二零二五年度上海應(yīng)屆生離職賠付會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上海應(yīng)屆生離職賠付會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求本合同目錄一覽1.編制原則與依據(jù)1.1編制原則1.2編制依據(jù)2.報(bào)表范圍與對(duì)象2.1報(bào)表范圍2.2報(bào)表對(duì)象3.報(bào)表內(nèi)容與結(jié)構(gòu)3.1報(bào)表內(nèi)容3.2報(bào)表結(jié)構(gòu)4.編制時(shí)間與周期4.1編制時(shí)間4.2編制周期5.數(shù)據(jù)來源與收集5.1數(shù)據(jù)來源5.2數(shù)據(jù)收集6.編制流程與方法6.1編制流程6.2編制方法7.會(huì)計(jì)核算與計(jì)量7.1會(huì)計(jì)核算7.2計(jì)量方法8.報(bào)表格式與要求8.1報(bào)表格式8.2報(bào)表要求9.報(bào)告編制與審核9.1報(bào)告編制9.2報(bào)告審核10.報(bào)告提交與存檔10.1報(bào)告提交10.2報(bào)告存檔11.責(zé)任與義務(wù)11.1編制單位責(zé)任11.2編制人員義務(wù)12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2違約處理13.保密條款13.1保密義務(wù)13.2保密責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：1.編制原則與依據(jù)1.1編制原則1.1.1符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。1.1.2確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.1.3堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致、公開透明的原則。1.2編制依據(jù)1.2.1國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。1.2.2企業(yè)內(nèi)部管理制度。1.2.3相關(guān)合同、協(xié)議等文件。2.報(bào)表范圍與對(duì)象2.1報(bào)表范圍2.1.1覆蓋所有離職上海應(yīng)屆生。2.1.2包括離職原因、離職時(shí)間、離職前薪酬、離職后賠償金等信息。2.2報(bào)表對(duì)象2.2.1企業(yè)財(cái)務(wù)部門。2.2.2企業(yè)人力資源部門。2.2.3企業(yè)高層管理者。3.報(bào)表內(nèi)容與結(jié)構(gòu)3.1報(bào)表內(nèi)容3.1.1基本信息匯總。3.1.2離職原因分析。3.1.3離職時(shí)間分布。3.1.4離職前薪酬及離職后賠償金統(tǒng)計(jì)。3.2報(bào)表結(jié)構(gòu)3.2.1封面。3.2.2目錄。3.2.3報(bào)告。3.2.4附件。4.編制時(shí)間與周期4.1編制時(shí)間4.1.1報(bào)表編制應(yīng)在年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。4.1.2特殊情況需延長(zhǎng)期限的，應(yīng)提前向相關(guān)部門申請(qǐng)。4.2編制周期4.2.1年度報(bào)表編制。5.數(shù)據(jù)來源與收集5.1數(shù)據(jù)來源5.1.1人力資源部門提供的離職人員信息。5.1.2財(cái)務(wù)部門提供的薪酬及賠償金數(shù)據(jù)。5.2數(shù)據(jù)收集5.2.1通過企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。5.2.2需要人工調(diào)查或核對(duì)的數(shù)據(jù)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集。6.編制流程與方法6.1編制流程6.1.1收集數(shù)據(jù)。6.1.2數(shù)據(jù)整理與分析。6.1.3編制報(bào)表。6.1.4報(bào)表審核。6.1.5報(bào)告提交。6.2編制方法6.2.1采用電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。6.2.2運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。6.2.3嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)表格式要求進(jìn)行編制。8.報(bào)表格式與要求8.1報(bào)表格式8.1.1采用統(tǒng)一的報(bào)表格式模板。8.1.2報(bào)表格式包括表頭、表體、表尾等部分。8.1.3表頭應(yīng)包含報(bào)表名稱、編制單位、編制日期等信息。8.2報(bào)表要求8.2.1數(shù)據(jù)填寫需清晰、規(guī)范，不得涂改。8.2.2數(shù)字應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，并保留兩位小數(shù)。8.2.3報(bào)表應(yīng)加蓋編制單位公章。9.報(bào)告編制與審核9.1報(bào)告編制9.1.1編制人員應(yīng)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。9.1.2編制人員應(yīng)嚴(yán)格按照編制流程和方法進(jìn)行操作。9.1.3編制完成后，應(yīng)進(jìn)行自查，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性。9.2報(bào)告審核9.2.1審核人員應(yīng)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核資格。9.2.2審核人員應(yīng)對(duì)報(bào)表的編制過程和結(jié)果進(jìn)行審查。9.2.3審核通過后，報(bào)告應(yīng)由審核人員簽字確認(rèn)。10.報(bào)告提交與存檔10.1報(bào)告提交10.1.1報(bào)告應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至相關(guān)部門。10.1.2提交的報(bào)告應(yīng)包括報(bào)表和審核意見。10.2報(bào)告存檔10.2.1報(bào)告應(yīng)按照企業(yè)檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔。10.2.2存檔的報(bào)表應(yīng)保持完整、整潔。11.責(zé)任與義務(wù)11.1編制單位責(zé)任11.1.1確保報(bào)表編制的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。11.1.2對(duì)報(bào)表編制過程中的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任。11.2編制人員義務(wù)11.2.1嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行報(bào)表編制。11.2.2保守企業(yè)秘密，不得泄露報(bào)告內(nèi)容。