2025版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.駕駛員基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內容與職責4.1.工作內容概述4.2.具體工作職責5.工作地點與工作時間5.1.工作地點5.2.工作時間安排6.勞動報酬與福利待遇6.1.基本工資6.2.獎金及提成6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.工作條件與勞動保護7.1.工作條件要求7.2.勞動保護措施8.合同解除條件8.1.駕駛員解除合同條件8.2.用人單位解除合同條件9.合同解除程序9.1.駕駛員解除合同程序9.2.用人單位解除合同程序10.再就業(yè)保障措施10.1.再就業(yè)培訓10.2.再就業(yè)推薦10.3.經(jīng)濟補償11.違約責任11.1.駕駛員違約責任11.2.用人單位違約責任12.爭議解決方式12.1.內部協(xié)商12.2.仲裁12.3.法院訴訟13.其他約定事項14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.駕駛員基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.出生日期：1.1.4.身份證號碼：1.1.5.聯(lián)系電話：1.1.6.地址：1.2.用人單位基本信息1.2.1.名稱：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊資本：1.2.4.注冊地址：1.2.5.聯(lián)系電話：1.2.6.郵箱：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.簽訂依據(jù)：2.1.1.《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2.《中華人民共和國道路運輸條例》2.1.3.《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》2.2.簽訂目的：2.2.1.明確駕駛員與用人單位之間的勞動關系。2.2.2.規(guī)范駕駛員的勞動權益。2.2.3.確保駕駛員再就業(yè)權益得到保障。3.合同期限3.1.合同起始日期：3.1.1.2024年1月1日3.2.合同終止日期：3.2.1.2024年12月31日4.工作內容與職責4.1.工作內容概述：4.1.1.駕駛車輛，負責貨物運輸或旅客運輸。4.1.2.遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.2.具體工作職責：4.2.1.按照運輸任務要求，按時完成運輸任務。4.2.2.保持車輛整潔，定期進行保養(yǎng)。4.2.3.接受用人單位的培訓和指導。5.工作地點與工作時間5.1.工作地點：5.1.1.根據(jù)運輸任務需要，在用人單位指定的地點工作。5.2.工作時間安排：5.2.1.每日工作時間不超過8小時。5.2.2.每周工作時間不超過40小時。6.勞動報酬與福利待遇6.1.基本工資：6.1.1.每月基本工資為人民幣元。6.2.獎金及提成：6.2.1.根據(jù)運輸任務的完成情況，給予一定的獎金。6.2.2.根據(jù)運輸任務的完成情況，給予一定的提成。6.3.社會保險及公積金：6.3.1.用人單位按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。6.3.2.社會保險和住房公積金的具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4.其他福利待遇：6.4.1.法定節(jié)假日加班工資。6.4.2.享受國家規(guī)定的帶薪年休假。7.工作條件與勞動保護7.1.工作條件要求：7.1.1.駕駛員須持有有效的駕駛證。7.2.勞動保護措施：7.2.1.用人單位為駕駛員提供必要的勞動保護用品。7.2.2.用人單位確保駕駛員的勞動條件符合國家規(guī)定。8.合同解除條件8.1.駕駛員解除合同條件8.1.1.駕駛員提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。8.1.2.駕駛員因個人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除合同。8.1.3.用人單位未按合同約定支付勞動報酬。8.1.4.用人單位未提供合同約定的勞動條件。8.2.用人單位解除合同條件8.2.1.駕駛員嚴重違反用人單位規(guī)章制度。8.2.2.駕駛員因犯罪被追究刑事責任。8.2.3.駕駛員因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.4.駕駛員因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責。9.合同解除程序9.1.駕駛員解除合同程序9.1.1.駕駛員向用人單位提交書面解除合同申請。9.1.2.用人單位收到申請后，進行核實并給予答復。9.1.3.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。9.2.用人單位解除合同程序9.2.1.用人單位根據(jù)解除合同條件，向駕駛員發(fā)出書面解除通知。9.2.2.駕駛員收到通知后，如有異議，可提出書面異議。9.2.3.雙方協(xié)商不成，按爭議解決方式處理。10.再就業(yè)保障措施10.1.再就業(yè)培訓10.1.1.用人單位為駕駛員提供再就業(yè)培訓機會。10.1.2.再就業(yè)培訓內容根據(jù)駕駛員需求和市場需要確定。10.2.再就業(yè)推薦10.2.1.用人單位協(xié)助駕駛員尋找再就業(yè)機會。10.2.2.提供再就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、職位空缺等。10.3.經(jīng)濟補償10.3.1.用人單位根據(jù)合同約定和駕駛員的工作年限，給予經(jīng)濟補償。10.3.2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴拾凑諊乙?guī)定執(zhí)行。11.違約責任11.1.駕駛員違約責任11.1.1.駕駛員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2.違約責任包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟損失。11.2.用人單位違約責任11.2.1.