二零二五年度健身俱樂(lè)部教練服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱樂(lè)部教練服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息第二條教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練崗位職責(zé)2.2教練工作要求2.3教練行為規(guī)范第三條教練服務(wù)內(nèi)容3.1教練課程安排3.2教練課程內(nèi)容3.3教練教學(xué)方式第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1教練培訓(xùn)計(jì)劃4.2教練考核與評(píng)估4.3教練晉升機(jī)制第五條教練薪酬與福利5.1教練基本薪酬5.2教練績(jī)效獎(jiǎng)金5.3教練福利待遇第六條教練工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3假期與調(diào)休第七條教練保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任第八條教練違約責(zé)任8.1教練違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同簽署第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序第十四條合同解除與終止后的處理14.1教練離職手續(xù)14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.3教練離職待遇第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：GJ20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4雙方基本信息

1.4.1甲方（健身俱樂(lè)部）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人

1.4.2乙方（教練）：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練崗位職責(zé)

2.1.1負(fù)責(zé)健身俱樂(lè)部的會(huì)員健身指導(dǎo)工作

2.1.2制定和執(zhí)行會(huì)員健身計(jì)劃

2.1.3組織和參與俱樂(lè)部舉辦的各類(lèi)健身活動(dòng)2.2教練工作要求

2.2.1持有相關(guān)健身教練資格證書(shū)

2.2.3確保會(huì)員在訓(xùn)練過(guò)程中的安全2.3教練行為規(guī)范

2.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和俱樂(lè)部規(guī)章制度

2.3.2不得泄露會(huì)員隱私信息

2.3.3不得利用職務(wù)之便謀取私利第三條教練服務(wù)內(nèi)容3.1教練課程安排

3.1.1甲方根據(jù)會(huì)員需求，安排乙方授課

3.1.2乙方按照甲方要求，完成授課任務(wù)3.2教練課程內(nèi)容

3.2.1乙方負(fù)責(zé)制定課程大綱，包括教學(xué)內(nèi)容、訓(xùn)練方法等

3.2.2課程內(nèi)容應(yīng)遵循科學(xué)、合理、安全的原則3.3教練教學(xué)方式

3.3.1乙方采用多樣化教學(xué)方式，提高會(huì)員參與度和訓(xùn)練效果

3.3.2乙方應(yīng)關(guān)注會(huì)員個(gè)體差異，提供個(gè)性化指導(dǎo)第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1教練培訓(xùn)計(jì)劃

4.1.1甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)

4.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力4.2教練考核與評(píng)估

4.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)效果、會(huì)員滿意度等

4.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)4.3教練晉升機(jī)制

4.3.1乙方通過(guò)考核，可晉升為高級(jí)教練或教練組長(zhǎng)

4.3.2晉升條件及程序由甲方制定第五條教練薪酬與福利5.1教練基本薪酬

5.1.1乙方的基本薪酬為人民幣（具體金額）

5.1.2薪酬發(fā)放時(shí)間為每月（具體日期）5.2教練績(jī)效獎(jiǎng)金

5.2.1乙方根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金

5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定5.3教練福利待遇

5.3.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假

5.3.2甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六條教練工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排

6.1.1乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，一般為每周（具體天數(shù)）工作日

6.1.2工作時(shí)間具體安排由甲方制定6.2休息時(shí)間規(guī)定

6.2.1乙方每周享有（具體天數(shù)）休息日

6.2.2休息日安排由甲方制定6.3假期與調(diào)休

6.3.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假

6.3.2調(diào)休由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排第七條教練保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款

7.1.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、會(huì)員信息等

7.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（具體年限）7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

7.2.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有

7.2.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方7.3侵權(quán)責(zé)任

7.3.1乙方若違反保密條款，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任

7.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任第八條教練違約責(zé)任8.1教練違約行為

8.1.1未按照合同規(guī)定提供服務(wù)的

8.1.2泄露會(huì)員隱私信息的

8.1.3擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的

8.1.4嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響俱樂(lè)部聲譽(yù)的8.2違約責(zé)任承擔(dān)

