2025年度校園招聘與實(shí)習(xí)生管理服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園招聘與實(shí)習(xí)生管理服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘流程2.1招聘需求確認(rèn)2.2發(fā)布招聘信息2.3簡歷篩選與初試2.4面試安排與實(shí)施2.5錄用決定3.實(shí)習(xí)生管理3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.3實(shí)習(xí)生工作安排3.4實(shí)習(xí)生考核與評估4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息日安排5.3加班規(guī)定6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2職責(zé)劃分6.3工作目標(biāo)與考核指標(biāo)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"校園招聘"是指本合同約定的招聘活動，旨在選拔和錄取符合條件的學(xué)生擔(dān)任實(shí)習(xí)生或正式員工。1.1.2"實(shí)習(xí)生"是指在合同約定的實(shí)習(xí)期間，由乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會并接受乙方管理的在校大學(xué)生。1.1.3"正式員工"是指在合同約定的試用期滿后，經(jīng)考核合格并由甲方正式錄用的實(shí)習(xí)生。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.招聘流程2.1招聘需求確認(rèn)2.1.1甲方應(yīng)在招聘前向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定招聘計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)。2.2發(fā)布招聘信息2.2.1乙方應(yīng)在甲方提供的招聘需求基礎(chǔ)上，發(fā)布招聘信息，包括但不限于校園海報(bào)、官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道。2.2.2招聘信息應(yīng)包含崗位要求、實(shí)習(xí)期限、待遇福利等相關(guān)內(nèi)容。2.3簡歷篩選與初試2.3.1乙方應(yīng)組織對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定面試候選人。2.3.2初試可采用線上或線下方式進(jìn)行，包括筆試、面試等形式。2.4面試安排與實(shí)施2.4.1乙方應(yīng)通知候選人面試的具體時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。2.4.2面試過程應(yīng)公平、公正、公開，確保候選人的權(quán)益。2.5錄用決定2.5.1乙方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合候選人的綜合素質(zhì)和崗位需求，做出錄用決定。2.5.2錄用決定應(yīng)在面試結(jié)束后的一定時間內(nèi)通知候選人。3.實(shí)習(xí)生管理3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實(shí)踐能力。3.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.2.1乙方應(yīng)為新錄用的實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位知識、工作流程、公司文化等。3.3實(shí)習(xí)生工作安排3.3.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和工作能力，合理安排實(shí)習(xí)崗位和工作任務(wù)。3.3.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)方向相匹配，確保實(shí)習(xí)效果。3.4實(shí)習(xí)生考核與評估3.4.1乙方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.4.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)生工資按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2實(shí)習(xí)生工資應(yīng)在合同約定的日期前支付。4.2工資支付方式4.2.1工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2.2乙方應(yīng)在每月底前將工資支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。4.3福利待遇4.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.3.2乙方可根據(jù)公司實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供其他福利待遇。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.1.1實(shí)習(xí)生的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。5.1.2乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作時間符合國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。5.2休息日安排5.2.1實(shí)習(xí)生享有國家法定的休息日。5.2.2乙方可根據(jù)工作需要，與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定具體的休息日安排。5.3加班規(guī)定5.3.1實(shí)習(xí)生加班應(yīng)經(jīng)乙方同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2乙方應(yīng)合理安排工作，避免實(shí)習(xí)生過度加班。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。6.1.2實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)方向相匹配。6.2職責(zé)劃分6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的崗位，明確其具體職責(zé)和工作任務(wù)。6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.3工作目標(biāo)與考核指標(biāo)6.3.1乙方應(yīng)制定實(shí)習(xí)生的崗位工作目標(biāo)，并設(shè)立相應(yīng)的考核指標(biāo)。6.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照工作目標(biāo)和考核指標(biāo)，努力完成工作任務(wù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意的。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生自愿或因其他原因終止實(shí)習(xí)的。8.2.2甲方因經(jīng)營狀況變化，需要終止實(shí)習(xí)關(guān)系的。8.3解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果，簽署書面解除或終止合同協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇的。9.1.2乙方未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算方法按照合同約定執(zhí)行。9.3.2違約金應(yīng)一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同約定的管轄法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行爭議解決。10.2.2訴訟期間，除涉及爭議的條款外，合同其他條款仍應(yīng)履行。10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同約定的管轄法院所在地。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2管轄法院11.2.1本合同的爭議解決，由合同約定的管轄法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，且甲方已支付實(shí)習(xí)生的首月工資后，合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1.1實(shí)習(xí)生個人信息表14.1.2實(shí)習(xí)生工作安排表14.1.3實(shí)習(xí)生考核評估表14.1.4其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方的服務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同要求，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方及實(shí)習(xí)生造成損失的，其責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并作為合同附件。