二零二五年出國打工人員勞動合同與海外生活服務保障與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年出國打工人員勞動合同與海外生活服務保障與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期與地點1.3合同的有效期限1.4合同的適用法律與爭議解決2.工作內容與職責2.1工作崗位與職責描述2.2工作時間與休息日安排2.3工作地點與工作環(huán)境2.4工作成果與質量要求3.薪酬與福利3.1基本工資與支付方式3.2獎金與提成政策3.3社會保險與福利待遇3.4休假與帶薪年假4.勞動保護與安全4.1勞動保護措施與責任4.2工作場所安全與職業(yè)健康4.3應急處理與事故報告5.海外生活服務保障5.1住宿與飲食安排5.2交通與通訊服務5.3醫(yī)療與健康保障5.4文化與娛樂活動6.職業(yè)規(guī)劃與培訓6.1職業(yè)發(fā)展目標與路徑6.2培訓計劃與費用承擔6.3職業(yè)資格證書與技能提升7.合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的待遇與補償8.違約責任與處理8.1違約行為與認定8.2違約責任與賠償8.3違約處理與爭議解決9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務與范圍9.2知識產(chǎn)權歸屬與使用9.3知識產(chǎn)權侵權與保護10.通知與送達10.1通知的方式與要求10.2送達的地址與方式10.3送達的確認與效力11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件的效力與解釋11.2補充協(xié)議的簽訂與效力11.3附件與補充協(xié)議的修改與廢止12.合同解除后的合作與聯(lián)系12.1合同解除后的合作機會12.2合同解除后的聯(lián)系方式與信息交換12.3合同解除后的后續(xù)事宜處理13.合同爭議的解決13.1爭議解決方式與程序13.2爭議解決機構與費用13.3爭議解決后的執(zhí)行與履行14.合同生效與終止14.1合同生效的條件與日期14.2合同終止的條件與程序14.3合同終止后的處理與清算第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方的基本信息（1）甲方（雇主）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式（2）乙方（出國打工人員）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、出國前所在單位1.2合同簽訂的日期與地點本合同于2024年X月X日，在甲方所在地簽訂。1.3合同的有效期限本合同自簽訂之日起生效，至2025年X月X日止。1.4合同的適用法律與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決采用協(xié)商、調解、仲裁或訴訟方式。第二條工作內容與職責2.1工作崗位與職責描述乙方應聘甲方提供的（具體崗位名稱）崗位，負責（具體工作內容）。2.2工作時間與休息日安排乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，休息日為周六、周日。2.3工作地點與工作環(huán)境乙方工作地點為甲方指定的（具體國家或地區(qū)）及甲方合作單位所在工作地點，工作環(huán)境符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及行業(yè)標準。2.4工作成果與質量要求乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證工作成果的質量達到甲方規(guī)定的標準。第三條薪酬與福利3.1基本工資與支付方式乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月，每月支付一次。3.2獎金與提成政策根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按照公司規(guī)定給予相應的獎金和提成。3.3社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4休假與帶薪年假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。第四條勞動保護與安全4.1勞動保護措施與責任甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護措施。4.2工作場所安全與職業(yè)健康乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預防職業(yè)疾病。4.3應急處理與事故報告發(fā)生突發(fā)事件或事故時，乙方應立即采取應急措施，并及時向甲方報告。第五條海外生活服務保障5.1住宿與飲食安排甲方為乙方提供住宿，并負責乙方在海外期間的飲食安排。5.2交通與通訊服務甲方為乙方提供必要的交通與通訊服務，確保乙方在海外期間的生活便利。5.3醫(yī)療與健康保障甲方為乙方購買海外醫(yī)療保險，保障乙方在海外期間的健康安全。5.4文化與娛樂活動甲方組織乙方參加當?shù)氐奈幕c娛樂活動，豐富乙方海外生活。第六條職業(yè)規(guī)劃與培訓6.1職業(yè)發(fā)展目標與路徑乙方在甲方工作期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展目標與路徑。6.2培訓計劃與費用承擔甲方為乙方提供必要的培訓，培訓費用由甲方承擔。6.3職業(yè)資格證書與技能提升甲方支持乙方取得相關職業(yè)資格證書，并鼓勵乙方提升自身技能。第七條合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。7.2合同解除的條件與程序（1）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。（2）乙方因甲方原因無法履行合同，有權解除合同。（3）合同期滿，雙方無異議，合同自然解除。第一部分：合同如下：第八條違約責任與處理8.1違約行為與認定（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資、未提供合同約定的勞動保護、未履行合同約定的服務保障等。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露公司機密等。8.2違約責任與賠償（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約處理與爭議解決雙方發(fā)生違約爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務與范圍乙方在履行合同過程中，應對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權歸屬與使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有，甲方有權使用、許可或轉讓。