2024年餐飲服務人員聘用協(xié)議細則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲服務人員聘用協(xié)議細則本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3餐飲服務人員第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金與提成第五條社會保險5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3社會保險的繳納方式第六條勞動保護與福利6.1勞動保護措施6.2福利待遇第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調解組織調解11.3向人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2合同的修改與補充第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條合同的附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3餐飲服務人員餐飲服務人員是指在甲方從事餐飲服務工作的人員，包括但不限于廚師、服務員、收銀員等。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為_______年_______月_______日。2.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為_______年_______月_______日。第三條工作內容3.1乙方的工作職責乙方作為餐飲服務人員，其主要工作職責包括但不限于：（1）按照甲方的要求，提供優(yōu)質的餐飲服務；（2）維護餐廳的衛(wèi)生與整潔；（3）遵守公司的規(guī)章制度，服從管理；（4）完成甲方安排的其他相關工作。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方旗下的餐廳，具體工作地點由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。第四條薪資待遇4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、獎金、提成等組成。4.2薪資發(fā)放時間乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月_______日。4.3獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有機會獲得獎金和提成。具體獎懲標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應繳納的社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。5.3社會保險的繳納方式甲方代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與福利6.1勞動保護措施甲方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年假；（3）享有婚假、產假、喪假等法定假期；（4）公司提供的其他福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方工作期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在未違反甲方保密義務的情況下已合法公開的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾已知信息或不再具有保密性時止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任的；（5）合同約定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險的；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的；（5）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作的；（6）合同約定的其他解除情形。9.3合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條違約責任10.1甲方違約責任甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2乙方違約責任乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解組織調解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。11.3向人民法院提起訴訟調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他權利和義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同約定的權利和義務。12.2合同的修改與補充合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條合同的附件14.1附件清單附件清單如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方崗位說明書；（3）其他相關文件。14.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方的內部管理制度，包括但不限于工作紀律、員工行為規(guī)范、考勤制度、晉升制度、培訓制度等。規(guī)章制度應符合國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權益。附件二：乙方崗位說明書詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件、績效考核標準等。崗位說明書應明確乙方的職位要求，以便乙方了解自己的工作職責和期望。附件三：薪資福利制度詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的薪資結構、薪資發(fā)放時間、獎金與提成制度、社會保險繳納等福利待遇。薪資福利制度應明確乙方的收入和福利保障，確保乙方的合法權益。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。培訓與發(fā)展計劃應確保乙方有機會提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方的保密信息范圍、保密期限、違約責任等。保密協(xié)議應確保乙方對甲方的商業(yè)秘密和核心技術進行保密。附件六：勞動保護措施及福利待遇詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方向乙方提供的勞動保護措施和福利待遇，包括但不限于勞動安全、健康體檢、節(jié)日福利等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定繳納社會保險；3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益；4.乙方未按照合同約定履行工作職責；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密；7.乙方違反法律法規(guī)或合同約定的其他違約行為。違約責任認定：1.甲方違約的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金；2.乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；3.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；4.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方改正或解除合同，并要求賠償因此造成的損失；5.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方改正或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照合同約定支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年餐飲服務人員聘用協(xié)議細則中的聘用方，即餐飲服務人員的雇主。2.乙方：指2024年餐飲服務人員聘用協(xié)議細則中的受聘方，即餐飲服務人員。3.餐飲服務人員：指在甲方從事餐飲服務工作的人員，包括廚師、服務員、收銀員等。4.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營過程中形成的、不為公眾所知悉、能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。5.違約金：指一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的賠償金。6.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的