二零二五年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（員工離職補(bǔ)償協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（員工離職補(bǔ)償協(xié)議）本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議適用范圍2.員工離職原因及認(rèn)定2.1離職原因2.2離職認(rèn)定3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2計(jì)算方法4.補(bǔ)償金額的支付及時(shí)間4.1支付方式4.2支付時(shí)間5.補(bǔ)償資金的來源及承擔(dān)5.1資金來源5.2資金承擔(dān)6.補(bǔ)償資金的使用及監(jiān)督6.1使用范圍6.2監(jiān)督措施7.離職手續(xù)辦理7.1手續(xù)辦理流程7.2期限要求8.離職后的福利待遇8.1退休待遇8.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.3住房公積金9.保密及競(jìng)業(yè)限制條款9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議的修改與解除11.1修改程序11.2解除條件12.協(xié)議的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.協(xié)議的附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)及適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工在2024年度因離職產(chǎn)生的補(bǔ)償事宜。2.員工離職原因及認(rèn)定2.1離職原因員工離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)整、公司原因等。2.2離職認(rèn)定員工離職后，公司應(yīng)核實(shí)離職原因，并在員工離職手續(xù)辦理完畢后，認(rèn)定離職原因。3.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按員工在本公司工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）未休年假工資：按員工應(yīng)休未休年假天數(shù)計(jì)算，按日工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）未休病假工資：按員工實(shí)際休病假天數(shù)計(jì)算，按日工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額的計(jì)算方法如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：工作年限乘以月工資；（2）未休年假工資：年假天數(shù)乘以日工資；（3）未休病假工資：病假天數(shù)乘以日工資。4.補(bǔ)償金額的支付及時(shí)間4.1支付方式離職補(bǔ)償金額以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.2支付時(shí)間離職補(bǔ)償金額應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。5.補(bǔ)償資金的來源及承擔(dān)5.1資金來源離職補(bǔ)償資金由公司承擔(dān)。5.2資金承擔(dān)公司應(yīng)在支付離職補(bǔ)償金額后，向員工出具補(bǔ)償資金支付憑證。6.補(bǔ)償資金的使用及監(jiān)督6.1使用范圍離職補(bǔ)償資金僅限于員工離職后的生活補(bǔ)助。6.2監(jiān)督措施公司設(shè)立離職補(bǔ)償資金使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督離職補(bǔ)償資金的使用情況。7.離職手續(xù)辦理7.1手續(xù)辦理流程（1）員工向公司提出離職申請(qǐng)；（2）公司審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)離職原因；（3）員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等；（4）公司支付離職補(bǔ)償金額。7.2期限要求員工離職手續(xù)應(yīng)在離職申請(qǐng)?zhí)岢龊蟮氖鍌€(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。8.離職后的福利待遇8.1退休待遇離職員工如達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇。8.2醫(yī)療保險(xiǎn)離職員工在離職后的六個(gè)月內(nèi)，可繼續(xù)參加公司為其繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3住房公積金離職員工在離職后，公司應(yīng)將其住房公積金賬戶中的余額一次性支付給員工。9.保密及競(jìng)業(yè)限制條款9.1保密條款離職員工在離職后，仍需遵守公司的保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)限制條款如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額和期限如下：（1）違約金為離職前十二個(gè)月的月平均工資；（2）違約期限為離職后的一年內(nèi)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.協(xié)議的修改與解除11.1修改程序修改本協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2解除條件任何一方有權(quán)在協(xié)議履行完畢或發(fā)生不可抗力等情形時(shí)，提前解除本協(xié)議。12.協(xié)議的生效與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件本協(xié)議在協(xié)議約定的期限內(nèi)履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定、雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。13.協(xié)議的附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等非合同當(dāng)事人，但因其專業(yè)服務(wù)或職能需要，被甲乙雙方允許介入合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)。1.2第三方介入范圍（1）合同履行的評(píng)估與監(jiān)督；（2）爭(zhēng)議解決過程中的調(diào)解或仲裁；（3）法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)意見的提供；（4）合同履行所需的第三方認(rèn)證或?qū)徍恕?.第三方介入的程序2.1選擇與聘請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，共同選擇并聘請(qǐng)第三方，并簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。2.2服務(wù)協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.甲乙雙方的額外條款3.1第三方介入的同意3.2第三方介入的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在服務(wù)協(xié)議中約定的職責(zé)。3.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定分?jǐn)偂?.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任定義第三方的責(zé)任是指其在介入合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對(duì)甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任限額，不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過上述責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得代表甲方行事，其提供的服務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得代表乙方行事，其提供的服務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.3第三方與合同履行的劃分第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得超越其職責(zé)范圍，對(duì)合同履行的直接責(zé)任仍由甲乙雙方承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)；（3）合同解除或終止；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2終止程序第三方介入的終止，需甲乙雙方共同確認(rèn)，并由第三方出具服務(wù)報(bào)告。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在介入合同履行過程中，知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均應(yīng)予以保密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出員工離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、所需數(shù)據(jù)、計(jì)算結(jié)果等。說明：用于明確離職員工應(yīng)得的補(bǔ)償金額，確保計(jì)算過程的透明和準(zhǔn)確性。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：確保離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約金金額、執(zhí)行方式等。說明：防止離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，維護(hù)公司利益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：為合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供解決方案，保障雙方權(quán)益。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)列出離職手續(xù)辦理的流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。說明：為離職員工提供辦理離職手續(xù)的指導(dǎo)，確保手續(xù)辦理的順利進(jìn)行。7.