2025版時尚百貨店店長勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版時尚百貨店店長勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同雙方的基本信息1.3合同簽訂的背景與目的2.店長職位與職責(zé)2.1店長職位定義2.2店長職責(zé)范圍2.3店長權(quán)限與義務(wù)3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3假期規(guī)定4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2個人發(fā)展機會5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.工作條件與設(shè)施6.1工作場所條件6.2工作設(shè)施與設(shè)備6.3工作環(huán)境與安全7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2合同管轄法院12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他約定事項14.1通知方式與送達(dá)14.2合同語言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2025年5月1日，在市區(qū)街道號時尚百貨店店內(nèi)訂立。1.2合同雙方的基本信息：甲方（百貨店名稱）：時尚百貨店地址：市區(qū)街道號法定代表人：X乙方（店長）：X身份證號碼：1.3合同簽訂的背景與目的：鑒于乙方具備管理時尚百貨店的能力，甲方同意聘請乙方擔(dān)任店長，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.店長職位與職責(zé)2.1店長職位定義：乙方作為甲方時尚百貨店的店長，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營的順利進行。2.2店長職責(zé)范圍：（1）貫徹執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，確保店鋪的正常運營；（2）制定并執(zhí)行店鋪的年度經(jīng)營計劃；（3）負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理、培訓(xùn)、考核和激勵；（4）負(fù)責(zé)店鋪的商品采購、庫存管理、銷售管理等工作；（5）負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理，確保財務(wù)收支平衡；（6）負(fù)責(zé)店鋪的顧客服務(wù)，提升顧客滿意度；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3店長權(quán)限與義務(wù)：（1）店長有權(quán)根據(jù)店鋪實際情況，調(diào)整店內(nèi)員工的工作崗位和工作內(nèi)容；（2）店長有權(quán)對店內(nèi)員工進行獎懲；（3）店長有義務(wù)對店內(nèi)員工進行定期培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；（4）店長有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益；（5）店長有義務(wù)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定：乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，周六、周日休息。3.2休息時間規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。3.3假期規(guī)定：乙方每年享有帶薪年假10天，具體休假時間由甲方與乙方協(xié)商確定。4.薪酬與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績，甲方將給予乙方一定的績效獎金，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。4.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）提供免費工作服；（2）提供免費工作餐；（3）提供員工體檢；（4）提供生日福利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等方面的培訓(xùn)。5.2個人發(fā)展機會：甲方將為乙方提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，產(chǎn)生的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.工作條件與設(shè)施6.1工作場所條件：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2工作設(shè)施與設(shè)備：甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施與設(shè)備，包括辦公桌、電腦、打印機等。6.3工作環(huán)境與安全：甲方有責(zé)任確保店內(nèi)環(huán)境整潔、安全，定期進行安全檢查，防止事故發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職后違反競業(yè)限制條款；（5）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）若乙方違反國家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）若乙方擅自離職或離職后違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（5）若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇，甲方應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的賠償金。8.3違約賠償：（1）違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同；（3）乙方因個人原因，提前30日書面通知甲方解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）合同解除后，合同自然終止；（3）發(fā)生法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。9.3解除或終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋執(zhí)行。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同管轄法院：本合同爭議的管轄法院為市區(qū)人民法院。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更與補充13.1合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同補充條款：補充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知方式與送達(dá)：雙方通訊地址變更，應(yīng)及時通知對方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的損失由變更方自行承擔(dān)。14.2合同語言：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個人、法人或其他組織。（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供財務(wù)、審計、稅務(wù)咨詢或服務(wù)；（3）提供法律咨詢或代理服務(wù)；（4）提供市場調(diào)查、品牌推廣服務(wù)；（5）提供物流、倉儲、配送服務(wù)；（6）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的引入與審批16.1引入：甲方或乙方在履行本合同時，如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并取得對方的同意?6.2審批：引入第三方需經(jīng)雙方共同審批，審批內(nèi)容包括但不限于第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.2義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性；（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方或乙方的合理要求；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成甲方或乙方損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方對第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出，由第三方負(fù)責(zé)解決。