清潔公司規(guī)章制度模版（2篇）

清潔公司規(guī)章制度模版一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范清潔服務公司的日常運營與員工行為，以維護公司的正常運行及工作秩序。本制度適用于公司所有員工，包括管理層、清潔人員及支持人員。二、工作時間與考勤管理1.公司的工作時間為每周五天，每日工作8小時。具體上下班時間將根據(jù)公司實際需求進行安排。2.員工需嚴格遵守考勤制度，按時上下班，并按規(guī)刷卡簽到及簽退。三、員工行為準則1.員工應保持專業(yè)的工作態(tài)度和道德操守，不得遲到早退，禁止未經(jīng)許可的缺勤和私自請假。2.工作期間，員工應保持整潔的個人形象，穿著公司指定的工作服，佩戴工作證。3.員工應尊重客戶和同事，不得進行損害他人名譽的言行，不得從事違反道德和法律的行為。四、工作安全與防護1.員工在工作中必須遵守安全操作規(guī)程，不得違反安全規(guī)定作業(yè)。2.進行高風險作業(yè)時，員工需佩戴個人防護裝備，并正確使用。3.員工應保持工作環(huán)境的清潔與安全，及時報告設備設施的故障和潛在風險。五、保密與機密管理1.員工需嚴格保守公司及客戶的商業(yè)機密，不得泄露任何機密信息。2.員工離職時，應歸還所有持有的機密資料，不得擅自攜帶或復制機密信息。六、激勵與懲罰機制1.公司將對員工的表現(xiàn)出具及時的獎勵與認可，以支持優(yōu)秀員工的成長與發(fā)展。2.對違反公司規(guī)章制度的員工，將依據(jù)情況給予警告、記過、降薪或解雇等相應處罰。七、紀律監(jiān)管1.公司將建立完善的紀律考核制度，對員工的紀律行為進行監(jiān)督與評估。2.公司將設立監(jiān)督機制，對員工工作進行日常管理，以確保工作的正常運行。八、培訓與發(fā)展1.公司將定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)知識與技能。2.員工應積極參與培訓與學習，不斷提高自身綜合素質與能力。九、應急處理與突發(fā)事件在遇到突發(fā)情況或緊急事件時，員工應按照公司規(guī)定和指示進行處理，并及時報告，以確保工作的安全與順利進行。十、制度修訂與補充公司保留根據(jù)實際情況對本規(guī)定進行適當調整和補充的權利，并將及時通知員工相關更新內(nèi)容。以上為清潔服務公司規(guī)章制度的基本框架，公司可根據(jù)自身需求進行調整和修改，以確保制度的嚴謹性和實用性。清潔公司規(guī)章制度模版（二）第一章總則第____條為確立清潔公司的管理規(guī)范，保護員工權益，提升清潔服務品質，特制定本《清潔服務公司管理規(guī)定》。第____條清潔服務公司為專業(yè)提供清潔服務的機構，所有員工需嚴格遵守本規(guī)定，確保工作流程的順暢。第____條本規(guī)定適用于公司全體人員，每位員工應深入理解并嚴格執(zhí)行。第二章員工行為準則第____條清潔服務公司員工應秉持高尚的職業(yè)道德和操守，積極履行工作職責，以客戶為本。第____條員工應保持專業(yè)的工作形象，著裝需整潔，不得穿著不適宜的工作服裝或擅自改動。第____條在執(zhí)行清潔任務時，員工需嚴格遵循公司的工作流程和安全操作規(guī)程，以保證工作的安全與效率。第____條員工有責任保護客戶的財產(chǎn)和隱私，禁止盜竊客戶財物，不得泄露客戶個人信息。第三章工作時間與休假第____條公司規(guī)定的工作時間為每周五天，每日8小時。具體工作時間及加班安排將根據(jù)公司實際需求單獨確定。第____條員工應按時上下班，不得遲到早退。如需請假，需提前向公司申請并獲得批準。第____條員工享有帶薪年假和病假權利，具體假期安排將依據(jù)法律法規(guī)和公司實際情況制定。第四章獎懲機制第____條公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻實施獎懲制度。第____條對于表現(xiàn)出色的員工，公司將給予獎勵，包括但不限于工資調整、榮譽稱號、獎金等。第____條對于工作不達標的員工，公司將采取相應處罰措施，如警告、罰款、降職、解雇等。第五章保密責任第____條員工在工作中接觸的客戶信息、商業(yè)機密等均為保密信息。第____條員工不得泄露公司及客戶的保密信息，禁止擅自使用或傳播。第____條員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方透露相關信息。第六章安全與防火第____條員工在工作中必須遵守安全操作規(guī)定，確保個人及他人安全。第____條使用清潔劑和設備時，員工需預防火災、中毒等意外事故，確保安全操作。第____條如發(fā)現(xiàn)安全隱患，員工應及時報告并采取措施解決。第七章紀律規(guī)定第____條員工應遵守公司紀律，不得參與違法活動，不得有損害公司形象的行為。第____條員工需遵守工作紀律，不得延誤工作、消極應對，不得擅自減少工作量。第____條員工應尊重客戶和同事，禁止侮辱、誹謗、惡意中傷等行為。第八章違規(guī)處理第____條對于違反本規(guī)定的行為，公司將進行相應處理，包括但不限于警告、記過、解雇等。第____條員工有責任向公司報告他人的違規(guī)行為，配合公司進行調查處理。第____條公司對員工的處理決定將遵循公正程序和確鑿證據(jù)原則，確保處理結果的公正合法。第九章附則第__