員工年度考核表_第1頁
員工年度考核表_第2頁
員工年度考核表_第3頁
員工年度考核表_第4頁
員工年度考核表_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工年度考核表一、基本信息姓名:[員工姓名]部門:[員工所在部門]職位:[員工職位]入職時間:[員工入職日期]考核周期:[考核周期,如2023年1月1日至2023年12月31日]二、工作業(yè)績1.項目/任務(wù)完成情況[項目/任務(wù)名稱1]:[完成情況描述][項目/任務(wù)名稱2]:[完成情況描述][項目/任務(wù)名稱3]:[完成情況描述][項目/任務(wù)名稱4]:[完成情況描述]2.工作成果與貢獻(xiàn)[具體成果1]:[成果描述][具體成果2]:[成果描述][具體成果3]:[成果描述][具體成果4]:[成果描述]3.業(yè)務(wù)能力提升[技能提升1]:[提升描述][技能提升2]:[提升描述][技能提升3]:[提升描述][技能提升4]:[提升描述]三、工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作1.工作態(tài)度[工作態(tài)度描述1][工作態(tài)度描述2][工作態(tài)度描述3][工作態(tài)度描述4]2.團(tuán)隊協(xié)作[團(tuán)隊協(xié)作描述1][團(tuán)隊協(xié)作描述2][團(tuán)隊協(xié)作描述3][團(tuán)隊協(xié)作描述4]四、個人發(fā)展目標(biāo)與建議1.個人發(fā)展目標(biāo)[目標(biāo)1][目標(biāo)2][目標(biāo)3][目標(biāo)4]2.建議與期望[建議1][建議2][建議3][建議4]五、考核評分與結(jié)果1.評分標(biāo)準(zhǔn)[評分標(biāo)準(zhǔn)1][評分標(biāo)準(zhǔn)2][評分標(biāo)準(zhǔn)3][評分標(biāo)準(zhǔn)4]2.評分結(jié)果[評分結(jié)果1][評分結(jié)果2][評分結(jié)果3][評分結(jié)果4]3.綜合評價[綜合評價描述]六、領(lǐng)導(dǎo)意見與反饋1.領(lǐng)導(dǎo)意見[領(lǐng)導(dǎo)意見1][領(lǐng)導(dǎo)意見2][領(lǐng)導(dǎo)意見3][領(lǐng)導(dǎo)意見4]2.反饋與建議[反饋與建議1][反饋與建議2][反饋與建議3][反饋與建議4]員工年度考核表一、基本信息姓名:[員工姓名]部門:[員工所在部門]職位:[員工職位]入職時間:[員工入職日期]考核周期:[考核周期,如2023年1月1日至2023年12月31日]二、工作業(yè)績1.項目/任務(wù)完成情況[項目/任務(wù)名稱1]:[完成情況描述][項目/任務(wù)名稱2]:[完成情況描述][項目/任務(wù)名稱3]:[完成情況描述][項目/任務(wù)名稱4]:[完成情況描述]2.工作成果與貢獻(xiàn)[具體成果1]:[成果描述][具體成果2]:[成果描述][具體成果3]:[成果描述][具體成果4]:[成果描述]3.業(yè)務(wù)能力提升[技能提升1]:[提升描述][技能提升2]:[提升描述][技能提升3]:[提升描述][技能提升4]:[提升描述]三、工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作1.工作態(tài)度[工作態(tài)度描述1][工作態(tài)度描述2][工作態(tài)度描述3][工作態(tài)度描述4]2.團(tuán)隊協(xié)作[團(tuán)隊協(xié)作描述1][團(tuán)隊協(xié)作描述2][團(tuán)隊協(xié)作描述3][團(tuán)隊協(xié)作描述4]四、個人發(fā)展目標(biāo)與建議1.個人發(fā)展目標(biāo)[目標(biāo)1][目標(biāo)2][目標(biāo)3][目標(biāo)4]2.建議與期望[建議1][建議2][建議3][建議4]五、考核評分與結(jié)果1.評分標(biāo)準(zhǔn)[評分標(biāo)準(zhǔn)1][評分標(biāo)準(zhǔn)2][評分標(biāo)準(zhǔn)3][評分標(biāo)準(zhǔn)4]2.評分結(jié)果[評分結(jié)果1][評分結(jié)果2][評分結(jié)果3][評分結(jié)果4]3.綜合評價[綜合評價描述]六、領(lǐng)導(dǎo)意見與反饋1.領(lǐng)導(dǎo)意見[領(lǐng)導(dǎo)意見1][領(lǐng)導(dǎo)意見2][領(lǐng)導(dǎo)意見3][領(lǐng)導(dǎo)意見4]2.反饋與建議[反饋與建議1][反饋與建議2][反饋與建議3][反饋與建議4]七、員工自我評估1.自我評估[自我評估描述1][自我評估描述2][自我評估描述3][自我評估描述4]2.期望與需求[期望與需求1][期望與需求2][期望與需求3][期望與需求4]八、下一步行動計劃1.改進(jìn)計劃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論