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決。18.1.2甲方不得因第三方的原因，向乙方追究責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決。18.2.2乙方不得因第三方的原因，向甲方追究責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分18.3.1第三方對實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究第三方的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并獲得對方的書面同意。19.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。19.2第三方介入的審批19.2.1雙方應(yīng)在收到申請后的合理期限內(nèi)，對第三方介入的申請進(jìn)行審批。19.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知申請人。20.第三方介入的監(jiān)督20.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。20.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果展示。21.第三方介入的終止21.1如第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并采取必要措施保障合同的繼續(xù)履行。22.合同的補(bǔ)充與修改22.1如本合同條款與第三方介入相關(guān)的內(nèi)容出現(xiàn)沖突，以本合同的補(bǔ)充或修改為準(zhǔn)。22.2本合同的補(bǔ)充或修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個人基本信息，便于甲方和乙方進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)生工作安排表要求：包含實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、考核指標(biāo)等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的工作安排和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)工作有序進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)生考核評估表要求：包含實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評價。說明：用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，為實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正和晉升提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.招聘計(jì)劃表要求：包含招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘要求等。說明：用于制定招聘計(jì)劃，確保招聘工作有序進(jìn)行。6.招聘信息發(fā)布清單要求：包含招聘信息發(fā)布渠道、發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布時間等。說明：用于記錄招聘信息的發(fā)布情況，確保招聘信息的廣泛傳播。7.面試記錄表要求：包含候選人姓名、面試時間、面試官、面試結(jié)果等。8.錄用通知書要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、崗位、工資待遇、入職時間等。說明：用于正式通知實(shí)習(xí)生被錄用，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.實(shí)習(xí)合同要求：包含實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等，保障雙方的權(quán)益。10.保密協(xié)議要求：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計(jì)算。示例：若甲方未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付每日工資的萬分之五作為違約金。1.2未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，并支付違約金。示例：若甲方提供的實(shí)習(xí)崗位與合同約定不符，實(shí)習(xí)生可要求甲方賠償損失，并支付違約金。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按規(guī)定時間安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計(jì)算。示例：若乙方未按規(guī)定時間安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，應(yīng)支付每日工資的萬分之五作為違約金。2.2未按規(guī)定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，并支付違約金。示例：若乙方未按規(guī)定對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生可要求乙方賠償損失，并支付違約金。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方可要求第三方賠償損失，并支付違約金。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度校園招聘與實(shí)習(xí)生管理服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所1.4聯(lián)系方式2.招聘范圍與崗位2.1招聘范圍2.2崗位設(shè)置2.3崗位職責(zé)2.4崗位任職資格3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與篩選3.3面試與考核3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄取通知與報(bào)到4.實(shí)習(xí)生管理4.1實(shí)習(xí)生入職手續(xù)4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3實(shí)習(xí)生考核與評估4.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.5實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時間安排7.職業(yè)健康與安全7.1工作場所安全7.2職業(yè)病預(yù)防7.3應(yīng)急處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核與評估標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算13.2資產(chǎn)返還13.3其他處理事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件清單14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方住所甲方住所：[公司住所地址]乙方住所：[應(yīng)聘者住所地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話]2.招聘范圍與崗位2.1招聘范圍甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘符合條件的人員。2.2崗位設(shè)置甲方本次招聘的崗位為[具體崗位名稱]，共[招聘人數(shù)]人。2.3崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]2.4崗位任職資格[具體崗位任職資格要求]3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名與篩選應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息要求，提交報(bào)名材料。甲方將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行篩選。3.3面試與考核甲方將組織面試和考核，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行評估。