二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的人才，雙方就人才派遣服務(wù)達成一致，共同推進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同的目的在于規(guī)范文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人才的合法權(quán)益，促進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才”指具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以創(chuàng)意為核心，以文化為底蘊，以產(chǎn)業(yè)為載體，以市場為導向，以創(chuàng)新為動力，以經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一的文化產(chǎn)業(yè)。（2）人才派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費用的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行審核，確保人才符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)要求。（2）甲方負責派遣人才的培訓、考核和管理工作。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方派遣人才的報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)對甲方派遣的人才進行試用，試用期最長為三個月。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方派遣人才的報酬。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才在乙方所在地的相關(guān)崗位工作。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知后，共同協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)支付甲方已派遣人才的報酬；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)善后事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣標準，按月支付。（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣撸杉追嚼U納。（3）派遣管理費：甲方根據(jù)派遣人才數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按月支付。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后支付的額外費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費用直接匯入甲方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：（1）基本工資：每月一個工作日支付當月基本工資。（2）社會保險及公積金：每月第一個工作日支付上個月的社會保險及公積金。（3）派遣管理費：每月第一個工作日支付上個月的派遣管理費。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，足額支付相關(guān)費用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時為派遣人才辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付甲方費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）雙方違約責任的具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約事實、損失程度等因素協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣過程中的相關(guān)信息；（3）雙方合作過程中的其他保密信息。9.2保密期限：本合同項下的保密期限為合同履行期限屆滿后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容告知第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才無法正常派遣；（3）政府行為導致文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商無果的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的具體方式和程序，雙方另行協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣的核心業(yè)務(wù)；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方在合同履行過程中，有權(quán)對派遣人才的工作進行監(jiān)督和指導。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的規(guī)定，對派遣服務(wù)進行調(diào)整。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，甲方有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)工作。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面形式、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式，參與相關(guān)會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（接受方）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的人才資質(zhì)證明文件。2.派遣人才的培訓計劃及考核標準。3.乙方支付費用的銀行賬戶信息。4.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時支付甲方費用的，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對派遣人才不滿意，認為其不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，重新派遣符合要求的人才。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用，并保留追究違約責任的權(quán)利。3.問題：因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或部分履行合同。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，對合同條款進行修改和補充，以確保合同條款的明確性和可操作性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)對其派遣的人才負責，確保人才具備合同要求的專業(yè)技能和經(jīng)驗。第三方應(yīng)按照合同約定，對派遣人才進行培訓和管理。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣人才進行調(diào)整。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)向甲方提供派遣人才的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷等。第三方應(yīng)確保派遣人才的合法權(quán)益，不得侵害派遣人才的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的人才。乙方有權(quán)對派遣的人才進行試用期評估，如不符合要求，有權(quán)要求甲方更換。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得派遣人才的績效獎金，獎金根據(jù)派遣人才的績效和貢獻確定。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括未按時支付派遣費用、派遣不符合要求的人才等。甲方的違約行為導致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方需求，對派遣的人才進行選擇和調(diào)整。甲方可要求乙方提供人才派遣的詳細計劃和預(yù)算。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的派遣人才的績效獎金，獎金根據(jù)派遣人才的績效和貢獻確定。甲方可獲得乙方提供的職業(yè)發(fā)展培訓機會。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括未按時支付派遣費用、派遣不符合要求的人才等。乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。全文完。