9.3知識產(chǎn)權侵權與保護如第三方侵犯甲方知識產(chǎn)權，乙方應積極配合甲方采取維權措施。第十條通知與送達10.1通知的方式與要求雙方應通過書面形式進行通知，通知內容應明確、完整。10.2送達的地址與方式（1）甲方通知送達地址為：甲方住所地。（2）乙方通知送達地址為：乙方出國前所在單位或乙方指定的地址。10.3送達的確認與效力送達通知后，雙方應以書面形式確認送達，確認后的通知具有法律效力。第十一條合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件的效力與解釋合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2補充協(xié)議的簽訂與效力雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3附件與補充協(xié)議的修改與廢止修改或廢止附件與補充協(xié)議，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二條合同解除后的合作與聯(lián)系12.1合同解除后的合作機會合同解除后，雙方仍可就合作機會進行協(xié)商，但應遵循公平、自愿原則。12.2合同解除后的聯(lián)系方式與信息交換雙方應保持聯(lián)系，交換必要的信息，以便后續(xù)合作或處理合同解除后的相關事宜。12.3合同解除后的后續(xù)事宜處理合同解除后，雙方應妥善處理剩余的合同義務和后續(xù)事宜。第十三條合同爭議的解決13.1爭議解決方式與程序雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構與費用仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。13.3爭議解決后的執(zhí)行與履行爭議解決后的生效判決或仲裁裁決，雙方應依法執(zhí)行，不得拖延履行。第十四條合同生效與終止14.1合同生效的條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止的條件與程序（1）合同期滿，雙方無異議，合同終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同終止后的處理與清算合同終止后，雙方應妥善處理剩余的合同義務和后續(xù)事宜，并進行清算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、保險、培訓等服務的機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）為乙方提供出國打工的相關手續(xù)辦理、簽證申請等服務；（2）為乙方提供海外生活、工作等方面的咨詢和指導；（3）為甲方和乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務；（4）為甲方和乙方提供擔保、保險等保障措施；（5）其他經(jīng)雙方認可的第三方服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的各項服務，確保服務質量。（2）第三方因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應的責任。（3）第三方在提供擔保、保險等保障措施時，應確保其提供的保障措施符合法律規(guī)定，并承擔相應的責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方配合其履行服務職責。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的各項服務符合合同約定，并對第三方服務質量承擔連帶責任。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲方有權要求第三方承擔違約責任。17.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方履行服務職責，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。（2）乙方應按照合同約定支付第三方服務費用，如因乙方原因導致第三方無法提供服務，乙方應承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、服務費用等因素確定。（2）責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方同意。18.3責任限額的適用（1）第三方在提供擔保、保險等保障措施時，責任限額應不低于所擔?；虮ｋU的金額。（2）第三方在提供其他服務時，責任限額由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方委托第三方提供相關服務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，第三方根據(jù)合同約定為乙方提供各項服務。19.3第三方與其他各方的責任劃分（1）甲方對乙方的責任：甲方應按照合同約定履行義務，對乙方承擔相應的責任。（2）乙方對第三方的責任：乙方應按照合同約定支付第三方服務費用，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。（3）第三方對甲方和乙方的責任：第三方應按照合同約定履行義務，對甲方和乙方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方出國打工人員個人信息表要求：詳細記錄乙方的基本信息、出國前工作單位、家庭背景等。說明：本附件作為乙方個人信息的重要記錄，用于合同簽訂及后續(xù)服務提供。2.附件二：甲方出國打工人員勞動合同要求：明確甲方和乙方的權利義務，包括工作內容、薪酬福利、勞動保護等。說明：本附件為合同主體部分，雙方應嚴格遵守。3.附件三：乙方出國打工人員培訓計劃要求：詳細列出乙方在海外期間的培訓內容、時間安排及考核標準。說明：本附件用于指導乙方在海外的工作技能提升。4.附件四：乙方出國打工人員海外生活服務保障計劃要求：明確乙方在海外期間的住宿、飲食、交通、通訊、醫(yī)療等方面的保障措施。說明：本附件用于確保乙方海外生活的安全和便利。5.附件五：乙方出國打工人員保險合同要求：詳細記錄乙方所購買的保險種類、保險期限、保險金額等。說明：本附件用于保障乙方在海外期間的人身安全。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：本附件用于處理合同履行過程中的變更事宜。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方責任等。