[工作內(nèi)容3]四、借調(diào)期限4.1借調(diào)起始時(shí)間：[借調(diào)起始時(shí)間]4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：[借調(diào)結(jié)束時(shí)間]4.3借調(diào)期限變更：（1）[變更條件1]（2）[變更條件2]（3）[變更程序]五、薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：（1）基本工資（2）獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（3）加班費(fèi)5.2基本工資：[基本工資金額]5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目1]（2）[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目2]5.4社會保險(xiǎn)：[社會保險(xiǎn)繳納比例及金額]5.5住房公積金：[住房公積金繳納比例及金額]5.6其他福利待遇：（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]六、工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]6.2休息休假：（1）[休息休假規(guī)定1]（2）[休息休假規(guī)定2]6.3加班及調(diào)休：（1）[加班規(guī)定1]（2）[加班規(guī)定2]（3）[調(diào)休規(guī)定]七、勞動保護(hù)及勞動條件7.1勞動保護(hù)用品：[勞動保護(hù)用品種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]7.2工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求及改善措施]7.3安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故處理程序]八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件（1）[解除條件1]（2）[解除條件2]9.2協(xié)議終止條件（1）借調(diào)期限屆滿（2）協(xié)議約定的其他終止條件9.3解除或終止程序（1）[解除或終止程序1]（2）[解除或終止程序2]十、其他約定10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但受不可抗力影響的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知對方，并在不可抗力消除后及時(shí)恢復(fù)履行。10.2通知方式（1）[送達(dá)方式1]（2）[送達(dá)方式2]10.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、協(xié)議附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：借調(diào)崗位說明書11.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期：[簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人：（1）[甲方代表姓名]（2）[乙方代表姓名]十三、協(xié)議備案13.1備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]13.2備案時(shí)間：[備案時(shí)間]十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：借調(diào)人員基本情況表14.2附件二：借調(diào)崗位說明書14.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表[甲方單位名稱][乙方單位名稱]甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________[甲方單位蓋章][乙方單位蓋章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方管理權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。1.2工作成果歸屬1.2.1借調(diào)人員在工作期間所取得的成果，歸甲方所有。1.2.2甲方有權(quán)對借調(diào)人員的工作成果進(jìn)行保密。1.3甲方責(zé)任1.3.1甲方應(yīng)確保借調(diào)人員在工作期間享有與正式員工同等的勞動保護(hù)和福利待遇。1.3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的職業(yè)健康和安全。1.4甲方考核1.4.1甲方應(yīng)定期對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要安排借調(diào)人員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。2.1.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作內(nèi)容與其技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在工作期間享有與正式員工同等的勞動保護(hù)和福利待遇。2.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的職業(yè)健康和安全。2.3乙方考核2.3.1乙方應(yīng)定期對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保借調(diào)人員的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和協(xié)商。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介違約責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2甲方和乙方均有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議；（2）協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議；（3）協(xié)助解決甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。3.5中介保密義務(wù)3.5.1中介機(jī)構(gòu)在履行本協(xié)議過程中所知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。3.6中介合同解除（1）中介機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）中介機(jī)構(gòu)無法履行本協(xié)議的義務(wù)；（3）中介機(jī)構(gòu)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或取消相關(guān)資質(zhì)。3.7中介合同終止3.7.1本協(xié)議終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保借調(diào)人員的合法權(quán)益不受侵害。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況表2.附件二：借調(diào)崗位說明書3.附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表4.附件四：甲方單位蓋章樣本5.附件五：乙方單位蓋章樣本6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利待遇。b.乙方未按照協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)。c.中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定提供準(zhǔn)確的信息或服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方、乙方或中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議中約定的義務(wù)。b.違約行為對對方造成實(shí)際損失。c.違約行為違反了法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.借調(diào)：勞動者在用人單位的同意下，被借調(diào)到其他單位工作。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方或乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助借調(diào)人員盡快熟悉工作內(nèi)容。2.問題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方或乙方應(yīng)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予適當(dāng)?shù)募?lì)或調(diào)整。3.問題：協(xié)議條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工借調(diào)至其他部門或子公司工作。2.企業(yè)與外部單位之間的人員借調(diào)合作。3.企業(yè)通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員借調(diào)服務(wù)。4.企業(yè)與員工簽訂借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)期間的權(quán)利義務(wù)。全文完。2025年度企業(yè)借調(diào)人員勞動合同補(bǔ)充協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，為提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定向乙方借調(diào)一定數(shù)量的人員。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2合同依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本補(bǔ)充協(xié)議中，專業(yè)屬于指甲方所屬行業(yè)領(lǐng)域，乙方借調(diào)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識或技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.借調(diào)人員：指乙方根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議約定，向甲方提供的具備一定專業(yè)知識和技能的人員。2.借調(diào)期限：指乙方借調(diào)人員向甲方提供服務(wù)的期限。3.