二零二五年度員工借調(diào)與臨時(shí)工作績效評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工借調(diào)與臨時(shí)工作績效評(píng)估合同本合同目錄一覽1.借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工姓名1.2借調(diào)員工性別1.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼1.4借調(diào)員工聯(lián)系電話1.5借調(diào)員工所屬部門1.6借調(diào)員工原工作單位2.借調(diào)崗位信息2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位所在部門2.3借調(diào)崗位工作職責(zé)2.4借調(diào)崗位工作要求3.借調(diào)期限與工作時(shí)間3.1借調(diào)期限3.2工作時(shí)間3.3值班制度4.工資與福利待遇4.1借調(diào)員工工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3伙食補(bǔ)貼4.4交通補(bǔ)貼4.5休假制度5.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評(píng)估指標(biāo)5.2績效評(píng)估周期5.3績效評(píng)估方法5.4績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用6.借調(diào)員工的工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責(zé)6.3工作任務(wù)分配7.借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.借調(diào)員工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核周期9.借調(diào)員工的工作交接與離職手續(xù)9.1工作交接9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3合同份數(shù)與簽字14.4附件第一部分：合同如下：1.借調(diào)員工的基本信息1.1借調(diào)員工姓名：1.2借調(diào)員工性別：男1.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4借調(diào)員工聯(lián)系電話：138001380001.5借調(diào)員工所屬部門：人力資源部1.6借調(diào)員工原工作單位：公司2.借調(diào)崗位信息2.1借調(diào)崗位名稱：臨時(shí)人力資源專員2.2借調(diào)崗位所在部門：人力資源部2.3借調(diào)崗位工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)員工招聘信息的發(fā)布與篩選2.3.2協(xié)助完成員工面試安排與跟進(jìn)2.3.3協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理2.3.4負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理2.4借調(diào)崗位工作要求：2.4.1具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.4.2熟練掌握辦公軟件操作3.借調(diào)期限與工作時(shí)間3.1借調(diào)期限：自2025年4月1日起至2025年10月31日止3.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:003.3值班制度：根據(jù)部門工作安排，實(shí)行輪崗值班制4.工資與福利待遇4.1借調(diào)員工工資：人民幣5000元/月4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納4.3伙食補(bǔ)貼：每月500元4.4交通補(bǔ)貼：每月200元4.5休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，年假5天5.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評(píng)估指標(biāo)：5.1.1招聘效率：招聘周期、招聘成本等5.1.2面試質(zhì)量：面試合格率、面試滿意度等5.1.3入職手續(xù)辦理：辦理時(shí)間、辦理質(zhì)量等5.1.4離職手續(xù)辦理：辦理時(shí)間、辦理質(zhì)量等5.2績效評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次5.3績效評(píng)估方法：采用360度評(píng)估法5.4績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：5.4.1作為借調(diào)員工年終考核的依據(jù)6.借調(diào)員工的工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述：6.1.1負(fù)責(zé)部門招聘工作，協(xié)助完成招聘任務(wù)6.1.2協(xié)助完成員工入職與離職手續(xù)6.1.3跟進(jìn)招聘進(jìn)度，確保招聘質(zhì)量6.2工作職責(zé)：6.2.1招聘信息發(fā)布與篩選6.2.2面試安排與跟進(jìn)6.2.3入職手續(xù)辦理6.2.4離職手續(xù)辦理6.3工作任務(wù)分配：6.3.1招聘信息發(fā)布與篩選：每周至少完成5條招聘信息6.3.2面試安排與跟進(jìn)：每月至少完成10場面試6.3.3入職手續(xù)辦理：每月至少完成5名新員工入職6.3.4離職手續(xù)辦理：每月至少完成5名員工離職7.借調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1入職培訓(xùn)：熟悉公司規(guī)章制度、工作流程等7.1.2專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)招聘流程、面試技巧等7.2發(fā)展規(guī)劃：7.2.1借調(diào)期間，鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2借調(diào)結(jié)束后，根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)7.3.2員工需按時(shí)報(bào)到參加培訓(xùn)8.借調(diào)員工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作量：完成的工作任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量8.1.2工作效率：完成工作的速度和準(zhǔn)確性8.1.3工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神8.1.4專業(yè)能力：所承擔(dān)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能8.2評(píng)價(jià)方法：8.2.1自我評(píng)價(jià)：借調(diào)員工對(duì)自身工作的自我評(píng)價(jià)8.2.2直接上級(jí)評(píng)價(jià)：借調(diào)員工的直接上級(jí)對(duì)員工工作的評(píng)價(jià)8.2.3同事評(píng)價(jià)：借調(diào)員工同事對(duì)員工工作的評(píng)價(jià)8.2.4360度評(píng)估：結(jié)合自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和客戶評(píng)價(jià)8.3考核周期：8.3.1每季度進(jìn)行一次正式考核8.3.2每月進(jìn)行一次非正式考核，以跟蹤工作進(jìn)度和問題9.借調(diào)員工的工作交接與離職手續(xù)9.1工作交接：9.1.2借調(diào)員工需將工作資料、文件、項(xiàng)目進(jìn)度等完整地移交給接替人員9.1.3部門負(fù)責(zé)人需對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn)9.2離職手續(xù)：9.2.1借調(diào)員工需填寫離職申請表，并提交相關(guān)部門審批9.2.3退還公司物品，如工作證件、辦公用品等9.3離職補(bǔ)償：9.3.1借調(diào)員工在合同期內(nèi)離職，公司根據(jù)合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償9.3.2補(bǔ)償金額根據(jù)借調(diào)期限、工作表現(xiàn)等因素確定10.合同的終止與解除10.1合同終止條件：10.1.1借調(diào)期限屆滿10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除條件：10.2.1借調(diào)員工嚴(yán)重違反合同約定10.2.2借調(diào)員工無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任10.2.