《實(shí)驗(yàn)室人員能力評(píng)價(jià)要求》

附件1

ICS03.100.30

CCSA09

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/CAQIXXX—2023

實(shí)驗(yàn)室人員能力評(píng)價(jià)要求

LaboratoryTechnicianCompetencyEvaluationRequirements

(征求意見稿)

2023-XX-XX發(fā)布2023-XX-XX實(shí)施

中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)發(fā)布

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實(shí)驗(yàn)室人員能力評(píng)價(jià)要求

1范圍

本文件規(guī)定了實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和管理人員的能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

本文件適用于實(shí)驗(yàn)室作為人員選擇、能力確認(rèn)、任用、績(jī)效考評(píng)和職稱聘任的依據(jù)。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引

用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改

單)適用于本文件。

GB/T19000《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》

GB/T27020《合格評(píng)定各類檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作要求》

GB/T27025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》

RB/T046《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理和技術(shù)能力評(píng)價(jià)授權(quán)簽字人要求》

RB/T214《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》

3術(shù)語(yǔ)和定義

GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文

件。

3.1

實(shí)驗(yàn)室Laboratory

從事下列一個(gè)或多個(gè)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)：

——檢測(cè)；

——校準(zhǔn)；

——與后續(xù)檢測(cè)或校準(zhǔn)相關(guān)的抽樣

[GB/T27025-2019，3.6]

3.2

能力ability

應(yīng)用知識(shí)、技能和素質(zhì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的本領(lǐng)。

[GB/T19000-20163.10.4，有修改]

3.3

素質(zhì)attribute

人的固有特質(zhì)。

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示例：視敏度；對(duì)他人的敏感性；坦率。

[ISO/IECTS:2014，2.10]

3.4

績(jī)效performance

可測(cè)量的結(jié)果

注1：績(jī)效可能涉及定量的或定性的結(jié)果。

[GB/T19000-2016，3.7.8]

4總則

4.1實(shí)驗(yàn)室人員的基本能力要求

4.1.1實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)具備準(zhǔn)確、細(xì)致、持續(xù)學(xué)習(xí)、合作和有擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì)；

4.1.2實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)行為公正，勝任所在崗位工作，并按照實(shí)驗(yàn)室管理體系要求履行職責(zé)；

4.1.3實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)與所在實(shí)驗(yàn)室建立勞動(dòng)或聘用關(guān)系，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；

4.1.4實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)滿足法律、行政法規(guī)等對(duì)職業(yè)資格的相關(guān)要求。

4.2人員能力評(píng)價(jià)的組織與實(shí)施

4.2.1人員能力評(píng)價(jià)應(yīng)由人員管理部門組織，制定人員管理的政策、程序和具體方案，由人員使

用部門依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照人員對(duì)實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室目標(biāo)的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定人員在崗位上實(shí)

現(xiàn)的價(jià)值和對(duì)所在組織的貢獻(xiàn)。

4.2.2人員能力評(píng)價(jià)應(yīng)以績(jī)效為依據(jù)評(píng)價(jià)所在崗位的貢獻(xiàn)，通?？紤]數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間和成本等

多項(xiàng)量化的因素，也應(yīng)考慮創(chuàng)新和影響力等方面的因素進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

5實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

5.1實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見附錄A。

5.2實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)崗位稱謂可以根據(jù)自身情況稱為技術(shù)員、助理工程師、工

程師、高級(jí)工程師等，也可稱為檢驗(yàn)員、助理檢驗(yàn)師或檢驗(yàn)技師等其他稱謂。

5.3適用時(shí)，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員有關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的年限應(yīng)符合附錄A的要求。

5.4適用時(shí)，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員有關(guān)崗位論文的要求應(yīng)符合附錄A的要求。

6實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

6.1實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見附錄B。

6.2適用時(shí)，實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位經(jīng)驗(yàn)的年限應(yīng)符合附錄B的要求。

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附錄A

（規(guī)范性附錄）

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

表A實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

基本條件專業(yè)知識(shí)操作能力實(shí)驗(yàn)室建設(shè)研發(fā)能力學(xué)術(shù)地位

具有?？朴幸欢ǖ哪馨凑?/p>

及以上相關(guān)專熟悉并能夠試驗(yàn)技能和實(shí)能按照管理體要求參與團(tuán)

技術(shù)業(yè)學(xué)歷，在相運(yùn)用本專業(yè)的基踐經(jīng)驗(yàn)，能完成系要求開展工作，隊(duì)及專業(yè)領(lǐng)

