2024年度離職員工離職交接及工作繼承服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工離職交接及工作繼承服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（離職員工）：名稱：（請?zhí)顚戨x職員工姓名）地址：（請?zhí)顚戨x職員工居住地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚戨x職員工聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚戨x職員工聯(lián)系電話）2.乙方（工作繼承方）：名稱：（請?zhí)顚懝ぷ骼^承方名稱）地址：（請?zhí)顚懝ぷ骼^承方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懝ぷ骼^承方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懝ぷ骼^承方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方在離職過程中，乙方提供離職交接及工作繼承服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，確保雙方在離職過程中權(quán)益得到保障，同時(shí)保證工作交接的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方離職前所在崗位的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職交接：指甲方在離職過程中，將工作內(nèi)容、工作資料、工作關(guān)系等向乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)移的過程。（2）工作繼承：指乙方在甲方離職后，繼續(xù)承擔(dān)甲方離職前的工作職責(zé)和任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)利要求乙方按照合同約定，提供離職交接及工作繼承服務(wù)。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行離職交接，提供必要的工作資料和相關(guān)信息。（3）甲方在離職交接過程中，應(yīng)保持工作狀態(tài)，確保工作交接的順利進(jìn)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)利要求甲方按照合同約定，提供離職交接及工作繼承服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供離職交接及工作繼承服務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。（3）乙方在提供離職交接及工作繼承服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為自生效之日起至甲方離職交接及工作繼承服務(wù)完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方離職前所在單位。5.3合同履行方式（1）提供工作交接培訓(xùn)，使甲方熟悉工作流程和業(yè)務(wù)知識；（2）協(xié)助甲方整理工作資料，確保工作交接的完整性；（3）協(xié)助甲方處理離職后的事宜，如辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移工作關(guān)系等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方離職前的工作資料、工作關(guān)系等完整地移交給甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職交接服務(wù)費(fèi)：人民幣____元；（2）工作繼承服務(wù)費(fèi)：人民幣____元；（3）其他可能產(chǎn)生的費(fèi)用：人民幣____元。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付離職交接服務(wù)費(fèi)的50%；（2）甲方應(yīng)在甲方完成離職交接，并經(jīng)乙方確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用；（3）如發(fā)生其他費(fèi)用，甲方應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用的____個(gè)工作日內(nèi)，按照實(shí)際發(fā)生金額支付。7.3支付時(shí)間（1）首次支付時(shí)間：自合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)；（2）后續(xù)支付時(shí)間：根據(jù)服務(wù)進(jìn)度和完成情況，按照合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；（2）支付憑證應(yīng)作為甲方支付費(fèi)用的有效證明；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照約定進(jìn)行工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因甲方違約造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向受害方支付賠償金額；（3）賠償金額的支付應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的技術(shù)資料；（4）乙方在提供服務(wù)過程中知悉的任何甲方公司的信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因合同終止而終止。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新冠疫情；（2）2021年全球芯片短缺事件；（3）2022年俄羅斯對烏克蘭的軍事行動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）轉(zhuǎn)讓可能導(dǎo)致合同履行無法達(dá)到預(yù)期效果；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自放棄或轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的工作資料和信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力；（2）任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，均應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；（2）任何一方在履行合同過