2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司管理人員專項(xiàng)勞動聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司管理人員專項(xiàng)勞動聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展需要，為提高公司管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，甲方?jīng)Q定對管理人員進(jìn)行專項(xiàng)勞動聘用。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度的管理人員專項(xiàng)勞動聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“管理人員”是指甲方在2025年度需要聘用的具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“專項(xiàng)勞動聘用”是指甲方與乙方在2025年度內(nèi)，乙方在甲方指定的崗位上從事管理工作，甲方按照約定支付乙方勞動報(bào)酬的行為。（2）“勞動報(bào)酬”是指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的工資、獎金、福利等。（3）“合同履行時(shí)間”是指本協(xié)議約定的乙方在甲方處從事管理工作的期限。（4）“合同履行地點(diǎn)”是指乙方在甲方處從事管理工作的地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬；（3）甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的合同履行時(shí)間、履行地點(diǎn)提供必要的條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同履行時(shí)間內(nèi)，履行管理職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，接受甲方對其工作的監(jiān)督和管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的崗位上從事管理工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行時(shí)間屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止乙方的工作；（4）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方警告無效；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）本協(xié)議約定的合同履行時(shí)間屆滿，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理終止手續(xù)；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止乙方的工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方警告無效，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止程序。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方薪酬體系，每月支付的基本工資為人民幣_________元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績，年終支付績效獎金，金額為基本工資的_________倍。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)本協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月支付一次，具體支付日期為每月的_________日。（2）福利待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，具體支付方式另行約定。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)無誤。（3）如因乙方提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)立即支付所欠費(fèi)用，并支付相當(dāng)于所欠費(fèi)用_________%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定履行管理職責(zé)，影響公司業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：甲方違約的賠償金額按照上述8.1條款執(zhí)行；乙方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：賠償金額應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后_________年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，任何一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行或解除本協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議約定的保密條款；（2）甲方對乙方的人事管理權(quán)；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和崗位的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)的法律追訴權(quán)；（2）甲方保留在乙方違反合同約定的違約責(zé)任追究權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)公司管理工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會議、書面報(bào)告、電話等方式，及時(shí)溝通，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司管理人員專項(xiàng)勞動聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)解釋。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作崗位說明書2.乙方的個(gè)人簡歷及工作經(jīng)歷證明3.甲方薪酬體系及福利待遇明細(xì)4.乙方簽署的保密協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的勞動合同6.甲方支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件8.不可抗力事件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付所欠費(fèi)用及違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行管理職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或崗位調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付所欠費(fèi)用及違約金。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方主體地址：_________第三方主體聯(lián)系人：_________第三方主體聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的背景調(diào)查負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)收取甲方支付的人力資源管理服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司制度提供福利待遇。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得穩(wěn)定的收入。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按照國家規(guī)定和公司制度提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)在乙方完成工作任務(wù)后，獲得相應(yīng)的績效獎金。甲方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款乙方未履行合同約定的管理職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定支付違約金。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司管理人員專項(xiàng)勞動聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2工作地點(diǎn)4.1薪酬待遇4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.1工作時(shí)間與休息休假5.2帶薪年假6.1試用期及轉(zhuǎn)正6.2試用期工資及考核標(biāo)準(zhǔn)7.1社會保險(xiǎn)與住房公積金7.2員工福利8.1保密協(xié)議8.2競業(yè)限制9.1違約責(zé)任9.2違約賠償10.1爭議解決10.2不可抗力11.1合同生效與解除11.2合同附件12.1合同簽署日期13.1合同份數(shù)14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X互聯(lián)網(wǎng)公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方性別：男/女1.2.3乙方身份證號碼：1.2.4乙方住址：省市區(qū)路號1.2.5乙方聯(lián)系電話：X2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為甲方與乙方簽訂的專項(xiàng)勞動聘用協(xié)議，乙方為甲方聘用的高級管理人員。2.2聘用期限2.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)X部門的管理工作。3.1.2乙方應(yīng)確保所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，并對部門人員的管理、培訓(xùn)和激勵(lì)負(fù)有直接責(zé)任。3.1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。4.1薪酬待遇4.1.1乙方的基本工資為人民幣X元/月。4.1.2乙方享有年終獎金，具體金額根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況確定。4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.2.1甲方于每月的日向乙方支付當(dāng)月工資。4.2.2甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。5.1工作時(shí)間與休息休假5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.2帶薪年假5.2.1乙方每年享有帶薪年假X天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要及乙方個(gè)人意愿確定。6.1試用期及轉(zhuǎn)正6.1.1本合同期限為試用期，期限為X個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.1.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。6.2試用期工資及考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1試用期工資為人民幣X元/月。6.2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：60分（2）工作能力：40分（3）團(tuán)隊(duì)合作：30分（4）工作成果：70分7.1社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.1.2乙方在繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金方面的個(gè)人承擔(dān)部分，由乙方自行承擔(dān)。7.2員工福利7.2.1甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)假日禮品等福利。7.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。8.1保密協(xié)議8.1.1乙方同意對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.1.3乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后X年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何競爭性職位或與甲方存在競爭關(guān)系的公司工作。8.2.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1違約責(zé)任9.1.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方因乙方違約行為遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。9.2違約賠償9.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。9.2.2乙方未支付違約金的，甲方有權(quán)要求乙方立即支付。10.1爭議解決10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。11.1合同生效與解除11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、體檢報(bào)告等。12.1合同簽署日期12.1.1本合同簽署日期為2024年X月X日。13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.法律咨詢、審計(jì)、評估等服務(wù)；2.人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；3.技術(shù)支持、維護(hù)等服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.2第三方介入的程序15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及費(fèi)用等。15.2.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，但不得超出甲方或乙方事先同意的金額。15.3.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。15.4.2如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方或乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方僅對甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)責(zé)，不對第三方獲取的其他信息承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方書面同意。15.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。15.6.2如第三方介入的費(fèi)用超出甲乙雙方約定的金額，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方在履行服務(wù)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。15.7.2第三方介入的合同解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并退還已收取的費(fèi)用。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受