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致借調(diào)崗位撤銷10.3合同終止與解除程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除合同協(xié)議10.3.2按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理終止或解除合同手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)11.1.2公司未按照合同約定支付工資或福利待遇11.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.3違約責(zé)任追究：11.3.1雙方可協(xié)商解決違約問題11.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：中國仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院：所在地人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議12.3.2協(xié)商不成，可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章13.1.3合同符合國家法律法規(guī)13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2簽訂書面變更協(xié)議13.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章13.3合同解除與終止：13.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同13.3.2按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)：14.1.1雙方對(duì)借調(diào)員工個(gè)人信息予以保密14.1.2未經(jīng)借調(diào)員工同意，不得向第三方泄露其個(gè)人信息14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數(shù)與簽字：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2雙方代表簽字蓋章后生效14.4附件：14.4.1借調(diào)員工個(gè)人信息表14.4.2借調(diào)崗位工作說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同執(zhí)行的公正性，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的情形16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入的情形：16.1.1績效評(píng)估需要第三方獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)提供專業(yè)評(píng)估意見。16.1.2招聘過程中需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助尋找合適候選人。16.1.3培訓(xùn)和發(fā)展需要第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)課程。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方責(zé)任界定：18.1.1第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。18.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入流程：19.1.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性。19.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。19.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.4第三方開始提供服務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方提供服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)遵守甲方提供的合同條款和服務(wù)要求。20.1.2第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲方負(fù)責(zé)。20.1.3第三方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)遵守乙方提供的合同條款和服務(wù)要求。20.2.2第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由乙方負(fù)責(zé)。20.2.3第三方對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。21.第三方介入時(shí)的額外條款及說明21.1額外條款：21.1.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超出其專業(yè)領(lǐng)域。21.1.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。21.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方或乙方支付。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議22.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。22.2附件二：第三方責(zé)任限額說明22.2.1列明第三方責(zé)任限額的具體金額和適用條件。22.3附件三：第三方服務(wù)報(bào)告模板22.3.1規(guī)定第三方服務(wù)報(bào)告的內(nèi)容、格式和提交時(shí)間。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、所屬部門、原工作單位等基本信息。說明：此表格用于記錄借調(diào)員工的基本信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.附件二：借調(diào)崗位工作說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確借調(diào)崗位的工作要求，確保借調(diào)員工了解其工作職責(zé)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。4.附件四：第三方責(zé)任限額說明詳細(xì)要求：列明第三方責(zé)任限額的具體金額和適用條件。說明：此說明用于界定第三方在提供服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任范圍。5.附件五：第三方服務(wù)報(bào)告模板詳細(xì)要求：規(guī)定第三方服務(wù)報(bào)告的內(nèi)容、格式和提交時(shí)間。說明：此模板用于規(guī)范第三方服務(wù)報(bào)告的格式，確保報(bào)告內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。6.附件六：績效評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)要求：明確績效評(píng)估的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此體系用于評(píng)估借調(diào)員工的績效，確保評(píng)估的公正性和客觀性。7.附件七：績效評(píng)估結(jié)果通知單詳細(xì)要求：記錄績效評(píng)估的結(jié)果、評(píng)估時(shí)間、評(píng)估人等。說明：此通知單用于告知借調(diào)員工其績效評(píng)估結(jié)果，以便員工了解自己的工作表現(xiàn)。8.附件八：借調(diào)員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說明：此計(jì)劃用于明確借調(diào)員工的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，確保員工得到必要的培訓(xùn)。9.附件九：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列明離職員工需辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：此清單用于明確離職員工辦理離職手續(xù)的流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2公司未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。1.4雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。3.違約責(zé)任示例：3.1借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，公司可要求借調(diào)員工賠償因延誤造成的損失。3.2公司未按照合同約定支付工資，借調(diào)員工可要求公司支付工資及賠償金。