2025年度公益崗位用工合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益崗位用工合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1公益崗位名稱2.2公益崗位數(shù)量2.3公益崗位工作地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.協(xié)議期限5.1協(xié)議起始時間5.2協(xié)議終止時間6.違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任6.2違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效時間9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同解除或終止后的處理12.1勞動關(guān)系終止12.2工資結(jié)算12.3社會保險與公積金結(jié)算13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1用工單位名稱：1.1.2用工人員名稱：YYYYYY1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1用工單位法定代表人：1.2.2用工人員法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地1.3.1用工單位住所地：省市區(qū)路號1.3.2用工人員住所地：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1公益崗位名稱：社區(qū)志愿者2.2公益崗位數(shù)量：10人2.3公益崗位工作地點：省市區(qū)街道社區(qū)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1參與社區(qū)志愿服務(wù)活動3.1.2協(xié)助社區(qū)開展文化活動3.1.3協(xié)助社區(qū)開展環(huán)境整治工作3.1.4參與社區(qū)安全巡邏3.2工作職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)規(guī)章制度3.2.2積極參與社區(qū)組織的各項活動3.2.3維護社區(qū)和諧穩(wěn)定3.2.4保守工作秘密3.3工作時間3.3.1每周工作時間：40小時3.3.2工作時間為每周一至周五，每天8小時4.工資與福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：每月人民幣2000元4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可額外獲得1000元4.2工資支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2支付日期為每月的10日4.3社會保險與公積金4.3.1用工單位負責(zé)為用工人員繳納社會保險和公積金4.3.2社會保險和公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1用工人員享有國家法定節(jié)假日休息4.4.2用工人員享有帶薪年休假4.4.3用工人員享有國家規(guī)定的其他福利待遇5.協(xié)議期限5.1協(xié)議起始時間：2025年1月1日5.2協(xié)議終止時間：2025年12月31日6.違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任6.1.1用工單位未按時支付工資的，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為未支付工資的1%6.1.2用工人員未履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求用工人員承擔相應(yīng)責(zé)任6.2違約賠償6.2.1因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1協(xié)議簽訂地為省市區(qū)人民法院8.合同生效8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2用工人員符合崗位要求，且通過用工單位的面試8.2合同生效時間8.2.1本合同自2025年1月1日起生效8.2.2本合同至2025年12月31日止9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1用工人員因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議的9.1.2用工單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的9.1.3用工人員嚴重違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)用工單位警告無效的9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.2.2用工單位在解除合同前應(yīng)提前通知用工人員9.2.3用工單位應(yīng)在合同解除后及時辦理相關(guān)手續(xù)10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更的10.1.2因雙方協(xié)商一致，認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容的10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議10.2.2變更后的協(xié)議具有同等法律效力11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1協(xié)議期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議11.2.2用工單位應(yīng)在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)12.