8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任

8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3違約金計(jì)算

8.3.1乙方未按照合同規(guī)定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金

8.3.2泄露會(huì)員隱私信息，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金

8.3.3擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金

8.3.4嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金第九條合同解除與終止9.1合同解除條件

9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正的

9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的

9.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的9.2合同終止情形

9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的

9.2.2乙方離職或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的

9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的9.3合同解除與終止程序

9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議

9.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式

10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議

10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)

10.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議

10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相關(guān)資質(zhì)和獨(dú)立性10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用

10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)

11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知和送達(dá)

11.1.2通知和送達(dá)自發(fā)出之日起生效11.2合同附件

11.2.1本合同附件包括但不限于：

11.2.1.1教練工作手冊(cè)

11.2.1.2教練培訓(xùn)計(jì)劃

11.2.1.3教練考核評(píng)估表11.3合同解釋

11.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)11.4合同簽署

11.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件

12.1.1雙方簽字蓋章

12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同備案要求

12.2.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)政府部門(mén)備案第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序

13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更

13.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.2合同解除程序

13.2.1參照第九條合同解除與終止程序第十四條合同解除與終止后的處理14.1教練離職手續(xù)

14.1.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接

14.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)在（具體天數(shù)）內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)

14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余權(quán)利義務(wù)

14.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題14.3教練離職待遇

14.3.1乙方離職前，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得報(bào)酬

14.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過(guò)程中提供協(xié)助或服務(wù)的第三方。1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)（具體金額）。2.3如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。3.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系

4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的關(guān)系

4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

4.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成其工作，提高工作效率。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系

4.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。

4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.2甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切配合，確保合同履行順利進(jìn)行。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同履行完畢。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本合同修正條款的生效8.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同修正條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第九條其他9.1本合同修正條款未盡事宜，按照本合同及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同修正條款的簽訂和履行，不影響本合同其他條款的效力。9.3本合同修正條款的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練工作手冊(cè)

詳細(xì)規(guī)定教練的工作職責(zé)、工作流程、教學(xué)方法和考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃

列出教練的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.教練考核評(píng)估表

用于評(píng)估教練的教學(xué)效果、會(huì)員滿意度等。4.第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議

明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.教練離職手續(xù)清單

列出教練離職時(shí)需辦理的手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.教練績(jī)效考核報(bào)告7.教練薪酬計(jì)算表

根據(jù)教練的工作量、業(yè)績(jī)等計(jì)算其薪酬。8.教練福利待遇清單

列出教練享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。9.第三方服務(wù)記錄

記錄第三方提供服務(wù)的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議

明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為

未按照合同規(guī)定提供服務(wù)，如未按時(shí)授課、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。

泄露會(huì)員隱私信息，如未經(jīng)會(huì)員同意泄露其個(gè)人信息等。

擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)授權(quán)使用甲方教案等。

嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、酗酒鬧事等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

教練未按時(shí)授課或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求教練支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。

教練泄露會(huì)員隱私信息，甲方有權(quán)要求教練賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。

教練擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求教練賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。

教練嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求教練賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明

教練A因個(gè)人原因未能按時(shí)完成授課任務(wù)，導(dǎo)致會(huì)員B的健身計(jì)劃受到影響。甲方有權(quán)要求教練A支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。

