二零二五年勞動(dòng)局規(guī)范下的勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年勞動(dòng)局規(guī)范下的勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動(dòng)者基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同起始日期2.3.合同終止日期3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息日和法定節(jié)假日安排4.3.休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金和津貼5.3.加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.勞動(dòng)條件要求7.3.職業(yè)危害防護(hù)措施8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除和終止合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.2.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一12.2.其他約定事項(xiàng)二12.3.其他約定事項(xiàng)三13.合同生效13.1.合同生效日期13.2.合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________住所地：________1.2.勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話(huà)：________2.合同期限2.1.合同簽訂日期：________2.2.合同起始日期：________2.3.合同終止日期：________3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述：勞動(dòng)者在用人單位從事________崗位的工作。3.2.工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2.休息日和法定節(jié)假日安排：每周休息日為星期六和星期日，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.休息休假制度：勞動(dòng)者享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：________元/月。5.2.獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)公司規(guī)定，勞動(dòng)者可獲得________獎(jiǎng)金和________津貼。5.3.加班工資計(jì)算方法：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資為正常工資的1.5倍、2倍、3倍或4倍。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納________、________、________、________等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定和________比例繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的生產(chǎn)勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.2.勞動(dòng)條件要求：用人單位應(yīng)保持工作場(chǎng)所清潔、衛(wèi)生，確保勞動(dòng)者有適當(dāng)?shù)男菹⑹液透率摇?.3.職業(yè)危害防護(hù)措施：用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害，對(duì)可能存在職業(yè)危害的崗位，為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)用品。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1.合同解除條件8.1.1.勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者可以提前30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。8.1.2.用人單位解除合同：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿(mǎn)：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的，合同終止。8.2.2.勞動(dòng)者退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。8.2.3.用人單位破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)：用人單位因破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)等原因終止的，合同終止。8.3.解除和終止合同的通知期限8.3.1.勞動(dòng)者解除合同：提前30日書(shū)面通知用人單位。8.3.2.用人單位解除合同：提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，且按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.1.2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.2.勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1.勞動(dòng)者未履行合同約定的工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2.勞動(dòng)者違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2.用人單位的客戶(hù)信息；10.1.3.用人單位的研發(fā)成果。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.3.違反保密條款的責(zé)任10.3.1.勞動(dòng)者違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方協(xié)商解決；11.1.2.依法申請(qǐng)仲裁；11.1.3.向人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；11.2.2.仲裁解決：向勞動(dòng)合同簽訂地或者勞動(dòng)者居住地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2.3.訴訟解決：向勞動(dòng)合同簽訂地或者勞動(dòng)者居住地的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一12.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.其他約定事項(xiàng)二12.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.其他約定事項(xiàng)三12.3.1.本合同未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同生效13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同生效條件13.2.1.雙方簽字（或蓋章）；13.2.2.合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。14.合同附件a)勞動(dòng)合同書(shū)；b)勞動(dòng)者入職登記表；c)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；d)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；e)住房公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正12.1.第三方介入的定義與范圍12.1.1.定義：本條款所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。a)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止過(guò)程中的中介服務(wù)；b)勞動(dòng)者的入職培訓(xùn)、技能提升等；c)用人單位的勞動(dòng)條件評(píng)估、合規(guī)性審查；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。12.2.第三方介入的程序12.2.1.介入前協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。12.2.2.簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2.3.協(xié)議生效：服務(wù)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.第三方介入的費(fèi)用12.3.1.費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)商結(jié)果承擔(dān)，具體金額和支付方式在服務(wù)協(xié)議中明確。12.3.2.費(fèi)用爭(zhēng)議：若甲乙雙方對(duì)第三方介入費(fèi)用有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。12.4.第三方責(zé)任12.4.1.責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。a)由于不可抗力導(dǎo)致的損失；b)由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失；c)由于甲乙雙方未按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)導(dǎo)致的損失。12.5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分12.5.1.與甲方的權(quán)利義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)；b)第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重大問(wèn)題。12.5.2.與乙方的權(quán)利義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)；b)第三方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私；c)第三方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)手續(xù)。12.5.3.與第三方的關(guān)系：a)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議；b)甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；c)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。12.6.第三方介入的變更與終止12.6.1.變更：甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。12.6.2.終止：服務(wù)協(xié)議因任何原因終止的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.7.本合同其他條款的適用12.7.1.第三方介入不影響本合同其他條款的效力。