說明：本附件用于處理合同解除后的后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應按照合同約定，在每月規(guī)定的時間內支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，則構成違約，應向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方應按照合同約定，按時完成工作任務，保證工作質量。示例說明：若乙方連續(xù)三次未按時完成工作任務，則構成違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務責任認定標準：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質的服務，確保服務質量。示例說明：若第三方提供的保險服務未達到合同約定的標準，則構成違約，應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動保護責任認定標準：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護措施。示例說明：若甲方未提供符合標準的勞動保護設備，則構成違約，應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：乙方泄露公司機密責任認定標準：乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機密。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露公司機密，則構成違約，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年出國打工人員勞動合同與海外生活服務保障與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1工資標準5.2發(fā)薪方式5.3休假待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.職業(yè)規(guī)劃與培訓7.1職業(yè)規(guī)劃7.2培訓計劃8.海外生活服務保障8.1生活服務8.2醫(yī)療保障9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]1.2乙方基本信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二條合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的甲方同意聘請乙方出國打工，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第三條工作內容與職責3.1工作內容乙方在甲方指定的國家或地區(qū)，從事[具體工作內容]。3.2職責范圍1.遵守所在國法律法規(guī)及甲方的工作規(guī)定；2.按時完成工作任務；3.保守甲方商業(yè)秘密；4.參加甲方組織的培訓。第四條工作時間與地點4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作時間]，每天[具體工作時間]。4.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。第五條工資待遇5.1工資標準乙方的基本工資為每月[具體金額]人民幣，根據(jù)實際工作情況及表現(xiàn)，甲方有權給予適當調整。5.2發(fā)薪方式甲方每月[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條社會保險與福利6.1社會保險甲方為乙方繳納所在國法律規(guī)定的社會保險。6.2福利待遇1.住宿安排；2.交通補貼；3.餐飲補貼；4.通訊補貼。第七條職業(yè)規(guī)劃與培訓7.1職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓等。7.2培訓計劃甲方根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應的培訓計劃。第八條海外生活服務保障8.1生活服務1.安排乙方入住符合條件的住宿；2.協(xié)助乙方辦理簽證及入境手續(xù)；3.提供必要的生活用品；4.安排乙方參加文化交流活動。8.2醫(yī)療保障1.安排乙方參加所在國醫(yī)療保險；2.協(xié)助乙方解決突發(fā)疾病及意外傷害的救治；3.提供必要的醫(yī)療咨詢及心理疏導。第九條違約責任9.1違約情形1.乙方未按照約定完成工作任務；2.乙方違反所在國法律法規(guī)或甲方工作規(guī)定；3.甲方未按照約定支付工資或福利待遇。9.2違約責任1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任；2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止1.本合同期限為[具體合同期限]，合同期滿后自動終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生本合同第九條規(guī)定的違約情形，另一方有權解除合同。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一[具體附件一名稱及內容]13.2附件二[具體附件二名稱及內容]第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期[具體生效日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)法律規(guī)定引入的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、代理或其他形式的介入的獨立主體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關聯(lián)公司、子公司或分支機構。第二條第三方職責與權利1.乙方出國前的生活準備及行前指導；2.乙方在國外的日常生活服務；3.乙方職業(yè)規(guī)劃的咨詢服務；4.乙方所在國法律法規(guī)咨詢；5.乙方與甲方之間的溝通協(xié)調。2.2第三方的權利包括：1.獲取甲乙雙方授權范圍內的信息；2.在授權范圍內行使甲方或乙方的部分權利；3.依法收取服務費用。第三條第三方責任與義務1.按照約定提供專業(yè)、高效的服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。1.在提供服務過程中，確保乙方的人身安全和合法權益；2.對乙方在海外的生活和工作提供必要的幫助和支持；3.及時向甲方反饋乙方的情況，協(xié)助解決相關問題。