2025年度離職員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同解除與終止1.6合同生效1.7合同解釋第二條知識產(chǎn)權(quán)的定義和保護(hù)2.1知識產(chǎn)權(quán)的定義2.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬2.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施2.4知識產(chǎn)權(quán)的保密要求第三條保密義務(wù)3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保密義務(wù)3.4保密信息的保密期限3.5保密信息的披露限制3.6違反保密義務(wù)的責(zé)任第四條離職員工行為規(guī)范4.1離職員工行為規(guī)范的定義4.2離職員工行為規(guī)范的內(nèi)容4.3離職員工違反行為規(guī)范的處理第五條合同解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3合同解除與終止的程序5.4合同解除與終止后的處理第六條違約責(zé)任6.1違約的定義6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.4違約賠償?shù)闹Ц斗绞降谄邨l爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點7.4爭議解決費用的承擔(dān)第八條通知和送達(dá)8.1通知的形式8.2通知的送達(dá)方式8.3通知的送達(dá)地址8.4通知的生效時間第九條合同的變更和補(bǔ)充9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同補(bǔ)充的規(guī)定第十條合同的生效和終止10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同生效和終止的時間第十一條法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：離職員工行為規(guī)范12.3附件三：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除與終止后的權(quán)利13.2合同解除與終止后的義務(wù)13.3合同解除與終止后的處理第十四條其他14.1不可抗力14.2合同解釋的優(yōu)先順序14.3合同的解除與終止14.4合同的補(bǔ)充14.5合同的修訂14.6合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本協(xié)議的目的是明確離職員工在離職后對公司的知識產(chǎn)權(quán)和保密信息的保護(hù)義務(wù)，確保公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息不被泄露，維護(hù)公司的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本協(xié)議適用于所有離職員工，無論其離職原因為何。1.4合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職員工離職之日起一年內(nèi)有效。1.5合同解除與終止1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。1.5.2發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議自動終止：（1）離職員工離職后滿一年；（2）雙方均書面通知對方解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。1.6合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.7合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二條知識產(chǎn)權(quán)的定義和保護(hù)2.1知識產(chǎn)權(quán)的定義本協(xié)議所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬在乙方任職期間，乙方所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止其掌握的知識產(chǎn)權(quán)被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或披露。2.4知識產(chǎn)權(quán)的保密要求乙方應(yīng)遵守公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露公司的知識產(chǎn)權(quán)。第三條保密義務(wù)3.1保密信息的定義本協(xié)議所稱的保密信息是指公司未公開的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)、客戶信息等，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.2保密信息的范圍（1）公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表等；（2）公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等；（3）公司的客戶信息、合作伙伴信息等；（4）公司其他未公開的信息。3.3保密信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。3.4保密信息的保密期限保密信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或保密義務(wù)終止之日止。3.5保密信息的披露限制（1）法律、法規(guī)或政府機(jī)關(guān)要求披露；（2）公司書面同意披露；（3）為了履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.6違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因泄露保密信息所遭受的損失。第四條離職員工行為規(guī)范4.1離職員工行為規(guī)范的定義本協(xié)議所稱的離職員工行為規(guī)范是指離職員工在離職后應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。4.2離職員工行為規(guī)范的內(nèi)容（1）離職員工離職后不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司或組織；（2）離職員工離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息；（3）離職員工離職后不得利用在任職期間獲得的客戶資源從事不正當(dāng)競爭；（4）離職員工離職后不得從事?lián)p害公司利益的活動。4.3離職員工違反行為規(guī)范的處理離職員工違反本協(xié)議約定的行為規(guī)范，公司有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動合同、要求賠償?shù)?。第五條合同解除與終止5.1合同解除的條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.1.2發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議自動解除：（1）離職員工離職后滿一年；（2）雙方均書面通知對方解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他解除情形。5.2合同終止的條件5.2.1合同解除；5.2.2合同期滿；5.3合同解除與終止的程序5.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；5.3.2自動解除的，無需進(jìn)行任何程序；5.4合同解除與終止后的處理5.4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.4.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有公司財產(chǎn)、資料等歸還公司。第六條違約責(zé)任6.1違約的定義本協(xié)議所稱的違約是指一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；6.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）按實際損失計算；（2）按合同約定計算；（3）按雙方協(xié)商確定的數(shù)額計算。6.4違約賠償?shù)闹Ц斗绞竭`約賠償?shù)闹Ц斗绞饺缦拢海?）現(xiàn)金支付；（2）轉(zhuǎn)賬支付；（3）其他雙方約定的支付方式。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為公司所在地。8.4爭議解決費用的承擔(dān)8.4.1除非法律另有規(guī)定，雙方因解決爭議而產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。8.4.2若雙方協(xié)商一致，爭議解決費用可由雙方共同承擔(dān)。第九條通知和送達(dá)9.1通知的形式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。9.2通知的送達(dá)方式9.2.1通知應(yīng)以掛號信方式寄送至對方指定的地址。9.2.2通知可以通過傳真或電子郵件發(fā)送至對方指定的傳真號碼或電子郵箱地址。9.3通知的送達(dá)地址9.3.1甲方送達(dá)地址：[公司詳細(xì)地址]9.3.2乙方送達(dá)地址：[離職員工詳細(xì)地址]9.4通知的生效時間9.4.1通知自送達(dá)之日起生效。9.4.2若以掛號信方式寄送，自郵件投遞之日起生效。第十條合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。10.1.2法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分內(nèi)容不符合現(xiàn)行規(guī)定的，應(yīng)予以變更。