教練B在授課過(guò)程中，未經(jīng)會(huì)員同意泄露了會(huì)員C的個(gè)人信息，導(dǎo)致會(huì)員C遭受騷擾。甲方有權(quán)要求教練B賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。全文完。二零二四年度健身俱樂(lè)部教練服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號(hào)碼1.3教練聯(lián)系方式1.4俱樂(lè)部名稱1.5俱樂(lè)部地址2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.服務(wù)內(nèi)容3.1教練應(yīng)提供的服務(wù)3.2教練不得提供的服務(wù)3.3教練應(yīng)遵守的規(guī)章制度4.服務(wù)時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.服務(wù)地點(diǎn)5.1教練授課地點(diǎn)5.2教練辦公地點(diǎn)6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.教練福利待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利待遇8.教練職責(zé)8.1教練應(yīng)盡的職責(zé)8.2教練違反職責(zé)的處理9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2俱樂(lè)部違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1教練保密義務(wù)13.2合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)碼：1101011990050400121.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4俱樂(lè)部名稱：健美健身俱樂(lè)部1.5俱樂(lè)部地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.服務(wù)內(nèi)容3.1教練應(yīng)提供的服務(wù)：3.1.1依據(jù)俱樂(lè)部課程安排，為會(huì)員提供專業(yè)健身指導(dǎo)與訓(xùn)練。3.1.2定期進(jìn)行會(huì)員體能測(cè)試，評(píng)估會(huì)員健身進(jìn)度。3.1.3參與俱樂(lè)部組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。3.2教練不得提供的服務(wù)：3.2.1不得在非工作時(shí)間或非授課地點(diǎn)為會(huì)員提供私人健身指導(dǎo)。3.2.2不得向會(huì)員推銷(xiāo)非俱樂(lè)部認(rèn)可的商品或服務(wù)。3.2.3不得泄露會(huì)員個(gè)人信息。3.3教練應(yīng)遵守的規(guī)章制度：3.3.1遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和俱樂(lè)部的規(guī)章制度。3.3.2服從俱樂(lè)部管理，維護(hù)俱樂(lè)部形象。3.3.3參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。4.服務(wù)時(shí)間4.1工作時(shí)間：4.1.1工作日：上午9:00至下午18:00，每周工作5天。4.1.2周六：上午9:00至下午16:00。4.2休息時(shí)間：4.2.1每周休息2天，具體休息日由俱樂(lè)部安排。4.2.2每月累計(jì)休息天數(shù)不少于4天。4.3假期安排：4.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2俱樂(lè)部組織的大型活動(dòng)期間，教練需配合參加。5.服務(wù)地點(diǎn)5.1教練授課地點(diǎn)：5.1.1俱樂(lè)部健身大廳。5.1.2俱樂(lè)部瑜伽房。5.2教練辦公地點(diǎn)：5.2.1俱樂(lè)部辦公室。6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣30,000元。6.2費(fèi)用支付方式：6.2.1按月支付，每月1日前支付當(dāng)月費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：6.3.1每月1日至5日為費(fèi)用支付時(shí)間。6.3.2逾期未支付，每逾期一日按應(yīng)支付金額的1%收取滯納金。8.教練職責(zé)8.1教練應(yīng)盡的職責(zé)：8.1.1確保會(huì)員在訓(xùn)練過(guò)程中的安全。8.1.2指導(dǎo)會(huì)員制定合理的健身計(jì)劃。8.1.3及時(shí)了解會(huì)員的健身需求和反饋。8.1.4定期對(duì)會(huì)員的健身成果進(jìn)行評(píng)估。8.2教練違反職責(zé)的處理：8.2.1教練違反職責(zé)，一經(jīng)查實(shí)，俱樂(lè)部有權(quán)要求教練進(jìn)行改正。8.2.2若情節(jié)嚴(yán)重，俱樂(lè)部有權(quán)解除合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.教練考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容：9.1.1教學(xué)質(zhì)量。9.1.2會(huì)員滿意度。9.1.3遵守規(guī)章制度情況。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由俱樂(lè)部制定，并定期進(jìn)行更新。9.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的處理：9.3.1優(yōu)秀等級(jí)的教練將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。9.3.2不合格等級(jí)的教練，俱樂(lè)部將進(jìn)行約談，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教練因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2俱樂(lè)部因教練嚴(yán)重違反合同約定解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.3.2教練辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還制服、歸還辦公用品等。11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任：11.1.1教練未按時(shí)提供服務(wù)，每逾期一日按日薪的10%支付違約金。11.1.2教練泄露會(huì)員信息，一次性賠償人民幣10,000元。11.2俱樂(lè)部違約責(zé)任：11.2.1俱樂(lè)部未按時(shí)支付教練費(fèi)用，每逾期一日按日薪的10%支付違約金。11.2.2俱樂(lè)部違反合同約定，導(dǎo)致教練權(quán)益受損，一次性賠償人民幣5,000元。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1教練保密義務(wù)：13.1.1教練應(yīng)對(duì)其在工作中了解的俱樂(lè)部商業(yè)秘密和會(huì)員信息保密。13.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：教練簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)證書(shū)、合同簽訂證明等。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.1.2教練完成入職體檢，并取得俱樂(lè)部批準(zhǔn)。14.2合同解除條件：14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。14.