2025石家莊版勞動(dòng)合同書

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為（填寫乙方的工作崗位及職責(zé)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方的工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方的工作時(shí)間，如每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等）。3.2乙方的休息休假按照國家和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為（填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、崗位工資等）。4.2乙方工資的支付方式為（填寫工資支付方式，如每月支付、按季度支付等）。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的福利待遇按照國家和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方設(shè)立專門的溝通渠道，及時(shí)解決合同履行過程中的問題。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：雙方在履行合同過程中，如有變更需求，應(yīng)書面征求對方意見，達(dá)成一致后進(jìn)行修改。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方加強(qiáng)合同管理，確保合同副本的安全。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場合：1.適用于石家莊地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.適用于雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合如有其他特殊約定，可在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充。2.若本合同內(nèi)容與國家新出臺的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。附件列表