臨時財務(wù)助理聘用合同出納

臨時財務(wù)助理聘用合同出納合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時財務(wù)助理）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方臨時財務(wù)助理（出納）事項，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）負責(zé)公司發(fā)票的領(lǐng)用、開具和保管；（3）負責(zé)公司費用報銷的審核、核算及報銷單據(jù)的整理和歸檔；（4）負責(zé)公司應(yīng)收賬款的登記和跟進；（5）協(xié)助完成財務(wù)報表的編制和審計工作；（6）完成甲方安排的其他與財務(wù)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的財務(wù)管理制度，嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定進行操作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標準工作時間，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假及休息日休假，具體待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，如有未結(jié)工資及賠償金等，乙方應(yīng)一次性付清。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。6.2如因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同部分條款無效，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商修改，使本合同符合法律法規(guī)的要求。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時財務(wù)助理）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)管理制度相關(guān)文件8.甲方保密協(xié)議樣本9.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供節(jié)假日休假及休息日休假。三、法律名詞及解釋：1.臨時財務(wù)助理：指在甲方公司擔任財務(wù)助理職位，負責(zé)日常財務(wù)工作，非正式員工。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司擔任臨時財務(wù)助理（出納）所應(yīng)承擔的工作職責(zé)。3.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)所應(yīng)得的工資、獎金等報酬。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需解約，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方未按要求履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)及時指出，要求乙方改正，如無法勝任，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔違約責(zé)任。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并向乙方道歉。7.甲方未按照約定提供節(jié)假日休假及休息日休假：甲方應(yīng)按照合同約定及時安排乙方