下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板一、背景與目的為了保障膠帶輸送機(jī)操作過程中的安全生產(chǎn),有效降低事故風(fēng)險和提高工作效率,訂立本規(guī)章制度,明確膠帶輸送機(jī)司機(jī)的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任,規(guī)范操作行為,確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。二、適用范圍本崗位責(zé)任制適用于全部膠帶輸送機(jī)司機(jī),無論任職時間長短,均應(yīng)嚴(yán)格遵守。三、崗位責(zé)任3.1安全責(zé)任維護(hù)膠帶輸送機(jī)設(shè)備的安全操作環(huán)境,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。遵守企業(yè)的安全管理制度,不得違規(guī)操作設(shè)備,不得違反相關(guān)安全操作規(guī)程。及時發(fā)現(xiàn)并報告膠帶輸送機(jī)設(shè)備故障,搭配維護(hù)和修理人員進(jìn)行維護(hù)修理。嚴(yán)禁在工作中帶有疲乏、酒精、藥物等情況下操作膠帶輸送機(jī)設(shè)備。供應(yīng)安全改進(jìn)建議,參加安全培訓(xùn)和演練,不絕提高安全意識和操作技能。3.2生產(chǎn)責(zé)任熟識膠帶輸送機(jī)設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程,保證設(shè)備依照要求進(jìn)行調(diào)整和操作,確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。遵守生產(chǎn)計劃,依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理布置膠帶輸送機(jī)設(shè)備的使用時間和工作效率。負(fù)責(zé)膠帶輸送機(jī)設(shè)備的巡檢和保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備運(yùn)行中的異常情況。定期對操作記錄和設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行匯報,為管理層供應(yīng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和改進(jìn)建議。3.3環(huán)境責(zé)任確保膠帶輸送機(jī)工作環(huán)境的乾凈和安全。遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),合理使用能源和料子,減少資源揮霍。妥當(dāng)處理膠帶輸送機(jī)設(shè)備使用過程中產(chǎn)生的廢棄物和污水,遵從企業(yè)的廢棄物處理規(guī)范。3.4管理責(zé)任嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項管理制度,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指令和要求。搭配工作區(qū)域的安全檢查和各項評估工作,樂觀參加問題的整改和改進(jìn)。做好記錄工作,如操作日志、設(shè)備維護(hù)記錄等,確保數(shù)據(jù)的真實可靠性。定時參加企業(yè)組織的各項培訓(xùn)和考核,提高業(yè)務(wù)水平和管理本領(lǐng)。四、崗位責(zé)任落實4.1部門負(fù)責(zé)人責(zé)任負(fù)責(zé)組織膠帶輸送機(jī)司機(jī)的崗前培訓(xùn)和技能提升,確保其具備膠帶輸送機(jī)設(shè)備操作的相關(guān)知識和技能。確保膠帶輸送機(jī)司機(jī)遵守本崗位責(zé)任制,切實履行安全生產(chǎn)、生產(chǎn)、環(huán)境和管理責(zé)任。定期對膠帶輸送機(jī)司機(jī)的工作進(jìn)行檢查和考核,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行矯正。4.2膠帶輸送機(jī)司機(jī)責(zé)任加強(qiáng)對膠帶輸送機(jī)設(shè)備的學(xué)習(xí)和了解,嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行工作,確保安全和高效生產(chǎn)。提高自身安全意識,樂觀參加安全培訓(xùn)和演練,不絕提升技能水平。及時向上級匯報設(shè)備故障和問題,并樂觀搭配維護(hù)和修理人員進(jìn)行維護(hù)修理。五、獎懲措施5.1嘉獎措施定時完成生產(chǎn)任務(wù),工作效率高的膠帶輸送機(jī)司機(jī)將獲得相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)。提出緊要安全改進(jìn)建議并得到接受的膠帶輸送機(jī)司機(jī)將獲得表揚(yáng)和嘉獎。5.2懲罰措施違反安全操作規(guī)程和安全管理制度的膠帶輸送機(jī)司機(jī)將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。多次發(fā)生安全事故或操作失誤嚴(yán)重的膠帶輸送機(jī)司機(jī)將面對調(diào)崗、降級、甚至解雇等懲罰。六、附則本崗位責(zé)任制應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審批后正式實施,并向全體膠帶輸送機(jī)司機(jī)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和溝通。對本崗位責(zé)任制的任何修改和解釋,應(yīng)進(jìn)行全面的溝通、協(xié)商并經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)。本崗位責(zé)任制自實施之日起生效,自動廢止以前的仿佛文件和規(guī)定。以上為《膠帶輸送機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板》內(nèi)容,本規(guī)章制度將在生產(chǎn)管理中嚴(yán)格執(zhí)行,由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)待證合作協(xié)議文本
- 2025版土地抵押權(quán)抵押權(quán)抵押權(quán)抵押資產(chǎn)證券化合同模板3篇
- 2025年度智能家居系統(tǒng)研發(fā)與裝修設(shè)計合同2篇
- 2025年全球及中國1-戊基-1H-吲哚行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國汽車雙面膠帶行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國流媒體音視頻產(chǎn)品行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球船底噴氣推進(jìn)系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國游戲設(shè)計服務(wù)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年度股權(quán)代持與風(fēng)險控制協(xié)議書(個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓與代持)4篇
- 2025年度大學(xué)學(xué)生心理健康服務(wù)合作協(xié)議
- 2025-2030年中國陶瓷電容器行業(yè)運(yùn)營狀況與發(fā)展前景分析報告
- 2025年山西國際能源集團(tuán)限公司所屬企業(yè)招聘43人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 二零二五年倉儲配送中心物業(yè)管理與優(yōu)化升級合同3篇
- 南潯至臨安公路(南潯至練市段)公路工程環(huán)境影響報告
- 《小英雄雨來》讀書分享會
- 初中數(shù)學(xué)校本教材(完整版)
- 重慶市銅梁區(qū)2024屆數(shù)學(xué)八上期末檢測試題含解析
- 中央導(dǎo)管相關(guān)血流感染防控
- 光的偏振和晶體光學(xué)基礎(chǔ)課件
- 中科大光學(xué)講義08光的偏振
- 黑布林英語閱讀《小婦人》-中英伴讀
評論
0/150
提交評論