18.2爭議解決：第三方與其他各方的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同補充19.1補充合同：第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2補充合同的效力：補充合同與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費用，按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。20.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式為按月結(jié)算，具體結(jié)算時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.第三方介入的合同終止（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同，導(dǎo)致合同無法履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。21.2終止程序：終止合同需提前30日書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明店長的工作職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作職責(zé)說明書作為本合同的附件，對店長的工作內(nèi)容和要求進行具體說明。2.薪酬福利明細(xì)表要求：明確店長的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇。說明：薪酬福利明細(xì)表作為本合同的附件，對店長的薪酬結(jié)構(gòu)進行詳細(xì)說明。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密，以及保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為本合同的附件，對雙方的保密責(zé)任進行詳細(xì)規(guī)定。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及爭議解決方式。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，對第三方介入的服務(wù)內(nèi)容進行具體說明。5.培訓(xùn)計劃要求：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點及費用承擔(dān)。說明：培訓(xùn)計劃作為本合同的附件，對乙方培訓(xùn)的具體安排進行詳細(xì)說明。6.工作場所安全檢查記錄要求：記錄工作場所的安全檢查情況，包括安全隱患排查、整改措施等。說明：工作場所安全檢查記錄作為本合同的附件，對工作場所的安全狀況進行跟蹤管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職后違反競業(yè)限制條款；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）經(jīng)濟損失：根據(jù)實際情況，計算乙方違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約金：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；（3）賠償金：若乙方違約行為給甲方造成間接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）解除合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，將公司客戶信息泄露給競爭對手，給甲方造成經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露客戶信息造成的經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。（2）示例二：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。（3）示例三：乙方因個人原因擅自離職，違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因離職給甲方造成的經(jīng)濟損失。全文完。2025版時尚百貨店店長勞動合同樣本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同文本第二章甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4年假4.5事假4.6病假4.7產(chǎn)假4.8陪產(chǎn)假4.9喪假4.10特殊情況下的休息休假第五章工資與福利待遇5.1基本工資5.2業(yè)績提成5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5通訊補貼5.6住房補貼5.7婚假福利5.8喪假福利5.9年終獎5.10其他福利待遇第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3保密條款6.4誠信原則6.5禁止事項第七章考核與獎懲7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3獎勵措施7.4懲罰措施第八章合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止8.3合同解除與終止的條件8.4合同解除與終止的程序8.5合同解除與終止的補償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任9.4保密義務(wù)的例外第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2乙方違約責(zé)任10.3甲方違約責(zé)任10.4違約責(zé)任的具體規(guī)定第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決地點第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施12.3附件三：保密協(xié)議第十三章其他13.1通知方式13.2通知送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同修改13.5合同簽署13.6合同生效日期13.7合同解釋13.8合同附件第十四章合同簽訂日期與雙方簽字蓋章合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方（時尚百貨店）與乙方（店長）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同文本1.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：時尚百貨店2.1.2甲方地址：____市____區(qū)____路____號2.1.3甲方法定代表人：____2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：____2.2.2乙方身份證號碼：____2.2.3乙方聯(lián)系方式：____第三章職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述3.1.1乙方擔(dān)任甲方時尚百貨店店長職務(wù)。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)時尚百貨店的整體運營和管理。3.2.2乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營策略。3.2.3乙方負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，包括人員管理、商品管理、財務(wù)管理等。3.2.4乙方負(fù)責(zé)店鋪的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度。3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為甲方時尚百貨店所在地。