員關(guān)專業(yè)崗位工礎(chǔ)理論知識(shí)和專一般性的設(shè)備可以參與實(shí)驗(yàn)室建域的業(yè)務(wù)建

作滿1年并考業(yè)技術(shù)知識(shí)。操作和技術(shù)工設(shè)工作。設(shè)和其它社

核合格。作。會(huì)服務(wù)工作。

能協(xié)助

能承擔(dān)比較復(fù)

能熟練使研制實(shí)驗(yàn)儀

具有?？普莆詹⒛軌螂s儀器設(shè)備的技術(shù)

用與工作相關(guān)器設(shè)備。能夠

以上學(xué)歷在相運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)管理。承擔(dān)本部門

的儀器設(shè)備，能參與專業(yè)技具有

助理關(guān)專業(yè)崗位工理論和專業(yè)技術(shù)或所在實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)

對(duì)一般儀器設(shè)術(shù)或?qū)嶒?yàn)室指導(dǎo)和培

工程作滿3年；或本知識(shí)，有一定的試建設(shè)工作，維護(hù)試

備的日常故障管理項(xiàng)目，較訓(xùn)技術(shù)員

師科學(xué)歷滿2年，驗(yàn)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)正常運(yùn)行，參與

進(jìn)行診斷和維好地完成任的能力。

或研究生以上驗(yàn)?zāi)塥?dú)立完成一團(tuán)隊(duì)及專業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)

護(hù)，以及簡(jiǎn)單的務(wù)，獨(dú)立撰寫

學(xué)歷滿1年。般性技術(shù)工作目建設(shè)和其它社會(huì)

檢修工作。參與項(xiàng)目報(bào)

服務(wù)工作。

告。

參與重

要專業(yè)技術(shù)

熟練掌握并或?qū)嶒?yàn)室管

承擔(dān)本部門或

具有?？颇軌蜢`活運(yùn)用本理項(xiàng)目或?qū)嵕哂?/p>

負(fù)責(zé)大型所在實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)

以上學(xué)歷，取專業(yè)基礎(chǔ)理論知驗(yàn)研究項(xiàng)目；指導(dǎo)和培

儀器設(shè)備的操建設(shè)工作，能識(shí)別

得相關(guān)專業(yè)助識(shí)和專業(yè)技術(shù)知平均每年發(fā)訓(xùn)助理工

作；或參與研制和控制所從事的實(shí)

理級(jí)職稱后從識(shí)，了解本專業(yè)新表相關(guān)技術(shù)程師的能

工程實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備；驗(yàn)室活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，

事專業(yè)技術(shù)工技術(shù)、新設(shè)備、新論文不少于1力。

師或負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室維護(hù)實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)有

作滿5年；或本材料的現(xiàn)狀和發(fā)篇；能撰寫較能獨(dú)

精密儀器設(shè)備效運(yùn)行，參與團(tuán)隊(duì)

科學(xué)歷滿4年，展趨勢(shì)，能解決本高水平實(shí)驗(yàn)立主持開

的調(diào)試、維護(hù)和及專業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建

或研究生以上專業(yè)范圍內(nèi)實(shí)驗(yàn)報(bào)告；或參與展新項(xiàng)目

檢修等。設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)

學(xué)歷滿2年。室活動(dòng)的技術(shù)問(wèn)編寫試驗(yàn)方工作。

工作。

題。案、主持編寫

試驗(yàn)指導(dǎo)書

等

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表A實(shí)驗(yàn)室人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）

基本條件專業(yè)知識(shí)操作能力實(shí)驗(yàn)室建設(shè)研發(fā)能力學(xué)術(shù)地位

重要專業(yè)技術(shù)

系統(tǒng)掌握專能主持本或?qū)嶒?yàn)室管理項(xiàng)目

具備培

業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)部門或所在實(shí)或研究項(xiàng)目的組織

養(yǎng)本專業(yè)中、

和專業(yè)技術(shù)知驗(yàn)室業(yè)務(wù)建設(shè)者或主要參與者；能

掌握大型初級(jí)崗位人

識(shí)，熟練掌握本工作，組織識(shí)別發(fā)表較高水平的相

儀器設(shè)備的操員的能力，在

具有專業(yè)領(lǐng)域重要試和控制所在專關(guān)技術(shù)論文平均每

作與維護(hù)，明確實(shí)驗(yàn)室能力

本科及以驗(yàn)技術(shù)，具有跟業(yè)領(lǐng)域的運(yùn)作年不少于2篇；

高級(jí)判斷儀器設(shè)備建設(shè)、人才培

上學(xué)歷，并蹤本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別和控能作為主要成

工程故障，改進(jìn)操作養(yǎng)以及社會(huì)

在工程師內(nèi)外試驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)制重要危險(xiǎn)源，員組織或參與制定

