2024年美發(fā)店勞務輸出協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美發(fā)店勞務輸出協議本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條：勞務輸出人員的范圍與條件2.1勞務輸出人員范圍2.2勞務輸出人員條件第三條：美發(fā)店的權利與義務3.1美發(fā)店的權利3.2美發(fā)店義務第四條：勞務輸出人員的權利與義務4.1勞務輸出人員的權利4.2勞務輸出人員的義務第五條：勞務輸出期限5.1勞務輸出起始日期5.2勞務輸出結束日期第六條：勞務輸出人員的工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇第七條：工作內容與要求7.1工作內容7.2工作要求第八條：管理與培訓8.1管理方式8.2培訓安排第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條：違約責任10.1違約行為10.2違約責任第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條：法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三條：保密條款13.1保密內容13.2保密期限第十四條：其他約定14.1其他條款14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1本合同1.2甲方甲方是指與乙方簽訂本合同的美發(fā)店，提供工作場所、設備、原材料等，并按照約定向乙方支付工資和福利的美發(fā)店。1.3乙方乙方是指與甲方簽訂本合同的勞務輸出人員，按照甲方的要求提供勞動力的個人。1.4勞務輸出勞務輸出是指乙方將其勞動力輸出至甲方，按照甲方的安排和要求從事美發(fā)店相關工作。第二條：勞務輸出人員的范圍與條件2.1勞務輸出人員范圍本合同項下的勞務輸出人員包括但不限于發(fā)型師、美發(fā)師、化妝師等相關崗位的人員。2.2勞務輸出人員條件乙方應為年滿18周歲的完全民事行為能力人，具備相關崗位的專業(yè)技能和資格，并且無犯罪記錄。第三條：美發(fā)店的權利與義務3.1美發(fā)店的權利甲方有權根據業(yè)務需要，安排乙方從事相應的工作崗位，并對其進行管理和監(jiān)督。3.2美發(fā)店義務甲方應按照約定向乙方支付工資和福利，提供乙方工作所需的工作場所、設備、原材料等，并保證乙方的人身安全和勞動條件。第四條：勞務輸出人員的權利與義務4.1勞務輸出人員的權利乙方有權按照甲方的安排從事工作，并按照約定獲得工資和福利。4.2勞務輸出人員的義務乙方應按照甲方的要求提供勞動力，遵守甲方的規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。第五條：勞務輸出期限5.1勞務輸出起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，起始日期為____年____月____日。5.2勞務輸出結束日期本合同的勞務輸出期限為____年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定。第六條：勞務輸出人員的工資與福利6.1工資待遇乙方的工資待遇根據甲方制定的工資標準執(zhí)行，包括但不限于基本工資、提成、獎金等。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、年假、節(jié)假日福利等。第八條：管理與培訓8.1管理方式甲方對乙方實行日常化管理，包括工作分配、考核、培訓等。甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位進行調整。8.2培訓安排甲方應根據業(yè)務發(fā)展和乙方的工作需要，提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于新技能培訓、服務流程培訓等。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件本合同的變更應由雙方協商一致，并書面確認。變更內容包括但不限于工作內容、工資待遇、工作時間等。9.2解除條件（1）雙方協商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除，需提前三十天書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務需要提前解除，需提前三十天書面通知乙方；（4）合同約定的勞務輸出期限屆滿。第十條：違約責任10.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）乙方未按約定提供勞動力；（2）甲方未按約定支付工資和福利；（3）雙方未履行合同約定的其他義務。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）一方提起訴訟，提交相關證據；（2）法院對爭議進行審理；（3）根據法院判決執(zhí)行。第十二條：法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同引起的爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十三條：保密條款13.1保密內容保密內容包括但不限于：甲方客戶資料、經營策略、技術秘密等。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起五年。第十四條：其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2附件清單附件清單包括但不限于：乙方身份證明、職業(yè)資格證書、培訓記錄等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供服務或協助的其他個體或組織。第三方包括但不限于中介方、供應商、客戶等。1.2第三方分類（1）中介方：協助甲方和乙方進行人員招聘、培訓、管理等事宜；（2）供應商：向甲方提供原材料、設備、技術支持等服務；（3）客戶：接受乙方提供的產品和服務；（4）其他協助方：包括但不限于保險公司、人力資源公司等。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1中介方介入中介方介入時，應確保乙方符合甲方提出的資質要求，并負責乙方在甲方處的日常管理和考核。中介方應承擔因乙方原因導致的甲方損失。2.2供應商介入供應商介入時，應按照甲方要求提供質量合格的產品和服務，并承擔因產品質量問題導致的甲方損失。2.3客戶介入客戶介入時，應遵守甲方制定的服務流程和規(guī)范，并按照約定支付服務費用?？蛻魬袚蜃陨碓驅е碌膿p失。2.4其他協助方介入其他協助方介入時，應按照甲方要求提供相關服務，并承擔因服務問題導致的甲方損失。