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1未按時(shí)提交報(bào)告的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2報(bào)表內(nèi)容失實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2違約處理12.2.1對(duì)違約行為，應(yīng)采取補(bǔ)救措施。12.2.2對(duì)嚴(yán)重違約行為，可追究法律責(zé)任。13.保密條款13.1保密義務(wù)13.1.1編制人員、審核人員及相關(guān)部門均負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2對(duì)報(bào)告內(nèi)容不得對(duì)外泄露。13.2保密責(zé)任13.2.1對(duì)泄露報(bào)告內(nèi)容的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同解除與終止14.1合同解除14.1.1在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除合同。14.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止14.2.1合同履行完畢，合同自然終止。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同雙方當(dāng)事人之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的執(zhí)行和提供專業(yè)意見。15.3介入形式15.3.1第三方介入可以包括但不限于：審計(jì)、評(píng)估、咨詢、中介、擔(dān)保、保險(xiǎn)等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)合同履行的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前由第三方書面確認(rèn)。16.2義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。16.2.3第三方應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方任何可能影響合同履行的情況。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容收取費(fèi)用。17.1.2第三方收費(fèi)應(yīng)合理，并符合市場(chǎng)慣例。17.2信息獲取權(quán)17.2.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。18.1.2申請(qǐng)應(yīng)說明介入的原因、目的、形式及預(yù)期效果。18.2介入同意18.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一定期限內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。18.2.2如同意，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。18.3介入實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。18.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)合同履行的責(zé)任，由其自身承擔(dān)。19.1.2甲方、乙方對(duì)合同履行的責(zé)任，由各自承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方的權(quán)利由合同約定。19.2.2甲方、乙方的權(quán)利由合同約定。19.3溝通與協(xié)調(diào)19.3.2甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。20.1.3第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。20.2終止程序20.2.1任何一方需終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方。20.2.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止介入的事宜。20.2.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二四年度上海應(yīng)屆生離職賠付會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求說明：詳細(xì)列出編制要求、報(bào)表格式、數(shù)據(jù)來源等。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的具體形式、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：數(shù)據(jù)收集清單說明：列出數(shù)據(jù)收集的詳細(xì)項(xiàng)目、來源和收集方式。4.附件四：報(bào)表編制流程圖說明：展示報(bào)表編制的步驟和流程。5.附件五：報(bào)表審核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確報(bào)表審核的內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：保密協(xié)議說明：規(guī)定保密義務(wù)、保密責(zé)任和保密期限。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議說明：明確合同解除和終止的條件、程序和后果。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)提交報(bào)表1.2報(bào)表內(nèi)容失實(shí)1.3第三方未按約定提供服務(wù)1.4甲方或乙方未按約定配合第三方工作1.5保密協(xié)議違約1.6合同解除或終止過程中的違約2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按時(shí)提交報(bào)表：甲方或乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的1%。2.2報(bào)表內(nèi)容失實(shí)：甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.3第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。2.4甲方或乙方未按約定配合第三方工作：甲方或乙方支付違約金，違約金為合同金額的1%。2.5保密協(xié)議違約：違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.6合同解除或終止過程中的違約：違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)提交報(bào)表，則應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的1%。2.若第三方在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)表內(nèi)容存在重大失實(shí)，則第三方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。