附件七：?jiǎn)T工離職面談?dòng)涗浺螅河涗涬x職員工離職原因、離職后的安排、雙方溝通內(nèi)容等。說明：為離職員工提供反饋渠道，了解離職原因，改進(jìn)公司管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照協(xié)議約定時(shí)間辦理離職手續(xù)；1.2員工在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、賠償損失等處理；2.2第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等；2.3甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明3.1員工未按照協(xié)議約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，公司可要求員工支付違約金；3.2第三方在提供法律服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致公司權(quán)益受損，公司可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。全文完。二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（員工離職補(bǔ)償協(xié)議）1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.離職補(bǔ)償原則3.1補(bǔ)償原則3.2補(bǔ)償范圍4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1工齡計(jì)算4.2補(bǔ)償基數(shù)確定4.3補(bǔ)償金額計(jì)算5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付賬戶6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2辦理離職手續(xù)6.3辦理檔案轉(zhuǎn)移7.隱私保護(hù)與保密7.1隱私保護(hù)7.2保密條款8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除條件10.其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同份數(shù)12.1合同正本12.2合同副本13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.合同解釋14.1合同解釋權(quán)14.2合同解釋依據(jù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________公司乙方：_________員工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：_________乙方代表：_________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________乙方聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于乙方在甲方處工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方離職，雙方達(dá)成一致意見，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職時(shí)的補(bǔ)償事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。3.離職補(bǔ)償原則3.1補(bǔ)償原則3.1.1乙方離職補(bǔ)償應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。3.1.2補(bǔ)償金額應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)及離職原因確定。3.2補(bǔ)償范圍3.2.1乙方離職補(bǔ)償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等。4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.1工齡計(jì)算乙方在甲方工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共計(jì)_________年_________月。4.2補(bǔ)償基數(shù)確定乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為_________元。4.3補(bǔ)償金額計(jì)算4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_________元（計(jì)算公式：補(bǔ)償基數(shù)×工作年限×0.5）。4.3.2未休年假工資：_________元（計(jì)算公式：年假天數(shù)×日工資）。5.離職補(bǔ)償支付方式5.1支付時(shí)間乙方離職后_________個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全部離職補(bǔ)償。5.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職補(bǔ)償支付至乙方指定賬戶。5.3支付賬戶乙方指定賬戶：_________銀行，賬號(hào)_________，戶名_________。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知乙方應(yīng)提前_________個(gè)工作日向甲方提出離職申請(qǐng)。6.2辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職通知之日起_________個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。6.3辦理檔案轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方檔案在_________個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)移至乙方指定地點(diǎn)。7.隱私保護(hù)與保密7.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人隱私保護(hù)的法律法規(guī)，對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密。7.2保密條款乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密和涉及公司利益的信息。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)商不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至_________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交仲裁前，雙方應(yīng)盡最大努力通過協(xié)商解決。8.3.2提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.協(xié)議生效及終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止條件9.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)履行完畢。9.2.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.3協(xié)議解除條件9.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.3.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應(yīng)相互協(xié)商，合理調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。10.2通知方式10.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.2.2通知應(yīng)以信函、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。10.3合同附件10.3.1本協(xié)議附件一為離職補(bǔ)償計(jì)算表。10.3.2本協(xié)議附件二為離職手續(xù)辦理指南。11.合同簽署11.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為_________年_________月_________日。11.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_________。11.3簽署人甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________12.合同份數(shù)12.1合同正本本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同副本本協(xié)議副本一式若干份，用于存檔或其他法律用途。13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.合同解釋14.1合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同解釋依據(jù)本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和協(xié)議條款的文義。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中，第三方指任何非甲方和乙方之外的，根據(jù)本協(xié)議被授權(quán)介入?yún)f(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入的授權(quán)2.1甲方和乙方可以共同決定邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議的履行。2.2任何一方的請(qǐng)求，需書面通知另一方，并說明第三方介入的具體原因和預(yù)期目的。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。3.2第三方的責(zé)任：3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的費(fèi)用。4.第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。4.2第三方費(fèi)用的具體計(jì)算方式和支付時(shí)間應(yīng)在協(xié)議中明確。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)協(xié)議約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其服務(wù)性質(zhì)和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方應(yīng)共同決定第三方的選擇和介入方式。