工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定及雙方約定，支付給借調(diào)人員的勞動報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為借調(diào)人員繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出借調(diào)人員的數(shù)量、專業(yè)和期限等要求。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付給借調(diào)人員的工資待遇。3.甲方應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件、具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的借調(diào)人員。2.乙方應(yīng)保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為借調(diào)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方生產(chǎn)經(jīng)營場所。5.3合同履行方式1.甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定，向乙方支付工資待遇。2.乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定，向甲方提供借調(diào)人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本補(bǔ)充協(xié)議約定的借調(diào)期限屆滿。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前終止本補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方借調(diào)人員因故無法繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議。6.3終止程序1.甲方或乙方終止本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。2.雙方終止本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)共同協(xié)商確定相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。2.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本補(bǔ)充協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.借調(diào)人員工資：按照國家規(guī)定及雙方約定，甲方應(yīng)支付給乙方借調(diào)人員的工資待遇。2.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.稅費(fèi)：甲方應(yīng)依法代扣代繳借調(diào)人員應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.其他費(fèi)用：根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議的約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資支付：甲方應(yīng)按月支付借調(diào)人員工資，支付日期為每月的次月5日前。2.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納日期為每月的次月10日前。3.稅費(fèi)：甲方應(yīng)按月代扣代繳借調(diào)人員個(gè)人所得稅，代扣代繳日期為每月的次月15日前。4.其他費(fèi)用：按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：每月的次月5日前。2.社會保險(xiǎn)費(fèi)用：每月的次月10日前。3.稅費(fèi)：每月的次月15日前。4.其他費(fèi)用：按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付其他費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、稅費(fèi)或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按約定履行合同，導(dǎo)致乙方借調(diào)人員無法履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)提供符合條件、具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的借調(diào)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員數(shù)量的每日千分之五。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，賠償守約方因此造成的損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素、社會因素或其他不可預(yù)見、不可避免、無法克服的客觀情況導(dǎo)致的不能履行本補(bǔ)充協(xié)議的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本補(bǔ)充協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其在本補(bǔ)充協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方不得將其在本補(bǔ)充協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對借調(diào)人員的人事管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。2.乙方保留對借調(diào)人員的勞動關(guān)系管理權(quán)，包括但不限于合同簽訂、解除、終止等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在借調(diào)期限屆滿或合同終止時(shí)，要求乙方歸還借調(diào)人員的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議不一致的，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成借調(diào)人員的借調(diào)工作。2.雙方應(yīng)就借調(diào)人員的借調(diào)事宜，及時(shí)溝通，確保工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通借調(diào)人員的借調(diào)事宜。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論借調(diào)人員的借調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方就借調(diào)人員借調(diào)事宜的完整協(xié)議，本補(bǔ)充協(xié)議的任何部分均構(gòu)成整個(gè)協(xié)議的一部分。16.3增減條款1.本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.增減條款與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.借調(diào)人員名單及個(gè)人資料。4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.借調(diào)人員工資發(fā)放明細(xì)。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決相關(guān)文件。8.任何其他與本補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：a.未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，認(rèn)定違約。b.未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。c.未按約定履行合同，導(dǎo)致乙方借調(diào)人員無法履行職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：a.未按時(shí)提供符合條件、具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的借調(diào)人員，認(rèn)定違約。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的條款，要求當(dāng)事人對特定信息進(jìn)行保密。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，協(xié)商解決方案，如更換借調(diào)人員或調(diào)整借調(diào)人員的職責(zé)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：社會保險(xiǎn)繳納不合規(guī)。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方協(xié)商，要求甲方按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并向甲方報(bào)告情況，同時(shí)采取措施追責(zé)。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本補(bǔ)充協(xié)議中，第三方指除甲方和乙方以外的，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的其他企業(yè)、組織或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的借調(diào)人員符合甲方要求，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。b.第三方應(yīng)確保借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益。c.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為借調(diào)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方支付借調(diào)人員的工資和社保費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付其他相關(guān)費(fèi)用。c.第三方有權(quán)對借調(diào)人員的借調(diào)情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)配合甲方對借調(diào)人員進(jìn)行管理。b.第三方應(yīng)按照甲方要求，對借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。c.第三方應(yīng)按照約定，及時(shí)向甲方提供借調(diào)人員的相關(guān)資料。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付借調(diào)人員的工資和社保費(fèi)用。