合同解除或終止后的處理12.1勞動關(guān)系終止12.1.1用工單位應(yīng)支付用工人員剩余工資及福利待遇12.1.2用工單位應(yīng)協(xié)助用工人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)12.2工資結(jié)算12.2.1用工單位應(yīng)在合同解除或終止后的15個工作日內(nèi)結(jié)算工資12.2.2工資結(jié)算應(yīng)包括基本工資、績效工資及加班費等12.3社會保險與公積金結(jié)算12.3.1用工單位應(yīng)在合同解除或終止后的30個工作日內(nèi)辦理社會保險和公積金結(jié)算12.3.2結(jié)算時應(yīng)確保用工人員的權(quán)益不受損害13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容13.2通知方式13.2.1雙方應(yīng)以書面形式進行通知13.2.2通知送達對方即視為送達13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于用工人員名單、工作職責(zé)說明書等13.3.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同效力14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力14.2.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方是指在本協(xié)議中，除了協(xié)議雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在協(xié)議履行過程中，由協(xié)議雙方或任何一方邀請的，為提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他輔助作用的第三方。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的在于提高協(xié)議履行的效率、保障協(xié)議雙方的權(quán)益，以及確保公益崗位工作的順利進行。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律顧問、人力資源顧問、項目協(xié)調(diào)人等。3.第三方介入的程序3.1任何一方需要引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并說明引入第三方的理由和預(yù)期作用。3.2雙方應(yīng)共同決定引入的第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。3.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。4.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利4.1第三方的職責(zé)：4.1.1按照協(xié)議雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，提出建議和改進措施；4.1.3協(xié)助解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1收取約定的服務(wù)費用；4.2.2依法維護自身的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定。5.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成協(xié)議雙方或任何一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的賠償責(zé)任不得超過第三方服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方是甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理；6.1.2第三方在履行職責(zé)時，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方是乙方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從乙方的管理；6.2.2第三方在履行職責(zé)時，不得損害乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與用工人員的關(guān)系：6.3.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)尊重用工人員的合法權(quán)益；6.3.2第三方不得侵犯用工人員的隱私和尊嚴。7.第三方介入后的協(xié)議變更7.1若第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂協(xié)議變更協(xié)議。7.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體事宜，以及第三方介入后協(xié)議雙方的權(quán)責(zé)劃分。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由協(xié)議雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式解決爭議。9.第三方介入后的合同解除和終止9.1若第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。9.2合同解除或終止協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)事宜，以及合同解除或終止后的處理措施。10.第三方介入后的通知和保密10.1第三方介入后，任何一方與第三方之間的通知，應(yīng)按照本協(xié)議約定的通知方式執(zhí)行。10.2第三方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)協(xié)議雙方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公益崗位工作職責(zé)說明書要求：詳細列出公益崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：本說明書作為用工人員入職培訓(xùn)和考核的依據(jù)。2.附件二：公益崗位用工人員名單要求：包括用工人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、工作地點等信息。說明：本名單作為用工人員管理的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)。4.附件四：公益崗位工作記錄表要求：記錄用工人員的工作情況、出勤情況、績效評價等。說明：本記錄表作為用工人員工作績效的評估依據(jù)。6.