用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2.2.違約責任包括但不限于賠償駕駛員經(jīng)濟損失。12.爭議解決方式12.1.內部協(xié)商12.1.1.駕駛員與用人單位之間發(fā)生爭議，應進行內部協(xié)商。12.1.2.雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決。12.2.仲裁12.2.1.協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.2.仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。12.3.法院訴訟12.3.1.仲裁裁決生效后，如一方不服，可向人民法院提起訴訟。12.3.2.訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。13.其他約定事項13.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及終止14.1.合同生效14.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1.2.合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。14.2.合同終止14.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2.合同解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助駕駛員再就業(yè)或提供相關服務而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹所等。15.2.第三方的責任15.2.1.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，為駕駛員提供真實、有效的服務。15.2.2.第三方在提供服務過程中，不得泄露駕駛員的個人信息，不得侵犯駕駛員的合法權益。15.3.第三方的權利15.3.1.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4.第三方的介入程序15.4.1.駕駛員與第三方達成服務協(xié)議后，應將協(xié)議副本提交給用人單位。15.4.2.用人單位應在收到協(xié)議副本后，對第三方的資質和服務內容進行審核。15.5.第三方的退出15.5.1.如第三方無法履行合同約定的服務，駕駛員有權解除與第三方的服務協(xié)議。15.5.2.用人單位應在駕駛員解除服務協(xié)議后，協(xié)助駕駛員尋找其他第三方或自行提供服務。16.甲乙方的額外條款16.1.駕駛員再就業(yè)保障16.1.1.當駕駛員因合同解除而需要再就業(yè)時，甲乙雙方應積極協(xié)助駕駛員與第三方建立聯(lián)系。16.1.2.駕駛員在與第三方建立聯(lián)系過程中，甲乙雙方應提供必要的支持，如提供駕駛員的工作表現(xiàn)記錄等。16.2.第三方責任限額16.2.1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致駕駛員權益受損，應承擔相應的法律責任。16.2.2.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過駕駛員因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。16.3.第三方違約處理16.3.1.如第三方違反合同約定，駕駛員有權要求第三方承擔違約責任。16.3.2.用人單位在接到駕駛員關于第三方違約的投訴后，應立即進行調查，并在合理期限內給予答復。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與駕駛員的劃分17.1.1.第三方與駕駛員之間的關系是基于服務協(xié)議建立的，雙方的權利義務由服務協(xié)議約定。17.1.2.駕駛員在履行合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害第三方合法權益。17.2.第三方與用人單位的劃分17.2.1.第三方與用人單位之間的關系是基于合同約定建立的，雙方的權利義務由合同約定。17.2.2.用人單位應按照合同約定，配合第三方為駕駛員提供服務，并承擔相應的責任。17.3.第三方與國家法律法規(guī)的劃分17.3.1.第三方在提供服務過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反國家政策。17.3.2.如第三方違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員基本信息表要求：包含駕駛員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、地址等基本信息。說明：用于證明駕駛員的基本身份信息。2.附件二：用人單位基本信息表要求：包含用人單位的名稱、法定代表人、注冊資本、注冊地址、聯(lián)系電話、郵箱等基本信息。說明：用于證明用人單位的基本身份信息。3.附件三：勞動合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明勞動合同的簽訂及生效。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明要求：包含社會保險及公積金繳納的明細和金額。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為駕駛員繳納社會保險及公積金。5.附件五：駕駛員工作表現(xiàn)記錄要求：包含駕駛員的工作表現(xiàn)、考核結果等信息。說明：用于證明駕駛員的工作表現(xiàn)及用人單位的考核情況。6.附件六：再就業(yè)培訓記錄要求：包含駕駛員參加的再就業(yè)培訓課程、培訓時間、培訓效果等信息。說明：用于證明駕駛員參加了再就業(yè)培訓。7.附件七：再就業(yè)推薦記錄要求：包含駕駛員接受再就業(yè)推薦的信息、推薦單位、推薦結果等信息。說明：用于證明駕駛員接受了再就業(yè)推薦。8.附件八：經(jīng)濟補償證明要求：包含經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、支付時間、支付方式等信息。說明：用于證明駕駛員已獲得經(jīng)濟補償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按時完成運輸任務。責任認定：駕駛員應承擔相應的違約責任，如賠償用人單位因未按時完成運輸任務而遭受的經(jīng)濟損失。