二零二五年度中小企業(yè)股權(quán)激勵與回購執(zhí)行協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企業(yè)股權(quán)激勵與回購執(zhí)行協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象選擇標(biāo)準(zhǔn)3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵比例3.3激勵條件4.激勵股票來源4.1股票來源說明4.2股票來源合規(guī)性5.激勵股票分配5.1分配原則5.2分配比例5.3分配時間6.激勵股票回購6.1回購條件6.2回購價格6.3回購時間7.激勵股票持有7.1持有時間7.2持有條件7.3持有權(quán)利8.激勵股票轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓限制8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓收益9.激勵股票解鎖9.1解鎖條件9.2解鎖時間9.3解鎖比例10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密責(zé)任10.3保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.6合同解釋權(quán)14.7合同簽署日期14.8合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年度中小企業(yè)股權(quán)激勵與回購執(zhí)行協(xié)議》。1.1.2“公司”指實施股權(quán)激勵的中小企業(yè)。1.1.3“激勵對象”指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵的員工。1.1.4“激勵股票”指公司為激勵對象分配的股票。1.1.5“激勵方案”指公司制定的股權(quán)激勵的具體實施計劃。1.1.6“回購”指公司按照約定的條件和價格購買激勵對象持有的激勵股票。1.2上下文解釋1.2.2本合同中的“應(yīng)當(dāng)”、“必須”、“不得”等用語均指具有強制性的要求。第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象應(yīng)為公司全職員工，具有公司規(guī)定的最低服務(wù)年限。2.1.2激勵對象應(yīng)具備公司規(guī)定的崗位要求和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3激勵對象應(yīng)簽署本合同，并承諾遵守合同條款。2.2激勵對象選擇標(biāo)準(zhǔn)2.2.1公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、業(yè)績考核等因素，綜合考慮選擇激勵對象。2.2.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)。第三條激勵方案3.1激勵方式3.1.1激勵方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。3.1.2公司根據(jù)激勵對象的具體情況和公司發(fā)展需要，確定具體的激勵方式。3.2激勵比例3.2.1激勵股票的比例應(yīng)根據(jù)激勵對象在公司的工作年限、崗位重要性、業(yè)績表現(xiàn)等因素確定。3.2.2公司應(yīng)保證激勵股票的比例在合理范圍內(nèi)，不得損害公司及股東的利益。3.3激勵條件3.3.1激勵對象應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)。3.3.2激勵對象應(yīng)承諾在公司服務(wù)一定年限，不得擅自離職。第四條激勵股票來源4.1股票來源說明4.1.1激勵股票來源為公司未分配利潤或通過定向增發(fā)等方式籌集。4.1.2公司應(yīng)確保激勵股票來源的合法合規(guī)。4.2股票來源合規(guī)性4.2.1公司應(yīng)按照中國證監(jiān)會等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理激勵股票的登記、發(fā)行等手續(xù)。4.2.2公司應(yīng)確保激勵股票來源的合規(guī)性，不得損害公司及股東的利益。第五條激勵股票分配5.1分配原則5.1.1激勵股票分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.1.2激勵股票分配應(yīng)根據(jù)激勵對象的資格條件、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素確定。5.2分配比例5.2.1激勵股票的分配比例應(yīng)根據(jù)激勵對象在公司的工作年限、崗位重要性、業(yè)績表現(xiàn)等因素確定。5.2.2公司應(yīng)確保激勵股票分配比例的合理性和公平性。5.3分配時間5.3.1激勵股票的分配時間應(yīng)與公司財務(wù)年度或特定項目周期相一致。5.3.2公司應(yīng)在激勵股票分配前通知激勵對象，并明確分配時間。第六條激勵股票回購6.1回購條件6.1.1激勵對象因離職、退休、退休等原因離開公司時，公司有權(quán)按照約定的條件和價格回購其持有的激勵股票。6.1.2公司可根據(jù)市場情況、公司業(yè)績等因素調(diào)整回購條件。6.2回購價格6.2.1激勵股票的回購價格應(yīng)根據(jù)回購時的市場價格或公司規(guī)定的價格確定。6.2.2公司應(yīng)確?；刭弮r格的公平合理。6.3回購時間6.3.1激勵股票的回購時間應(yīng)在激勵對象離職、退休等情形發(fā)生后的一定期限內(nèi)進行。6.3.2公司應(yīng)在回購時間前通知激勵對象，并明確回購時間。第八條激勵股票持有8.1持有時間8.1.1激勵對象持有激勵股票的時間應(yīng)不少于三年，自獲得激勵股票之日起計算。8.1.2在持有期內(nèi)，激勵對象不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或進行其他處分。8.2持有條件8.2.1激勵對象在持有期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度。8.2.2激勵對象持有激勵股票期間，如發(fā)生重大違法違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除其持有激勵股票的權(quán)利。8.3持有權(quán)利8.3.1激勵對象持有激勵股票期間，享有分紅權(quán)，但不享有表決權(quán)。8.3.2激勵對象在持有期滿后，可按照公司規(guī)定行使表決權(quán)。第九條激勵股票轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓限制9.1.1激勵股票在持有期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，但在持有期滿三年后，激勵對象可按照公司規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。