附件六：公益崗位用工人員離職證明要求：詳細記錄用工人員離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本證明作為用工人員離職后的檔案資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1用工單位未按時支付工資1.2用工人員未按時完成工作任務(wù)1.3第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)1.4任何一方違反保密條款1.5任何一方未按約定履行通知義務(wù)2.責(zé)任認定標準：2.1用工單位未按時支付工資：標準一：未支付工資的，每延遲一天，用工單位應(yīng)向用工人員支付未支付工資的1%作為違約金。示例：若用工單位未在每月10日支付工資，則每延遲一天，應(yīng)支付100元違約金。2.2用工人員未按時完成工作任務(wù)：標準一：未按時完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)給予警告，警告無效的，可以解除協(xié)議。示例：若用工人員連續(xù)兩次未按時完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)解除協(xié)議。2.3第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)：標準一：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，用工單位有權(quán)要求第三方承擔違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，用工單位有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費用。2.4任何一方違反保密條款：標準一：違反保密條款，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若一方泄露協(xié)議內(nèi)容，給對方造成損失，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.5任何一方未按約定履行通知義務(wù)：標準一：未按約定履行通知義務(wù)，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若一方未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方有關(guān)事項，給對方造成損失，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。全文完。2025年度公益崗位用工合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議編號3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議簽訂雙方5.協(xié)議簽訂地點6.協(xié)議目的7.協(xié)議依據(jù)二、公益崗位概述1.公益崗位性質(zhì)2.公益崗位數(shù)量3.公益崗位類別4.公益崗位地點5.公益崗位職責(zé)6.公益崗位待遇三、用工雙方權(quán)利義務(wù)1.用工方權(quán)利2.用工方義務(wù)3.用工方責(zé)任4.用工方保障5.受益方權(quán)利6.受益方義務(wù)7.受益方責(zé)任8.受益方保障四、用工協(xié)議期限1.協(xié)議起始日期2.協(xié)議終止日期3.協(xié)議延期條件4.協(xié)議解除條件五、公益崗位管理1.公益崗位招聘2.公益崗位培訓(xùn)3.公益崗位考核4.公益崗位調(diào)整5.公益崗位終止六、公益崗位經(jīng)費1.經(jīng)費來源2.經(jīng)費使用3.經(jīng)費監(jiān)督4.經(jīng)費結(jié)算5.經(jīng)費變更七、公益崗位績效1.績效考核指標2.績效考核方法3.績效考核結(jié)果4.績效獎懲措施5.績效評估改進八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議終止日期5.協(xié)議終止后事項十、協(xié)議附件1.公益崗位需求計劃2.公益崗位人員名單3.公益崗位經(jīng)費預(yù)算4.公益崗位考核標準5.公益崗位協(xié)議書十一、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則2.協(xié)議解釋機構(gòu)3.協(xié)議解釋程序4.協(xié)議解釋效力5.協(xié)議解釋爭議十二、協(xié)議修改與補充1.修改與補充原則2.修改與補充程序3.修改與補充效力4.修改與補充爭議5.修改與補充通知十三、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署程序3.簽署日期4.簽署地點5.簽署效力十四、其他1.協(xié)議未盡事宜2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議適用法律4.協(xié)議變更通知5.協(xié)議終止通知合同編號2025年度公益崗位用工合作協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度公益崗位用工合作協(xié)議2.協(xié)議編號：2025PYZGYYHHTZ20250013.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日4.協(xié)議簽訂雙方：a.用工方：公益基金會b.受益方：社區(qū)服務(wù)中心5.協(xié)議簽訂地點：市區(qū)路號6.協(xié)議目的：明確雙方在2025年度公益崗位用工方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公益崗位的順利實施。7.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、公益崗位概述1.公益崗位性質(zhì)：公益性質(zhì)，不以盈利為目的。2.公益崗位數(shù)量：共計30個。3.公益崗位類別：社區(qū)服務(wù)、環(huán)保宣傳、文化教育等。4.公益崗位地點：市區(qū)街道。5.公益崗位職責(zé)：a.社區(qū)服務(wù)：負責(zé)社區(qū)日常事務(wù)處理、居民需求服務(wù)等。b.環(huán)保宣傳：負責(zé)環(huán)保知識的普及和宣傳活動。c.文化教育：負責(zé)社區(qū)文化活動的組織和實施。6.公益崗位待遇：a.月工資：人民幣2000元。b.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險。c.帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。三、用工雙方權(quán)利義務(wù)1.