3.若在合同履行過程中，乙方未按照約定配合第三方進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，則乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的1%。全文完。二零二四年度上海應(yīng)屆生離職賠付會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求2本合同目錄一覽1.1編制依據(jù)1.2編制范圍1.3編制時(shí)間1.4編制人員及職責(zé)1.5編制流程1.6編制內(nèi)容1.7數(shù)據(jù)來源1.8數(shù)據(jù)核實(shí)與校驗(yàn)1.9報(bào)表格式與規(guī)范1.10報(bào)告內(nèi)容1.11報(bào)告編制要求1.12報(bào)告提交時(shí)間1.13報(bào)告審核與審批1.14報(bào)告存檔與備份第一部分：合同如下：1.1編制依據(jù)1.1.1依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)公司內(nèi)部管理制度1.1.3依據(jù)2004年度上海應(yīng)屆生離職賠付相關(guān)文件1.2編制范圍1.2.1覆蓋所有2004年度離職的上海應(yīng)屆生1.2.2包括但不限于離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等1.2.3確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性1.3編制時(shí)間1.3.1編制工作自合同簽訂之日起開始1.3.2編制周期為一個(gè)月1.3.3確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成編制工作1.4編制人員及職責(zé)1.4.1編制人員由財(cái)務(wù)部門指定1.4.2編制人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)1.4.3編制人員負(fù)責(zé)收集、整理、核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表1.5編制流程1.5.1收集數(shù)據(jù)：財(cái)務(wù)部門收集所有相關(guān)離職應(yīng)屆生的資料1.5.2數(shù)據(jù)整理：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理1.5.3數(shù)據(jù)核實(shí)：對(duì)整理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性1.5.4編制報(bào)表：根據(jù)核實(shí)后的數(shù)據(jù)編制會(huì)計(jì)報(bào)表1.6編制內(nèi)容1.6.1離職應(yīng)屆生基本信息1.6.2離職原因及時(shí)間1.6.3離職待遇及賠付金額1.6.4其他與離職賠付相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)1.7數(shù)據(jù)來源1.7.1公司人力資源部提供的離職應(yīng)屆生名單及離職原因1.7.2財(cái)務(wù)部門提供的離職待遇及賠付金額數(shù)據(jù)1.7.3其他相關(guān)數(shù)據(jù)來源1.8數(shù)據(jù)核實(shí)與校驗(yàn)1.8.1對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性1.8.2對(duì)數(shù)據(jù)來源進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的可靠性1.8.3對(duì)報(bào)表進(jìn)行校驗(yàn)，確保報(bào)表內(nèi)容的正確性1.9報(bào)表格式與規(guī)范1.9.1報(bào)表格式按照公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行1.9.2報(bào)表內(nèi)容應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔、易于理解1.9.3報(bào)表應(yīng)包括封面、目錄、、附注等部分1.10報(bào)告內(nèi)容1.10.1報(bào)告應(yīng)包括編制依據(jù)、編制范圍、編制時(shí)間等基本信息1.10.2報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出離職應(yīng)屆生的基本信息、離職原因、離職待遇及賠付金額等1.11報(bào)告編制要求1.11.1報(bào)告應(yīng)按照編制流程進(jìn)行編制1.11.2報(bào)告應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性1.11.3報(bào)告應(yīng)按照?qǐng)?bào)表格式與規(guī)范進(jìn)行編制1.12報(bào)告提交時(shí)間1.12.1報(bào)告應(yīng)在編制周期內(nèi)完成1.12.2報(bào)告提交至財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核1.13報(bào)告審核與審批1.13.1財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核1.13.2審核通過后，報(bào)告提交至公司管理層審批1.14報(bào)告存檔與備份1.14.1報(bào)告完成后，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)存檔1.14.2報(bào)告電子版及紙質(zhì)版均需存檔1.14.3定期對(duì)報(bào)告進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)安全8.1報(bào)告使用與分發(fā)8.1.1報(bào)告僅供公司內(nèi)部使用8.1.2報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)不得外泄8.1.3報(bào)告分發(fā)至相關(guān)管理層及部門8.2報(bào)告修改與更新8.2.1如發(fā)現(xiàn)報(bào)告中的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)修改8.2.2修改后的報(bào)告應(yīng)重新審核和審批8.2.3更新報(bào)告內(nèi)容時(shí)，應(yīng)保持報(bào)告的連續(xù)性和一致性8.3報(bào)告保密8.3.1編制人員和審核人員對(duì)報(bào)告中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)8.3.2未經(jīng)授權(quán)，不得對(duì)外透露任何報(bào)告內(nèi)容8.4報(bào)告責(zé)任8.4.1財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)告的編制質(zhì)量負(fù)責(zé)8.4.2人力資源部門對(duì)報(bào)告中涉及的離職人員信息真實(shí)性負(fù)責(zé)8.4.3編制人員對(duì)報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