9.1.2激勵對象轉(zhuǎn)讓激勵股票時，應(yīng)優(yōu)先考慮公司回購。9.2轉(zhuǎn)讓程序9.2.1激勵對象轉(zhuǎn)讓激勵股票時，應(yīng)向公司提交書面申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。9.2.2公司應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓申請后十五個工作日內(nèi)予以答復(fù)。9.3轉(zhuǎn)讓收益9.3.1激勵對象轉(zhuǎn)讓激勵股票所得收益，應(yīng)依法納稅。9.3.2公司可根據(jù)市場情況，對激勵股票轉(zhuǎn)讓收益進行適當(dāng)調(diào)整。第十條激勵股票解鎖10.1解鎖條件10.1.1激勵股票的解鎖條件應(yīng)與激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)、公司業(yè)績狀況等因素掛鉤。10.1.2解鎖條件應(yīng)在合同中明確規(guī)定，并經(jīng)激勵對象和公司雙方同意。10.2解鎖時間10.2.1激勵股票的解鎖時間應(yīng)在激勵對象滿足解鎖條件后的一定期限內(nèi)進行。10.2.2公司應(yīng)在解鎖時間前通知激勵對象，并明確解鎖時間。10.3解鎖比例10.3.1解鎖比例應(yīng)根據(jù)激勵對象滿足解鎖條件的程度確定。10.3.2公司應(yīng)確保解鎖比例的合理性和公平性。第十一條保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1激勵對象對本合同內(nèi)容及其相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2激勵對象不得以任何形式泄露或使用本合同及其相關(guān)保密信息。11.2保密責(zé)任11.2.1激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2公司有權(quán)要求激勵對象停止泄露或使用保密信息，并追究其法律責(zé)任。11.3保密期限11.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至激勵股票持有期滿為止。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵對象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.3.2違約賠償應(yīng)包括直接損失和間接損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，可指定第三方機構(gòu)進行調(diào)解。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。13.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議之日起六十日內(nèi)作出裁決。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更14.2.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽署。14.3合同解除14.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，或因不可抗力等原因無法履行時，可解除合同。14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的激勵股票及其他事宜。14.5合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.5.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定繼續(xù)履行。14.6合同解釋權(quán)14.6.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.7合同簽署日期14.7.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.8合同簽署地點14.8.1本合同簽署地點為雙方約定的地點。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因提供咨詢、審計、評估、法律服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持等目的而介入本合同的任何獨立實體或個人，不包括合同雙方（甲方和乙方）及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方過錯所遭受損失的直接損失的百分之五十。2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)以合同簽訂時市場價格、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、第三方實際能力等因素綜合考慮。第三條第三方介入程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。3.2對方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)給予答復(fù)，如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行本合同過程中，其行為應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。4.2第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.3第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1.1獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；5.1.2按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；5.1.3在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定；5.2.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.3對甲方或乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；5.2.4按時完成合同約定的任務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行本合同過程中，其行為僅代表自身，不涉及甲方或乙方及其關(guān)聯(lián)方的利益。6.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)避免與甲方或乙方及其關(guān)聯(lián)方發(fā)生利益沖突。6.3第三方在履行本合同過程中，如需與甲方或乙方及其關(guān)聯(lián)方進行溝通，應(yīng)事先取得甲方或乙方書面同意。