用工方權(quán)利：a.招聘、選拔和任用公益崗位人員。b.對公益崗位人員進行考核和監(jiān)督。c.按時足額支付公益崗位人員的工資和福利。2.用工方義務(wù)：a.為公益崗位人員提供必要的工作條件和安全保障。b.對公益崗位人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。c.保障公益崗位人員的合法權(quán)益。3.用工方責(zé)任：a.對公益崗位人員工作失誤承擔相應(yīng)責(zé)任。b.對公益崗位人員違反協(xié)議的行為進行處理。4.受益方權(quán)利：a.參與公益崗位的招聘和選拔。b.對公益崗位人員的工作進行監(jiān)督和評價。c.享受公益崗位帶來的社會效益。5.受益方義務(wù)：a.配合用工方進行公益崗位的招聘和選拔。b.對公益崗位人員的工作進行評價和反饋。c.對公益崗位人員的工作成果進行認可和表彰。6.受益方責(zé)任：a.對公益崗位人員的工作成果進行合理利用。b.對公益崗位人員的工作進行必要的支持和幫助。c.對公益崗位人員的工作成果進行宣傳和推廣。四、用工協(xié)議期限1.協(xié)議起始日期：2025年1月1日2.協(xié)議終止日期：2025年12月31日3.協(xié)議延期條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議進行延期。4.協(xié)議解除條件：a.公益崗位人員因個人原因提出辭職。b.公益崗位人員因嚴重違反協(xié)議規(guī)定被解除勞動合同。c.因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行。五、公益崗位管理1.公益崗位招聘：a.用工方負責(zé)制定招聘計劃和發(fā)布招聘信息。b.受益方協(xié)助用工方進行招聘工作。2.公益崗位培訓(xùn)：a.用工方負責(zé)組織公益崗位人員的崗前培訓(xùn)。b.受益方提供相關(guān)培訓(xùn)場地和設(shè)施。3.公益崗位考核：a.用工方負責(zé)對公益崗位人員進行定期考核。b.受益方參與考核過程并提供評價意見。4.公益崗位調(diào)整：a.用工方根據(jù)工作需要和人員表現(xiàn)對公益崗位進行調(diào)整。b.受益方對公益崗位調(diào)整提出意見和建議。5.公益崗位終止：a.公益崗位人員因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止協(xié)議。b.公益崗位人員因嚴重違反協(xié)議規(guī)定被解除勞動合同。c.因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行。六、公益崗位經(jīng)費1.經(jīng)費來源：a.用工方根據(jù)協(xié)議約定提供經(jīng)費。b.受益方根據(jù)工作需要提供部分經(jīng)費。2.經(jīng)費使用：a.用于公益崗位人員的工資和福利。b.用于公益崗位的培訓(xùn)、考核和表彰。c.用于公益崗位的日常管理和維護。3.經(jīng)費監(jiān)督：a.用工方負責(zé)監(jiān)督經(jīng)費的使用情況。b.受益方有權(quán)對經(jīng)費使用情況進行查詢和監(jiān)督。4.經(jīng)費結(jié)算：a.用工方每月向受益方提供經(jīng)費使用清單。b.受益方對經(jīng)費使用情況進行審核后簽字確認。5.經(jīng)費變更：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對經(jīng)費進行適當調(diào)整。b.經(jīng)費變更需書面通知對方并取得對方同意。七、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決。b.爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.仲裁委員會。3.爭議解決程序：a.雙方提交仲裁申請。b.仲裁委員會受理并組成仲裁庭。c.仲裁庭進行審理并作出裁決。4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔。b.雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔。5.爭議解決期限：a.仲裁期限為自仲裁申請之日起60日內(nèi)。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議生效日期：2025年1月1日4.協(xié)議終止日期：2025年12月31日5.協(xié)議終止后事項：a.雙方需結(jié)清所有費用和債務(wù)。b.公益崗位人員的工作交接。c.協(xié)議的歸檔和保管。九、協(xié)議附件1.公益崗位需求計劃2.公益崗位人員名單3.公益崗位經(jīng)費預(yù)算4.公益崗位考核標準5.公益崗位協(xié)議書十、協(xié)議解釋1.協(xié)議解釋原則：按照協(xié)議內(nèi)容進行解釋。2.協(xié)議解釋機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的解釋機構(gòu)。3.協(xié)議解釋程序：提交解釋申請，由解釋機構(gòu)進行解釋。4.協(xié)議解釋效力：解釋結(jié)果對雙方具有約束力。5.協(xié)議解釋爭議：如對解釋結(jié)果有爭議，提交仲裁委員會仲裁。十一、協(xié)議修改與補充1.修改與補充原則：協(xié)商一致，書面形式。2.修改與補充程序：雙方簽署修改或補充協(xié)議。3.修改與補充效力：與原協(xié)議具有同等法律效力。4.修改與補充爭議：如對修改或補充協(xié)議有爭議，提交仲裁委員會仲裁。5.修改與補充通知：一方修改或補充協(xié)議，需提前通知另一方。十二、協(xié)議簽署1.簽署主體：用工方和受益方法定代表人或授權(quán)代表。2.簽署程序：雙方代表在協(xié)議上簽字蓋章。3.簽署日期：2025年1月1日4.簽署地點：市區(qū)路號5.簽署效力：協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、其他1.協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.協(xié)議解釋權(quán)歸用工方和受益方共有。3.協(xié)議適用法律：中華人民共和國法律法規(guī)。4.協(xié)議變更通知：任何一方變更協(xié)議內(nèi)容，需提前30日書面通知對方。5.協(xié)議終止通知：任何一方終止協(xié)議，需提前60日書面通知對方。十四、合同方簽字用工方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________受益方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________附件：1.