)8.5報(bào)告審核標(biāo)準(zhǔn)8.5.1審核報(bào)告的完整性8.5.2審核報(bào)告的準(zhǔn)確性8.5.3審核報(bào)告的合規(guī)性8.6報(bào)告使用限制8.6.1報(bào)告不得用于任何形式的商業(yè)交易或?qū)ν馔顿Y決策8.6.2報(bào)告不得用于任何形式的訴訟或仲裁活動(dòng)8.7報(bào)告存檔期限8.7.1報(bào)告存檔期限為五年8.7.2五年期滿后，根據(jù)公司規(guī)定處理報(bào)告的存檔資料8.8報(bào)告電子化8.8.1報(bào)告應(yīng)采用電子化方式存儲(chǔ)8.8.2電子化存儲(chǔ)應(yīng)保證數(shù)據(jù)的安全性和可恢復(fù)性8.9報(bào)告發(fā)布與公布8.9.1報(bào)告發(fā)布前需經(jīng)公司管理層審批8.9.2報(bào)告發(fā)布后，應(yīng)及時(shí)公布于公司內(nèi)部公告欄或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)8.10報(bào)告爭(zhēng)議解決8.10.1如對(duì)報(bào)告內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)內(nèi)部協(xié)商解決8.10.2如協(xié)商不成，可提交至公司內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行仲裁8.11報(bào)告監(jiān)督與檢查8.11.1公司內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)報(bào)告編制過程進(jìn)行監(jiān)督8.11.2定期對(duì)報(bào)告編制工作進(jìn)行檢查，確保報(bào)告編制符合要求8.12報(bào)告終止與終止條件8.12.1.1編制工作已完成8.12.1.2編制工作因故無法繼續(xù)8.12.1.3公司管理層決定終止編制工作8.13報(bào)告終止后的處理8.13.1報(bào)告終止后，已完成的工作成果應(yīng)整理歸檔8.14報(bào)告的繼承與轉(zhuǎn)讓8.14.1在特殊情況下，報(bào)告的編制工作可由其他部門或個(gè)人繼承8.14.2繼承者應(yīng)具備與原編制者相當(dāng)?shù)膶I(yè)能力和責(zé)任意識(shí)8.14.2報(bào)告的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。9.2第三方介入的適用范圍9.2.1.1編制會(huì)計(jì)報(bào)表所需的專業(yè)技術(shù)支持9.2.1.2數(shù)據(jù)核實(shí)、校驗(yàn)及分析9.2.1.3法律、財(cái)務(wù)咨詢9.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)9.3第三方介入的流程9.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及需求9.3.2雙方共同確定第三方介入的條件及費(fèi)用9.3.3甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方介入9.3.4第三方接受邀請(qǐng)并提供相關(guān)服務(wù)9.4第三方的責(zé)任9.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)9.4.2第三方對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)9.4.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德9.5第三方的權(quán)利9.5.1第三方有權(quán)獲得與其提供的服務(wù)相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用9.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)9.5.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助9.6第三方的選擇與變更9.6.1甲乙雙方共同選擇第三方9.6.2如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方9.6.3變更第三方不影響本合同的執(zhí)行9.7第三方的責(zé)任限額9.7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定9.7.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：9.7.2.1第三方因疏忽、過失等原因?qū)е碌姆?wù)失誤9.7.2.2第三方提供的服務(wù)對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.7.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用9.8第三方與其他各方的劃分9.8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系9.8.2第三方不得直接與甲乙雙方的員工進(jìn)行溝通9.8.3第三方不得直接參與甲乙雙方內(nèi)部的決策和管理9.8.4第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和要求9.9第三方介入的費(fèi)用9.9.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：9.9.1.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用9.9.1.2第三方差旅、住宿等費(fèi)用9.9.1.3第三方辦公、通信等費(fèi)用9.9.2第三方費(fèi)用的支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定9.10第三方介入的終止9.10.2甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.10.3第三方介入的終止不影響本合同的執(zhí)行9.11第三方介入的爭(zhēng)議解決9.11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決9.11.2如協(xié)商不成，可提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決9.12第三方介入的保密9.12.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密9.12.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲乙雙方的信息安全第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2004年度上海應(yīng)屆生離職名單說明：詳細(xì)列出所有2004年度離職的上海應(yīng)屆生姓名、部門、離職原因、離職時(shí)間等信息。2.附件二：離職待遇及賠付金額明細(xì)表說明：詳細(xì)列出每位離職應(yīng)屆生的待遇、賠付金額及計(jì)算依據(jù)。3.附件三：編制會(huì)計(jì)報(bào)表所需相關(guān)法律法規(guī)及公司管理制