b.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付其他相關(guān)費(fèi)用。c.乙方有權(quán)要求甲方對借調(diào)人員進(jìn)行合理的培訓(xùn)和考核。2.乙方利益：a.乙方有權(quán)在借調(diào)期限屆滿或合同終止后，要求甲方支付乙方一定的補(bǔ)償金。b.乙方有權(quán)要求甲方對借調(diào)人員的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資和社保費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向乙方支付違約金。c.甲方在合同期內(nèi)擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的借調(diào)人員。b.甲方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。2.甲方利益：a.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)享受乙方提供的借調(diào)人員的勞動成果。b.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)享受乙方提供的借調(diào)人員的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.乙方違約及限制條款：a.乙方未按約定提供符合要求的借調(diào)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。b.乙方未按約定配合甲方對借調(diào)人員進(jìn)行管理的，應(yīng)向甲方支付違約金。c.乙方在合同期內(nèi)擅自撤回借調(diào)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年度企業(yè)借調(diào)人員勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員性別1.3借調(diào)人員身份證號碼1.4借調(diào)人員所在單位1.5借調(diào)人員崗位1.6借調(diào)人員聯(lián)系電話2.借調(diào)原因及目的2.1借調(diào)原因2.2借調(diào)目的3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)終止日期3.3借調(diào)期限變更4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位4.2借調(diào)職責(zé)5.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會保險(xiǎn)7.4其他福利待遇8.勞動保護(hù)及勞動條件8.1勞動保護(hù)8.2勞動條件9.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2發(fā)展10.借調(diào)人員的考核與評價(jià)10.1考核10.2評價(jià)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員性別：男1.3借調(diào)人員身份證號碼：1101011990030723181.4借調(diào)人員所在單位：A公司1.5借調(diào)人員崗位：市場營銷專員1.6借調(diào)人員聯(lián)系電話：138001380002.借調(diào)原因及目的2.1借調(diào)原因：因本企業(yè)B部門工作需要，提高團(tuán)隊(duì)市場競爭力2.2借調(diào)目的：提升B部門市場活動策劃與執(zhí)行能力3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2025年1月1日3.2借調(diào)終止日期：2025年12月31日3.3借調(diào)期限變更：如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并書面通知對方4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位：B部門市場活動策劃與執(zhí)行崗位4.2借調(diào)職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，提出市場活動策劃方案4.2.2協(xié)助實(shí)施市場活動，確?；顒有Ч?.2.3收集市場反饋，分析活動效果，提出改進(jìn)建議4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容：5.1.1參與制定年度市場活動計(jì)劃5.1.2組織策劃各類市場活動，包括但不限于線上推廣、線下活動等5.1.3負(fù)責(zé)市場活動的物料準(zhǔn)備、場地協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行等工作5.1.4對市場活動進(jìn)行效果跟蹤與評估5.2工作地點(diǎn)：B部門辦公地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)工作制6.2休息休假：6.2.1周末休息6.2.2法定節(jié)假日休息6.2.3根據(jù)工作需要，可協(xié)商安排加班7.工資及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣10,000元7.2獎(jiǎng)金及津貼：7.2.1按公司規(guī)定享受績效獎(jiǎng)金7.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受額外津貼7.3社會保險(xiǎn)：7.3.1按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金7.3.2具體繳納比例及金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行7.4其他福利待遇：7.4.1提供工作所需的辦公設(shè)備和用品7.4.2每年提供一次體檢7.4.3按公司規(guī)定享受帶薪年假8.勞動保護(hù)及勞動條件8.1勞動保護(hù)：8.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全8.1.2借調(diào)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施8.2勞動條件：8.2.1借調(diào)人員應(yīng)享有借調(diào)單位規(guī)定的各項(xiàng)勞動條件，包括但不限于休息場所、工作環(huán)境等8.2.2借調(diào)單位應(yīng)確保借調(diào)人員的勞動條件符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)9.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)：9.1.1借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為借調(diào)人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)9.1.2借調(diào)人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)9.2發(fā)展：9.2.2借調(diào)單位應(yīng)關(guān)注借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)10.借調(diào)人員的考核與評價(jià)10.1考核：10.1.1借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等10.1.2考核結(jié)果作為借調(diào)人員獎(jiǎng)懲和調(diào)整工作內(nèi)容的重要依據(jù)10.2評價(jià)：10.2.1借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果應(yīng)與借調(diào)人員的績效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會掛鉤11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職11.1.2借調(diào)單位未按照合同約定提供工作條件11.2違約責(zé)任：11.2.1借調(diào)人員違反違約情形，應(yīng)向借調(diào)單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定11.2.2借調(diào)單位違反違約情形，應(yīng)賠償借調(diào)人員因此遭受的損失12.合同解除與終止12.1合同解除：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同12.1.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可解除合同12.2合同終止：12.2.1借調(diào)期限屆滿，本合同自動終止12.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議13.1.2如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地仲裁委員會或人民法院14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行直接相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方的行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，以便其履行合同義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任不清或權(quán)利爭議。15.4.2第三方不直接與借調(diào)人員發(fā)生勞動合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)由甲方或乙方承擔(dān)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源。16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中的問題。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約導(dǎo)致的一切損失。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.1.2責(zé)任限額包括但不限于因第三方違約導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、合同履行延誤等。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1一旦發(fā)生第三方違約情況，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理。17.2.2若第三方違約責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議的生效：18.2.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其