公益崗位需求計劃2.公益崗位人員名單3.公益崗位經(jīng)費預(yù)算4.公益崗位考核標準5.公益崗位協(xié)議書多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方負責(zé)公益崗位的總體規(guī)劃和設(shè)計。b.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整公益崗位的設(shè)置和人員配置。c.甲方對公益崗位的運行情況進行監(jiān)督和管理。2.說明：a.甲方作為主導(dǎo)方，對公益崗位的整體規(guī)劃和發(fā)展具有決策權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整崗位設(shè)置，以適應(yīng)工作需求的變化。c.甲方負責(zé)監(jiān)督和管理公益崗位的運行，確保其按照預(yù)期目標執(zhí)行。3.甲方責(zé)任條款：a.甲方負責(zé)提供公益崗位所需的工作場地、設(shè)備等資源。b.甲方負責(zé)組織公益崗位人員的培訓(xùn)和考核。c.甲方負責(zé)公益崗位經(jīng)費的預(yù)算和分配。4.說明：a.甲方需保障公益崗位的基本工作條件，確保人員能夠正常開展工作。b.甲方負責(zé)對公益崗位人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。c.甲方需合理分配經(jīng)費，確保公益崗位的順利運行。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方負責(zé)公益崗位的具體實施和運營。b.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整公益崗位的設(shè)置和人員配置。c.乙方對公益崗位的運行情況進行監(jiān)督和管理。2.說明：a.乙方作為主導(dǎo)方，對公益崗位的具體實施和運營具有決策權(quán)。b.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整崗位設(shè)置，以適應(yīng)工作需求的變化。c.乙方負責(zé)監(jiān)督和管理公益崗位的運行，確保其按照預(yù)期目標執(zhí)行。3.乙方責(zé)任條款：a.乙方負責(zé)提供公益崗位所需的工作場地、設(shè)備等資源。b.乙方負責(zé)組織公益崗位人員的培訓(xùn)和考核。c.乙方負責(zé)公益崗位經(jīng)費的預(yù)算和分配。4.說明：a.乙方需保障公益崗位的基本工作條件，確保人員能夠正常開展工作。b.乙方負責(zé)對公益崗位人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。c.乙方需合理分配經(jīng)費，確保公益崗位的順利運行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：a.第三方中介負責(zé)公益崗位的招聘、培訓(xùn)和考核。b.第三方中介有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整公益崗位的設(shè)置和人員配置。c.第三方中介對公益崗位的運行情況進行監(jiān)督和管理。2.說明：a.第三方中介作為專業(yè)機構(gòu)，負責(zé)公益崗位的人力資源管理，提高招聘和培訓(xùn)效率。b.第三方中介有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整崗位設(shè)置，以適應(yīng)工作需求的變化。c.第三方中介負責(zé)監(jiān)督和管理公益崗位的運行，確保其按照預(yù)期目標執(zhí)行。3.第三方中介責(zé)任條款：a.第三方中介負責(zé)提供公益崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)課程和師資力量。b.第三方中介負責(zé)組織公益崗位人員的考核，評估其工作表現(xiàn)。c.第三方中介負責(zé)公益崗位經(jīng)費的使用和監(jiān)督。4.說明：a.第三方中介需提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn)，提升公益崗位人員的工作能力。b.第三方中介需對公益崗位人員進行公正、客觀的考核，確保其工作表現(xiàn)得到合理評價。c.第三方中介需對公益崗位經(jīng)費的使用進行監(jiān)督，確保其合理、合規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公益崗位需求計劃2.公益崗位人員名單3.公益崗位經(jīng)費預(yù)算4.公益崗位考核標準5.公益崗位協(xié)議書6.第三方中介資質(zhì)證明7.甲方和乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.公益崗位人員培訓(xùn)計劃9.公益崗位人員勞動合同10.公益崗位經(jīng)費使用明細表二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付公益崗位人員工資。b.乙方未按時完成公益崗位的招聘和培訓(xùn)工作。c.第三方中介未按照協(xié)議提供專業(yè)培訓(xùn)和考核服務(wù)。d.雙方未按照協(xié)議約定履行監(jiān)督和管理職責(zé)。2.違約行為認定：a.由第三方中介或雙方共同指定的第三方機構(gòu)進行認定。b.根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，依法強制實行的保險制度。4.公益事業(yè)：指以社會公共利益為目的，不追求經(jīng)濟回報的活動。5.第三方中介：指在合同執(zhí)行過程中，為雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：公益崗位人員流動性大。解決辦法：加強人員培訓(xùn)和激勵，提高崗位吸引力。2.問題：經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：建立嚴格的經(jīng)費管理制度，定期進行審計。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場景：1.社區(qū)服務(wù)：提供社區(qū)清潔、綠化、文化活動等服務(wù)。2.環(huán)保宣傳：開展環(huán)保知識普及、垃圾分類宣傳等活動。3.文化教育：組織社區(qū)教育課程、文化活動策劃與執(zhí)行。4.公益項目支持：為特定公益項目提供人力、物力支持。