3.4體檢與背景調(diào)查甲方將對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.5錄取通知與報(bào)到體檢和背景調(diào)查合格者，甲方將發(fā)出錄取通知。應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到。4.實(shí)習(xí)生管理4.1實(shí)習(xí)生入職手續(xù)乙方報(bào)到后，需辦理入職手續(xù)，包括簽訂本合同、辦理相關(guān)手續(xù)等。4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。4.3實(shí)習(xí)生考核與評估甲方將定期對乙方進(jìn)行考核與評估。4.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障甲方將保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、工資福利等。4.5實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正乙方實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，甲方將決定是否給予轉(zhuǎn)正。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金與津貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇[具體其他福利待遇描述]6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間描述]。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3特殊情況下的工作時間安排[特殊情況下的工作時間安排描述]7.職業(yè)健康與安全7.1工作場所安全甲方確保乙方工作場所的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)病預(yù)防甲方將采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.3應(yīng)急處理甲方將制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的；（2）甲方未按合同約定提供工作場所安全及職業(yè)病預(yù)防措施的；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元；（2）乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元；（3）因違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除條件（1）甲方有違反本合同約定的行為，乙方有權(quán)解除合同；（2）乙方有違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘計(jì)劃表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核與評估標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更與解除12.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除合同解除需按照本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行。13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括工資、獎金、賠償金等。13.2資產(chǎn)返還乙方應(yīng)將甲方提供的財(cái)產(chǎn)、物品等返還給甲方。13.3其他處理事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：招聘計(jì)劃表附件二：崗位說明書附件三：實(shí)習(xí)生考核與評估標(biāo)準(zhǔn)14.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行崗位評估或人才測評；（4）提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)或指導(dǎo)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任2.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方介入服務(wù)前，應(yīng)簽訂《第三方介入服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對在服務(wù)過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，具體如下：（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[具體金額]元；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為[具體金額]元。3.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如因市場變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.第三方與其他各方的劃分4.1權(quán)利與義務(wù)劃分（1）甲方享有對第三方服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告；（2）乙方享有接受第三方服務(wù)的權(quán)利，并應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并確保服務(wù)內(nèi)容的合規(guī)性。4.2責(zé)任劃分（1）甲方對第三方服務(wù)的整體效果負(fù)責(zé)；（2）乙方對接受第三方服務(wù)后的工作成果負(fù)責(zé)；（3）第三方對自身提供服務(wù)過程中的行為負(fù)責(zé)。4.3緊急情況處理（1）在緊急情況下，甲方有權(quán)直接介入第三方服務(wù)，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決緊急情況。5.第三方介入合同的終止5.1合同終止條件（1）第三方未按《第三方介入服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無果；（2）第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲方或乙方損失的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。5.2合同終止后的處理（1）甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方終止合同；（2）第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并配合甲乙雙方處理相關(guān)事宜；（3）甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入服務(wù)協(xié)議》進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括招聘的崗位名稱、數(shù)量、崗位職責(zé)、任職資格、招聘時間等信息。需加蓋甲方公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：甲方根據(jù)實(shí)際需求制定招聘計(jì)劃，乙方應(yīng)按照計(jì)劃執(zhí)行招聘工作。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等信息。需加蓋甲方公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：甲方為乙方提供詳細(xì)的崗位說明書，以便乙方了解工作內(nèi)容。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核與評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等信息。需加蓋甲方公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：甲方根據(jù)崗位需求制定考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。4.附件四：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等信息。需加蓋甲乙雙方公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任。5.附件五：財(cái)務(wù)結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括工資、獎金、賠償金等信息。需加蓋甲方公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：附件五用于記錄甲乙雙方的財(cái)務(wù)結(jié)算情況。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、財(cái)務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)返還等信息。