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度員工借調(diào)與臨時(shí)工作績效評(píng)估合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同范圍二、借調(diào)員工基本條件1.借調(diào)員工資格2.借調(diào)員工職責(zé)3.借調(diào)員工待遇三、臨時(shí)工作安排1.臨時(shí)工作內(nèi)容2.臨時(shí)工作期限3.臨時(shí)工作地點(diǎn)四、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.績效評(píng)估指標(biāo)2.績效評(píng)估方法3.績效評(píng)估周期五、績效評(píng)估流程1.績效評(píng)估啟動(dòng)2.績效評(píng)估實(shí)施3.績效評(píng)估結(jié)果反饋六、績效結(jié)果應(yīng)用1.績效結(jié)果認(rèn)定2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放3.績效改進(jìn)措施七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同修訂十二、合同附件1.借調(diào)員工信息表2.臨時(shí)工作計(jì)劃表3.績效評(píng)估表格十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、合同附件簽署1.附件一：借調(diào)員工信息表簽署2.附件二：臨時(shí)工作計(jì)劃表簽署3.附件三：績效評(píng)估表格簽署合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景借調(diào)員工因工作需要，在雙方同意的情況下，由甲方借調(diào)至乙方工作。2.合同目的明確借調(diào)員工在乙方工作期間的職責(zé)、待遇及績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.合同雙方甲方：____公司乙方：____公司5.合同范圍本合同適用于甲方借調(diào)至乙方工作的員工。二、借調(diào)員工基本條件1.借調(diào)員工資格2.借調(diào)員工職責(zé)借調(diào)員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.借調(diào)員工待遇借調(diào)員工在乙方工作期間享受乙方同崗位員工的同等待遇。三、臨時(shí)工作安排1.臨時(shí)工作內(nèi)容借調(diào)員工在乙方的工作內(nèi)容為______。2.臨時(shí)工作期限臨時(shí)工作期限為______個(gè)月。3.臨時(shí)工作地點(diǎn)臨時(shí)工作地點(diǎn)為乙方公司所在地。四、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.績效評(píng)估指標(biāo)工作量、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.績效評(píng)估方法定量與定性相結(jié)合的方式。3.績效評(píng)估周期每季度進(jìn)行一次績效評(píng)估。五、績效評(píng)估流程1.績效評(píng)估啟動(dòng)評(píng)估周期開始前，由乙方通知借調(diào)員工準(zhǔn)備績效評(píng)估材料。2.績效評(píng)估實(shí)施乙方根據(jù)績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行評(píng)估。3.績效評(píng)估結(jié)果反饋乙方將評(píng)估結(jié)果反饋給借調(diào)員工，并討論改進(jìn)措施。六、績效結(jié)果應(yīng)用1.績效結(jié)果認(rèn)定根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)定。2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)績效結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)員工發(fā)放獎(jiǎng)金。3.績效改進(jìn)措施對(duì)績效結(jié)果不佳的借調(diào)員工，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。七、合同變更與解除1.合同變更條件因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同解除條件借調(diào)員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)解除合同。3.合同解除程序解除合同前，乙方應(yīng)提前通知借調(diào)員工，并給予合理的解釋和說明。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)借調(diào)員工在乙方工作期間，對(duì)乙方的工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)員工在乙方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。3.違約責(zé)任借調(diào)員工違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。十、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。2.合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。3.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。十一、其他約定1.合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解釋本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。3.合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂為準(zhǔn)。十二、合同附件1.借調(diào)員工信息表2.臨時(shí)工作計(jì)劃表3.績效評(píng)估表格十三、合同簽署1.簽署日期甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________2.簽署人甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________3.簽署單位甲方單位名稱：________________________乙方單位名稱：________________________十四、合同附件簽署1.附件一：借調(diào)員工信息表簽署甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________2.附件二：臨時(shí)工作計(jì)劃表簽署甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________3.附件三：績效評(píng)估表格簽署甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________[此處為合同附件，可另附紙張打印]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行直接管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)確保借調(diào)員工的工作符合其業(yè)務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入借調(diào)員工的工作時(shí)間。3.甲方績效考核權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲?？冃Э己私Y(jié)果將作為借調(diào)員工在甲方內(nèi)部晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.甲方信息保密義務(wù)甲方應(yīng)確保借調(diào)員工在乙方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)。違反保密義務(wù)的，甲方將依法追究責(zé)任。5.甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方工作環(huán)境提供乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。乙方應(yīng)確保借調(diào)員工的人身安全和健康。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括乙方的工作流程、規(guī)章制度和團(tuán)隊(duì)文化。3.乙方績效考核權(quán)乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的績效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整工資和獎(jiǎng)金。乙方應(yīng)將績效評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。4.