2.違約行為：駕駛員嚴重違反用人單位規(guī)章制度。責任認定：駕駛員應承擔相應的違約責任，如賠償用人單位因駕駛員違約行為造成的經(jīng)濟損失。3.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動報酬。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償駕駛員因未按時支付勞動報酬而遭受的經(jīng)濟損失。4.違約行為：用人單位未提供合同約定的勞動條件。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如賠償駕駛員因未提供合同約定的勞動條件而遭受的經(jīng)濟損失。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償駕駛員因第三方違約行為造成的經(jīng)濟損失。6.違約行為：第三方泄露駕駛員的個人信息。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償駕駛員因個人信息泄露而遭受的經(jīng)濟損失和名譽損失。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議生效時間5.協(xié)議終止條件二、駕駛員勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補償5.解除爭議處理三、再就業(yè)保障1.保障范圍2.保障期限3.保障金計算4.保障金支付5.保障金調整四、社會保險和福利待遇1.社會保險2.福利待遇3.保險福利變更4.保險福利爭議處理5.保險福利終止五、勞動爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理程序4.爭議處理期限5.爭議處理費用六、協(xié)議的變更和解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.變更和解除的效力七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密違約責任5.保密爭議處理八、不可抗力條款1.不可抗力定義2.不可抗力事件3.不可抗力處理4.不可抗力爭議處理5.不可抗力解除協(xié)議九、協(xié)議的轉讓1.轉讓條件2.轉讓程序3.轉讓生效4.轉讓爭議處理5.轉讓后的責任十、協(xié)議的終止1.終止條件2.終止程序3.終止生效4.終止爭議處理5.終止后的責任十一、協(xié)議的附件1.附件一：駕駛員勞動合同2.附件二：再就業(yè)保障方案3.附件三：社會保險和福利待遇明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單十二、協(xié)議的簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署方式5.簽署效力十三、其他約定1.爭議解決地點2.爭議解決語言3.通知送達方式4.協(xié)議文本的效力5.協(xié)議的適用法律十四、協(xié)議的生效1.生效條件2.生效時間3.生效范圍4.生效爭議處理5.生效后的責任合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議》。2.協(xié)議簽訂雙方本協(xié)議由甲方（駕駛員）和乙方（用人單位）雙方簽訂。3.協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為____年____月____日。4.協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議終止條件a.本協(xié)議約定的解除條件成就；b.乙方依法終止勞動合同；c.甲方依法解除勞動合同；d.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。二、駕駛員勞動合同解除1.解除條件a.甲方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；b.甲方因工作能力不足，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；c.甲方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；d.甲方被依法追究刑事責任。2.解除程序乙方解除勞動合同應當提前____日書面通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.解除通知乙方解除勞動合同的通知應當以書面形式送達甲方。4.解除補償乙方解除勞動合同應當向甲方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.解除爭議處理甲方對解除勞動合同有異議的，可以向有關部門申請勞動仲裁或提起訴訟。三、再就業(yè)保障1.保障范圍本協(xié)議約定的再就業(yè)保障適用于因乙方解除或終止勞動合同的甲方。2.保障期限再就業(yè)保障期限為自勞動合同解除或終止之日起____個月。3.保障金計算再就業(yè)保障金按照甲方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。4.保障金支付再就業(yè)保障金由乙方按月支付給甲方。5.保障金調整再就業(yè)保障金根據(jù)國家規(guī)定或雙方協(xié)商進行調整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應依法參加社會保險，乙方負責按照國家規(guī)定繳納社會保險費。2.福利待遇甲方享有乙方提供的福利待遇，具體內容按照公司福利制度執(zhí)行。3.保險福利變更社會保險和福利待遇的變更按照國家規(guī)定或雙方協(xié)商執(zhí)行。4.保險福利爭議處理甲方對保險福利待遇有異議的，可以向有關部門申請勞動仲裁或提起訴訟。5.保險福利終止甲方因離職等原因導致社會保險和福利待遇終止。五、勞動爭議處理1.爭議解決方式勞動爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。2.爭議處理機構勞動爭議由當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院處理。3.爭議處理程序勞動爭議處理程序按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議處理期限勞動爭議處理期限不得超過六十日。5.爭議處理費用爭議處理費用按照國家規(guī)定或雙方協(xié)商執(zhí)行。六、協(xié)議的變更和解除1.