錄用意向協(xié)議格式_第1頁
錄用意向協(xié)議格式_第2頁
錄用意向協(xié)議格式_第3頁
錄用意向協(xié)議格式_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

錄用意向協(xié)議格式合同編號:__________甲方地址:乙方地址:鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè),乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方加入甲方的事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、錄用崗位及職責1.1乙方在甲方擔任(請?zhí)顚懢唧w職位),負責(請?zhí)顚懢唧w職責)。二、錄用條件(1)具備國家規(guī)定的相應(yīng)崗位的學(xué)歷和專業(yè)知識;(3)具備與崗位相適應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗;(4)身體健康,能適應(yīng)甲方的工作要求;(5)符合甲方規(guī)定的其他錄用條件。三、錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為(請?zhí)顚懢唧w期限,如一年、兩年等),自生效之日起計算。3.2雙方同意在協(xié)議期滿前(請?zhí)顚懢唧w期限,如三個月、六個月等)協(xié)商續(xù)約事宜。四、勞動報酬4.1乙方在甲方的工資待遇為(請?zhí)顚懢唧w工資標準,如月薪、年薪等),甲方按月(或按年)支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇,如帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為(請?zhí)顚懢唧w數(shù)額或按照雙方商定的方式計算)。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方組織架構(gòu)圖6.甲方薪資福利政策7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.甲方公司宣傳資料二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方提前離職,未按約定支付違約金。3.乙方工作能力、業(yè)績不符合甲方要求,未達到約定績效目標。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方:指具備完全民事行為能力的自然人。3.錄用意向:指甲方同意錄用乙方,乙方同意加入甲方的意愿。4.錄用崗位:指乙方在甲方擔任的具體職位。5.錄用條件:指乙方符合甲方規(guī)定的各項錄用標準。6.錄用期限:指本協(xié)議的有效期及續(xù)約事宜。7.勞動報酬:指乙方在甲方的工資待遇及福利待遇。8.保密義務(wù):指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密責任。9.違約金:指乙方違反協(xié)議約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力、業(yè)績不符合甲方要求:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進行溝通,提供培訓(xùn)、指導(dǎo),乙方應(yīng)努力提升自身能力,達到甲方要求。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇:解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付應(yīng)得的工資、福利待遇。如協(xié)商無果,可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費:解決辦法:乙方應(yīng)及時提醒甲方依法為乙方繳納社會保險費。如甲方仍未繳納,可以向勞動保障部門投訴。4.乙方提前離職,未按約定支付違約金:解決辦法:甲方可以要求乙方支付違約金,如協(xié)商無果,可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘新員工時,與乙方簽訂錄用意向協(xié)議。2.甲方與乙方就工資待遇、福利待遇等進行協(xié)商時。3.甲方與乙方明確保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論