2024年度全國(guó)性企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全國(guó)性企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2本合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限長(zhǎng)度4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康和安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康安全9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限9.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同變更及終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1法律法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2本合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間在2024年度內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全國(guó)范圍內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)、子公司和關(guān)聯(lián)公司。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[用人單位住所地]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]民族：[員工民族]政治面貌：[員工政治面貌]籍貫：[員工籍貫]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]3.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限長(zhǎng)度本合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述員工在本單位從事[具體工作內(nèi)容]工作。4.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼員工在完成工作任務(wù)后，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放方式由用人單位另行規(guī)定。6.3加班工資員工在法定工作日以外的工作時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例員工應(yīng)參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇員工享有用人單位提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。8.勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康和安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)保障員工在工作過程中的安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2職業(yè)健康安全用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康，并采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限員工在本合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與原工作相同或類似的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，給予員工相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任如用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任如員工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除和終止11.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同；或因法定事由、雙方約定的其他情形導(dǎo)致合同解除。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同變更及終止本合同的變更或終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的任何獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)；2.為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，如專業(yè)設(shè)備的安裝、維護(hù)等；3.為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況在合同中約定，但不得超過合同總金額的[具體數(shù)額]%。15.3.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；3.因第三方自身無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的服務(wù)；2.在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)協(xié)議共同約定。第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方變更和終止16.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，由變更后的第三方繼續(xù)履行本合同。16.2第三方終止如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并確保第三方已完成其在本合同中的職責(zé)。16.3合同變更和終止對(duì)第三方的影響第三方變更或終止不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.爭(zhēng)議解決17.1第三方介入爭(zhēng)議如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方與其他各方的爭(zhēng)議第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，由雙方另行解決，與本合同無關(guān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告要求：包含體檢結(jié)果，證明員工身體健康狀況。說明：此附件用于證明員工入職時(shí)的健康狀況，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，證明用人單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：此附件用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，作為合同附件之一。4.附件四：工資支付憑證要求：包含工資支付明細(xì)，證明用人單位已支付員工工資。說明：此附件用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)，作為合同附件之一。5.附件五：加班工資支付憑證要求：包含加班工資支付明細(xì)，證明用人單位已支付員工加班工資。說明：此附件用于證明用人單位履行了加班工資支付義務(wù)，作為合同附件之一。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：包含員工參加培訓(xùn)的記錄，證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)。說明：此附件用于證明員工接受過用人單位提供的培訓(xùn)，作為合同附件之一。7.附件七：績(jī)效考核結(jié)果要求：包含員工績(jī)效考核結(jié)果，證明員工工作表現(xiàn)。說明：此附件用于證明員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：包含競(jìng)業(yè)限制條款，證明雙方已就競(jìng)業(yè)限制達(dá)成一致。說明：此附件用于證明雙方已就競(jìng)業(yè)限制達(dá)成一致，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付員工工資的，未按時(shí)足額支付，應(yīng)支付延遲支付的工資及賠償金。示例說明：用人單位應(yīng)在每月5日前支付員工上個(gè)月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付延遲支付的工資及賠償金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降職、解雇等。示例說明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告，如再次發(fā)生，可根據(jù)合同約定降職或解雇。3.違約行為：用人單位未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：用人單位未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致員工受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度全國(guó)性企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同規(guī)范范本1合同目錄一、合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同主體1.3合同訂立時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同文本二、合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽2.3合同終止2.4合同解除三、工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作強(qiáng)度四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放4.4薪酬調(diào)整4.5加班費(fèi)五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移六、勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動(dòng)防護(hù)用品七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2出勤管理7.3離職手續(xù)7.4違約責(zé)任八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限十、其他約定10.1保密協(xié)議10.2職業(yè)道德10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.4違約責(zé)任十一、合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)11.3附件三：薪酬制度十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期十三、合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力十四、合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同主體甲方：全國(guó)性企業(yè)乙方：?jiǎn)T工1.3合同訂立時(shí)間____年__月__日1.4合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、合同期限2.1合同起止時(shí)間自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3合同終止合同期滿或因法定情形終止。2.4合同解除在符合法定條件和雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除合同。三、工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位。3.2工作職責(zé)（1）完成崗位工作；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）履行其他職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)甲方所在地。3.4工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.5工作強(qiáng)度乙方應(yīng)按照甲方要求，合理分配工作量，確保工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金于次月發(fā)放。4.4薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.5加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移乙方在合同期間，如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方人身安全。