變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.變更程序變更程序按照本協(xié)議的簽訂程序執(zhí)行。3.解除條件本協(xié)議的解除條件與本協(xié)議概述中的協(xié)議終止條件相同。4.解除程序本協(xié)議的解除程序與本協(xié)議概述中的協(xié)議終止程序相同。5.變更和解除的效力本協(xié)議的變更和解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、保密條款1.保密內容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方離職后____年。3.保密責任雙方均有義務對保密內容進行保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。4.保密違約責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。5.保密爭議處理保密爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。八、不可抗力條款1.不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于：a.自然災害：地震、洪水、臺風等；b.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；c.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。3.不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即采取措施減少損失，并及時通知對方。4.不可抗力爭議處理因不可抗力事件導致的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.不可抗力解除協(xié)議因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。九、協(xié)議的轉讓1.轉讓條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。2.轉讓程序轉讓協(xié)議需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂轉讓協(xié)議。3.轉讓生效轉讓協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.轉讓爭議處理轉讓協(xié)議引起的爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。5.轉讓后的責任轉讓后，受讓方應承擔本協(xié)議的全部權利和義務。十、協(xié)議的終止1.終止條件a.協(xié)議約定的解除條件成就；b.乙方依法終止勞動合同；c.甲方依法解除勞動合同；d.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；e.本協(xié)議約定的其他終止條件成就。2.終止程序協(xié)議終止需雙方書面確認，并按照本協(xié)議的簽訂程序執(zhí)行。3.終止生效協(xié)議終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.終止爭議處理協(xié)議終止引起的爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。5.終止后的責任協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定履行各自義務。十一、協(xié)議的附件1.附件一：駕駛員勞動合同2.附件二：再就業(yè)保障方案3.附件三：社會保險和福利待遇明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單十二、協(xié)議的簽署1.簽署主體甲方：駕駛員乙方：用人單位2.簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。3.簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。4.簽署方式本協(xié)議采用書面形式簽署。5.簽署效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。十三、其他約定1.爭議解決地點本協(xié)議引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____人民法院訴訟解決。2.爭議解決語言本協(xié)議的爭議解決語言為中文。3.通知送達方式除非本協(xié)議另有約定，通知應以書面形式送達對方，送達地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。4.協(xié)議文本的效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.協(xié)議的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。十四、協(xié)議的生效1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效時間本協(xié)議生效時間為____年____月____日。3.生效范圍本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議簽訂之日起形成的權利和義務。4.生效爭議處理本協(xié)議生效引起的爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。5.生效后的責任本協(xié)議生效后，雙方應按照本協(xié)議約定履行各自義務。甲方（駕駛員）簽字（或蓋章）：________日期：____年____月____日乙方（用人單位）簽字（或蓋章）：________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的解除條件條款：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求或個人原因，提前____日書面通知乙方解除勞動合同。說明：本條款賦予甲方在特定情況下解除勞動合同的權利，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的準備時間。2.甲方主導的再就業(yè)服務條款：甲方應提供必要的再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓等。