5.政府項目合作：與政府部門合作，實施社會公益項目。全文完。2025年度公益崗位用工合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關(guān)于促進就業(yè)和保障民生的工作部署，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《關(guān)于做好公益崗位開發(fā)管理工作的通知》等文件精神，甲方作為（甲方性質(zhì)），乙方作為（乙方性質(zhì)），雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同開展公益崗位用工合作。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在公益崗位用工合作中的權(quán)利義務(wù)，保障公益崗位人員合法權(quán)益，提高公益崗位用工管理水平，促進公益事業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.公益崗位：指以政府或社會組織為主導(dǎo)，為滿足社會公共利益和提供公共服務(wù)而設(shè)立的崗位。2.用工：指甲方根據(jù)公益崗位用工需求，向乙方提供就業(yè)崗位，乙方按照協(xié)議約定履行職責(zé)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.公益：指不以營利為目的，致力于社會公益事業(yè)的行為。2.用工協(xié)議：指甲方與乙方就公益崗位用工合作達成的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公益崗位用工需求，確定用工崗位、數(shù)量、條件等。2.甲方應(yīng)依法保障公益崗位人員的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付公益崗位用工報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的公益崗位用工需求，選擇適合自己的崗位。2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公益崗位用工秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點公益崗位用工地點為：（具體地點）5.3合同履行方式1.甲方負責(zé)公益崗位用工的招聘、管理、考核等工作。2.乙方負責(zé)公益崗位人員的日常管理、培訓(xùn)和考核等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿自動終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余款項。2.雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)，確保公益崗位人員的合法權(quán)益不受損害。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方工作內(nèi)容、崗位性質(zhì)及工作時間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.工作補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實際工作量，甲方可給予適當?shù)墓ぷ餮a貼。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體費用由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.乙方工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，由甲方代為繳納至相應(yīng)機構(gòu)。3.工作補貼及其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間1.乙方工資：每月固定日期支付，具體日期由雙方協(xié)商確定。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定繳納時間繳納。3.工作補貼及其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，在規(guī)定時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認。3.如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資或相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀律的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在協(xié)議履行過程中知悉的公益崗位用工相關(guān)信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府發(fā)布的新政策或法律法規(guī)變化。3.戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在公益崗位的任職期間。2.本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。3.法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對公益崗位用工的最終決定權(quán)。2.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的管理權(quán)和決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作紀律的監(jiān)督權(quán)。2.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同推動公益崗位用工工作的順利進行。2.雙方應(yīng)及時溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決公益崗位用工工作中遇到的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、合同或法律文件的存在而失效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位資質(zhì)證明文件2.乙方個人身份證明文件3.公益崗位用工崗位說明書4.社會保險和公積金繳納明細5.工資支付明細表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解