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。6.4勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。7.2出勤管理乙方應(yīng)按時(shí)出勤，如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。7.3離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并退還公司財(cái)產(chǎn)。7.4違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）解除或終止合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。8.4解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他待遇。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決期限仲裁期限為六十日。十、其他約定10.1保密協(xié)議乙方同意遵守甲方保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。10.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.4違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)11.3附件三：薪酬制度十二、合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期____年__月__日十三、合同變更13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。13.2合同變更程序變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.3合同變更效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。十四、合同終止14.1合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并給予乙方合理的工作適應(yīng)期。1.2績(jī)效考核權(quán)甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，并保證考核的公平、公正。1.3裁員優(yōu)先權(quán)在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員時(shí)，甲方有優(yōu)先選擇裁員的權(quán)利。在同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮裁減合同期限較短、績(jī)效較低的員工。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的多項(xiàng)條款及說明2.1休息日安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，與甲方協(xié)商確定休息日的安排。在確保工作質(zhì)量的前提下，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息日需求。2.2職業(yè)培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和時(shí)間，支持乙方職業(yè)發(fā)展。2.3工作環(huán)境改善權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并采取措施改善工作條件。三、有第三方中介時(shí)增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用若合同中涉及第三方中介服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)約定中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方式。中介服務(wù)費(fèi)用可由甲方承擔(dān)，或由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.2中介保密條款甲方、乙方和第三方中介應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定在合同履行過程中，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。3.3中介責(zé)任承擔(dān)若第三方中介在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4中介爭(zhēng)議解決若甲方、乙方和第三方中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中介所在地的人民法院提起訴訟。3.5中介服務(wù)期限第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致。合同終止后，中介服務(wù)終止。3.6中介服務(wù)范圍第三方中介的服務(wù)范圍應(yīng)明確約定，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。3.7中介服務(wù)效果第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)達(dá)到合同約定的效果，若未達(dá)到預(yù)期效果，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：薪酬制度4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程7.附件七：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：工作環(huán)境改善建議表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和甲方要求，乙方未履行工作職責(zé)。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度和損失程度，乙方行為構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行支付義務(wù)。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的休息日或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行提供休息日或培訓(xùn)的義務(wù)。5.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和合同約定，中介未達(dá)到服務(wù)要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活，提供的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的司法活動(dòng)。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：通過溝通協(xié)商，解釋調(diào)整原因，尋求乙方理解和支持。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保按時(shí)支付工資。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介協(xié)商，要求其改善服務(wù)質(zhì)量，或更換中介服務(wù)。4.問題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：重新進(jìn)行績(jī)效考核，確保公平、公正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理。3.企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。4.企業(yè)與第三方中介合作，提供人力資源服務(wù)。全文完。2024年度全國(guó)性企業(yè)員工二零二四年度勞動(dòng)合同規(guī)范范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范2024年度全國(guó)性企業(yè)員工勞動(dòng)合同的管理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方和乙方在2024年度的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在履行勞動(dòng)合同過程中的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同：指本合同雙方簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同期限：指本合同約定的雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的期限。（3）試用期：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核的期限。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中提供勞動(dòng)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供的勞動(dòng)崗位，并按照甲方要求完成勞動(dòng)任務(wù)的個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（2）按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（3）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高乙方的工作能力。（4）依法解除勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、按質(zhì)地完成勞動(dòng)任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密。（3）參加企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在本合同約定的履行地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方依法解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）甲方或乙方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（3）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合乙方所在崗位和工作內(nèi)容確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)、技能要求及工作表現(xiàn)，由甲方支付。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額由雙方協(xié)商確定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等，按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按月繳納。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月____日前，將乙方當(dāng)月工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行支付。（2）如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更后____日內(nèi)通知甲方。（3）甲方支付工資及費(fèi)用時(shí)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，則順延至下一個(gè)工作日支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反勞動(dòng)合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付甲方一定數(shù)額的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（2）乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方客戶信息、市場(chǎng)信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）政府調(diào)整政策，導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同。（2）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方出現(xiàn)重大違規(guī)行為時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的資料和信息，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款：任何一方不得單方面增加或減少本合同約定的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：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