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的合同解除8.1.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)；8.1.2第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失；8.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可按照本合同第十三條爭議解決方式解決。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同其他條款的規(guī)定。第十一條特別約定11.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，系雙方特別約定，對本合同其他條款的效力不產(chǎn)生影響。第十二條本合同解釋權(quán)12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，由甲方享有解釋權(quán)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單及資格證明要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、服務(wù)年限、業(yè)績考核結(jié)果等，并提供相應(yīng)的資格證明文件。說明：此附件用于證明激勵對象的資格，確保激勵方案的公平性和合法性。2.激勵股票分配方案要求：詳細(xì)說明激勵股票的分配原則、分配比例、分配時間等，并提供相關(guān)計算方法和依據(jù)。說明：此附件用于明確激勵股票的分配細(xì)節(jié)，確保激勵方案的透明性和可執(zhí)行性。3.激勵股票回購協(xié)議要求：明確回購條件、回購價格、回購時間等，并規(guī)定回購程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范激勵股票的回購流程，保障雙方的合法權(quán)益。4.激勵股票持有承諾書要求：激勵對象簽署持有承諾書，承諾遵守合同條款，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或進行其他處分。說明：此附件用于約束激勵對象的行為，確保激勵股票的穩(wěn)定性和公司權(quán)益。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)，保障合同的有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：此附件用于確保在出現(xiàn)爭議時，能夠及時、有效地解決。7.合同變更協(xié)議要求：合同變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：此附件用于規(guī)范合同變更流程，保障合同的穩(wěn)定性和可執(zhí)行性。8.合同解除協(xié)議要求：合同解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因、解除生效時間、解除后的權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除流程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象未履行持有承諾責(zé)任認(rèn)定：激勵對象未履行持有承諾，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或進行其他處分激勵股票的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：激勵對象在持有期內(nèi)將激勵股票轉(zhuǎn)讓給他人，公司可要求其賠償因轉(zhuǎn)讓行為造成的損失。2.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行合同過程中泄露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方在合同履行過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可要求其賠償損失。3.甲方或乙方未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按約定支付第三方服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金。示例：甲方未按約定支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.甲方或乙方未按約定提供信息責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按約定提供必要信息和資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定提供項目相關(guān)資料，導(dǎo)致第三方無法按時完成工作，甲方應(yīng)賠償損失。5.甲方或乙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定提供激勵股票，導(dǎo)致激勵對象無法獲得激勵，甲方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度中小企業(yè)股權(quán)激勵與回購執(zhí)行協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1激勵對象1.2激勵股份1.3激勵方式1.4激勵條件1.5激勵股份分配1.6激勵股份持有期限1.7激勵股份回購1.8激勵股份回購價格1.9激勵股份回購程序1.10激勵股份回購期限1.11激勵股份回購的資金來源1.12激勵股份回購的稅收處理1.13合同的生效、變更與解除1.14違約責(zé)任1.15爭議解決1.16其他約定第一部分：合同如下：第一條激勵對象1.1.2激勵對象的具體名單由公司董事會根據(jù)公司實際情況確定。第二條激勵股份2.1.1激勵股份為公司注冊資本的一定比例，具體比例為%。2.1.2激勵股份的發(fā)行價格為每股元。第三條激勵方式3.1.1激勵方式為股票期權(quán)，激勵對象獲得股票期權(quán)后，在一定期限內(nèi)可以按照約定的價格購買公司股票。3.1.2股票期權(quán)的行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)成預(yù)期目標(biāo)、激勵對象在公司工作滿一定年限等。第四條激勵條件4.1.1激勵條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)成預(yù)期目標(biāo)、激勵對象在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀等。4.1.2公司業(yè)績目標(biāo)由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境確定。第五條激勵股份分配5.1.1激勵股份的分配方案由公司董事會制定，并根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素進行分配。