權(quán)責(zé)管理制度

權(quán)責(zé)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院的管理行為，確保醫(yī)院工作的順利進行，訂立本《權(quán)責(zé)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部崗位和工作人員，包含行政管理人員、醫(yī)務(wù)人員、后勤人員等。第三條醫(yī)院管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，依照本制度的要求開展工作，做到權(quán)責(zé)對等、公平公正、依法依規(guī)。第四條醫(yī)院管理人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，保障醫(yī)院的安全、醫(yī)療質(zhì)量和秩序，服務(wù)患者、維護醫(yī)院聲譽。第二章權(quán)力管理第五條醫(yī)院管理人員應(yīng)依法行使權(quán)力，不得超出法定權(quán)限和職責(zé)范圍。第六條醫(yī)院管理人員在行使權(quán)力過程中，應(yīng)準(zhǔn)確及時、全面轉(zhuǎn)達上級指示，確保落實到位。第七條醫(yī)院管理人員在行使權(quán)力過程中，應(yīng)及時向上級匯報工作情況，如遇緊要事項必需尋求上級批準(zhǔn)。第八條醫(yī)院管理人員在行使權(quán)力過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。第九條醫(yī)院管理人員應(yīng)建立健全權(quán)力運行的監(jiān)督機制，接受內(nèi)部審計和監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。第三章責(zé)任管理第十條醫(yī)院管理人員應(yīng)依照職責(zé)分工，明確任務(wù)目標(biāo)，落實責(zé)任。第十一條醫(yī)院管理人員應(yīng)確保自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能符合崗位要求，不絕學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)。第十二條醫(yī)院管理人員應(yīng)科學(xué)合理訂立工作計劃，明確工作重點和時間節(jié)點。第十三條醫(yī)院管理人員應(yīng)做好工作記錄和報告，及時向上級匯報工作情況，如遇緊要事項必需尋求上級決策。第十四條醫(yī)院管理人員在工作中發(fā)現(xiàn)問題和隱患，應(yīng)及時報告并采取有效措施進行處理，確保工作安全和質(zhì)量。第十五條醫(yī)院管理人員應(yīng)加強團隊協(xié)作，保持良好的溝通合作關(guān)系，共同完成工作任務(wù)。第四章違規(guī)處理第十六條醫(yī)院管理人員如發(fā)現(xiàn)他人違反本制度的規(guī)定，應(yīng)及時報告上級，并搭配進行調(diào)查處理。第十七條醫(yī)院管理人員違反本制度的規(guī)定，將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的紀(jì)律處分或行政懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。第十八條醫(yī)院管理人員在接受紀(jì)律處分或行政懲罰后，應(yīng)按要求改正錯誤，樂觀搭配監(jiān)督檢查工作，不得干擾調(diào)查處理。第十九條醫(yī)院將建立健全違規(guī)行為舉報與處理機制，對外部舉報供應(yīng)保護和保密，并及時采取措施進行調(diào)查處理。第五章監(jiān)督機制第二十條醫(yī)院將建立健全權(quán)責(zé)管理的監(jiān)督機制，加強對醫(yī)院管理人員的監(jiān)督，推動醫(yī)院管理水平的提升。第二十一條醫(yī)院將定期對醫(yī)院管理人員進行考核評價，對工作表現(xiàn)突出的予以嘉獎，對工作不到位的進行整改和培訓(xùn)。第二十二條醫(yī)院將建立內(nèi)部審計和監(jiān)察機構(gòu)，對醫(yī)院管理人員的行為和權(quán)力運行進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時追責(zé)。第二十三條醫(yī)院將加強與社會各界的溝通合作，接受社會監(jiān)督，及時矯正錯誤和欠妥行為。第二十四條醫(yī)院將建立相關(guān)制度和培訓(xùn)機制，提升醫(yī)院管理人員的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，確保醫(yī)院連續(xù)健康發(fā)展。第六章附則第二十五條本制度由醫(yī)院管理部門負責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十六條對醫(yī)院管理人員的具體職責(zé)和權(quán)限，將依據(jù)不同崗位的工作需要，另行訂立相關(guān)管理規(guī)定，并與本制