2025關于飯店轉讓合同范本

?合同編號：合同各方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條轉讓事項1.1甲方同意將飯店的經(jīng)營權及與經(jīng)營相關的所有資產(chǎn)和權益轉讓給乙方。1.2乙方同意接受甲方的轉讓，并按照本合同約定的條款和條件經(jīng)營飯店。第二條轉讓價格2.1雙方確認，飯店的轉讓價格為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。2.2乙方應按照本合同約定的付款方式及時向甲方支付轉讓價格。第三條付款方式及期限3.1乙方在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向甲方支付轉讓價格的50%。3.2剩余的50%轉讓價格，乙方應在本合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)支付給甲方。3.3乙方支付轉讓價格后，甲方應將飯店的所有權、經(jīng)營權及相關資產(chǎn)和權益轉移給乙方。第四條合同的履行4.1甲方應保證飯店的經(jīng)營權及相關資產(chǎn)和權益的真實性、合法性，確保乙方能夠順利經(jīng)營飯店。4.2乙方應按照本合同約定的條款和條件經(jīng)營飯店，保證飯店的正常運營。4.3雙方應共同努力，維護飯店的聲譽和利益，促進飯店的發(fā)展。第五條合同的變更和解除5.1任何一方要求變更或解除本合同，均應提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。6.2本合同約定的違約金為轉讓價格的10%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（轉讓方）：乙方（接收方）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同主體資格：在簽訂合同前，各方應確保具有合法的經(jīng)營資格和轉讓資格，避免因主體不合法導致合同無效。解決辦法：各方應向對方提供相關的營業(yè)執(zhí)照、身份證等合法證件，并通過官方渠道核實對方的資格。2.明確轉讓范圍：合同中應明確轉讓的資產(chǎn)和權益范圍，包括營業(yè)執(zhí)照、設備、庫存、員工等。解決辦法：在合同中詳細列明轉讓的資產(chǎn)和權益，并可聘請專業(yè)評估機構對轉讓資產(chǎn)進行評估。3.價格及支付方式：轉讓價格及支付方式應在合同中明確，避免因價格波動和支付糾紛導致合同執(zhí)行困難。解決辦法：在合同中約定明確的價格和支付方式，如有價格調(diào)整，應由雙方協(xié)商確定。4.合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，確保飯店的正常運營。解決辦法：設立專門的項目管理團隊，監(jiān)督合同履行情況，如有違約，應及時溝通協(xié)商解決。5.違約責任：明確雙方違約責任及違約金標準，降低合同糾紛風險。解決辦法：在合同中約定明確的違約責任及違約金標準，如有違約，按約定承擔相應責任。6.爭議解決：約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：在合同中約定明確的爭議解決方式，必要時可聘請專業(yè)律師提供法律支持。法律名詞及名詞解釋：1.轉讓方（甲方）：指愿意將其經(jīng)營權的飯店及相關資產(chǎn)和權益轉讓給他人的一方。2.接收方（乙方）：指愿意接受甲方轉讓的飯店經(jīng)營權及相關資產(chǎn)和權益的一方。3.轉讓價格：指甲方將其飯店經(jīng)營權及相關資產(chǎn)和權益轉讓給乙方所要求支付的價款。4.經(jīng)營權：指飯店依法開展經(jīng)營活動的權利。5.資產(chǎn)：指飯店擁有的具有經(jīng)濟價值的資源，包括設備、庫存、現(xiàn)金等。6.權益：指飯店依法享有的權益，如知識產(chǎn)權、合同權益等。7.違約金：指一方違反合同約定時，應向對方支付的賠償金。8.爭議解決：指合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.飯店所有權轉移：當飯店的所有者希望將飯店的經(jīng)營權及資產(chǎn)轉讓給另一方時。2.飯店經(jīng)營權變更：飯店所有者因故不能繼續(xù)經(jīng)營，需要將經(jīng)營權轉讓給他人。3.飯店資產(chǎn)重組：飯店為了擴大經(jīng)營或優(yōu)化資產(chǎn)結構，需要將部分或全部資產(chǎn)轉讓給合作伙伴。補充條款：1.食品安全與衛(wèi)生：雙方應遵守國家關于食品安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保飯店提供安全、衛(wèi)生的餐飲服務。2.員工安置：合同中應明確員工的去留問題，包括轉讓方的員工是否繼續(xù)留用，以及員工的福利待遇等。3.知識產(chǎn)權：明確飯店使用的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權的歸屬及使用方式。4.環(huán)境保護：雙方應遵守國家環(huán)境保護法律法規(guī)，確保飯店經(jīng)營活動不對環(huán)境造成污染。5.稅務責任：雙方應按照國家稅收法律法規(guī)，依法納稅，并承擔相應的稅務責任。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方身份證復印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方身份證復印件5.飯店資產(chǎn)評估報告6.飯店土地使用權證復印件7.飯店