說明：本條款要求甲方在解除勞動合同后，為甲方提供再就業(yè)服務，幫助甲方盡快重新就業(yè)。3.甲方主導的保密責任條款：甲方在離職后仍需遵守本協(xié)議的保密條款，對公司的商業(yè)秘密負有保密責任。說明：本條款確保甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務，保護公司的商業(yè)秘密不受泄露。4.甲方主導的競業(yè)禁止條款：甲方在離職后____年內，不得在相同或類似行業(yè)內從事與乙方業(yè)務競爭的活動。說明：本條款限制甲方在離職后的一定期限內，不得從事與乙方業(yè)務競爭的活動，以保護乙方的商業(yè)利益。5.甲方主導的業(yè)績考核條款：甲方應定期對乙方進行業(yè)績考核，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。說明：本條款要求甲方對乙方進行定期考核，確保乙方的工資、獎金及晉升與業(yè)績掛鉤。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的合同期限條款：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。說明：本條款明確規(guī)定了勞動合同的期限，乙方在簽訂合同時應確保期限符合實際需求。2.乙方主導的工資調整條款：乙方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平，對甲方工資進行調整。說明：本條款賦予乙方在特定情況下調整甲方工資的權利，以適應市場變化。3.乙方主導的工作地點條款：甲方工作地點為____，乙方有權根據(jù)業(yè)務需要調整甲方的工作地點。說明：本條款明確甲方的工作地點，并允許乙方在業(yè)務需要時調整工作地點。4.乙方主導的培訓義務條款：乙方應按照甲方的工作要求，對甲方進行必要的業(yè)務培訓。說明：本條款要求乙方對甲方進行業(yè)務培訓，提高甲方的工作能力和業(yè)務水平。5.乙方主導的績效考核條款：乙方應定期對甲方進行績效考核，考核結果作為甲方晉升、調薪的依據(jù)。說明：本條款要求乙方對甲方進行定期考核，確保甲方的晉升、調薪與業(yè)績掛鉤。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責條款：第三方中介負責為甲方提供職業(yè)介紹、技能培訓等服務。說明：本條款明確第三方中介的職責，確保甲方在離職后得到必要的再就業(yè)支持。2.第三方中介的保密義務條款：第三方中介應遵守本協(xié)議的保密條款，對甲方的個人信息和商業(yè)秘密負有保密責任。說明：本條款要求第三方中介在提供服務過程中，對甲方的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。3.第三方中介的服務費用條款：第三方中介的服務費用由乙方承擔，具體費用按照雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確第三方中介的服務費用由乙方承擔，確保甲方在離職后得到免費或優(yōu)惠的服務。4.第三方中介的違約責任條款：如第三方中介違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。說明：本條款要求第三方中介遵守協(xié)議約定，如違反約定，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的爭議解決條款：第三方中介引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____人民法院訴訟解決。說明：本條款明確第三方中介引起的爭議解決方式，確保爭議得到公正、合理的處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：駕駛員勞動合同2.附件二：再就業(yè)保障方案3.附件三：社會保險和福利待遇明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單6.附件六：甲方個人資料7.附件七：乙方公司規(guī)章制度8.附件八：第三方中介服務協(xié)議9.附件九：甲方再就業(yè)服務記錄10.附件十：甲方績效考核結果二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定的時間、方式支付再就業(yè)保障金。認定：甲方未在規(guī)定的時間內按照協(xié)議約定的金額支付保障金，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)服務。認定：乙方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)介紹、技能培訓等服務，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密。認定：第三方中介在提供服務過程中泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：甲方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。認定：甲方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。5.違約行為：甲方違反競業(yè)禁止條款，從事與乙方業(yè)務競爭的活動。認定：甲方在離職后的一定期限內從事與乙方業(yè)務競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.競業(yè)禁止：指勞動者在離職后的一定期限內，不得從事與原用人單位業(yè)務競爭的活動。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間就保密事項達成的協(xié)議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對再就業(yè)保障金的數(shù)額有異議。解決辦法：雙方應重新核算保障金的數(shù)額，并協(xié)商一致。2.問題：乙方未能及時提供再就業(yè)服務。解決辦法：乙方應制定合理的再就業(yè)服務計劃，并及時向甲方提供服務。3.問題：第三方中介的服務質量不達標。解決辦法：乙方應與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障。2.駕駛員離職后的再就業(yè)服務。3.駕駛員保密及競業(yè)禁止條款的執(zhí)行。4.駕駛員與用人單位間的勞動爭議處理。