2025年度家居建材店員服務(wù)規(guī)范聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居建材店員服務(wù)規(guī)范聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.聘用條件2.1職位名稱2.2職位描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5薪酬待遇3.職責(zé)與義務(wù)3.1店員職責(zé)3.2店員義務(wù)3.3服務(wù)規(guī)范3.4職業(yè)操守4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核周期5.工作交接5.1工作交接流程5.2工作交接責(zé)任5.3工作交接時(shí)間6.休假與加班6.1休假類型6.2休假申請流程6.3加班規(guī)定6.4加班費(fèi)支付7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3懲罰條件7.4懲罰方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]。1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[工作月數(shù)]個(gè)月。2.聘用條件2.1職位名稱：家居建材店員。2.2職位描述：負(fù)責(zé)家居建材店的日常銷售、客戶服務(wù)、商品陳列及維護(hù)等工作。2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營業(yè)時(shí)間安排。2.5薪酬待遇：基本工資[基本工資金額]元/月，績效獎(jiǎng)金[績效獎(jiǎng)金比例]%，其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.職責(zé)與義務(wù)3.1店員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作，包括商品推薦、銷售、收款等。3.1.2提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解答客戶疑問，處理客戶投訴。3.1.3負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理及店內(nèi)衛(wèi)生清潔。3.1.4協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。3.2店員義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。3.2.2服從公司管理，執(zhí)行公司各項(xiàng)決策。3.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。3.3服務(wù)規(guī)范3.3.1主動(dòng)熱情，微笑服務(wù)，尊重客戶。3.3.2嚴(yán)格遵守商品陳列規(guī)范，保持店內(nèi)整潔有序。3.3.3熟悉商品知識(shí)，為顧客提供專業(yè)咨詢。3.4職業(yè)操守3.4.1誠實(shí)守信，公平交易，不得欺詐顧客。3.4.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司企業(yè)文化、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。4.1.2商品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式4.2.1新員工入職培訓(xùn)。4.2.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等。4.3.2考核周期為每季度一次。4.4考核結(jié)果4.4.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.2對(duì)考核不合格的員工，公司有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。5.工作交接5.1工作交接流程5.1.1工作交接應(yīng)在離職員工離職前[工作天數(shù)]內(nèi)完成。5.1.2離職員工應(yīng)將工作交接清單提交給上級(jí)主管審核。5.2工作交接責(zé)任5.2.1離職員工應(yīng)對(duì)交接期間的工作負(fù)責(zé)。5.2.2接替員工應(yīng)在交接完成后承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任。5.3工作交接時(shí)間5.3.1工作交接時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午17:00。6.休假與加班6.1休假類型6.1.1國家法定節(jié)假日。6.1.2休息日。6.1.3事假。6.2休假申請流程6.2.1員工需提前[工作天數(shù)]向主管提出休假申請。6.2.2主管審批后，員工方可休假。6.3加班規(guī)定6.3.1員工加班需經(jīng)主管批準(zhǔn)。6.3.2加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.4加班費(fèi)支付6.4.1加班費(fèi)支付方式為：按小時(shí)計(jì)費(fèi)，加班工資不低于工資的150%。7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.1.1完成或超額完成銷售任務(wù)。7.1.2獲得客戶好評(píng)。7.1.3被評(píng)為優(yōu)秀員工。7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.2.1獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.2.2獲得晉升機(jī)會(huì)。7.3懲罰條件7.3.1違反公司規(guī)章制度。7.3.2工作失誤，造成公司損失。7.4懲罰方式7.4.1警告。7.4.2降職或解除勞動(dòng)合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效。8.1.2被聘用方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。8.1.3被聘用方因病或非因公負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與被聘用方協(xié)商一致。8.3合同解除程序8.3.1公司應(yīng)在解除合同前[工作天數(shù)]內(nèi)向被聘用方發(fā)出書面通知。8.3.2被聘用方收到通知后，應(yīng)在[工作天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1雙方應(yīng)在合同終止前[工作天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行工作交接。8.4.2公司應(yīng)在合同終止后[工作天數(shù)]內(nèi)向被聘用方支付剩余工資和福利。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的不公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2其他約定內(nèi)容11.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1聘用方代表簽字/蓋章日期：[日期]。12.1.2被聘用方簽字/蓋章日期：[日期]。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)：[地點(diǎn)]。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字（或蓋章）。13.1.2合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自[日期]起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：[日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形1.2.1.1合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；1.2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；1.2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定2.1.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及可能產(chǎn)生的損失等因素確定。2.3第三方責(zé)任免除2.3.1如第三方因不可抗力、不可預(yù)見因素或其他非自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議；3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)4.1.1第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益；4.1.2第三方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；4.2.2第三方應(yīng)按照乙方要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方是甲乙雙方合同履行過程中的參與者，不是合同主體；4.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更條件5.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。5.2合同變更程序5.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；5.2.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成，可提交第三方進(jìn)行調(diào)解。6.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1如甲乙雙方與第三方協(xié)商不成，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件7.1.1第三方介入后，如合同履行完畢或終止條件成立，合同終止。7.2合同終止程序7.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確認(rèn)合同終止事宜；7.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.本條款的生效與解釋8.1本條款自合同簽訂之日起生效。8.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書1.1詳細(xì)說明店員的職責(zé)范圍、工作流程和崗位要求。1.2包括但不限于銷售流程、客戶服務(wù)規(guī)范、商品陳列標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)師。