人力資源行業(yè)招聘服務(wù)免責聲明

人力資源行業(yè)招聘服務(wù)免責聲明合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（服務(wù)提供方）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.前言本合同由甲方（委托方）和乙方（服務(wù)提供方）共同簽署，旨在明確雙方在人力資源行業(yè)招聘服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。2.定義與解釋在本合同中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“招聘服務(wù)”指乙方為甲方提供的尋找、篩選和推薦合適候選人的服務(wù)。（2）“候選人”指乙方為甲方推薦的符合甲方招聘要求的潛在雇員。（3）“服務(wù)費用”指甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)報酬。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍3.招聘服務(wù)的具體描述乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過各種渠道尋找、篩選和推薦符合要求的候選人。乙方將對候選人進行初步的面試和評估，并向甲方提供候選人的簡歷和評估報告。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行進一步的面試和評估。4.服務(wù)的限制與排除（1）乙方的服務(wù)僅限于為甲方推薦候選人，不包括對候選人的最終錄用決策。甲方有權(quán)根據(jù)自身的需求和標準，對乙方推薦的候選人進行選擇和錄用。（2）乙方不對候選人的背景、資質(zhì)、能力等方面的真實性和準確性承擔絕對的保證責任。乙方將盡合理的努力對候選人進行調(diào)查和核實，但無法對所有信息進行完全的驗證。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)5.甲方（委托方）的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)向乙方提出招聘需求和要求，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并根據(jù)自身的需求和標準做出錄用決策。（3）甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費用。（4）甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括提供招聘相關(guān)的信息和資料。6.乙方（服務(wù)提供方）的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求和要求，制定招聘方案和策略，并進行招聘活動。（2）乙方有權(quán)對候選人進行初步的面試和評估，并向甲方提供候選人的簡歷和評估報告。（3）乙方應(yīng)盡合理的努力為甲方尋找、篩選和推薦符合要求的候選人，但不保證一定能為甲方找到合適的人選。（4）乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息和資料進行保密，不得向第三方泄露。四、招聘流程與標準7.招聘流程的說明（1）甲方提出招聘需求后，乙方將根據(jù)需求制定招聘方案，并開始尋找候選人。（2）乙方將對候選人進行初步篩選，篩選出符合基本要求的候選人進行面試。（3）面試結(jié)束后，乙方將對候選人進行評估，并向甲方提供候選人的簡歷和評估報告。（4）甲方對乙方推薦的候選人進行進一步的面試和評估，并做出錄用決策。8.招聘標準的設(shè)定與執(zhí)行（1）甲方應(yīng)根據(jù)自身的需求和實際情況，設(shè)定合理的招聘標準，包括職位要求、任職資格、薪資待遇等。（2）乙方將根據(jù)甲方設(shè)定的招聘標準，對候選人進行篩選和評估。乙方將盡合理的努力保證推薦的候選人符合甲方的招聘標準，但不保證候選人完全符合甲方的所有要求。五、信息的收集與使用9.求職者信息的收集（1）乙方將通過合法的渠道收集求職者的信息，包括但不限于簡歷、面試記錄、背景調(diào)查等。（2）乙方將保證收集的求職者信息的真實性和準確性，并盡合理的努力對信息進行核實和更新。10.信息的使用與保密（1）乙方將僅將求職者的信息用于為甲方提供招聘服務(wù)的目的，不得將信息用于其他任何目的。（2）乙方將對求職者的信息進行保密，不得向第三方泄露。乙方將采取合理的安全措施，保護求職者的信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或披露。六、免責聲明與限制11.一般性免責聲明（1）乙方在提供招聘服務(wù)過程中，將盡合理的努力和注意義務(wù)，但不對因不可抗力、第三方原因或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е碌姆?wù)延誤、中斷或失敗承擔責任。（2）乙方不對甲方因使用乙方推薦的候選人而產(chǎn)生的任何直接或間接的損失、損害或費用承擔責任，除非該損失、損害或費用是由乙方的故意或重大過失造成的。12.特定情況下的免責聲明（1）如果候選人在入職后發(fā)覺其提供的信息存在虛假或隱瞞，乙方不承擔由此產(chǎn)生的任何責任。甲方應(yīng)自行對候選人的信息進行核實和審查。（2）如果因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法按照本合同的約定提供招聘服務(wù)，乙方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知甲方并采取合理的措施減少損失。七、服務(wù)費用與支付13.費用的計算與構(gòu)成（1）服務(wù)費用將根據(jù)甲方的招聘需求和乙方的服務(wù)內(nèi)容進行計算，具體費用標準將在本合同的附件中明確。（2）服務(wù)費用包括乙方為甲方提供招聘服務(wù)的所有費用，如人才搜索費用、面試評估費用、推薦費用等，但不包括甲方因招聘候選人而產(chǎn)生的其他費用，如差旅費、住宿費等。14.支付方式與時間（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后[X]個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。八、合同的變更與終止15.合同變更的條件與程序（1）本合同的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補充協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商，對相關(guān)條款進行變更或調(diào)整。16.合同終止的情形與處理（1）本合同在以下情況下終止：雙方協(xié)商一致終止本合同；本合同約定的服務(wù)期限屆滿；一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)提前終止本合同。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定進行結(jié)算和清理。如甲方已支付的服務(wù)費用超過乙方實際提供的服務(wù)價值，乙方應(yīng)將多余的費用退還甲方；如甲方未支付的服務(wù)費用低于乙方實際提供的服務(wù)價值，甲方應(yīng)將差額支付給乙方。九、違約責任17.違約行為的認定（1）雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，構(gòu)成違約行為。（2）違約行為包括但不限于：未按照本合同的約定支付服務(wù)費用、未按照本合同的約定提供協(xié)助和支持、泄露對方的商業(yè)秘密或求職者信息等。18.違約責任的承擔方式（1）如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因違約行為而遭受的損失。（2）違約金的金額將根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度進行確定，具體金額將在本合同的附件中明確。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決19.爭議解決的方式（1）本合同的解釋和執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)]。十一、其他條款21.通知與送達（1）本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：專人送達；掛號信或快遞郵寄至對方的地址；郵件發(fā)送至對方的電子郵箱。（2）通知、要求或其他通訊的送達時間以以下方式確定：專人送達的，以對方簽收之日為準；掛號信或快遞郵寄的，以郵寄后的第[X]個工作日為準；郵件發(fā)送的，以郵件發(fā)送成功之日為準。22.不可抗力（1）如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本合同的部分或全部義務(wù)，該方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供有關(guān)不可抗力事件的證明文件。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、停工、行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。23.合同的完整性與可分割性（1）本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。（2）如本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性，雙方應(yīng)根據(jù)本合同的宗旨和目的，協(xié)商確定替代條款。十二、附則24.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。25.簽字與蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律