財(cái)務(wù)審批與控制管理制度_第1頁
財(cái)務(wù)審批與控制管理制度_第2頁
財(cái)務(wù)審批與控制管理制度_第3頁
財(cái)務(wù)審批與控制管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

財(cái)務(wù)審批與掌控管理制度一、總則為規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,保障財(cái)務(wù)審批和掌控的科學(xué)性、規(guī)范性,提高財(cái)務(wù)決策的準(zhǔn)確性和效率性,特訂立本制度。二、審批權(quán)限的劃分首次設(shè)立審批權(quán)限1.1.公司負(fù)責(zé)人(以下簡稱“總經(jīng)理”)擁有最高審批權(quán)限,可審批公司內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)。1.2.總經(jīng)理可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,將部分財(cái)務(wù)審批權(quán)限委托給相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人。審批權(quán)限的調(diào)整2.1.審批權(quán)限的調(diào)整需經(jīng)過總經(jīng)理審批,并及時(shí)進(jìn)行記錄和通知相關(guān)人員。2.2.審批權(quán)限調(diào)整重要考慮崗位職責(zé)、工作本領(lǐng)以及業(yè)務(wù)需要等因素。三、財(cái)務(wù)審批流程財(cái)務(wù)審批的發(fā)起1.1.員工需要向其直接上級(jí)提出相關(guān)申請(qǐng),并供應(yīng)必需的申請(qǐng)料子和審批理由。1.2.直接上級(jí)需在收到申請(qǐng)后進(jìn)行審查,確保申請(qǐng)內(nèi)容符合財(cái)務(wù)審批規(guī)定和預(yù)算掌控要求。財(cái)務(wù)審批的評(píng)估2.1.直接上級(jí)應(yīng)依據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容和企業(yè)財(cái)務(wù)情形進(jìn)行評(píng)估,包含預(yù)算合理性、風(fēng)險(xiǎn)掌控等方面。2.2.若申請(qǐng)涉及金額較大或涉及業(yè)務(wù)較為多而雜的情況,直接上級(jí)可將申請(qǐng)上報(bào)給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行評(píng)估。財(cái)務(wù)審批的決策3.1.直接上級(jí)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批決策,并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。3.2.若直接上級(jí)無權(quán)審批該申請(qǐng)事項(xiàng),應(yīng)將申請(qǐng)及相關(guān)資料上報(bào)給具有審批權(quán)限的部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理進(jìn)行決策。3.3.審批結(jié)果分為通過和拒絕兩種,通過的申請(qǐng)將進(jìn)行后續(xù)操作,拒絕的申請(qǐng)需向申請(qǐng)人說明理由。財(cái)務(wù)審批的備案4.1.審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄并進(jìn)行備案,包含申請(qǐng)人、審批人、審批日期、審批決策等信息。4.2.備案料子需要存檔,并依照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的時(shí)限保管。四、財(cái)務(wù)掌控管理預(yù)算管理1.1.每年度初,財(cái)務(wù)部門與各部門負(fù)責(zé)人共同訂立年度預(yù)算方案,并報(bào)總經(jīng)理審批。1.2.預(yù)算方案應(yīng)包含收入、支出、投資、資金需求等方面的內(nèi)容,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算進(jìn)行明確指標(biāo)的設(shè)定。資金管理2.1.資金流動(dòng)性需求及掌控應(yīng)由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行有效管理,確保企業(yè)日常運(yùn)營的資金需求。2.2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)情況對(duì)公司資金進(jìn)行合理布置,避開顯現(xiàn)資金短缺或閑置的情況。本錢掌控3.1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格依照預(yù)算要求進(jìn)行本錢掌控,確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成工作任務(wù)。3.2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正費(fèi)用超支或資源揮霍的問題。風(fēng)險(xiǎn)掌控4.1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估,并提出相應(yīng)的掌控措施和預(yù)警指標(biāo)。4.2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依照公司風(fēng)險(xiǎn)掌控要求,確保業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)可控。五、責(zé)任追究違反財(cái)務(wù)審批和掌控管理制度的行為將受到相應(yīng)的懲罰和責(zé)任追究。對(duì)于有意違規(guī)行為、挪用資金、虛報(bào)財(cái)務(wù)信息等嚴(yán)重違法違規(guī)行為,將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。六、附則本制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理全部,并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。本制度自頒布之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論