環(huán)保工程臨時工聘用合同模板

環(huán)保工程臨時工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供環(huán)保工程的臨時性勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點、時間、崗位上提供臨時性勞動力，完成甲方交給的環(huán)保工程任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從管理，保證工程質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)保證在合同期內(nèi)完成甲方交給的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行。3.2乙方完成甲方交給的任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方的勞動報酬。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和器材，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方。6.2乙方同意按照甲方的要求，辦理合同解除或終止的手續(xù)。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作技能證明文件3.社會保險繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.環(huán)保工程相關(guān)資料6.乙方簽名確認的工作記錄7.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬：甲方未按照合同約定時間和數(shù)額支付乙方勞動報酬的行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。5.甲方未提供勞動保護條件：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的實際需要，隨時調(diào)用的人員。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等各項待遇。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作技能培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，如仍無法滿足要求，按合同約定解除合作關(guān)系。2.甲方支付勞動報酬出現(xiàn)延誤：及時與甲方溝通，督促甲方按時支付，如甲方惡意拖欠，可依法申請勞動仲裁。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：具體分析原因，如乙方原因，按合同約定追究乙方責任；如非乙方原因，協(xié)助乙方解決困難，調(diào)整工作計劃。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，追究乙方責任，必要時依法采取訴訟措施。5.甲方未提供勞動保護條件：要求甲方立即改善勞動條件，如甲方拒絕，可向勞