二零二五年度新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)員工聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)員工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)2.2用人單位地址2.3用人單位法定代表人2.4員工姓名2.5員工身份證號(hào)碼3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及法定節(jié)假日4.3年休假4.4事假4.5產(chǎn)假4.6病假5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展通道6.3職業(yè)晉升7.工作條件及安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3工作環(huán)境8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方法10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同生效及通知13.1合同生效13.2通知方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025NEVEMP0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：2025年1月10日1.4合同終止日期：2025年12月31日1.5合同簽訂地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：新能源汽車(chē)有限公司2.2用人單位地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)2.3用人單位法定代表人：2.4員工姓名：2.5員工身份證號(hào)碼：110105199003023.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：研發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)電池管理系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)；3.2.2參與制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品性能滿足市場(chǎng)需求；3.2.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成項(xiàng)目任務(wù)；3.2.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。3.3崗位工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)路號(hào)研發(fā)中心4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)；4.2休息日及法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3年休假：根據(jù)員工工作年限，享有515天的年休假；4.4事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，需提前向部門(mén)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；4.5產(chǎn)假：女員工生育后，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；4.6病假：?jiǎn)T工因病需要休假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)及各類(lèi)補(bǔ)貼；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.4福利待遇：提供免費(fèi)午餐、年度體檢、節(jié)日福利等。6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展通道：設(shè)立明確的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自身情況選擇發(fā)展方向；6.3職業(yè)晉升：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。7.工作條件及安全7.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故發(fā)生；7.3工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、舒適，提供必要的工作設(shè)備。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1員工單方面解除合同：?jiǎn)T工因個(gè)人原因解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；8.1.2用人單位單方面解除合同：用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，可單方面解除合同；8.1.3因不可抗力解除合同：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期：合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止；8.2.2員工退休或離職：?jiǎn)T工達(dá)到法定退休年齡或因個(gè)人原因離職，合同終止；8.2.3用人單位解散或破產(chǎn)：用人單位因解散、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.3解除或終止合同程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.4解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.4.1員工解除或終止合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2用人單位解除或終止合同，若員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1員工違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；9.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；9.2.2用人單位違反保密協(xié)議，泄露員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.3違約金計(jì)算方法：9.3.1違約金的計(jì)算根據(jù)損失程度和合同約定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后兩年；10.3違約責(zé)任：泄露保密內(nèi)容，承擔(dān)法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交上海市浦東新區(qū)人民法院訴訟解決。12.合同變更12.1變更條件：合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更；12.2變更程序：變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效及通知13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2通知方式：雙方之間的通知以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵件、快遞等方式送達(dá)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義：8.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特殊需要介入合同關(guān)系的非合同主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。8.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其在合同中的義務(wù)。8.2第三方介入情形：8.2.1在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。8.2.2當(dāng)合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議或無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方調(diào)解或仲裁。8.3第三方介入程序：8.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)限及費(fèi)用等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。8.4第三方職責(zé)：8.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。8.4.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。8.5第三方權(quán)利：8.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。8.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：8.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。8.6.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在合同中的義務(wù)和責(zé)任。8.6.3第三方的工作成果和責(zé)任應(yīng)明確界定，不得與甲乙雙方的工作成果和責(zé)任混淆。9.第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任限額：9.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。9.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。9.2超出責(zé)任限額的處理：9.2.1若第三方責(zé)任造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。9.2.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，由法院判決。10.第三方介入合同變更10.1第三方介入后，若合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容、第三方的職責(zé)和權(quán)利，以及變更后的責(zé)任限額。11.第三方介入合同解除11.1第三方介入后，若合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除后的合同終止日期、第三方的責(zé)任承擔(dān)，以及雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.第三方介入合同爭(zhēng)議解決12.1第三方介入合同爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)解或仲裁工作。12.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。13.第三方介入合同終止13.1第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。13.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止后的合同終止日期、第三方的責(zé)任承擔(dān)，以及雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.