12.7.2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除和終止、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面憑證，是合同的主要組成部分。2.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況、緊急聯(lián)系人等。說(shuō)明：入職登記表用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，便于用人單位進(jìn)行人事管理。3.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，且與原件一致。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明勞動(dòng)者的身份，是辦理相關(guān)手續(xù)的必備文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含住房公積金的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：住房公積金繳納證明用于證明用人單位為勞動(dòng)者繳納了住房公積金，是勞動(dòng)者享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密、變更與終止等條款。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于服務(wù)事項(xiàng)的書(shū)面約定。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如培訓(xùn)記錄、評(píng)估報(bào)告等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的輔助性文件，用于證明相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；b)勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；c)第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；d)任何一方違反保密條款；e)任何一方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：b)勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)保密違約：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任；e)爭(zhēng)議解決違約：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)違約金。3.違約示例說(shuō)明：a)用人單位未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)在每月的______日前支付勞動(dòng)者工資，若未按時(shí)支付，則應(yīng)支付賠償金。c)第三方未履行服務(wù)義務(wù)：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d)保密違約：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。二零二五年勞動(dòng)局規(guī)范下的勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位名稱(chēng)2.用人單位法定代表人3.員工姓名4.員工身份證號(hào)碼5.員工聯(lián)系方式三、勞動(dòng)合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作班次五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班費(fèi)計(jì)算及支付4.年終獎(jiǎng)5.其他福利待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境及條件2.安全生產(chǎn)3.職業(yè)健康檢查4.勞動(dòng)保護(hù)用品5.員工培訓(xùn)八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律2.內(nèi)部規(guī)章制度3.違紀(jì)處理4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制九、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除補(bǔ)償5.合同終止十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同生效條件5.合同附件清單十二、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同終止補(bǔ)償十三、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：其他附件十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署見(jiàn)證人5.合同簽署效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五年勞動(dòng)局規(guī)范下的勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：用人單位名稱(chēng)：____________________用人單位法定代表人：____________________員工姓名：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________員工聯(lián)系方式：____________________5.合同簽訂地點(diǎn)：____________________二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位名稱(chēng)：____________________2.用人單位法定代表人：____________________3.員工姓名：____________________4.員工身份證號(hào)碼：____________________5.員工聯(lián)系方式：____________________三、勞動(dòng)合同期限1.合同起始日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同續(xù)簽條件：用人單位提出續(xù)簽員工提出續(xù)簽雙方協(xié)商一致4.合同解除條件：用人單位單方面解除員工單方面解除雙方協(xié)商一致解除四、工作內(nèi)容1.工作崗位：____________________2.工作地點(diǎn)：____________________3.工作內(nèi)容：____________________4.工作時(shí)間：____________________5.工作班次：____________________五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：____________________2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________3.加班費(fèi)計(jì)算及支付：法定工作時(shí)間加班費(fèi)法定節(jié)假日加班費(fèi)公休日加班費(fèi)4.年終獎(jiǎng)：____________________5.其他福利待遇：____________________六、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：____________________4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)：____________________七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境及條件：____________________2.安全生產(chǎn)：____________________3.職業(yè)健康檢查：____________________4.勞動(dòng)保護(hù)用品：____________________5.員工培訓(xùn)：____________________八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)遵守用人單位的規(guī)章制度保守用人單位的商業(yè)秘密服從工作安排2.內(nèi)部規(guī)章制度：出勤制度工作交接制度獎(jiǎng)懲制度考勤制度3.違紀(jì)處理：警告記過(guò)離職4.保密協(xié)議：保密內(nèi)容保密期限違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制期限違約責(zé)任九、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件：工作內(nèi)容變更工作地點(diǎn)變更工作時(shí)間變更2.合同解除條件：用人單位單方面解除員工單方面解除雙方協(xié)商一致解除3.合同解除程序：提前通知解除通知解除證明4.合同解除補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.合同終止：合同到期雙方協(xié)商一致法定情形十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：內(nèi)部調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法院訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)法院3.爭(zhēng)議解決程序：申請(qǐng)仲裁開(kāi)庭審理裁決執(zhí)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用訴訟費(fèi)用其他費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限：仲裁期限訴訟期限其他期限十一、其他約定1.不可抗力：不可抗力事件不可抗力處理2.合同附件：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)員工手冊(cè)保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.合同附件效力：附件作為合同組成部分附件與合同不一致時(shí)以附件為準(zhǔn)4.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整合同符合法律法規(guī)5.合同附件清單：附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)附件三：保密協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十二、合同生效與終止1.合同生效日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致法定情形4.合同終止程序：提前通知解除通知解除證明5.合同終止補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移十三、合同附件（此處列出所有合同附件的名稱(chēng)和編號(hào)）十四、合同簽署1.合同簽署人：用人單位代表：____________________員工代表：____________________2.合同簽署日期：_______3.合同簽署地點(diǎn)：____________________4.合同簽署見(jiàn)證人：見(jiàn)證人一：____________________見(jiàn)證人二：____________________5.合同簽署效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______員工（簽字）：____________________日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)確保提供的工作崗位符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得隱瞞工作環(huán)境及條件。