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要專業(yè)駕駛員為車輛提供駕駛服務，乙方具備駕駛技能和經(jīng)驗，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“駕駛員”是指具備駕駛技能和經(jīng)驗，能夠安全駕駛車輛的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指在勞動合同有效期內，甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，提前終止勞動合同關系的行為。（2）再就業(yè)保障：指甲方在解除勞動合同后，為乙方提供一定的經(jīng)濟補償，以幫助乙方重新就業(yè)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的駕駛服務。（2）甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。（3）甲方在勞動合同解除后，應按照本合同約定，為乙方提供再就業(yè)保障。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供安全、合格的駕駛服務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反交通規(guī)則。（3）乙方在勞動合同解除后，有權要求甲方按照本合同約定，提供再就業(yè)保障。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點5.3合同履行方式甲乙雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方因違反合同約定，甲方有權解除勞動合同。（3）乙方因個人原因，提出解除勞動合同。6.3終止程序（1）甲方在解除勞動合同前，應提前____天書面通知乙方。（2）乙方在接到解除勞動合同通知后，應在____天內辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應按照本合同約定，為乙方提供再就業(yè)保障。（2）乙方應按照合同約定，妥善處理與甲方之間的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質、崗位和甲方規(guī)定的薪酬標準確定。（2）加班費：根據(jù)乙方加班情況，按照國家相關規(guī)定計算。（3）補貼：包括但不限于交通補貼、伙食補貼等，具體標準由甲方規(guī)定。（4）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎勵制度確定。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、補貼等按月支付。（2）獎金在年度考核后一次性支付。7.3支付時間（1）每月工資應在每月的一個工作日前支付。（2）年度獎金應在年度考核結束后一個月內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資時，確保乙方收到足額的勞動報酬。（2）如因甲方原因導致工資支付延遲，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方相應的賠償金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的，應支付乙方相當于應付工資數(shù)額的____%的賠償金。（2）甲方未按合同約定提供再就業(yè)保障的，應按照合同約定支付乙方相應的保障金額。8.2乙方違約（1）乙方因個人原因未能履行合同約定的駕駛服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方違反交通規(guī)則，導致交通事故的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同解除或終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等政治事件。（3）政府行為或政策調整。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同義務。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情導致的交通管制、停工停產(chǎn)。（2）地震導致的城市基礎設施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關部門申請調解，或提交仲裁機構仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密信息。（2）合同約定的再就業(yè)保障。（3）合同約定的違約責任。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方駕駛行為進行監(jiān)督和管理的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除勞動合同的權利。（2）甲方保留在乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，要求乙方提前解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同的修改和補充，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護合同關系的穩(wěn)定和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高駕駛技能。（2）乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和考核。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款除本合同約定的條款外，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商增加或減少相關條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.乙方駕駛技能考核報告2.乙方再就業(yè)保障計劃3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方駕駛技能考核報告2.乙方再就業(yè)保障計劃3.其他相關文件（如體檢報告、培訓記錄等）二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資。未按合同約定提供再就業(yè)