2024版人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議雙方1.2：協(xié)議目的1.3：協(xié)議期限第二條：委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1：招聘職位及人數(shù)2.2：招聘渠道與方法2.3：招聘流程與時間安排第三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1：人力資源公司的權(quán)利與義務(wù)3.2：委托方的權(quán)利與義務(wù)第四條：招聘費用及支付方式4.1：費用標準4.2：支付時間及方式4.3：費用包含內(nèi)容第五條：招聘結(jié)果及驗收標準5.1：招聘結(jié)果交付時間5.2：驗收標準與流程5.3：不合格的招聘結(jié)果處理方式第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1：人力資源公司的違約責(zé)任7.2：委托方的違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：訴訟解決第九條：合同的變更與解除9.1：變更條件9.2：解除條件9.3：變更與解除的程序第十條：合同的終止10.1：合同終止條件10.2：合同終止程序10.3：合同終止后的處理事項第十一條：附則11.1：合同的生效11.2：合同的保管11.3：其他約定第十二條：合同的修改與補充12.1：修改條件12.2：補充內(nèi)容第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1：解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理13.2：解除或終止后的費用結(jié)算13.3：解除或終止后的保密義務(wù)第十四條：全篇條款的解釋權(quán)14.1：條款解釋權(quán)歸屬14.2：條款解釋的適用法律14.3：爭議解決的方式第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議雙方1.2：協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在委托代理招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利，達到委托方的招聘要求。1.3：協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條：委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1：招聘職位及人數(shù)職位名稱：【職位名稱】招聘人數(shù)：【人數(shù)】2.2：招聘渠道與方法（1）在線招聘平臺（2）招聘網(wǎng)站（3）社交媒體（4）人力資源市場招聘會（5）內(nèi)部推薦2.3：招聘流程與時間安排（1）發(fā)布招聘信息：【時間】（2）收集簡歷和篩選候選人：【時間】（3）面試安排與組織：【時間】（4）候選人評估與推薦：【時間】（5）招聘結(jié)果交付：【時間】第三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1：人力資源公司的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘要求，自主選擇合適的招聘渠道和方法。（2）乙方有權(quán)對候選人進行篩選、評估和推薦，以確保招聘到符合甲方要求的人才。（3）乙方應(yīng)按照約定時間完成招聘流程，并向甲方交付招聘結(jié)果。3.2：委托方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保招聘過程的順利進行。（2）甲方應(yīng)按照約定時間支付招聘費用，并提供乙方所需的招聘信息和支持。（3）甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進行評估，并在約定時間內(nèi)給予反饋。第四條：招聘費用及支付方式4.1：費用標準本協(xié)議的招聘費用為【金額】元（大寫：【金額】元整）。4.2：支付時間及方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后【時間】內(nèi)，將招聘費用支付給乙方。支付方式為：【支付方式】。4.3：費用包含內(nèi)容（1）招聘渠道費用（2）招聘廣告費用（3）面試組織費用（4）候選人評估費用（5）其他與招聘相關(guān)的費用第五條：招聘結(jié)果及驗收標準5.1：招聘結(jié)果交付時間乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)，向甲方交付符合要求的招聘結(jié)果。5.2：驗收標準與流程甲方應(yīng)對乙方交付的招聘結(jié)果進行評估，以確定是否符合約定的人才要求。驗收流程如下：（1）甲方對候選人進行面試和評估。（2）甲方在【時間】內(nèi)給予反饋，確認是否滿意。（3）如甲方滿意，則視為招聘結(jié)果合格。5.3：不合格的招聘結(jié)果處理方式如甲方對乙方交付的招聘結(jié)果不滿意，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進行補救，直至甲方滿意為止。如乙方無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的招聘費用。第六條：保密條款6.1：保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘要求等信息，應(yīng)予以保密。6.2：保密期限保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議解除或終止后【時間】年。6.3：違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申請調(diào)解。8.3：訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1：變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)提前【時間】書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2：解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除。（2）發(fā)生不可抗力，使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.3：變更與解除的程序變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十條：合同的終止10.1：合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致終止。（3）發(fā)生不可抗力，使本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致終止。10.2：合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。10.3：合同終止后的處理事項合同終止后，乙方應(yīng)向甲方交付所有與招聘相關(guān)的資料和信息，并協(xié)助甲方處理與招聘相關(guān)的后續(xù)事項。第十一條：附則11.1：合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3：其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條：合同的修改與補充12.1：修改條件本協(xié)議的任何修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2：補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得與本協(xié)議的原則和精神相抵觸。第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1：解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理本協(xié)議解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本協(xié)議中結(jié)算、保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款仍具有效力。13.2：解除或終止后的費用結(jié)算本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方支付截至解除或終止日期所產(chǎn)生的所有費用。13.3：解除或終止后的保密義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十四條：全篇條款的解釋權(quán)14.1：條款解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2：條款解釋的適用法律本協(xié)議的解釋適用中華人民共和國法律。14.3：爭議解決的方式如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位描述詳細說明招聘職位的職責(zé)、任職資格、工作條件等信息。附件二：招聘渠道和方法說明詳細列出乙方將使用的招聘渠道和方法，以及相關(guān)操作流程和標準。附件三：招聘費用明細表詳細列出招聘費用的各項明細，包括費用標準、支付時間及方式等。附件四：招聘流程時間表詳細制定招聘流程的時間安排，包括各階段的時間節(jié)點和任務(wù)分配。附件五：面試評價標準詳細列出面試評價的標準和指標，用于對候選人進行評估和篩選。附件六：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件七：爭議解決方式說明詳細說明爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。附件八：合同變更和解除協(xié)議詳細規(guī)定合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)注意事項。附件九：合同終止協(xié)議詳細規(guī)定合同終止的條件、程序以及終止后的處理事項。附件十：合同修改和補充協(xié)議詳細規(guī)定合同修改和補充的條件、程序以及相關(guān)注意事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.人力資源公司未按照約定時間完成招聘流程，延遲交付招聘結(jié)果。2.人力資源公司未按照約定標準提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘結(jié)果不符合甲方要求。3.委托方未按照約定時間支付招聘費用。4.委托方未提供乙方所需的招聘信息和支持。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。責(zé)任認定標準：1.人力資源公司延遲交付招聘結(jié)果，應(yīng)按照延遲天數(shù)向委托方支付違約金。2.人力資源公司未按照約定標準提供招聘服務(wù)，應(yīng)根據(jù)實際情況向委托方支付違約金，并承擔(dān)補救責(zé)任。3.委托方未按照約定時間支付招聘費用，應(yīng)按照延遲天數(shù)向人力資源公司支付違約金。4.委托方未提供乙方所需的招聘信息和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方完成招聘工作。5.雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。示例說明：如人力資源公司延遲交付招聘結(jié)果，延遲天數(shù)超過約定時間【時間】天，則應(yīng)向委托方支付違約金【金額】元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.補救責(zé)任：指違約方應(yīng)當采取補救措施，以減輕因違約行為給守約方造成的損失。1.不可抗力條款應(yīng)用于合同解除或終止的情況，當發(fā)生不可