2025年工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則（2篇）

2025年工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為深入貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化企事業(yè)單位工會(huì)工作，積極促進(jìn)工人階級及廣大勞動(dòng)群眾的根本利益，特制定并發(fā)布本實(shí)施細(xì)則。第二條工會(huì)職工大會(huì)，作為職工依法享有的集體討論、決策及監(jiān)督權(quán)益的基本形式，是彰顯工會(huì)組織作用的重要平臺與載體。第三條工會(huì)職工大會(huì)的召開應(yīng)遵循公開、公正、公平的基本原則，確保職工群體的廣泛參與，并充分發(fā)揮其主體作用。第四條工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)牢固樹立尊重并保障職工合法權(quán)益的意識，始終堅(jiān)持職工利益至上的原則，充分激發(fā)工人階級的自主性與代表性。第五條工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)深入貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，合理體現(xiàn)職工權(quán)益結(jié)構(gòu)，全面反映職工利益訴求。第二章組織架構(gòu)第六條工會(huì)職工大會(huì)的組織架構(gòu)涵蓋主席團(tuán)、秘書處、代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員等關(guān)鍵組成部分。第七條工會(huì)職工大會(huì)的主席團(tuán)由工會(huì)主席擔(dān)任組長，工會(huì)委員會(huì)成員擔(dān)任副組長，主要負(fù)責(zé)大會(huì)的組織、主持與協(xié)調(diào)工作。第八條秘書處由工會(huì)專職工作人員組成，負(fù)責(zé)大會(huì)文件的起草、傳閱、存檔及會(huì)務(wù)籌備等具體工作。第九條代表大會(huì)成員由工會(huì)會(huì)員通過民主選舉產(chǎn)生，需具備一定的代表性與權(quán)威性。第十條工會(huì)會(huì)員由各單位職工自愿加入，承擔(dān)起代表并維護(hù)職工權(quán)益的重要職責(zé)。第三章會(huì)議程序第十一條工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)實(shí)行定期召開制度，原則上每年至少召開一次，遇有重大事項(xiàng)可召開臨時(shí)會(huì)議。第十二條工會(huì)職工大會(huì)的召開應(yīng)提前15天向全體職工發(fā)出通知，明確會(huì)議議程、時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)要求。第十三條大會(huì)期間，應(yīng)設(shè)立主席團(tuán)負(fù)責(zé)會(huì)議主持工作，秘書處則負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的具體處理與協(xié)調(diào)工作。第十四條工會(huì)職工大會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行輪流負(fù)責(zé)制，主席與秘書處負(fù)責(zé)人均采取輪流擔(dān)任的方式。第十五條工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)嚴(yán)格遵循程序公開、多數(shù)決定的原則，確保全體職工享有平等的參與權(quán)與發(fā)言權(quán)。第十六條會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，對違反紀(jì)律的行為應(yīng)及時(shí)予以糾正與處理。第四章決策與監(jiān)督第十七條工會(huì)職工大會(huì)作為職工行使決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)的最高機(jī)構(gòu)，其作出的決議具有法定約束力。第十八條大會(huì)應(yīng)對單位工作、職工福利、勞動(dòng)關(guān)系等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體討論與決策。第十九條工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)對工會(huì)委員會(huì)的工作進(jìn)行評議與監(jiān)督，并對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期審計(jì)。第二十條大會(huì)應(yīng)通過適當(dāng)方式向職工公開單位的經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)效益等相關(guān)信息，增強(qiáng)工作透明度。第二十一條對重大事項(xiàng)的決定，工會(huì)職工大會(huì)應(yīng)及時(shí)向上級工會(huì)組織或相關(guān)主管機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)送與備案。第五章權(quán)益保障第二十二條使用單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)及本細(xì)則規(guī)定，切實(shí)保障職工參加工會(huì)職工大會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利。