10.2合同變更的程序10.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同補(bǔ)充的規(guī)定本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的生效和終止11.1合同生效的條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）。11.1.2合同內(nèi)容完整、清晰。11.2合同終止的條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件；11.3合同生效和終止的時間11.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2合同自終止條件成就之日起終止。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第十三條合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：離職員工行為規(guī)范13.3附件三：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他14.1不可抗力14.1.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同解釋的優(yōu)先順序本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同的解除與終止14.3.1本協(xié)議的解除與終止，應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行。14.4合同的補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.5合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，修訂后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1定義本協(xié)議所稱的第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2范圍（1）知識產(chǎn)權(quán)評估；（2）保密信息的鑒定；（3）爭議解決；（4）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。第二條第三方介入的程序2.1提出請求甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱?，并說明介入的具體事項和理由。2.2同意決定雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上決定是否接受第三方介入。2.3第三方選擇雙方應(yīng)共同或單方選擇合適的第三方，并通知對方。2.4簽訂協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，忠實履行職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立作出評估、鑒定或建議；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的三倍。4.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方介入事項的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方對自身提供的資料和信息負(fù)責(zé)；（3）第三方對甲乙雙方提供的信息保密。5.2權(quán)利劃分第三方介入事項的權(quán)利劃分如下：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第六條第三方介入的費用承擔(dān)6.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。6.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方按照約定的方式支付。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決程序7.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。7.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為公司所在地。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）第三方無法履行職責(zé)；（3）爭議解決完畢；（4）本協(xié)議解除或終止。8.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第九條第三方介入的補(bǔ)充條款9.1本協(xié)議的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的補(bǔ)充條款應(yīng)由甲乙雙方共同或單方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列舉公司所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，并注明其保密等級。2.附件二：離職員工行為規(guī)范詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職員工在離職后應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于競業(yè)限制、保密義務(wù)等。附件說明：本附件作為離職員工行為規(guī)范的指南，用于指導(dǎo)離職員工在離職后的行為。3.附件三：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的類型、程度和相應(yīng)的責(zé)任。附件說明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，用于在違約行為發(fā)生時，明確責(zé)任承擔(dān)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、雙方的權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。附件說明：本附件作為第三方介入的正式協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。附件說明：本附件作為合同變更的正式文件，用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1離職員工在離職后泄露公司保密信息；1.2離職員工違反競業(yè)限制條款；1.3離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動；1.4乙方未按照約定履行保密義務(wù)；1.5甲方未按照約定提供保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1乙方泄露公司保密信息，造成公司損失，賠償金額根據(jù)損失情況確定；2.1.2乙方違反競業(yè)限制條款，賠償金額根據(jù)市場調(diào)查確定；2.1.3乙方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，賠償金額根據(jù)市場調(diào)查確定；2.1.4乙方未按照約定履行保密義務(wù)，賠償金額根據(jù)保密信息的重要性確定；2.1.5甲方未按照約定提供保密信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司損失50萬元，乙方應(yīng)賠償公司50萬元；3.2乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司，市場調(diào)查顯示乙方應(yīng)賠償公司10萬元；3.3乙方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，導(dǎo)致公司損失20萬元，乙方應(yīng)賠償公司20萬元；3.4乙方未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失5萬元，乙方應(yīng)賠償公司5萬元；3.5甲方未按照約定提供保密信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)具體情況確定。全文完。2025年度離職員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期4.協(xié)議雙方二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則3.員工個人知識產(chǎn)權(quán)4.公司知識產(chǎn)權(quán)三、保密條款1.保密信息定義2.保密信息范圍3.保密義務(wù)4.保密措施5.保密期限四、離職后知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.離職員工行為規(guī)范2.知識產(chǎn)權(quán)使用限制3.知識產(chǎn)權(quán)許可與轉(zhuǎn)讓4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理五、離職后保密義務(wù)1.保密義務(wù)延續(xù)2.離職員工保密責(zé)任3.違約責(zé)任4.保密信息的使用范圍六、違反保密義務(wù)的處理1.違約情形2.違約責(zé)任3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)4.法律責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理九、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.爭議解決地十、協(xié)議附件1.知識產(chǎn)權(quán)清單2.保密信息清單3.其他相關(guān)文件十一、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議變更3.協(xié)議解除4.