師方法，解決關(guān)鍵服務(wù)等方面

崗位工作狀和發(fā)展趨勢(shì)、保證實(shí)驗(yàn)室有國(guó)家、行業(yè)或地方標(biāo)

技術(shù)問(wèn)題；或負(fù)做出了貢獻(xiàn)，

滿5年。能組織本專業(yè)領(lǐng)效運(yùn)行，組織或準(zhǔn)；或獲得重要科技

責(zé)研制實(shí)驗(yàn)儀具有較強(qiáng)的

域重要試驗(yàn)項(xiàng)參與團(tuán)隊(duì)及專成果；或獲得重要專

器設(shè)備；技術(shù)創(chuàng)新能

目、解決本專業(yè)業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建利成果轉(zhuǎn)化；或作為

力和業(yè)績(jī)成

領(lǐng)域的關(guān)鍵性試設(shè)和其它社會(huì)主要參與者出版實(shí)

果。

驗(yàn)技術(shù)問(wèn)題。服務(wù)工作。驗(yàn)室技術(shù)等相關(guān)教

材并被使用等。

承擔(dān)本實(shí)

具有全面系主持重要方法

驗(yàn)室或區(qū)域?qū)?/p>

統(tǒng)的專業(yè)理論知開發(fā)或技術(shù)研究項(xiàng)負(fù)責(zé)本

驗(yàn)室建設(shè)與管

識(shí)，學(xué)術(shù)造詣或能對(duì)大型目；或發(fā)表高水平的專業(yè)技術(shù)人

理工作，組織識(shí)

技術(shù)實(shí)踐能力儀器設(shè)備進(jìn)行相關(guān)方法研究或技員能力建設(shè)，

別和控制實(shí)驗(yàn)

本科強(qiáng)，全面掌握本操作與維護(hù)，組術(shù)論文每年不少于3培養(yǎng)本專業(yè)

室運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn),

及以上學(xué)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)織研制改造實(shí)篇，或制定國(guó)際、國(guó)的技術(shù)人才

正高保證實(shí)驗(yàn)室有

歷，并在高展現(xiàn)狀和發(fā)展趨驗(yàn)儀器設(shè)備、大家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組梯隊(duì)，在所屬

級(jí)工效運(yùn)行；

級(jí)工程師勢(shì)，能針對(duì)實(shí)驗(yàn)型應(yīng)用系統(tǒng)或織者或主要參與者；專業(yè)領(lǐng)域具

程師發(fā)表高水

崗位工作室工作提出建設(shè)開發(fā)大型儀器或獲得重要科技成有一定影響

平的實(shí)驗(yàn)室建

滿5年。性構(gòu)想，對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的功能，解果或?qū)嶒?yàn)技術(shù)成果；力，取得較突

設(shè)或技術(shù)論文，

室業(yè)務(wù)建設(shè)做出決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)或獲得重要專利成出的專業(yè)技

在所屬領(lǐng)域具

突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)題果轉(zhuǎn)化；或作為主編術(shù)成果。

有一定影響力

本專業(yè)技術(shù)發(fā)出版與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)

并取得重大成

展。教材并被使用等。

果。

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附錄B

（規(guī)范性附錄）

實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位人員能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

表B實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

基本條件專業(yè)能力管理能力實(shí)驗(yàn)室建設(shè)具體工作

組織實(shí)驗(yàn)室的資

具有較強(qiáng)的具有組織能熟悉管理體

具備中級(jí)以源管理，保證對(duì)結(jié)果

專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能系要求和認(rèn)可要

上專業(yè)技術(shù)職稱有影響的技術(shù)運(yùn)作所

力和技術(shù)工作經(jīng)夠組織策劃和實(shí)求，持續(xù)維護(hù)技術(shù)

技術(shù)或同等能力熟悉需資源的質(zhì)量；控制

驗(yàn)；施實(shí)驗(yàn)室技術(shù)運(yùn)運(yùn)作的控制要求，

負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)，具有技術(shù)運(yùn)作從合同評(píng)審

能夠準(zhǔn)確有作控制，具有決策策劃和組織質(zhì)量

一定組織協(xié)調(diào)和到報(bào)告結(jié)果的過(guò)程和

效的處理技術(shù)運(yùn)能力和溝通協(xié)調(diào)控制，確保報(bào)告結(jié)

管理能力對(duì)報(bào)告結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量

作中的問(wèn)題。能力。果的有效性。

控制

具有一定的

實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，能按照管理組織編制管理體

熟悉實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)，熟悉并掌握具有組織能層的要求建立、實(shí)系文件并不斷完善，