5.1.2激勵股份的分配比例不得低于公司注冊資本的%。第六條激勵股份持有期限6.1.1激勵對象獲得股票期權(quán)后，需在公司工作滿年，方可行使股票期權(quán)。6.1.2激勵對象在持有期限內(nèi)離職的，其股票期權(quán)將按照本合同約定進行回購。第七條激勵股份回購7.1.1激勵股份的回購價格為每股元，與激勵股份的發(fā)行價格相同。7.1.2激勵股份的回購程序如下：7.1.2.1激勵對象提出回購申請；7.1.2.2公司董事會審核回購申請；7.1.2.3公司按照回購價格支付回購款項；7.1.2.4公司注銷回購的激勵股份。第八條激勵股份回購價格8.1.1.1按照激勵股份的發(fā)行價格執(zhí)行；8.1.1.2如激勵股份的發(fā)行價格低于公司股票的市價，則按照市價執(zhí)行；8.1.1.3如激勵股份的發(fā)行價格高于公司股票的市價，則按照市價執(zhí)行。第九條激勵股份回購程序9.1.1激勵股份的回購程序如下：9.1.1.1激勵對象向公司提出書面回購申請；9.1.1.2公司財務(wù)部門審核回購申請，確認(rèn)回購款項；9.1.1.3公司董事會審批回購申請；9.1.1.4公司與激勵對象簽訂回購協(xié)議；9.1.1.5公司支付回購款項，注銷回購的激勵股份。第十條激勵股份回購期限10.1.1激勵股份的回購期限為自合同生效之日起年內(nèi)。第十一條激勵股份回購的資金來源11.1.1激勵股份的回購資金來源為公司自有資金。第十二條激勵股份回購的稅收處理12.1.1激勵股份的回購涉及的個人所得稅，按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。12.1.2公司在回購過程中應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。第十三條合同的生效、變更與解除13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同生效后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.1.3如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。第十四條違約責(zé)任14.1.1.1返還違約方因此獲得的利益；14.1.1.2支付違約金，違約金金額為本合同金額的%；14.1.1.3恢復(fù)因違約造成的損失；14.1.1.4承擔(dān)因違約引起的其他法律責(zé)任。第十五條爭議解決15.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同相關(guān)事宜的任何自然人和法人。1.1.2第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。第二條第三方介入條件2.1.1.1甲乙雙方同意；2.1.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力；2.1.1.3第三方同意按照本合同約定履行職責(zé)。第三條第三方職責(zé)3.1.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等；3.1.1.2審計機構(gòu)：對公司的財務(wù)狀況進行審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性；3.1.1.4法律顧問：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和有效性；3.1.1.5財務(wù)顧問：提供財務(wù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方進行財務(wù)規(guī)劃和管理。第四條第三方權(quán)利4.1.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議；4.1.1.3收取合理的服務(wù)費用。第五條第三方義務(wù)5.1.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.1.2按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；5.1.1.3對因自身原因造成的工作失誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的%；6.1.1.2第三方責(zé)任限額不得低于萬元人民幣。第七條第三方責(zé)任免除7.1.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。第八條第三方更換8.1.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并簽訂補充協(xié)議。8.1.2第三方更換不影響本合同的履行和第三方的責(zé)任。第九條第三方費用9.1.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。9.1.2第三方費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。第十條第三方與其他各方的劃分10.1.1第三方介入本合同后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。10.1.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得自行代表甲乙雙方進行任何行為。第十一條第三方介入的合同效力11.1.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。第十二條第三方介入的爭議解決12.1.1如第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單及分配方案說明：詳細(xì)列出激勵對象的姓名、職位、激勵股份分配比例等信息。2.附件二：激勵股份期權(quán)行權(quán)條件及程序說明：詳細(xì)說明行權(quán)條件、行權(quán)程序、行權(quán)時間等。3.附件三：公司年度業(yè)績目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)說明：列出公司年度業(yè)績目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施等。4.附件四：激勵股份回購協(xié)議說明：詳細(xì)說明回購價格、回購程序、回購期限、資金來源等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件說明：提供第三方中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等資質(zhì)證明文件。6.附件六：第三方服務(wù)費用結(jié)算清單說明：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費用、支付時間、支付方式等。7.附件七：合同履行過程中的相關(guān)文件及記錄說明：包括會議紀(jì)要、郵件往來、書面通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還激勵股份、支付違約金等。