教師招聘選拔

教師招聘選拔合同編號(hào)：__________教師招聘選拔合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的教師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師崗位，具體教學(xué)科目為：__________。1.2乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的工資待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息權(quán)利。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方健康證明6.甲方教學(xué)計(jì)劃和要求7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供教學(xué)條件，影響乙方教學(xué)工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，每周不超過44小時(shí)。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同制定合理的教育教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)質(zhì)量問題：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋和改進(jìn)建議。3.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.工資待遇爭議：如乙方認(rèn)為工資待遇不符合約定，可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.合同到期續(xù)簽：合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽事宜，達(dá)成一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的