人力資源管理記者站管理辦法

人力資源管理記者站管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合作內(nèi)容1.1甲方同意乙方在其企業(yè)內(nèi)設(shè)立人力資源管理記者站，負(fù)責(zé)對甲方企業(yè)的人力資源管理情況進(jìn)行采訪、報道和宣傳。1.2乙方同意按照甲方的要求，如實(shí)、客觀、公正地報道甲方企業(yè)的人力資源管理工作，并對報道內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。1.3甲方應(yīng)給予乙方必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供采訪對象、資料和場地等。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成采訪和報道工作，并保證報道內(nèi)容的真實(shí)性、客觀性和公正性。3.2乙方在報道過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、個人隱私等。3.3乙方在報道過程中，應(yīng)尊重甲方員工的合法權(quán)益，不得擅自泄露員工個人信息。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容，向乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2甲方應(yīng)對乙方的工作給予積極評價和支持，并在可能的范圍內(nèi)，為乙方提供宣傳和推廣機(jī)會。4.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得擅自撤銷、變更或者終止合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的合作金額的____%。5.2乙方在報道過程中，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源管理記者站設(shè)立批準(zhǔn)文件2.甲方企業(yè)宣傳資料3.乙方采訪提綱4.乙方報道稿件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成采訪和報道工作，或報道內(nèi)容不符合真實(shí)性、客觀性、公正性要求。2.乙方在報道過程中侵犯甲方合法權(quán)益，如商業(yè)秘密、個人隱私等。3.乙方擅自泄露員工個人信息。4.甲方未按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。5.甲方擅自撤銷、變更或者終止合同。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理記者站：指專門負(fù)責(zé)對企業(yè)人力資源管理情況進(jìn)行采訪、報道和宣傳的機(jī)構(gòu)。2.合同違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：指合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法按時完成采訪和報道工作：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延期或調(diào)整采訪計(jì)劃。2.乙方報道內(nèi)容不符合要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改，確保報道內(nèi)容真實(shí)、客觀、公正。3.甲方未提供必要協(xié)助和支持：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如無法提供協(xié)助，應(yīng)及時與乙方溝通解釋。4.甲方擅自撤銷、變更或者終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源管理記者站。2.甲方同意乙方在其企業(yè)內(nèi)設(shè)立人力資源管理記者站，并按照甲方要求進(jìn)行采訪和報道。3.乙方按照甲方要求，如實(shí)、客觀、公