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣工資。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。2.甲方培訓(xùn)條款甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。3.甲方保密條款甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.甲方考核條款甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)通知乙方，并給予乙方申訴的機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方責(zé)任條款乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方離職條款乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方在離職前，應(yīng)完成手頭工作，不得擅自離崗。3.乙方培訓(xùn)條款乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席。4.乙方福利條款乙方在合同期限內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容合法、有效。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行。2.中介費(fèi)用條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并事先與甲方、乙方協(xié)商一致。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付，或按約定分期支付。3.中介保密條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.中介爭(zhēng)議解決條款中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。如協(xié)調(diào)不成，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方依法解決爭(zhēng)議。5.中介合同終止條款中介合同在合同期限內(nèi)，如甲方、乙方一方提出終止，應(yīng)提前通知另一方。中介合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方、乙方辦理合同終止手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.員工手冊(cè)3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.培訓(xùn)記錄9.考核結(jié)果記錄10.福利待遇明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密員工未經(jīng)允許擅自離職中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定義務(wù)2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，由一方提出書(shū)面違約通知雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的社會(huì)保障。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在特定行業(yè)或地域內(nèi)從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付工資解決辦法：?jiǎn)T工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求用人單位支付工資。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議解決辦法：用人單位可依法追究員工的違約責(zé)任，包括賠償損失。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定義務(wù)解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同2.員工離職及勞動(dòng)合同解除3.用人單位與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同4.用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議5.中介機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)合同服務(wù)全文完。二零二五年勞動(dòng)局規(guī)范下的勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________________1.2乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，為了規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞動(dòng)合同。2.2目的：本勞動(dòng)合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)間。（3）工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者在就業(yè)、失業(yè)、疾病、工傷、生育、死亡等情況下，依法享受的各項(xiàng)社會(huì)保障待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）甲乙雙方：指本勞動(dòng)合同的甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）。（2）工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)間。（3）工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者在就業(yè)、失業(yè)、疾病、工傷、生育、死亡等情況下，依法享受的各項(xiàng)社會(huì)保障待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同。（2）按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）按照合同約定，支付乙方工資。（4）保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全。（5）依法對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，完成工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。（3）保守用人單位的商業(yè)秘密。（4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。（5）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地的____地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因故辭職。（4）乙方被依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。（3）乙方因故辭職，應(yīng)當(dāng)提前____天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。（4）乙方被依法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)互相返還對(duì)方財(cái)產(chǎn)。（4）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)互相釋放對(duì)方權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）工資：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方繳納的住房公積金。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金：甲方應(yīng)在每月____日前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及其他費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定。（2）甲方不得克扣、拖欠乙方的工資及其他費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供乙方工資支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。（2）乙方因個(gè)人原因離職，未提前____天通知甲方的，應(yīng)向甲方支付____倍的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方在合同中約定。（2）賠償金應(yīng)以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（3）乙方在工作中接觸到的甲方的客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為自己或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府頒布的新政策、法律法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。（2）不可抗力事件發(fā)生，致使合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方合理分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方工廠(chǎng)無(wú)法正常生產(chǎn)，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)到崗工作，雙方可協(xié)商解除合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)將合同轉(zhuǎn)讓給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方因個(gè)人原因離職，其合同中的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充，但不得損害乙方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期視為合同修改或補(bǔ)充的日期。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。（2）甲方應(yīng)及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：（1）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況增加或減少條款。（2）增加或減少的條款應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）：（日期）：乙方（勞動(dòng)者）：（簽字/蓋章）：（日期）：甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）：（日期）：乙方（勞動(dòng)者）：（簽字/蓋章）：（日期）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶(hù)口本等）復(fù)印件。2.甲乙雙方的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.公積金繳納證明。5.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支