營銷部副經(jīng)理崗位職責

營銷部副經(jīng)理崗位職責一、崗位概述營銷部副經(jīng)理在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助制定和實施公司的市場營銷戰(zhàn)略，負責團隊的日常管理與協(xié)調(diào)，推動市場拓展與品牌建設(shè)，確保公司在市場中的競爭力和影響力。該崗位要求具備較強的市場分析能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以實現(xiàn)公司銷售目標和市場份額的提升。二、核心職責1.市場分析與策略制定負責市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場需求，制定相應(yīng)的市場營銷策略。通過數(shù)據(jù)分析，識別市場機會，提出可行的市場推廣方案，確保公司在目標市場中的領(lǐng)先地位。2.團隊管理與培訓協(xié)助營銷部經(jīng)理進行團隊建設(shè)，制定團隊工作計劃，明確各成員的職責與目標。定期組織培訓與分享，提升團隊成員的專業(yè)技能與市場敏感度，確保團隊高效運作。3.客戶關(guān)系管理負責維護與重要客戶的關(guān)系，定期進行客戶拜訪，了解客戶需求與反饋，及時解決客戶問題。通過建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度，促進銷售業(yè)績的增長。4.營銷活動策劃與執(zhí)行參與公司各類營銷活動的策劃與執(zhí)行，包括產(chǎn)品發(fā)布會、促銷活動、展會等。協(xié)調(diào)各部門資源，確?；顒拥捻樌M行，并對活動效果進行評估與總結(jié)，為后續(xù)活動提供改進建議。5.銷售目標管理協(xié)助制定年度銷售目標，分解至各個銷售團隊，監(jiān)督銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。通過有效的目標管理，確保銷售任務(wù)的完成。6.品牌建設(shè)與推廣參與公司品牌戰(zhàn)略的制定與實施，負責品牌形象的維護與推廣。通過線上線下渠道，提升品牌知名度與美譽度，增強市場競爭力。7.預算管理與成本控制協(xié)助制定營銷預算，監(jiān)控各項營銷活動的支出，確保在預算范圍內(nèi)高效運作。通過合理的成本控制，提高營銷活動的投資回報率。8.跨部門協(xié)作與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、客服等部門保持密切溝通，確保市場需求與產(chǎn)品供應(yīng)的有效對接。通過跨部門協(xié)作，提升整體工作效率，推動公司目標的實現(xiàn)。9.市場反饋與改進定期收集市場反饋，分析客戶意見與建議，及時調(diào)整營銷策略與產(chǎn)品定位。通過持續(xù)的市場改進，提升產(chǎn)品競爭力與市場適應(yīng)性。10.數(shù)據(jù)分析與報告負責市場數(shù)據(jù)的收集與分析，定期撰寫市場分析報告，向營銷部經(jīng)理匯報工作進展與市場動態(tài)。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升營銷工作的科學性與有效性。三、崗位要求1.教育背景本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗具備3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，有快消品、電子商務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能熟悉市場營銷理論與實踐，具備較強的市場分析能力與數(shù)據(jù)處理能力，能夠熟練使用辦公軟件及市場分析工具。4.溝通能力具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與客戶、團隊及其他部門進行溝通，推動工作進展。5.團隊合作具備較強的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。6.抗壓能力能夠在高壓環(huán)境下工作，具備較強的抗壓能力與問題解決能力，能夠靈活應(yīng)對市場變化。四、工作流程1.制定工作計劃根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度及季度工作計劃，明確工作重點與目標。2.市場調(diào)研定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)與競爭對手信息，分析市場趨勢與客戶需求。3.團隊會議定期召開團隊會議，分享市場信息與工作進展，討論工作中的問題與解決方案。4.客戶拜訪