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對方，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工離職交接及工作繼承服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議或安排的存在而失效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，由雙方另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（離職員工）：姓名：（請?zhí)顚戨x職員工姓名）簽字：（請?zhí)顚懞炞秩掌冢┮曳剑üぷ骼^承方）：姓名：（請?zhí)顚懝ぷ骼^承方聯(lián)系人姓名）簽字：（請?zhí)顚懞炞秩掌冢┘追剑x職員工）單位蓋章：（請?zhí)顚懠追絾挝幻Q）（請?zhí)顚憜挝簧w章日期）乙方（工作繼承方）單位蓋章：（請?zhí)顚懸曳絾挝幻Q）（請?zhí)顚憜挝簧w章日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方離職員工個(gè)人簡歷2.甲方離職員工工作交接清單3.甲方離職員工工作繼承清單4.甲方離職員工保密協(xié)議5.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)6.雙方簽訂的保密協(xié)議副本7.乙方提供的離職交接及工作繼承服務(wù)相關(guān)文件8.雙方確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未按照約定進(jìn)行工作交接，認(rèn)定為違約。泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。2.乙方違約：未按時(shí)提供服務(wù)，認(rèn)定為違約。服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。2.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，規(guī)范合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。2.問題：乙方未按時(shí)提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未能按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定進(jìn)行工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接，如未能按時(shí)交接，應(yīng)向乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付賠償金。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中涉及的第三方，是指與甲方或乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供完整的工作資料和相關(guān)信息；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，給予乙方適當(dāng)?shù)睦妫唬?）乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）甲方有權(quán)要求乙方保守其商業(yè)秘密。2.甲方利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，給予甲方適當(dāng)?shù)睦?；?）甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，給予甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方未按時(shí)提供高質(zhì)量的服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度離職員工離職交接及工作繼承服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同履行地點(diǎn)1.5合同金額第二章離職員工信息2.1員工基本信息2.2離職原因2.3離職時(shí)間2.4離職手續(xù)辦理第三章工作交接內(nèi)容3.1工作交接范圍3.2工作交接方式3.3工作交接時(shí)間3.4工作交接責(zé)任人3.5工作交接質(zhì)量要求第四章工作繼承服務(wù)內(nèi)容4.1工作繼承服務(wù)范圍4.2工作繼承服務(wù)方式4.3工作繼承服務(wù)時(shí)間4.4工作繼承服務(wù)責(zé)任人4.5工作繼承服務(wù)質(zhì)量要求第五章工作交接流程5.1交接申請5.2交接準(zhǔn)備5.3交接實(shí)施5.4交接驗(yàn)收5.5交接反饋第六章工作繼承服務(wù)流程6.1服務(wù)申請6.2服務(wù)準(zhǔn)備6.3服務(wù)實(shí)施6.4服務(wù)驗(yàn)收6.5服務(wù)反饋第七章責(zé)任與義務(wù)7.1離職員工責(zé)任7.2繼承服務(wù)方責(zé)任7.3用人單位責(zé)任7.4法律責(zé)任第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同條件8.4解除合同程序第九章合同終止與終止條件9.1合同終止9.2終止合同條件9.3終止合同程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任認(rèn)定11.3違約責(zé)任賠償?shù)谑潞贤郊?2.1附件一：工作交接清單12.2附件二：工作繼承服務(wù)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章其他14.1合同解釋14.2合同文本14.3合同簽署合同編號2024年度離職員工離職交接及工作繼承服務(wù)合同第一章合同概述1.1合同目的為明確離職員工在離職過程中的工作交接及工作繼承服務(wù)相關(guān)事宜，保障公司業(yè)務(wù)連續(xù)性，特訂立本合同。1.2合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[離職員工姓名]1.3合同期限自合同簽訂之日起至2024年[具體月份]日止。1.4合同履行地點(diǎn)[公司地址]1.5合同金額[具體金額]第二章離職員工信息2.1員工基本信息姓名：[離職員工姓名]職位：[離職員工職位]入職時(shí)間：[入職時(shí)間]離職時(shí)間：[離職時(shí)間]2.2離職原因[離職原因說明]2.3離職時(shí)間[具體離職日期]2.4離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明、離職金等。第三章工作交接內(nèi)容3.1工作交接范圍包括但不限于工作文件、資料、項(xiàng)目、客戶關(guān)系、設(shè)備使用權(quán)限等。