第四條第三方責任限額4.1第三方對本合同項下的責任限額為人民幣[具體金額]。4.2如第三方在履行職責過程中發(fā)生違約行為，導致甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托服務關系。5.2第三方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。5.3第三方在履行職責過程中，應獨立承擔責任，不得因履行本合同而損害甲方或乙方的合法權益。第六條第三方介入時的額外條款6.1甲方在引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并簽訂相應的合作協(xié)議。6.2乙方在第三方介入時，應充分了解第三方的職責、權利、責任和義務，并在協(xié)議中明確雙方的權利義務。6.3甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，如第三方未能履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對原合同條款進行必要變更，但變更內容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。7.2變更后的合同條款應書面通知第三方，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方在履行職責過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議。9.2第三方在履行職責過程中，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，也可解除合作協(xié)議。第十條本條款的效力10.1本條款為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。10.2本條款的解釋權歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出國打工人員個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、護照信息、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄乙方的基本個人信息，便于甲方了解和管理。2.附件二：出國打工人員健康證明詳細要求：包含健康檢查結果、傳染病檢測報告等。附件說明：用于證明乙方符合出國工作所需的健康條件。3.附件三：出國打工人員培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。附件說明：用于證明乙方接受了必要的職業(yè)培訓。4.附件四：出國打工人員工作合同詳細要求：包含工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。附件說明：乙方與甲方簽訂的工作合同副本。5.附件五：出國打工人員所在國法律法規(guī)指南詳細要求：包含所在國法律法規(guī)摘要、工作許可要求等。附件說明：為乙方提供所在國法律法規(guī)信息，以便遵守當?shù)匾?guī)定。6.附件六：出國打工人員醫(yī)療保險合同詳細要求：包含保險公司信息、保險期限、保險范圍等。附件說明：乙方參加的醫(yī)療保險合同副本。7.附件七：出國打工人員住宿證明詳細要求：包含住宿地址、住宿時間、住宿費用等。附件說明：證明乙方在國外的住宿安排。8.附件八：出國打工人員出行計劃詳細要求：包含出行時間、出行方式、目的地等。附件說明：記錄乙方的出行計劃，便于甲方了解乙方行程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定完成工作任務。2.違約行為：乙方違反所在國法律法規(guī)或甲方工作規(guī)定。責任認定標準：乙方在海外工作期間，因違反所在國法律法規(guī)或甲方工作規(guī)定，造成甲方損失或不良影響的，視為違約。示例說明：乙方因違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)，被當?shù)鼐骄辛?，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：甲方未按照約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方未按照約定時間或金額支付乙方工資或福利待遇，視為違約。示例說明：甲方未按月支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并承擔違約責任。4.違約行為：第三方未能履行職責。責任認定標準：第三方在履行職責過程中，未達到約定標準或造成甲方或乙方損失，視為違約。示例說明：第三方未能提供合格的生活服務，導致乙方生活不便，甲方有權解除與第三方的合作協(xié)議并要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四年出國打工人員勞動合同與海外生活服務保障與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出國打工人員基本信息1.2用人單位基本信息1.3介紹單位基本信息2.合同簽訂背景與目的2.1出國打工人員出國原因2.2用人單位招聘需求2.3介紹單位協(xié)助安排3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期規(guī)定4.出國打工人員工作內容4.1工作崗位與職責4.2工作地點與時間4.3工作內容描述5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式與時間6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日與假期6.3超時工作安排與補償7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3保險待遇與賠償8.住房與生活條件8.1住宿安排8.2生活設施與用品8.3生活費用與補貼9.海外生活服務保障9.1生活指導與咨詢9.2應急情況處理9.3隱私保護與法律支持10.職業(yè)規(guī)劃與培訓10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2培訓與提升10.3職業(yè)資格證書11.違約責任11.1出國打工人員違約責任11.2用人單位違約責任11.3介紹單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件變更與解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出國打工人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系方式1.1.6家庭住址1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系方式1.2.5經(jīng)營范圍1.3介紹單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊地址1.3.4聯(lián)系方式1.3.5服務范圍2.