2.2包括新員工入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)等。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)3.1明確考核的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.2包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等。4.附件四：保密協(xié)議4.1規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.2包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.附件五：合同解除與終止流程5.1詳細(xì)說明合同解除和終止的具體流程、條件和程序。5.2包括書面通知、工作交接和剩余工資支付等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議6.1明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。6.2包括服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量保證和爭議解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)。1.2被聘用方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。1.4聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資。1.5聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.6第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2被聘用方違約，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3聘用方違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方未按時(shí)提供勞動(dòng)服務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。3.2聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度家居建材店員服務(wù)規(guī)范聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.試用期4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.其他福利6.工作紀(jì)律6.1.出勤及請假制度6.2.工作保密6.3.行為規(guī)范7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在崗培訓(xùn)7.2.外部培訓(xùn)7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1.社會(huì)保險(xiǎn)8.2.住房公積金8.3.其他福利9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.身份證號(hào)碼：________1.2.4.聯(lián)系電話：________1.2.5.電子郵箱：________2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.1.1.聘用方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此招聘家居建材店員，以提升銷售業(yè)績和客戶服務(wù)質(zhì)量。2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)家居建材店的日常銷售工作，為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。2.2.2.維護(hù)店面秩序，確保商品陳列整齊，貨架補(bǔ)貨及時(shí)。2.2.3.負(fù)責(zé)店面的清潔衛(wèi)生，保持店內(nèi)環(huán)境整潔。2.2.4.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，執(zhí)行公司銷售政策。2.2.5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至________年________月________日止。3.2.試用期3.2.1.本合同約定試用期為________個(gè)月。3.2.2.試用期內(nèi)，被聘用方享有合同約定的權(quán)利，但需遵守試用期內(nèi)的工作規(guī)定。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.1.1.被聘用方需在________市________區(qū)________路________號(hào)家居建材店工作。4.2.工作時(shí)間4.2.1.工作時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)。4.2.2.上班時(shí)間為________時(shí)至________時(shí)，休息時(shí)間為________時(shí)至________時(shí)。5.薪酬待遇5.1.基本工資5.1.1.被聘用方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。5.2.績效獎(jiǎng)金5.2.1.根據(jù)被聘用方的銷售業(yè)績和客戶滿意度，公司將給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3.其他福利5.3.1.被聘用方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。5.3.2.被聘用方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作紀(jì)律6.1.出勤及請假制度6.1.1.被聘用方需遵守公司規(guī)定的出勤制度，不得無故缺勤、遲到、早退。6.1.2.被聘用方需提前向部門主管請假，并說明請假原因及請假時(shí)間。6.2.工作保密6.2.1.被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。6.3.行為規(guī)范6.3.1.被聘用方需遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在崗培訓(xùn)7.1.1.公司將為被聘用方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。7.2.外部培訓(xùn)7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.1.公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長。8.福利待遇8.1.社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1.聘用方將為被聘用方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2.被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由其本人承擔(dān)。8.2.住房公積金8.2.1.聘用方將為被聘用方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.2.2.被聘用方住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分，由其本人承擔(dān)。8.3.其他福利8.3.1.被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。8.3.2.被聘用方享有公司提供的帶薪年假、帶薪病假等福利。8.3.3.被聘用方享有公司組織的員工體檢、生日禮品等福利。9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.1.1.如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)按未支付金額的百分之一每日支付違約金。9.1.2.如聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.被聘用方違約責(zé)任9.2.1.如被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。9.2.2.如被聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2.如被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.3.如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.雙方解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方。11.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同終止條件12.2.1.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1.附件一詳細(xì)列出了家居建材店員的具體崗位職責(zé)和工作要求。13.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1.附件二詳細(xì)列出了家居建材店員的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇等。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保證其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2.第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，僅對(duì)服務(wù)本身負(fù)責(zé)，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)或行為。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.第三方介入的條件16.1.1.雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入本合同履行。16.1.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.第三方介入的程序16.2.1.雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.2.雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.第三方介入的費(fèi)用16.3.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。16.3.2.