二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2人才派遣單位名稱、地址、法定代表人2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人才派遣崗位及職責2.2派遣服務(wù)期限2.3派遣服務(wù)地點3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學歷、專業(yè)要求3.2技能、證書要求3.3工作經(jīng)驗要求4.派遣人員數(shù)量及安排4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員安排5.派遣人員待遇5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3休假及年假6.派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式及標準7.派遣費用及支付方式7.1派遣費用構(gòu)成7.2支付方式及時間8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2人才派遣單位違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員資質(zhì)證明12.3附件三：派遣費用明細表13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同變更14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4人才派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5人才派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6人才派遣單位法定代表人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責：根據(jù)派遣單位需求，派遣具備相關(guān)資質(zhì)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才至派遣單位擔任設(shè)計、策劃、運營等崗位，具體職責包括但不限于項目設(shè)計、創(chuàng)意策劃、市場推廣、團隊管理等。2.2派遣服務(wù)期限：自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。2.3派遣服務(wù)地點：省市區(qū)。3.派遣人員資質(zhì)要求3.3證書要求：持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.派遣人員數(shù)量及安排4.1派遣人員數(shù)量：共計10名。4.2派遣人員安排：根據(jù)派遣單位需求，分批次派遣，每批次派遣人員數(shù)量不超過3人。5.派遣人員待遇5.1工資及福利待遇：派遣人員工資按派遣單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，并享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.2社會保險及公積金：派遣人員依法參加社會保險及繳納住房公積金。5.3休假及年假：派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年假及調(diào)休制度。6.派遣人員培訓及考核6.1培訓內(nèi)容：包括公司文化、崗位技能、團隊協(xié)作等方面的培訓。6.2考核方式及標準：派遣人員每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。7.派遣費用及支付方式7.1派遣費用構(gòu)成：包括派遣人員工資、社會保險及公積金、培訓費用、管理費用等。7.2支付方式及時間：派遣單位每月10日前支付上一個月的派遣費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1如派遣單位未按時支付派遣費用，每逾期一日應(yīng)向人才派遣單位支付當期派遣費用千分之五的違約金。8.1.2如派遣單位要求提前解除派遣協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知人才派遣單位，并支付相當于一個月派遣服務(wù)費的違約金。8.2人才派遣單位違約責任8.2.1如人才派遣單位未能按約定時間派遣符合要求的人員，每逾期一日應(yīng)向派遣單位支付當期派遣服務(wù)費千分之五的違約金。8.2.2如派遣人員不符合約定的資質(zhì)要求，人才派遣單位應(yīng)在接到派遣單位通知后五日內(nèi)更換，否則每更換一人應(yīng)向派遣單位支付相當于一個月派遣服務(wù)費的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議所涉及的保密信息仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議約定的派遣服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；11.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員資質(zhì)證明12.3附件三：派遣費用明細表13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方均不承擔違約責任，并應(yīng)及時通知對方。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.3合同變更13.3.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同簽署及生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除派遣單位和人才派遣單位以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)或其他任何第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)的專業(yè)性、效率和質(zhì)量，確保派遣人員符合派遣單位的要求。15.3第三方介入方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位和人才派遣單位進行人才招聘和選拔；b)提供咨詢服務(wù)，對派遣人員的資質(zhì)、能力進行評估；c)提供培訓服務(wù)，對派遣人員進行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓；d)提供其他與本協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)。15.4第三方責任15.4.1第三方在提供本協(xié)議項下的服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因提供本協(xié)議項下的服務(wù)而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額不得超過派遣服務(wù)費用總額的10%。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責任16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準確理解甲方的需求。16.1.2甲方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合本協(xié)議的要求。16.2乙方的額外責任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。16.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方進行人員選拔和培訓工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位的關(guān)系17.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動關(guān)系，派遣單位對第三方的行為不承擔責任。17.2第三方與人才派遣單位的關(guān)系17.2.1第三方與人才派遣單位之間不存在勞動關(guān)系，人才派遣單位對第三方的行為不承擔責任。17.3第三方與派遣人員的關(guān)系17.3.1第三方與派遣人員之間不存在勞動關(guān)系，派遣單位對第三方的行為不承擔責任。17.4第三方與其他各方責任的劃分17.4.1第三方在履行本協(xié)議項下的服務(wù)過程中，對派遣單位和人才派遣單位造成損失的，由第三方自行承擔。17.4.2第三方在履行本協(xié)議項下的服務(wù)過程中，對派遣人員造成損失的，由第三方自行承擔。18.第三方服務(wù)的費用及支付18.1第三方服務(wù)的費用由派遣單位承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標準確定。18.2第三方服務(wù)的費用支付方式與派遣服務(wù)費用支付方式相同。19.第三方服務(wù)的終止19.1如第三方服務(wù)不符合本協(xié)議的要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方終止服務(wù)。19.2第三方服務(wù)的終止，不影響本協(xié)議其他條款的效力。20.第三方服務(wù)的變更20.1如需變更第三方服務(wù)的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)驗、派遣崗位、派遣期限等信息。說明：此名單作為派遣服務(wù)的基礎(chǔ)，確保派遣人員符合派遣單位的要求。2.附件二：派遣人員資質(zhì)證明要求：提供派遣人員的學歷證書、技能證書、工作