3.2工作交接方式采用書面形式進(jìn)行交接，包括但不限于交接清單、電子文檔、實(shí)物等。3.3工作交接時(shí)間[具體交接時(shí)間]3.4工作交接責(zé)任人甲方指定[交接負(fù)責(zé)人姓名]為工作交接責(zé)任人。3.5工作交接質(zhì)量要求確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，不影響公司正常運(yùn)營。第四章工作繼承服務(wù)內(nèi)容4.1工作繼承服務(wù)范圍包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)支持等。4.2工作繼承服務(wù)方式通過面對面交流、遠(yuǎn)程指導(dǎo)、在線培訓(xùn)等方式進(jìn)行。4.3工作繼承服務(wù)時(shí)間自乙方離職之日起至新員工熟悉工作為止。4.4工作繼承服務(wù)責(zé)任人甲方指定[服務(wù)負(fù)責(zé)人姓名]為工作繼承服務(wù)責(zé)任人。4.5工作繼承服務(wù)質(zhì)量要求確保新員工能夠迅速適應(yīng)工作，達(dá)到崗位要求。第五章工作交接流程5.1交接申請乙方應(yīng)在離職前一個(gè)月向甲方提出工作交接申請。5.2交接準(zhǔn)備甲方指定交接負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)備交接所需材料。5.3交接實(shí)施按照交接清單進(jìn)行逐項(xiàng)交接，確保交接內(nèi)容完整。5.4交接驗(yàn)收交接完成后，由甲方進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)交接質(zhì)量。5.5交接反饋交接驗(yàn)收后，雙方就交接情況進(jìn)行反饋。第六章工作繼承服務(wù)流程6.1服務(wù)申請新員工入職后，由甲方提出工作繼承服務(wù)申請。6.2服務(wù)準(zhǔn)備甲方指定服務(wù)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)備服務(wù)所需材料。6.3服務(wù)實(shí)施按照服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行新員工培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。6.4服務(wù)驗(yàn)收服務(wù)結(jié)束后，由新員工及甲方進(jìn)行驗(yàn)收。6.5服務(wù)反饋服務(wù)驗(yàn)收后，雙方就服務(wù)情況進(jìn)行反饋。第七章責(zé)任與義務(wù)7.1離職員工責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。7.2繼承服務(wù)方責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作繼承服務(wù)，確保新員工能夠順利接手工作。7.3用人單位責(zé)任甲方應(yīng)確保工作交接及工作繼承服務(wù)的順利進(jìn)行，提供必要的支持和資源。7.4法律責(zé)任如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤踊蚬ぷ骼^承服務(wù)未按合同約定完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章合同變更與解除8.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除1.在合同履行期間，如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.任何一方違反合同約定，致使合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。3.如有其他合同解除情形，雙方可協(xié)商一致解除合同。8.3解除合同條件1.解除合同需書面通知對方，并注明解除原因。2.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下義務(wù)。8.4解除合同程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議。2.解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容辦理相關(guān)手續(xù)。第九章合同終止與終止條件9.1合同終止1.合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。2.合同解除后，合同終止。3.雙方協(xié)商一致，終止合同。9.2終止合同條件1.合同期限屆滿。2.合同解除。3.雙方協(xié)商一致終止合同。第十章爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方爭議事項(xiàng)。2.訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)無。第十一章違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.因違約造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。11.2違約責(zé)任認(rèn)定1.違約責(zé)任由法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。2.雙方協(xié)商一致認(rèn)定的違約責(zé)任，具有同等法律效力。11.3違約責(zé)任賠償1.賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.賠償方式包括但不限于金錢、實(shí)物等。第十二章合同附件12.1附件一：工作交接清單12.2附件二：工作繼承服務(wù)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同簽訂后，如需辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，按相關(guān)規(guī)定辦理。13.2合同解除條件同第八章第2節(jié)。第十四章其他14.1合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如合同條款存在歧義，以有利于保護(hù)非違約方權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：___________________________日期：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)制定工作交接的具體計(jì)劃和流程，確保交接工作的高效進(jìn)行。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)制定工作交接的具體細(xì)節(jié)，包括交接時(shí)間、地點(diǎn)、流程等，以保證交接工作的順利進(jìn)行。1.2甲方應(yīng)提前通知乙方交接的具體時(shí)間，并給予乙方充分的準(zhǔn)備時(shí)間。