對(duì)用人單位有利的勞動(dòng)合同模板

?##一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。##二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作，工作地點(diǎn)為____________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師工作職責(zé)，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。##三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：-計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。-提成工資。甲方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定合理的提成工資制度，明確乙方的工作內(nèi)容和提成標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。-固定工資。工資總額為____元/月。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日。3.合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。##四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)資料，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在勞動(dòng)合同中予以明確。##五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。##六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-有嚴(yán)重違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度行為的;-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;-被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的;-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;-法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。5.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。##七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸，則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字)：