第二十三條工會(huì)工作人員在大會(huì)工作中應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得干預(yù)或妨礙職工正當(dāng)行使權(quán)益。第六章附則第二十四條本實(shí)施細(xì)則由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)單位實(shí)際情況制定，并報(bào)上級工會(huì)組織備案后執(zhí)行。第二十五條本細(xì)則施行后，原有關(guān)于工會(huì)職工大會(huì)的規(guī)定與辦法即行廢止。第二十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起正式施行，有效期為五年。屆時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂或續(xù)訂。以上是____年工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則的全部內(nèi)容，望各相關(guān)單位及人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2025年工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在維護(hù)職工合法權(quán)益、增進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和諧中的作用，依據(jù)《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本細(xì)則。第二條工會(huì)職工大會(huì)為工會(huì)組織召集全體職工參與的大會(huì)，是工會(huì)權(quán)力的最高表現(xiàn)和決策機(jī)構(gòu)。第三條職工大會(huì)遵循公開、平等、自愿、民主的原則召開。工會(huì)組織應(yīng)依法組織大會(huì)，并接受職工群眾的監(jiān)督。第二章職工大會(huì)的召開第四條職工大會(huì)可采用現(xiàn)場與線上相結(jié)合的方式召開，確保在工作時(shí)間和地點(diǎn)的便利性。第五條職工大會(huì)每年至少召開一次，周期為一年。工會(huì)組織可視需要召開臨時(shí)大會(huì)。第六條工會(huì)組織需提前至少15個(gè)工作日通知大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)、議程及參會(huì)要求。第七條大會(huì)的召開應(yīng)遵循法定程序，包括組織召集、議程確定、主持人和秘書選舉、會(huì)議記錄及決議通過等步驟。第三章職工大會(huì)的議程和議事規(guī)則第八條工會(huì)組織負(fù)責(zé)確定職工大會(huì)的議程，包括但不限于工會(huì)工作報(bào)告、職工代表大會(huì)選舉、職工代表對工作的評價(jià)、審議和決定重大事項(xiàng)等。第九條職工大會(huì)的議事規(guī)則遵循民主、平等、公正、公開原則。決議需經(jīng)多數(shù)參會(huì)職工同意，重大事項(xiàng)決議需經(jīng)三分之二以上參會(huì)職工同意。第十條大會(huì)的議事記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。工會(huì)組織應(yīng)指派專人記錄并整理會(huì)議內(nèi)容、決議及參會(huì)人數(shù)等信息。第四章職工代表的選舉和權(quán)利與義務(wù)第十一條職工代表選舉應(yīng)公平、公正、公開進(jìn)行，尊重并確保職工意愿的體現(xiàn)和選舉結(jié)果的合法性、公正性。第十二條職工代表的義務(wù)包括參加大會(huì)、發(fā)表意見、表達(dá)職工意愿、審議決定重大事項(xiàng)、監(jiān)督工會(huì)工作及宣傳工會(huì)法律法規(guī)等。第十三條職工代表有權(quán)提出議案和建議，工會(huì)組織需認(rèn)真審查并及時(shí)回應(yīng)。第十四條職工代表任期為一屆，屆滿后可連選連任。代表應(yīng)參加培訓(xùn)，提升履職能力。第十五條若職工代表無法履行職責(zé)，應(yīng)向工會(huì)組織提出辭職，工會(huì)組織應(yīng)依法進(jìn)行補(bǔ)選。第五章工會(huì)職工大會(huì)的權(quán)益和監(jiān)督第十六條職工有權(quán)參加大會(huì)、發(fā)表言論、提出意見和建議，進(jìn)行監(jiān)督并參與決策。第十七條職工對大會(huì)決議有權(quán)提出異議，工會(huì)組織需依法受理并及時(shí)回復(fù)。第十八條大會(huì)決議具有約束力，工會(huì)組織應(yīng)按決議執(zhí)行并向大會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。第十九條職工組織有權(quán)監(jiān)督大會(huì)的召開和決議執(zhí)行，工會(huì)組織應(yīng)配合并公開相關(guān)信息。第六章附則第二十條本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。第二十一條工會(huì)組織可根據(jù)實(shí)際情況對本細(xì)則進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充和修訂，但需依法履行相關(guān)程序。第二十