如協(xié)議未明確費(fèi)用分擔(dān)，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的定義17.1.1.本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.第三方責(zé)任限額的確定17.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2.2.如協(xié)議未約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______元。17.3.第三方責(zé)任限額的適用17.3.1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的情況。17.3.2.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方介入的合同變更18.1.合同變更的條件18.1.1.第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大變化時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。18.2.合同變更的程序18.2.1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明變更原因和變更內(nèi)容。18.2.2.雙方應(yīng)共同協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。18.3.合同變更的生效18.3.1.本合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的爭議解決19.1.爭議解決方式19.1.1.第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2.爭議解決機(jī)構(gòu)19.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書1.1.詳細(xì)列出了家居建材店員的具體崗位職責(zé)和工作要求。1.2.包含崗位的職責(zé)描述、工作流程、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。1.3.附件一需由聘用方提供，并在合同簽訂前提交給被聘用方。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表2.1.詳細(xì)列出了家居建材店員的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇等。2.2.包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等明細(xì)。2.3.附件二需由聘用方提供，并在合同簽訂前提交給被聘用方。3.附件三：工作紀(jì)律及行為規(guī)范3.1.明確了被聘用方在工作中應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。3.2.包含出勤及請假制度、工作保密、行為規(guī)范等內(nèi)容。3.3.附件三需由聘用方提供，并在合同簽訂前提交給被聘用方。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1.詳細(xì)列出了被聘用方的在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)計(jì)劃以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2.包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。4.3.附件四需由聘用方提供，并在合同簽訂前提交給被聘用方。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1.在合同履行過程中，如因第三方介入或其他原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議。5.2.附件五需由雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3.聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資。1.4.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。1.5.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.被聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.2.聘用方違約：聘用方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3.第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4.雙方協(xié)商一致解除合同：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。簡要示例說明：1.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣10萬元。聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償該損失。2.聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付所欠工資及相應(yīng)滯納金。3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度家居建材店員服務(wù)規(guī)范聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.聘用合同性質(zhì)2.1合同類型2.2聘用期限3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方地址1.2.1聘用方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.聘用合同性質(zhì)2.1合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)家居建材店的日常銷售及顧客服務(wù)3.1.2參與店內(nèi)商品陳列及整理3.1.3協(xié)助店長處理店內(nèi)事務(wù)3.2工作內(nèi)容3.2.1接待顧客，解答顧客咨詢3.2.2協(xié)助顧客選購商品，提供售后服務(wù)3.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)商品庫存管理3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[家居建材店詳細(xì)地址]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：周一至周日，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2周六、周日輪休4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排將根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司實(shí)際情況進(jìn)行安排5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效及公司業(yè)績，年終發(fā)放5.3其他福利待遇5.3.1享受國家法定節(jié)假日及年假5.3.2享受公司提供的員工福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2公積金6.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1定期參加公司組織的銷售技巧培訓(xùn)7.1.2參加行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2外部培訓(xùn)7.3發(fā)展機(jī)會(huì)7.3.1提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步7.3.2提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按約定時(shí)間到崗工作8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度8.1.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息8.1.4被聘用方因個(gè)人原因無法履行合同約定8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違反8.1條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被聘用方提前30天書面通知聘用方解除合同10.1.3聘用方因被聘用方違約而解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2聘用方或被聘用方因法定事由提前終止合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因法定事由提前終止合同13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1詳細(xì)列明崗位職責(zé)和工作要求14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.2.1詳細(xì)列明工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3.1列明年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，或提供專業(yè)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方責(zé)任15.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的一切風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.4.2第三方權(quán)利15.4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.3第三方義務(wù)15.4.3.1第三方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)。15.4.3.2第三方有義務(wù)對(duì)服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方權(quán)利16.1.1甲乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2甲乙方義務(wù)16.2.1甲乙方有義務(wù)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料。16.2.2甲乙方有義務(wù)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其