美發(fā)沙龍技術(shù)總監(jiān)聘用協(xié)議

美發(fā)沙龍技術(shù)總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的美發(fā)沙龍，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方美發(fā)沙龍技術(shù)總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美發(fā)沙龍技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)美發(fā)沙龍的技術(shù)研發(fā)、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)美發(fā)沙龍的技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)確保美發(fā)沙龍各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、保密條款4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。6.2雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方美發(fā)沙龍營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方美發(fā)沙龍經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.甲方美發(fā)沙龍技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。2.乙方未按照約定履行技術(shù)研發(fā)、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等職責(zé)，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指美發(fā)沙龍的用人單位。2.乙方：指受聘擔(dān)任美發(fā)沙龍技術(shù)總監(jiān)的個(gè)人。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、福利等。5.保密條款：指乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：指雙方在合同履行過(guò)程中違反約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題：甲方應(yīng)提供充分的支持和資源，乙方應(yīng)積極組織培訓(xùn)和交流，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.薪酬待遇問(wèn)題：如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.保密義務(wù)問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.培訓(xùn)問(wèn)題：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并掌握相關(guān)技能。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美發(fā)沙龍用人單位，需要聘請(qǐng)技術(shù)總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任美發(fā)沙龍技術(shù)總監(jiān)。3.雙方