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.3第三方的介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.3利益：2.3.1第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的認(rèn)可和好評(píng)。2.3.2第三方有權(quán)享受合同約定的利益，如服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。4.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1甲方的額外條款及說(shuō)明：4.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。4.1.3甲方應(yīng)在第三方介入期間，按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的額外條款及說(shuō)明：4.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)或建議。4.2.3乙方應(yīng)在第三方介入期間，按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過(guò)程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定：5.2.1雙方在簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。5.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.2.3第三方責(zé)任限額的最高賠償金額不得超過(guò)合同總金額的20%。5.3第三方責(zé)任限額的適用：5.3.1第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位的情況。5.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情況。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。6.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同要求。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。6.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同要求。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系。6.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。6.4第三方與其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：6.4.1第三方與其他相關(guān)方的劃分，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。6.4.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。附件說(shuō)明：用于證明教練的資質(zhì)和能力。2.培訓(xùn)證書(shū)詳細(xì)要求：教練所獲得的與健身相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)。附件說(shuō)明：證明教練具備一定的專業(yè)水平。3.合同簽訂證明詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂合同的原始文件。附件說(shuō)明：作為合同簽訂的憑證。4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。附件說(shuō)明：證明甲乙雙方已履行支付義務(wù)。5.教練考核與評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：教練的考核與評(píng)價(jià)結(jié)果。附件說(shuō)明：作為評(píng)估教練工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的依據(jù)。6.教練離職證明詳細(xì)要求：教練離職的相關(guān)證明文件。附件說(shuō)明：證明教練已正式離職。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。附件說(shuō)明：明確各方的權(quán)利義務(wù)，為第三方介入提供法律依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。附件說(shuō)明：作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：教練未按時(shí)提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日，教練需支付日薪的10%作為違約金。示例：教練未按時(shí)提供服務(wù)，逾期3天，需支付日薪的30%作為違約金。2.俱樂(lè)部違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：俱樂(lè)部未按時(shí)支付教練費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日，俱樂(lè)部需支付日薪的10%作為違約金。示例：俱樂(lè)部未按時(shí)支付教練費(fèi)用，逾期5天，需支付日薪的50%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需賠償甲乙雙方合同總金額的20%。4.不可抗力導(dǎo)致的違約：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可協(xié)商解除合同。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度健身俱樂(lè)部教練服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號(hào)碼1.2俱樂(lè)部名稱及法人代表1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作標(biāo)準(zhǔn)2.3教練職業(yè)道德2.4教練培訓(xùn)與發(fā)展3.俱樂(lè)部職責(zé)與義務(wù)3.1俱樂(lè)部提供的教學(xué)設(shè)施3.2俱樂(lè)部提供的教學(xué)支持3.3俱樂(lè)部對(duì)教練的管理3.4俱樂(lè)部對(duì)教練的保障4.教學(xué)安排與課時(shí)4.1教學(xué)課時(shí)安排4.2教學(xué)課時(shí)調(diào)整4.3教學(xué)課時(shí)計(jì)算方式4.4教學(xué)課時(shí)記錄5.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)價(jià)5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式5.3教學(xué)反饋與改進(jìn)5.4教學(xué)質(zhì)量考核6.工資與福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4法定節(jié)假日及帶薪休假6.5員工福利7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息日及加班規(guī)定7.3工作時(shí)間調(diào)整7.4休息時(shí)間保障8.教練離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2俱樂(lè)部違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)碼：110101199001011.3俱樂(lè)部名稱：健身天地健身俱樂(lè)部1.4俱樂(lè)部法人代表：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)健身俱樂(lè)部的各類(lèi)健身課程教學(xué)，包括但不限于瑜伽、有氧操、力量訓(xùn)練等。