6.2第三方的介入應(yīng)通過書面協(xié)議或合同進(jìn)行約定。6.3第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定或雙方的要求履行職責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保各方利益。7.2第三方不得干涉甲方和乙方的內(nèi)部事務(wù)。7.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的決定。8.第三方介入的終止8.1若第三方介入服務(wù)不符合協(xié)議約定或無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)終止第三方的介入。8.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。10.第三方介入的補(bǔ)充條款10.1本協(xié)議的第三方介入條款為補(bǔ)充條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。10.2甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，但應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.3本協(xié)議的第三方介入條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：計(jì)算表中應(yīng)包含乙方工作年限、離職前十二個(gè)月平均工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等計(jì)算過程和結(jié)果。說明：本附件用于明確乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額，作為本協(xié)議的附件之一。2.附件二：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：指南中應(yīng)詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說明：本附件旨在指導(dǎo)乙方順利完成離職手續(xù)，減少不必要的麻煩。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用及爭(zhēng)議解決方式等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議的履行，確保各方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照協(xié)議約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。1.2甲方未按照協(xié)議約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.5任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)提出離職申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。2.3第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。2.4泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方因此遭受的損失。2.5未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)安排工作交接，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。3.2甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償，乙方因此遭受生活困難，甲方應(yīng)支付違約金或賠償乙方相應(yīng)的損失。3.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方利益受損，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.4甲方或乙方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，給對(duì)方造成損失，泄露方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（員工離職補(bǔ)償協(xié)議）2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的2.協(xié)議雙方基本信息3.離職原因與認(rèn)定4.離職日期與手續(xù)5.員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.補(bǔ)償金的支付方式7.補(bǔ)償金的支付時(shí)間8.補(bǔ)償金的扣除與減免9.補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決10.其他應(yīng)支付的費(fèi)用與補(bǔ)貼11.隱私保護(hù)與保密條款12.法律適用與爭(zhēng)議解決13.協(xié)議的生效與終止14.協(xié)議的附件與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職時(shí)的補(bǔ)償事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。1.2本協(xié)議的簽訂是基于員工與公司之間簽訂的《二零二四年度公司勞動(dòng)合同》。第二條協(xié)議雙方基本信息2.1員工姓名：____________________2.2員工身份證號(hào)碼：____________________2.3公司名稱：____________________2.4公司注冊(cè)地址：____________________第三條離職原因與認(rèn)定3.1員工離職原因：____________________3.2離職原因認(rèn)定：____________________第四條離職日期與手續(xù)4.1離職日期：____________________4.2離職手續(xù)：?jiǎn)T工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第五條員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資補(bǔ)償：根據(jù)員工在本公司的工作年限，按照公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金補(bǔ)償：根據(jù)員工在本公司的業(yè)績(jī)情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。5.3其他補(bǔ)償：根據(jù)員工在本公司的特殊情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第六條補(bǔ)償金的支付方式6.1補(bǔ)償金支付方式：現(xiàn)金支付。6.2支付賬戶：____________________第七條補(bǔ)償金的支付時(shí)間7.1補(bǔ)償金支付時(shí)間：自離職日期起，員工應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)收到全部補(bǔ)償金。第一部分：合同如下：第八條補(bǔ)償金的扣除與減免8.2補(bǔ)償金的減免：如員工離職是由于個(gè)人原因，且符合國(guó)家或地方規(guī)定的情形，公司可酌情減免部分補(bǔ)償金。第九條補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決補(bǔ)償金相關(guān)問題。如協(xié)商不成，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：____________________9.3仲裁時(shí)效：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。第十條其他應(yīng)支付的費(fèi)用與補(bǔ)貼10.1其他費(fèi)用：根據(jù)公司規(guī)定，員工離職時(shí)應(yīng)支付的其他費(fèi)用，如離職保證金等。10.2補(bǔ)貼：?jiǎn)T工在離職前享受的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，將在離職時(shí)進(jìn)行結(jié)算。第十一條隱私保護(hù)與保密條款11.1隱私保護(hù)：雙方同意在協(xié)議執(zhí)行過程中，對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息予以保密。11.2保密條款：?jiǎn)T工離職后，仍需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止：本協(xié)議因離職補(bǔ)償事宜全部履行完畢而終止。第十四條協(xié)議的附件與補(bǔ)充14.1附件：本協(xié)議附件包括但不限于離職證明、補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)等。14.2補(bǔ)充：本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的：包括但不限于提供中介服務(wù)、仲裁、審計(jì)、咨詢等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)及合同約定的條件。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍。16.2.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方應(yīng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。17.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露或?yàn)E用。17.4第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，提出建議和意見。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議約定的金額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同簽訂前達(dá)成一致。第二十條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款20.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和必要性，不得濫用第三方介入的權(quán)利。20.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，具體費(fèi)用由協(xié)議約定。20.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的正常履行。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：