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指甲方、乙方、第三方在履行本合同過程中，因違反合同約定而應承擔的最高賠償責任額度。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方的類型和合同約定進行確定。具體限額由甲方與第三方協商并在合同中約定。3.3第三方責任限額的適用第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照約定承擔責任限額。甲方、乙方均有權要求第三方履行合同約定，并要求其承擔違約責任。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間不存在雇傭、代理、合作伙伴等關系。4.2第三方與甲方、乙方的權利劃分第三方在本合同中的權利和義務由第三方自行承擔。甲方、乙方不承擔第三方因履行本合同而產生的任何損失。4.3第三方與甲方、乙方的利益劃分第三方的收益來源于甲方、乙方支付的服務費用。第三方應按照合同約定提供服務，并保證服務質量。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的程序（1）甲方、乙方與第三方達成意向；（2）甲方、乙方與第三方簽訂書面協議；（3）甲方、乙方與第三方明確各自的權利和義務；（4）第三方按照約定提供服務。5.2第三方介入的條件（1）第三方具備履行合同的能力和資質；（2）第三方符合甲方、乙方的要求；（3）第三方與甲方、乙方簽訂書面協議。5.3第三方介入的終止條件第三方介入本合同的終止條件如下：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲方、乙方與第三方協商一致解除；（3）第三方違約導致合同解除。第六條：第三方責任的具體劃分6.1第三方責任的承擔第三方在本合同中承擔的責任包括但不限于：（1）按約定提供服務；（2）保證服務質量；（3）履行合同約定的其他義務。6.2第三方責任的免除第三方在本合同中的責任免除情形如下：（1）甲方、乙方原因導致的損失；（2）不可抗力導致的損失；（3）第三方無法預見和控制的損失。6.3第三方責任的限制第三方在本合同中的責任限制如下：（1）第三方責任限額；（2）第三方與甲方、乙方約定的其他限制。第七條：第三方違約的處理7.1第三方違約的情形第三方違約包括但不限于：（1）未按約定提供服務；（2）服務質量不符合約定；（3）未履行合同約定的其他義務。7.2第三方違約的處理方式甲方、乙方有權要求第三方履行合同約定，并要求其承擔違約責任。如第三方違約導致甲方、乙方損失，甲方、乙方有權要求第三方賠償。7.3第三方違約的解除合同甲方、乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。如第三方違約導致合同解除，甲方、乙方有權要求第三方賠償因此造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務輸出人員身份證明附件2：勞務輸出人員職業(yè)資格證書附件3：培訓記錄附件4：工作職責說明書附件5：工資待遇明細表附件6：福利政策說明書附件7：社會保險繳納證明附件8：意外傷害保險保單附件9：供應商清單及合同附件10：客戶名單及合同附件11：中介服務合同附件12：設備、原材料供應合同附件13：第三方服務合同附件14：保密協議附件1：勞務輸出人員身份證明本附件應包含勞務輸出人員的有效身份證件，包括但不限于身份證、護照等。身份證明應真實、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件2：勞務輸出人員職業(yè)資格證書本附件應包含勞務輸出人員的相關職業(yè)資格證書，包括但不限于美發(fā)師資格證書、化妝師資格證書等。職業(yè)資格證書應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件3：培訓記錄本附件應詳細記錄勞務輸出人員參加的培訓內容、培訓時間、培訓結果等信息。培訓記錄應真實、完整，如有虛假，甲方有權解除合同。附件4：工作職責說明書本附件應詳細說明勞務輸出人員的工作職責、工作內容、工作要求等信息。工作職責說明書應明確、具體，如有模糊不清之處，甲方有權要求乙方進行澄清。附件5：工資待遇明細表本附件應詳細列出勞務輸出人員的工資待遇，包括但不限于基本工資、提成、獎金、福利等。工資待遇明細表應準確、清晰，如有錯誤，甲方有權要求乙方進行更正。附件6：福利政策說明書本附件應詳細說明甲方提供的福利政策，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、年假、節(jié)假日福利等。福利政策說明書應完整、準確，如有遺漏，甲方有權要求乙方進行補充。附件7：社會保險繳納證明本附件應包含勞務輸出人員的社會保險繳納證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。社會保險繳納證明應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件8：意外傷害保險保單本附件應包含勞務輸出人員的意外傷害保險保單，以確保乙方在履行合同過程中的人身安全。意外傷害保險保單應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件9：供應商清單及合同本附件應詳細列出甲方合作的供應商清單，包括但不限于原材料供應商、設備供應商等，并提供相應的合同文件。供應商清單及合同應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件10：客戶名單及合同本附件應詳細列出甲方合作的客戶清單，并提供相應的合同文件?？蛻裘麊渭昂贤瑧戏?、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件11：中介服務合同本附件應包含甲方與中介方簽訂的服務合同，明確中介方的服務內容、服務費用、責任限制等。中介服務合同應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件12：設備、原材料供應合同本附件應詳細列出甲方與設備、原材料供應商簽訂的供應合同，包括但不限于供應內容、供應方式、供應價格等。設備、原材料供應合同應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件13：第三方服務合同本附件應詳細列出甲方與第三方簽訂的服務合同，包括但不限于服務內容、服務費用、責任限制等。第三方服務合同應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。附件14：保密協議本附件應詳細列出甲方與乙方、第三方簽訂的保密協議，明確保密內容、保密期限、違約責任等。保密協議應合法、有效，如有虛假，甲方有權解除合同。說明二：違約行