協(xié)議終止十二、協(xié)議解釋1.解釋原則2.解釋方法3.解釋效力十三、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)確認(rèn)十四、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署效力合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后對原公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和保密義務(wù)，以維護(hù)公司合法權(quán)益。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度離職的所有員工，包括但不限于正式員工、實習(xí)員工等。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日起滿兩年止。4.協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[離職員工姓名]二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則所有由甲方提供或資助的研發(fā)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.員工個人知識產(chǎn)權(quán)員工在任職期間，其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如無特殊約定，歸員工所有。4.公司知識產(chǎn)權(quán)員工在任職期間，使用甲方資源或技術(shù)完成的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。三、保密條款1.保密信息定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)等涉及公司利益的信息。2.保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.保密義務(wù)乙方在離職后，對在任職期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.保密措施乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或傳播。5.保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。四、離職后知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.離職員工行為規(guī)范乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動。2.知識產(chǎn)權(quán)使用限制乙方離職后，不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動。3.知識產(chǎn)權(quán)許可與轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得許可或轉(zhuǎn)讓其個人知識產(chǎn)權(quán)。4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方解決。五、離職后保密義務(wù)1.保密義務(wù)延續(xù)保密義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)存在。2.離職員工保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.保密信息的使用范圍乙方僅限于個人學(xué)習(xí)和研究，不得用于其他商業(yè)目的。六、違反保密義務(wù)的處理1.違約情形乙方泄露、使用或傳播保密信息，或違反保密義務(wù)的其他行為。2.違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)乙方侵權(quán)甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。八、協(xié)議解除1.解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。3.解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。九、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決地爭議解決地為甲方所在地。十、協(xié)議附件1.知識產(chǎn)權(quán)清單2.保密信息清單3.其他相關(guān)文件十一、其他1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。3.協(xié)議解除本協(xié)議的解除，應(yīng)以書面形式通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。4.協(xié)議終止本協(xié)議在協(xié)議期滿或解除后終止。十二、協(xié)議解釋1.解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則。2.解釋方法本協(xié)議的解釋應(yīng)依據(jù)其文義、上下文及協(xié)議目的進(jìn)行。3.解釋效力本協(xié)議的解釋具有同等法律效力。十三、通知與送達(dá)1.通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于郵寄、電子郵件等方式。2.送達(dá)地址本協(xié)議雙方的送達(dá)地址如下：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[離職員工姓名]地址：[員工地址]3.送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在發(fā)送通知后及時取得送達(dá)證明。十四、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方本人簽署。2.簽署時間本協(xié)議簽署時間為2025年[日期]。3.簽署地點本協(xié)議簽署地為[簽署地點]。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.知識產(chǎn)權(quán)收益分配說明：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，對于離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定合理的收益分配方案，包括但不限于專利許可使用費、版稅等。2.知識產(chǎn)權(quán)評估說明：甲方負(fù)責(zé)對離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為知識產(chǎn)權(quán)收益分配的依據(jù)。3.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)說明：甲方在轉(zhuǎn)讓離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方是否有權(quán)參與轉(zhuǎn)讓，以及乙方是否有優(yōu)先購買權(quán)。4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理費用說明：當(dāng)因知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛時，甲方應(yīng)承擔(dān)主要處理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施說明：甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.知識產(chǎn)權(quán)使用許可說明：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，甲方應(yīng)給予乙方合理的使用許可，乙方有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)使用其個人知識產(chǎn)權(quán)。2.知識產(chǎn)權(quán)收益保障說明：乙方應(yīng)獲得其個人知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的合理收益，甲方應(yīng)確保乙方在離職后仍能享受其知識產(chǎn)權(quán)帶來的經(jīng)濟(jì)利益。3.知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理權(quán)說明：乙方在知識產(chǎn)權(quán)糾紛中享有充分的處理權(quán)，包括但不限于提出異議、參與訴訟等。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任說明：乙方應(yīng)自行承擔(dān)其個人知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等。5.知識產(chǎn)權(quán)更新維護(hù)說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其個人知識產(chǎn)權(quán)的更新和維護(hù)，確保其知識產(chǎn)權(quán)的有效性和合法性。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密方面的溝通與協(xié)商，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。2.中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：如甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密方面產(chǎn)生爭議，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方達(dá)成和解。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.