說明：甲方有責(zé)任提前通知乙方交接的具體時(shí)間，以便乙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，減少交接過程中的不必要麻煩。1.3甲方應(yīng)對乙方在交接過程中遇到的問題提供必要的幫助和指導(dǎo)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任在交接過程中對乙方提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成交接工作。1.4甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說明：甲方有責(zé)任對乙方的工作成果進(jìn)行審核，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，防止遺漏或錯(cuò)誤。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方提供工作交接所需的相關(guān)資料和設(shè)備。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方提供工作交接所需的相關(guān)資料和設(shè)備，以確保交接工作的順利進(jìn)行。2.2乙方有權(quán)對工作交接計(jì)劃提出意見和建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。說明：乙方有權(quán)對工作交接計(jì)劃提出意見和建議，甲方應(yīng)予以充分考慮，確保交接計(jì)劃符合實(shí)際情況。2.3乙方有權(quán)要求甲方對交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理。說明：乙方有權(quán)要求甲方對交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理，以保障交接工作的順利進(jìn)行。2.4乙方有權(quán)要求甲方在交接完成后對交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。說明：乙方有權(quán)要求甲方在交接完成后對交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，以確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.5乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的業(yè)務(wù)咨詢和支持。說明：乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的業(yè)務(wù)咨詢和支持，以幫助乙方在新環(huán)境中更好地開展工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1合同中明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等。說明：在合同中明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限，有助于確保其工作的高效和公正。3.2第三方中介應(yīng)在甲方和乙方之間進(jìn)行溝通，及時(shí)反饋雙方的意見和建議。說明：第三方中介應(yīng)在甲方和乙方之間進(jìn)行溝通，及時(shí)反饋雙方的意見和建議，促進(jìn)雙方的合作。3.3第三方中介應(yīng)定期對工作交接及工作繼承服務(wù)進(jìn)行評估，并向雙方報(bào)告評估結(jié)果。說明：第三方中介應(yīng)定期對工作交接及工作繼承服務(wù)進(jìn)行評估，并向雙方報(bào)告評估結(jié)果，以確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。3.4第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。說明：第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)，確保交接及服務(wù)工作的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作交接清單2.附件二：工作繼承服務(wù)方案3.附件三：離職員工個(gè)人資料4.附件四：工作交接及工作繼承服務(wù)協(xié)議5.附件五：第三方中介評估報(bào)告6.附件六：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間提供工作交接所需資料或設(shè)備。違約認(rèn)定：甲方未能履行合同中規(guī)定的提供資料和設(shè)備的義務(wù)。2.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作交接。違約認(rèn)定：乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作交接。3.違約行為：甲方未按約定提供工作繼承服務(wù)。違約認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定提供新員工所需的工作繼承服務(wù)。4.違約行為：第三方中介未能按時(shí)提交評估報(bào)告。違約認(rèn)定：第三方中介未能按照合同規(guī)定的時(shí)間提交評估報(bào)告。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中對合同條款的解釋或履行發(fā)生的爭議。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起的，要求法院對雙方的糾紛進(jìn)行審理和判決的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：交接過程中出現(xiàn)資料不完整或遺漏。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)充缺失資料，并由雙方簽字確認(rèn)。2.問題：新員工無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)熟悉工作。解決辦法：延長工作繼承服務(wù)時(shí)間，或增加培訓(xùn)頻率。3.問題：第三方中介評估結(jié)果不公。解決辦法：重新指定第三方中介，或由雙方共同選定新的中介。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工因個(gè)人原因離職，需要進(jìn)行工作交接和工作繼承服務(wù)。2.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對離職員工的工作進(jìn)行交接和新員工培訓(xùn)。3.公司與第三方中介合作，共同完成離職員工的工作交接和工作繼承服務(wù)。全文完。