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息時間4.2.1乙方每周享有____天休息日。4.3休假制度4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。4.4年假4.4.1乙方在合同有效期內(nèi)，每年享有____天年假。4.5事假4.5.1乙方因私事需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。4.6病假4.6.1乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。4.7產(chǎn)假4.7.1乙方符合國家規(guī)定條件的，享有____個月的產(chǎn)假。4.8陪產(chǎn)假4.8.1乙方符合國家規(guī)定條件的，享有____天的陪產(chǎn)假。4.9喪假4.9.1乙方直系親屬去世，享有____天的喪假。4.10特殊情況下的休息休假4.10.1乙方在特殊情況下的休息休假，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元。5.2業(yè)績提成5.2.1乙方根據(jù)店鋪業(yè)績，享有一定比例的業(yè)績提成。5.3伙食補貼5.3.1乙方享有每月____元的伙食補貼。5.4交通補貼5.4.1乙方享有每月____元的交通補貼。5.5通訊補貼5.5.1乙方享有每月____元的通訊補貼。5.6住房補貼5.6.1乙方享有每月____元的住房補貼。5.7婚假福利5.7.1乙方享有____天的婚假，并享有相應(yīng)的婚假福利。5.8喪假福利5.8.1乙方享有____天的喪假福利。5.9年終獎5.9.1乙方在合同有效期內(nèi)，享有年終獎。5.10其他福利待遇5.10.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六章工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。6.2行為規(guī)范6.3保密條款6.3.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.4誠信原則6.4.1乙方應(yīng)遵守誠信原則，不得欺詐、損害甲方利益。6.5禁止事項（1）泄露甲方商業(yè)秘密；（2）擅自離職；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）損害甲方利益。第七章考核與獎懲7.1考核制度7.1.1甲方設(shè)立考核制度，對乙方的工作進行定期考核。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績；（4）團隊合作；（5）顧客滿意度。7.3獎勵措施7.3.1甲方對考核優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于：（1）物質(zhì)獎勵；（2）晉升機會；（3）榮譽稱號。7.4懲罰措施（1）警告；（2）罰款；（3）降職；（4）解除勞動合同。第八章合同解除與終止8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.2合同終止8.2.1本合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。8.2.3乙方因勞動合同期滿或者終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。8.3合同解除與終止的條件8.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，在符合解除或終止合同條件時，依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止的程序8.4.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，說明解除或終止合同的事由。8.4.2雙方應(yīng)在接到解除或終止合同通知之日起____日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)。8.5合同解除與終止的補償8.5.1乙方在合同解除或終止前，按照合同約定工作滿一年不滿五年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；滿五年不滿十年的，支付相當(dāng)于二個月工資的經(jīng)濟補償；第九章保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同期滿后____年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密義務(wù)的例外9.4.1乙方因履行職務(wù)或法律規(guī)定，需要披露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)事先取得甲方書面同意。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.1.1本合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3甲方違約責(zé)任10.3.1甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4違約責(zé)任的具體規(guī)定10.4.1具體的違約責(zé)任根據(jù)雙方在合同中約定的具體條款執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進行爭議解決。11.4爭議解決地點11.4.1爭議解決地點為甲方所在地。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施12.3附件三：保密協(xié)議第十三章其他13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行。13.2通知送達(dá)13.2.1通知送達(dá)對方地址為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同修改13.4.1合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.5合同簽署13.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.6合同生效日期13.6.1本合同生效日期為____年____月____日。13.7合同解釋13.7.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.8合同附件13.8.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方的決策權(quán)1.1.1在本合同有效期內(nèi)，甲方對本合同的執(zhí)行享有最終決策權(quán)，包括但不限于經(jīng)營策略、人員配置、薪資調(diào)整等。1.2乙方職責(zé)范圍1.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理工作。1.3經(jīng)營風(fēng)險承擔(dān)1.3.1在店鋪經(jīng)營過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，除乙方因故意或重大過失造成的損失外，甲方承擔(dān)主要責(zé)任。1.4薪資調(diào)整1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪資進行適當(dāng)調(diào)整。1.5甲方監(jiān)督權(quán)1.5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方的自主經(jīng)營權(quán)2.1.1乙方在遵守國家法律法規(guī)和甲方基本管理制度的前提下，享有店鋪的自主經(jīng)營權(quán)。2.2乙方的決策權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)店鋪實際情況，對日常經(jīng)營活動作出決策。2.3乙方薪酬結(jié)構(gòu)2.3.1乙方的薪酬由基本工資、業(yè)績提成、獎金等構(gòu)成，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.4乙方的培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和店鋪管理水平。2.5乙方的考核與評價2.5.1乙方應(yīng)定期接受甲方的考核與評價，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。附加條款三：當(dāng)有第三方中介時3