第三方介入合同其他事項(xiàng)14.1第三方介入合同的其他事項(xiàng)，如費(fèi)用支付、保密條款等，應(yīng)在合同中明確約定。14.2第三方介入合同的其他事項(xiàng)，如涉及法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等，甲乙雙方應(yīng)予以關(guān)注并及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.員工健康體檢報(bào)告4.員工培訓(xùn)記錄5.員工工資支付憑證6.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證7.員工福利待遇明細(xì)8.第三方介入?yún)f(xié)議9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議11.爭(zhēng)議解決協(xié)議12.保密協(xié)議13.其他相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明用人單位的合法注冊(cè)身份。2.員工身份證復(fù)印件：用于證明員工身份信息。3.員工健康體檢報(bào)告：用于證明員工符合崗位要求。4.員工培訓(xùn)記錄：用于證明員工接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。5.員工工資支付憑證：用于證明用人單位按時(shí)足額支付員工工資。6.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：用于證明用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.員工福利待遇明細(xì)：用于明確員工福利待遇的具體內(nèi)容。8.第三方介入?yún)f(xié)議：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利。9.合同變更協(xié)議：用于明確合同變更的具體內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議：用于明確合同解除的具體原因和條件。11.爭(zhēng)議解決協(xié)議：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。12.保密協(xié)議：用于明確保密內(nèi)容和保密期限。13.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如工作記錄、項(xiàng)目報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。1.3員工因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知用人單位，責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按時(shí)支付員工工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位支付員工工資及滯納金。2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，責(zé)任認(rèn)定：用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。2.3用人單位未提供符合合同約定的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：用人單位賠償員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司損失10萬(wàn)元。員工應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元，并支付相應(yīng)的違約金。2.用人單位未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難。用人單位應(yīng)支付員工工資及滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司損失5萬(wàn)元。第三方應(yīng)賠償公司5萬(wàn)元，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)員工聘用合同范本1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5合同期限1.6工作地點(diǎn)1.7工作崗位1.8工作內(nèi)容1.9工作性質(zhì)1.10職稱(chēng)等級(jí)第二章任職條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專(zhuān)業(yè)要求2.4技能要求2.5其他要求第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日4.3事假4.4產(chǎn)假4.5病假4.6喪假4.7婚假4.8陪產(chǎn)假第五章工作職責(zé)與考核5.1工作職責(zé)5.2考核制度5.3考核內(nèi)容5.4考核結(jié)果5.5考核結(jié)果運(yùn)用第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7福利待遇第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同生效第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效日期12.4合同解除日期第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同名稱(chēng)：二零二五年度新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)員工聘用合同1.2合同編號(hào)：_______1.3簽訂日期：_______1.4簽訂地點(diǎn)：_______1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.6工作地點(diǎn)：_______1.7工作崗位：_______1.8工作內(nèi)容：_______1.9工作性質(zhì)：_______1.10職稱(chēng)等級(jí)：_______第二章任職條件2.1年齡要求：_______2.2學(xué)歷要求：_______2.3專(zhuān)業(yè)要求：_______2.4技能要求：_______2.5其他要求：_______第三章工資待遇3.1基本工資：_______3.2獎(jiǎng)金及津貼：_______3.3加班工資：_______3.4工資支付方式：_______3.5工資調(diào)整：_______第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：_______4.2休息日及節(jié)假日：_______4.3事假：_______4.4產(chǎn)假：_______4.5病假：_______4.6喪假：_______4.7婚假：_______4.8陪產(chǎn)假：_______第五章工作職責(zé)與考核5.1工作職責(zé)：_______5.2考核制度：_______5.3考核內(nèi)容：_______5.4考核結(jié)果：_______5.5考核結(jié)果運(yùn)用：_______第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______6.3醫(yī)療保險(xiǎn)：_______6.4失業(yè)保險(xiǎn)：_______6.5工傷保險(xiǎn)：_______6.6生育保險(xiǎn)：_______6.7福利待遇：_______第七章保密條款7.1保密內(nèi)容：_______7.2保密期限：_______7.3違約責(zé)任：_______第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)；8.1.2員工違反公司規(guī)章制度；8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.1.5公司未按照合同約定支付工資或福利；8.1.6公司未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。8.2違約責(zé)任：8.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2公司違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定提出解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除程序：9.3.1提前通知對(duì)方；9.3.2明確解除原因；9.3.3協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。9.4合同終止程序：9.4.1雙方確認(rèn)合同終止；9.4.2清理合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事務(wù)。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1通知方式：雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)對(duì)方即視為送達(dá)。11.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：見(jiàn)第九章。12.3合同生效日期：_______年_______月_______日12.4合同解除日期：_______年_______月_______日第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表第十四章合同簽署14.1簽署人：（員工姓名）_______（公司名稱(chēng)）_______14.2簽署日期：_______年_______月_______日14.3簽署地點(diǎn)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方同意在甲方處工作。2.薪酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，從事甲方安排的工作。4.工作地點(diǎn)：指乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)從事工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方薪酬。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)從事工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)正常工作方式完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，決定終止合同。4.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方相應(yīng)待遇。3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果和乙方的工作表現(xiàn)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月____日。2.獎(jiǎng)金：年度考核后，于____月____日支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月繳納，具體繳納日期為每月____日。4.福利補(bǔ)貼：按月或按項(xiàng)目支付，具體支付日期由甲方另行通知。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)支付款項(xiàng)，如有疑問(wèn)，應(yīng)在