2024年度離職員工離職交接及工作繼承服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.離職員工信息3.1離職員工姓名3.2離職員工職位3.3離職員工入職時(shí)間3.4離職員工離職時(shí)間4.工作交接內(nèi)容4.1工作交接范圍4.2工作交接方式4.3工作交接時(shí)間5.工作繼承服務(wù)內(nèi)容5.1工作繼承服務(wù)范圍5.2工作繼承服務(wù)方式5.3工作繼承服務(wù)時(shí)間6.工作交接與繼承服務(wù)流程6.1工作交接流程6.2工作繼承服務(wù)流程7.工作交接與繼承服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1工作交接標(biāo)準(zhǔn)7.2工作繼承服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.2雙方義務(wù)9.合同期限9.1合同生效時(shí)間9.2合同終止時(shí)間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1離職員工姓名：1.1.2用人單位名稱：科技有限公司1.2雙方地址1.2.1離職員工地址：省市區(qū)街道號1.2.2用人單位地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確離職員工離職后的工作交接事項(xiàng)。2.1.2確保離職員工交接的工作得到有效繼承，保障公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.離職員工信息3.1離職員工姓名：3.2離職員工職位：軟件工程師3.3離職員工入職時(shí)間：2019年7月1日3.4離職員工離職時(shí)間：2024年3月31日4.工作交接內(nèi)容4.1工作交接范圍4.1.1離職員工負(fù)責(zé)的軟件項(xiàng)目文檔、代碼、設(shè)計(jì)圖紙等。4.1.2離職員工負(fù)責(zé)的客戶溝通、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等事務(wù)。4.2工作交接方式4.2.1離職員工將電子版文件拷貝至指定交接郵箱。4.2.2離職員工現(xiàn)場演示工作流程及操作要點(diǎn)。4.3工作交接時(shí)間4.3.1離職員工應(yīng)在離職前一個(gè)月開始交接工作。4.3.2離職員工應(yīng)在離職當(dāng)月完成全部工作交接。5.工作繼承服務(wù)內(nèi)容5.1工作繼承服務(wù)范圍5.1.1繼承離職員工負(fù)責(zé)的軟件項(xiàng)目。5.1.2繼續(xù)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。5.2工作繼承服務(wù)方式5.2.1新員工接受離職員工的工作交接。5.2.2公司提供必要的培訓(xùn)和支持。5.3工作繼承服務(wù)時(shí)間5.3.1新員工應(yīng)在離職員工離職后一個(gè)月內(nèi)完成工作繼承。5.3.2新員工應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)達(dá)到離職員工的工作水平。6.工作交接與繼承服務(wù)流程6.1工作交接流程6.1.1離職員工提出工作交接申請。6.1.2用人單位指定交接負(fù)責(zé)人。6.1.3雙方共同確定交接時(shí)間及內(nèi)容。6.1.4離職員工按照約定完成工作交接。6.2工作繼承服務(wù)流程6.2.1用人單位為新員工安排培訓(xùn)。6.2.2新員工參與實(shí)際項(xiàng)目，逐步接手工作。6.2.3用人單位對工作繼承情況進(jìn)行跟蹤評估。7.工作交接與繼承服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1工作交接標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作交接應(yīng)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。7.1.2離職員工應(yīng)確保交接內(nèi)容無遺漏。7.2工作繼承服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1新員工應(yīng)盡快熟悉工作內(nèi)容。7.2.2新員工應(yīng)達(dá)到離職員工的工作水平。8.責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.1.1離職員工應(yīng)按照合同約定，妥善完成工作交接，確保工作內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。8.1.2用人單位應(yīng)確保交接流程的順利進(jìn)行，為新員工提供必要的培訓(xùn)和支持。8.2雙方義務(wù)8.2.1離職員工有義務(wù)協(xié)助新員工了解工作內(nèi)容，解答相關(guān)問題。8.2.2用人單位有義務(wù)保護(hù)離職員工的隱私，不得泄露其個(gè)人信息。9.合同期限9.1合同生效時(shí)間9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止時(shí)間9.2.1本合同期限為自生效之日起至離職員工完成工作交接及新員工完成工作繼承服務(wù)之日止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1離職員工在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自離職員工離職之日起不少于兩年。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1離職員工未按照約定完成工作交接的。11.1.2用人單位未按照約定為新員工提供培訓(xùn)和支持的。11.2違約責(zé)任11.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)效力14.2.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指任何在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的意愿或要求，介入本合同履行過程的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限和責(zé)任。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同履行效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。16.1.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.2.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不得超過責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方