2.2教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：確保教學(xué)質(zhì)量，遵循國(guó)家體育總局相關(guān)教學(xué)規(guī)定，保證學(xué)員在課程中的安全與健康。2.3教學(xué)職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)員，維護(hù)俱樂(lè)部形象。2.4教練培訓(xùn)與發(fā)展：參加俱樂(lè)部組織的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。3.俱樂(lè)部職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)設(shè)施：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的健身器材，保證教學(xué)環(huán)境安全、舒適。3.2教學(xué)支持：提供必要的教材、教案等教學(xué)資源，協(xié)助教練進(jìn)行教學(xué)工作。3.3教練管理：對(duì)教練進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等。3.4教練保障：為教練提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障教練權(quán)益。4.教學(xué)安排與課時(shí)4.1教學(xué)課時(shí)安排：根據(jù)俱樂(lè)部課程表，安排教練的教學(xué)任務(wù)，保證課時(shí)充足。4.2教學(xué)課時(shí)調(diào)整：因特殊原因需調(diào)整課時(shí)，應(yīng)提前通知教練，并取得教練同意。4.3教學(xué)課時(shí)計(jì)算方式：按實(shí)際授課時(shí)間計(jì)算課時(shí)，包括正常授課時(shí)間和因?qū)W員遲到、早退等原因造成的額外等待時(shí)間。4.4教學(xué)課時(shí)記錄：教練需如實(shí)記錄教學(xué)課時(shí)，每月底提交課時(shí)統(tǒng)計(jì)表。5.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)價(jià)5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：確保學(xué)員在課程中達(dá)到預(yù)期效果，提高學(xué)員滿意度。5.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式：通過(guò)學(xué)員滿意度調(diào)查、教練互評(píng)、上級(jí)考核等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3教學(xué)反饋與改進(jìn)：及時(shí)收集學(xué)員反饋，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.4教學(xué)質(zhì)量考核：每季度進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為教練績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。6.工資與福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)放。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等因素，設(shè)定績(jī)效獎(jiǎng)金，每月發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.4法定節(jié)假日及帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日及帶薪休假。6.5員工福利：提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排：根據(jù)俱樂(lè)部課程表，安排教練的工作時(shí)間，保證工作與休息平衡。7.2休息日及加班規(guī)定：每周安排一日休息日，加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。7.3工作時(shí)間調(diào)整：因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知教練，并取得教練同意。7.4休息時(shí)間保障：確保教練享有充分的休息時(shí)間，提高工作效率。8.教練離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教練因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向俱樂(lè)部提交書(shū)面離職申請(qǐng)。8.1.2教練因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。8.2離職程序8.2.1教練提交離職申請(qǐng)后，俱樂(lè)部應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。8.2.2離職審批通過(guò)后，教練需辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。8.3終止合同的條件8.3.1教練嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、損害俱樂(lè)部利益等。8.3.2教練因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.3.3俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因需終止合同。8.4終止合同的程序8.4.1俱樂(lè)部提出終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教練。8.4.2教練收到終止合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1教練未按時(shí)完成教學(xué)工作，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)天工資的20%。9.1.2教練違反保密條款，造成俱樂(lè)部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2俱樂(lè)部違約責(zé)任9.2.1俱樂(lè)部未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付當(dāng)月工資的1%作為違約金。9.2.2俱樂(lè)部未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金的計(jì)算與支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2教練在任職期間獲取的任何敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3保密責(zé)任10.3.1教練應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止的條件11.2.1教練或俱樂(lè)部單方面終止合同，需滿足合同約定的解除條件。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事宜。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于課程表、工資明細(xì)表等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，對(duì)合同內(nèi)容或履行進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有合法利益，包括但不限于合同約定的權(quán)益。15.4第三方的介入程序