教育學專業(yè)教師招聘協(xié)議

教育學專業(yè)教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方具備相關教育學專業(yè)背景和教學能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方教育學專業(yè)教師一事達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方教育學專業(yè)教師，負責教授教育學專業(yè)課程，完成甲方規(guī)定的教學任務。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定教學方案，進行課程教學。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和學術研究，提高教育教學質量。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的教學時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的教學任務和教學質量，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方相關規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人承擔的社會保險費。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，雙方均享有合同解除權。甲方解除合同的，應提前通知乙方；乙方解除合同的，應提前30日書面通知甲方。5.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。5.4甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密。6.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教學計劃5.甲方教學大綱6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他秘密，視為違約。5.乙方未遵守甲方保密制度，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內容。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應予以支付。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險費，甲方應予以繳納。解決辦法：甲方有權對乙方進行評估，并要求乙方改進。如乙方仍未能達到要求，甲方有權解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.問題：乙方未遵守甲方保密制度，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為教育學專業(yè)教師。2.