乙方信息保密義務(wù)乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在甲方工作期間所接觸到的乙方商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)。違反保密義務(wù)的，乙方將依法追究責(zé)任。5.乙方違約責(zé)任如乙方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證借調(diào)員工的信息真實(shí)可靠，并對(duì)提供的借調(diào)服務(wù)負(fù)責(zé)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決借調(diào)過程中出現(xiàn)的爭議。2.中介費(fèi)用支付中介服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用支付后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方或乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)借調(diào)員工和雙方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，中介機(jī)構(gòu)將依法追究責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。中介機(jī)構(gòu)違反合同約定的，雙方公司有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。5.中介機(jī)構(gòu)與借調(diào)員工關(guān)系中介機(jī)構(gòu)與借調(diào)員工之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，借調(diào)員工的工作關(guān)系直接由甲方或乙方管理。中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)借調(diào)員工在工作期間發(fā)生的任何責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工信息表2.臨時(shí)工作計(jì)劃表3.績效評(píng)估表格4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同附件一：甲方內(nèi)部晉升和薪酬調(diào)整政策7.合同附件二：乙方工作流程、規(guī)章制度和團(tuán)隊(duì)文化手冊8.合同附件三：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資或福利。乙方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付工資或福利，由乙方或借調(diào)員工提供支付憑證作為認(rèn)定依據(jù)。乙方未提供標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境，由借調(diào)員工提供相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)內(nèi)容，由甲方或乙方提供中介服務(wù)協(xié)議作為認(rèn)定依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方溝通，改善工作環(huán)境，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：績效評(píng)估結(jié)果存在爭議。解決辦法：重新評(píng)估，確保評(píng)估過程公正、透明。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要臨時(shí)增加人手，從乙方公司借調(diào)員工。2.乙方公司需要員工參與特定項(xiàng)目，從甲方公司借調(diào)員工。3.雙方公司之間進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，需要借調(diào)員工共同完成工作。4.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，通過借調(diào)方式在不同公司間積累經(jīng)驗(yàn)。全文完。二零二五年度員工借調(diào)與臨時(shí)工作績效評(píng)估合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在2025年度內(nèi)向甲方借調(diào)工作人員，以支持甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方借調(diào)期間，從事與乙方專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)：指乙方在甲方工作期間，甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，乙方在甲方工作的時(shí)間計(jì)入乙方在甲方的工齡。（2）臨時(shí)工作：指乙方在甲方工作期間，甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，乙方在甲方工作的時(shí)間不計(jì)入乙方在甲方的工齡。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)保證在甲方工作期間的工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出終止合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方提出終止合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。（2）甲方應(yīng)在接到乙方書面申請后，一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。（3）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在甲方工作期間的工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（3）乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。（4）乙方在甲方工作期間因工作原因產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方工資每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納。（3）交通、住宿等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，在乙方提出申請后，甲方在____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資支付時(shí)間為每月的____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納時(shí)間為每月的____日。（3）交通、住宿等費(fèi)用支付時(shí)間為乙方提出申請后的____個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用時(shí)提供相應(yīng)的憑證，以便甲方核對(duì)。（3）若因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。（2）若甲方未按合同約定提供乙方工作所需的條件，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。（2）乙方在甲方工作期間所知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會(huì)原因?qū)е聼o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）申請第三方調(diào)節(jié)。（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作績效的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方工作表現(xiàn)不佳時(shí)，采取相應(yīng)管理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)積極配合對(duì)方的工作，提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工借調(diào)與臨時(shí)工作績效評(píng)估的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）本合同中未列明的條款，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方借調(diào)申請表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.乙方工資及福利明細(xì)表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)6.乙方工作期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用憑證7.乙方工作交接清單8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及