需加蓋甲乙雙方公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明：附件六用于記錄合同終止后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；未按合同約定提供工作場所安全及職業(yè)病預(yù)防措施；違反合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失；違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為工資總額的[具體比例]%；甲方未按合同約定提供工作場所安全及職業(yè)病預(yù)防措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為工資總額的[具體比例]%。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度校園招聘與實(shí)習(xí)生管理服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘與實(shí)習(xí)生管理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘計(jì)劃2.2招聘流程2.3實(shí)習(xí)生管理3.招聘條件與要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4其他要求4.招聘方式與時間安排4.1招聘方式4.2招聘時間安排4.3報(bào)名方式5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3工作內(nèi)容5.4其他待遇6.實(shí)習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂7.2合同生效7.3合同變更8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償方式9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1招聘計(jì)劃表12.2實(shí)習(xí)生名單12.3其他附件13.合同生效日期與期限13.1生效日期13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2通知方式14.3合同解除通知期限14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱招聘方：大學(xué)服務(wù)方：人力資源有限公司1.2雙方法定代表人招聘方法定代表人：服務(wù)方法定代表人：1.3雙方地址招聘方地址：省市區(qū)路號大學(xué)服務(wù)方地址：省市區(qū)路號人力資源有限公司1.4雙方聯(lián)系方式招聘方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.招聘與實(shí)習(xí)生管理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘計(jì)劃招聘崗位：共個崗位，涉及個專業(yè)預(yù)計(jì)招聘人數(shù)：人2.2招聘流程發(fā)布招聘信息報(bào)名與資格審查筆試與面試錄取與簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議2.3實(shí)習(xí)生管理實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)實(shí)習(xí)生日常管理實(shí)習(xí)生考核與評價實(shí)習(xí)生離職手續(xù)辦理3.招聘條件與要求3.1年齡要求18至25周歲3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求與招聘崗位相關(guān)或相近專業(yè)3.4其他要求身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)工作要求4.招聘方式與時間安排4.1招聘方式線上招聘：通過大學(xué)就業(yè)信息平臺發(fā)布招聘信息線下招聘：舉辦校園招聘會4.2招聘時間安排招聘信息發(fā)布時間：2024年3月1日至2024年4月30日筆試與面試時間：2024年5月1日至2024年5月31日4.3報(bào)名方式通過大學(xué)就業(yè)信息平臺在線報(bào)名提交個人簡歷及相關(guān)證明材料5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資：元/月5.2工作時間周一至周五，每天8小時5.3工作內(nèi)容根據(jù)崗位要求，參與相關(guān)實(shí)習(xí)工作5.4其他待遇提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險6.實(shí)習(xí)生考核與評價6.1考核方式定期考核：每季度進(jìn)行一次終評：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行6.2評價標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)學(xué)習(xí)態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否留用的重要依據(jù)7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂雙方代表在合同上簽字蓋章7.2合同生效合同簽訂之日起生效7.3合同變更合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同內(nèi)容8.合同解除與終止8.1合同解除條件實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前天書面通知招聘方和服務(wù)方。招聘方和服務(wù)方因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。雙方協(xié)商一致，同意終止實(shí)習(xí)協(xié)議。8.3解除與終止程序?qū)嵙?xí)生解除或終止實(shí)習(xí)，需填寫《實(shí)習(xí)解除/終止申請表》。招聘方和服務(wù)方在收到申請表后，應(yīng)在個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。招聘方或服務(wù)方違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償方式按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)招聘方或服務(wù)方賠償實(shí)習(xí)生因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)生賠償招聘方或服務(wù)方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)省市仲裁委員會10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容招聘方和服務(wù)方在實(shí)習(xí)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同附件12.1招聘計(jì)劃表包含招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求等信息。12.2實(shí)習(xí)生名單包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、專業(yè)、實(shí)習(xí)崗位等信息。12.3其他附件如實(shí)習(xí)協(xié)議、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效日期與期限13.1生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限實(shí)習(xí)期限為個月，自實(shí)習(xí)生正式入職之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為合同總金額的%。14.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.3合同解除通知期限解除合同的通知應(yīng)在解除或終止前個工作日送達(dá)對方。14.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式第三方可根據(jù)合同約定或甲乙雙方的需求，提供咨詢、評估、培訓(xùn)、監(jiān)督等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的工作資料和條件。第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方僅將第三方作為輔助履行合同的主體。17.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方僅將第三方作為輔助履行合同的主體。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，但需遵守合同約定和甲乙雙方的要求。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和重要性等因素確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入?yún)f(xié)議