2.違約行為：公司未按照合同約定支付激勵股份回購款項。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用、支付違約金等。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等。示例說明：1.激勵對象A在合同履行期間，因個人原因離職，違反了合同約定的工作職責(zé)。根據(jù)合同規(guī)定，A需返還所獲得的激勵股份，并支付違約金。2.公司B未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付激勵股份回購款項，導(dǎo)致激勵對象C無法按時行權(quán)。根據(jù)合同規(guī)定，公司B需支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.第三方D在提供評估服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е略u估結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲乙雙方造成損失。根據(jù)合同規(guī)定，第三方D需退還服務(wù)費用，并支付違約金。全文完。二零二四年度中小企業(yè)股權(quán)激勵與回購執(zhí)行協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵條件2.4激勵期限2.5激勵股份比例3.股權(quán)回購3.1回購條件3.2回購價格3.3回購期限3.4回購股份比例4.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與限制4.1轉(zhuǎn)讓條件4.2轉(zhuǎn)讓限制4.3轉(zhuǎn)讓程序5.激勵股份的歸屬與分配5.1歸屬5.2分配5.3分配比例6.激勵股份的估值6.1估值方法6.2估值時間6.3估值結(jié)果7.激勵股份的支付方式7.1支付方式7.2支付時間7.3支付比例8.激勵股份的鎖定與解禁8.1鎖定期限8.2解禁條件8.3解禁程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2生效時間11.3終止條件11.4終止程序12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“股權(quán)激勵”是指公司根據(jù)其經(jīng)營需要和員工貢獻(xiàn)，通過授予員工一定比例的股權(quán)或股票期權(quán)等方式，使其成為公司股東或享有股東權(quán)益的行為。1.1.2本合同中“激勵對象”是指符合公司股權(quán)激勵條件，被授予股權(quán)或股票期權(quán)的員工。1.1.3本合同中“股權(quán)回購”是指公司根據(jù)本合同約定，從激勵對象手中回購其持有的股權(quán)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有專業(yè)術(shù)語和特定用語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同中未明確定義的術(shù)語，按照合同上下文和常識進行解釋。2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象2.1.1激勵對象應(yīng)為公司核心員工，包括但不限于高級管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.1.2激勵對象的選拔和確定，由公司董事會負(fù)責(zé)，并報股東會批準(zhǔn)。2.2激勵方式2.2.1激勵方式包括但不限于股權(quán)授予、股票期權(quán)等。2.2.2激勵方式的具體實施方案，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。2.3激勵條件2.3.1激勵條件包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、忠誠度等。2.3.2激勵條件的具體標(biāo)準(zhǔn)，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。2.4激勵期限2.4.1激勵期限自股權(quán)激勵方案實施之日起計算，一般為三年。2.4.2激勵期限屆滿后，公司可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)實施股權(quán)激勵。2.5激勵股份比例2.5.1激勵股份比例根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素綜合確定。2.5.2激勵股份比例的具體分配方案，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。3.股權(quán)回購3.1回購條件3.1.1回購條件包括但不限于員工離職、退休、死亡等情況。3.1.2回購條件的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。3.2回購價格3.2.1回購價格根據(jù)激勵股份的市場價值或公司估值確定。3.2.2回購價格的具體計算方法，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。3.3回購期限3.3.1回購期限自回購條件成就之日起計算，一般為一年。3.3.2回購期限屆滿后，公司可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)實施股權(quán)回購。3.4回購股份比例3.4.1回購股份比例根據(jù)員工的持股比例和回購條件確定。3.4.2回購股份比例的具體分配方案，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。4.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與限制4.1轉(zhuǎn)讓條件4.1.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于員工離職、退休、死亡等情況。4.1.2轉(zhuǎn)讓條件的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。4.2轉(zhuǎn)讓限制4.2.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓限制包括但不限于限制轉(zhuǎn)讓對象、限制轉(zhuǎn)讓時間等。4.2.2轉(zhuǎn)讓限制的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。4.3轉(zhuǎn)讓程序4.3.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓程序包括但不限于轉(zhuǎn)讓申請、審批、登記等。4.3.2轉(zhuǎn)讓程序的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。5.