中介機(jī)構(gòu)更換說明：如甲乙雙方對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)不滿意，可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，但應(yīng)提前通知對方。7.中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督說明：甲乙雙方有權(quán)對第三方中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。8.中介機(jī)構(gòu)終止說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或甲乙雙方協(xié)商一致，中介機(jī)構(gòu)可終止服務(wù)，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.知識產(chǎn)權(quán)清單2.保密信息清單3.協(xié)議簽署文件4.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)議（如有）5.知識產(chǎn)權(quán)評估報告（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：離職員工泄露或不當(dāng)使用保密信息。離職員工未經(jīng)授權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓公司知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反協(xié)議約定的保密期限。甲方未履行知識產(chǎn)權(quán)收益分配或保護(hù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：通過調(diào)查取證，確認(rèn)離職員工的行為違反了協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)條款。甲方未按協(xié)議約定履行知識產(chǎn)權(quán)收益分配或保護(hù)義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。2.保密信息：指未公開的技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)等涉及公司利益的信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.專利權(quán)：指發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨占權(quán)。5.商標(biāo)權(quán)：指商標(biāo)注冊人對其注冊商標(biāo)享有的專用權(quán)。6.著作權(quán)：指作者對其作品享有的發(fā)表、署名、修改、保護(hù)等權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工不配合保密信息的返還。解決辦法：通過法律途徑要求離職員工返還保密信息，并追究其違約責(zé)任。2.問題：知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁解決知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，確保雙方的權(quán)益。3.問題：甲方未按時支付知識產(chǎn)權(quán)收益。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時可采取法律手段。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工保密意識，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時簽訂保密協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可時涉及保密條款。3.公司內(nèi)部管理涉及商業(yè)秘密保護(hù)。4.員工違反保密協(xié)議，涉及知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)。5.公司與離職員工因知識產(chǎn)權(quán)收益分配產(chǎn)生爭議。全文完。2025年度離職員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（離職員工）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)日益受到重視。為了維護(hù)甲方合法權(quán)益，保障乙方離職后的保密義務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)、地理標(biāo)志、商業(yè)秘密等享有的專有權(quán)利。（2）保密信息：指甲方在正常業(yè)務(wù)活動中所掌握的、不為公眾所知的、具有經(jīng)濟(jì)價值或商業(yè)秘密的技術(shù)、商業(yè)信息等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職員工：指在本協(xié)議簽訂前與甲方解除或終止勞動合同的員工。（2）保密期限：指乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)時，依法追究其法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。（2）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式使用、披露或允許他人使用、披露甲方保密信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日起三年止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議通過書面形式履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）保密期限屆滿；（2）乙方同意解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，乙方應(yīng)將所掌握的甲方保密信息全部刪除或歸還甲方；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）保密費用：乙方在履行保密義務(wù)期間，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付保密費用。（2）違約金：若乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.2支付方式保密費用及違約金的支付方式如下：（1）保密費用：甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起每月支付一次，支付至乙方指定的賬戶。（2）違約金：在乙方違反保密義務(wù)的情況下，甲方有權(quán)一次性或分期要求乙方支付違約金。7.3支付時間保密費用及違約金的支付時間如下：（1）保密費用：每月支付日為每月的一個工作日。（2）違約金：在乙方違反保密義務(wù)的情況下，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起十個工作日內(nèi)要求乙方支付違約金。7.4支付條款（1）支付保密費用及違約金時，乙方應(yīng)向甲方提供有效的收款憑證。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的收款憑證后五個工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的確定依據(jù)如下：（1）違約金：根據(jù)保密信息的價值、泄露的嚴(yán)重程度等因素確定；（2）賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方在正常業(yè)務(wù)活動中所掌握的、不為公眾所知的、具有經(jīng)濟(jì)價值或商業(yè)秘密的技術(shù)、商業(yè)信息等；（2）甲方在業(yè)務(wù)合作過程中獲取的乙方提供的涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為乙方離職之日起三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露或允許他人泄露、披露保密信息；（2）不得將保密信息用于除履行本協(xié)議約定的義務(wù)以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密；（2）本協(xié)議涉及的技術(shù)信息；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對自身知識產(chǎn)權(quán)的任何權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方離職后從事相關(guān)工作的任何限制。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的任何部分進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢除的權(quán)利。（2）甲方保留在本協(xié)議履行過程中，對保密信息的保密措施進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）在合同履行過程中，相互提供必要的支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密的完整協(xié)議，并具有獨立性，任何與本協(xié)議相沖突的其他協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何增減條款均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密協(xié)議文本2.甲方保密信息清單3.乙方離職證明4.保密費用支付憑證5.違約金支付憑證6.協(xié)議修改和補(bǔ)充協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及