合同簽訂背景與目的2.1出國打工人員出國原因2.1.2提升個人技能和經(jīng)驗2.2用人單位招聘需求2.2.1需要招聘特定崗位的專業(yè)人才2.2.2提高公司競爭力2.3介紹單位協(xié)助安排2.3.1協(xié)助出國打工人員辦理出國手續(xù)2.3.2提供相關培訓與指導3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同延期規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延長，延長期限最長不超過一年4.出國打工人員工作內容4.1工作崗位與職責：擔任公司指定崗位的員工，負責相關工作任務4.2工作地點與時間：工作地點為公司指定地點，工作時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.3工作內容描述：具體工作內容詳見附件《工作職責說明書》5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎金與提成：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績進行計算5.3工資支付方式與時間：每月底前通過銀行轉賬方式支付6.工作時間與休息6.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由公司安排6.2休息日與假期：按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等6.3超時工作安排與補償：超時工作需提前申請，經(jīng)批準后方可進行，按照當?shù)匾?guī)定支付加班費7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：按照當?shù)胤梢?guī)定，為出國打工人員繳納社會保險7.2福利待遇：提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇7.3保險待遇與賠償：具體保險待遇與賠償標準按照當?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行8.住房與生活條件8.1住宿安排：用人單位將為出國打工人員提供公司宿舍或協(xié)助安排合適的住宿環(huán)境8.2生活設施與用品：宿舍內將配備必要的家具、電器和生活用品8.3生活費用與補貼：出國打工人員需自行承擔住宿費用，用人單位將提供一定的生活補貼9.海外生活服務保障9.1生活指導與咨詢：提供日常生活指導，包括飲食、衛(wèi)生、法律咨詢等9.2應急情況處理：設立應急聯(lián)系方式，針對突發(fā)疾病、事故等緊急情況提供協(xié)助9.3隱私保護與法律支持：保障出國打工人員隱私，提供法律咨詢和必要時的法律援助10.職業(yè)規(guī)劃與培訓10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)出國打工人員的能力和需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2培訓與提升：提供必要的職業(yè)培訓，幫助出國打工人員提升技能和職業(yè)素養(yǎng)10.3職業(yè)資格證書：協(xié)助出國打工人員獲得當?shù)卣J可的職業(yè)資格證書11.違約責任11.1出國打工人員違約責任：未經(jīng)用人單位同意擅自離職，需支付違約金；違反合同約定，造成用人單位損失，需承擔賠償責任11.2用人單位違約責任：未按照合同約定支付工資、福利待遇，需承擔違約責任；違反合同約定，造成出國打工人員損失，需承擔賠償責任11.3介紹單位違約責任：未履行介紹義務，或提供虛假信息導致合同無法履行，需承擔相應責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：出國打工人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；用人單位因出國打工人員嚴重違反合同約定，可隨時解除合同12.2合同終止條件：合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行12.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應按照法定程序進行，并辦理相關手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構：當?shù)刂俨梦瘑T會13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括《工作職責說明書》、《住房與生活條件明細》、《培訓計劃》等14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同附件變更與解除：合同附件的變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等，在合同執(zhí)行過程中提供必要的服務或協(xié)助。15.2第三方介入的目的：為保障合同雙方的權益，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方介入。16.2第三方介入的資格：第三方應具備相應的資質和條件，經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。16.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；16.3.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.1保密條款：第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.2責任條款：第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應責任。17.3費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。18.明確第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2責任限額的調整：如合同執(zhí)行過程中，第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應協(xié)助甲方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)；19.1.2第三方在甲方授權范圍內行使職權，不得超越權限；19.1.3第三方應遵守甲方的內部管理