有渠道與實(shí)驗(yàn)室管理體系和認(rèn)可力和溝通協(xié)調(diào)能施并保持管理體按照計(jì)劃和程序組織

質(zhì)量

最高管理者直接要求，了解相關(guān)法力，以及準(zhǔn)確的表系，有效的組織內(nèi)內(nèi)審和管理評(píng)審，保

負(fù)責(zé)人

接觸，具有實(shí)驗(yàn)室規(guī)、政策和程序及達(dá)能力和文字能部審核，維護(hù)管理持管理體系持續(xù)改進(jìn)

管理體系的建立、其變化。力。體系持續(xù)有效運(yùn)和實(shí)驗(yàn)室能力持續(xù)提

實(shí)施和保持的相行。升。

關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

熟悉授權(quán)簽字范

具備中級(jí)以具有較強(qiáng)的能夠按照?qǐng)?bào)

熟悉管理體圍內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，方法

上專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)能力和告控制程序?qū)?shù)

系要求和實(shí)驗(yàn)室及程序，能對(duì)結(jié)果作

或同等能力，在對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；據(jù)和結(jié)果進(jìn)行審

授權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，了出評(píng)價(jià)，了解測(cè)量結(jié)

結(jié)果的正確性負(fù)能發(fā)現(xiàn)報(bào)告查和批準(zhǔn)，掌握認(rèn)

簽字人解和掌握技術(shù)運(yùn)果的不確定度評(píng)定要

責(zé)的崗位上任職，結(jié)果的問(wèn)題并進(jìn)可標(biāo)識(shí)的使用要

作和報(bào)告控制要求，了解設(shè)備維護(hù)保

并獲認(rèn)可部門批行處置，對(duì)報(bào)告結(jié)求，正確在報(bào)告上

求。養(yǎng)和校準(zhǔn)的規(guī)定并掌

準(zhǔn)。果的有效性負(fù)責(zé)。使用標(biāo)識(shí)。

握校準(zhǔn)狀態(tài)等.

具備管理人

員基本能力，有一

熟悉實(shí)驗(yàn)室定的設(shè)備管理經(jīng)熟悉管理體策劃和制定設(shè)備

具備大專以的設(shè)備并掌握主驗(yàn)，能參與編寫程系要求和認(rèn)可要管理和計(jì)量溯源方案

設(shè)備上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要設(shè)備的基本情序文件和制定設(shè)求，掌握設(shè)備管理并能組織實(shí)施，及時(shí)

管理員和一定的實(shí)驗(yàn)室況，了解設(shè)備維護(hù)備管理方案及掌和計(jì)量溯源性的處理設(shè)備和計(jì)量溯源

工作經(jīng)驗(yàn)。保養(yǎng)知識(shí)并具備握管理方法，能組控制要求，熟悉相的相關(guān)問(wèn)題，確保設(shè)

相關(guān)的基本技能?？棇?shí)施設(shè)備管理，關(guān)程序和方法。備完好和合規(guī)使用。

具備較好的溝通

協(xié)調(diào)能力。

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表B實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）

基本條件專業(yè)能力管理能力實(shí)驗(yàn)室建設(shè)具體工作

具備管理人

熟悉實(shí)驗(yàn)室員基本能力，有一

具備大專以按照程序建立樣

的業(yè)務(wù)和管理體定的樣品管理經(jīng)熟悉管理體

上學(xué)歷，熟悉和了品管理臺(tái)賬、記錄，

系要求，具備辨識(shí)驗(yàn)，能參與編寫程系要求和認(rèn)可要

解實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)，熟控制樣品標(biāo)識(shí)，發(fā)放、

樣品樣品適于實(shí)驗(yàn)室序文件和熟練地求，掌握樣品管理

悉實(shí)驗(yàn)室樣品管流轉(zhuǎn)和儲(chǔ)存，保持樣

管理員活動(dòng)的能力，掌握制定樣品管理方的控制要求，熟悉

理的有關(guān)要求，有品完好適用于實(shí)驗(yàn)室

樣品管理要求，具案和掌握管理方相關(guān)程序和控制

從事實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)活動(dòng)，保護(hù)客戶和實(shí)

備保管和養(yǎng)護(hù)樣法，能組織實(shí)施樣要求方法。

的經(jīng)驗(yàn)。驗(yàn)室的利益。

品的基本技能。品管理，具備較好

的溝通協(xié)調(diào)能力。

具備大專以具備管理人按照合同評(píng)審程

熟悉實(shí)驗(yàn)室熟悉管理體

上學(xué)歷，熟悉和了員基本能力，有一序要求接待客戶和進(jìn)

的業(yè)務(wù)和管理體系要求和認(rèn)可要

解實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)，具定的合同評(píng)審經(jīng)行合同評(píng)審，能在合

系要求，掌握合同求，掌握合同評(píng)審

合同有較全面實(shí)驗(yàn)室