激勵股份的歸屬與分配5.1歸屬5.1.1激勵股份的歸屬為公司，激勵對象享有相應(yīng)的股東權(quán)益。5.1.2激勵股份的歸屬具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。5.2分配5.2.1激勵股份的分配根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素確定。5.2.2分配比例的具體方案，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。5.3分配比例5.3.1分配比例根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素綜合確定。5.3.2分配比例的具體分配方案，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。6.激勵股份的估值6.1估值方法6.1.1激勵股份的估值方法包括但不限于市場法、收益法等。6.1.2估值方法的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。6.2估值時間6.2.1激勵股份的估值時間根據(jù)實際情況確定，一般為每年一次。6.2.2估值時間的具體安排，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。6.3估值結(jié)果6.3.1估值結(jié)果作為激勵股份的支付依據(jù)，由公司董事會負(fù)責(zé)公布。6.3.2估值結(jié)果的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。7.激勵股份的支付方式7.1支付方式7.1.1激勵股份的支付方式包括但不限于現(xiàn)金、股權(quán)等。7.1.2支付方式的具體內(nèi)容，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。7.2支付時間7.2.1激勵股份的支付時間根據(jù)激勵對象的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等因素確定。7.2.2支付時間的具體安排，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。7.3支付比例7.3.1激勵股份的支付比例根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素確定。7.3.2支付比例的具體分配方案，由公司董事會制定并報股東會批準(zhǔn)。8.激勵股份的鎖定與解禁8.1鎖定期限8.1.1激勵股份的鎖定期限為自股權(quán)授予之日起三年。8.1.2在鎖定期內(nèi)，激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的激勵股份。8.2解禁條件8.2.1激勵股份的解禁條件包括但不限于：a)激勵對象在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限；b)激勵對象在公司達(dá)到特定的業(yè)績目標(biāo)；c)激勵對象因離職、退休、死亡等原因而終止服務(wù)。8.3解禁程序8.3.1解禁程序包括激勵對象的申請、公司審核、公告解禁等步驟。8.3.2解禁公告應(yīng)在解禁前至少一個月內(nèi)向全體員工公布。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1激勵股份的相關(guān)信息、公司商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。9.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由公司董事會確定。9.2保密期限9.2.1保密期限自激勵股份授予之日起至激勵對象離職、退休或死亡后五年。9.2.2保密期限屆滿后，保密義務(wù)自動解除。9.3違約責(zé)任9.3.1激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，爭議雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會。10.2.2訴訟機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進行。11.合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同經(jīng)股東會批準(zhǔn)后正式生效。11.2生效時間11.2.1本合同自生效之日起對雙方具有約束力。11.3終止條件11.3.1本合同因激勵對象離職、退休、死亡等原因而終止。11.3.2本合同因公司解散、合并、分立等原因而終止。11.4終止程序11.4.1本合同的終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定程序進行。12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2本合同的變更需經(jīng)股東會批準(zhǔn)。12.2解除條件12.2.1本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2本合同的解除需符合法律規(guī)定。12.3解除程序12.3.1本合同的解除應(yīng)書面通知對方，并注明解除原因。12.3.2解除通知送達(dá)對方后，本合同自通知之日起解除。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2違約行為包括但不限于：a)未按約定履行支付義務(wù)；b)未按約定履行保密義務(wù)；c)違反合同約定的其他行為。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2.2違約金的計算方法由雙方協(xié)商確定。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機構(gòu)或個人參與合同執(zhí)行的行為。a)提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；b)協(xié)助進行股權(quán)激勵方案的制定與實施；c)協(xié)助進行股權(quán)回購的執(zhí)行；d)監(jiān)督合同執(zhí)行的合規(guī)性；e)解決合同執(zhí)行中的爭議。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；b)對甲乙雙方提供的信息保密；c)在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)違約行為應(yīng)及時通知甲乙雙方；d)按照合同約定參與爭議解決。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a)收取合同約定的服務(wù)費用；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；c)在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況提出合理建議。