二零二五年度人力資源服務合同：人才中介服務協議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務合同：人才中介服務協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯系方式1.3雙方注冊地址及辦公地址2.人才中介服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道及方式2.1.2招聘崗位及數量2.1.3招聘時間及周期2.1.4招聘費用及支付方式2.2人才派遣服務2.2.1派遣崗位及數量2.2.2派遣時間及周期2.2.3派遣費用及支付方式2.3人才培訓服務2.3.1培訓課程及內容2.3.2培訓時間及周期2.3.3培訓費用及支付方式3.服務期限3.1協議起始時間3.2協議終止時間3.3服務期限延長及終止條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用計算方式4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務及責任5.3違反保密義務的處罰6.違約責任6.1違約情形及認定6.2違約責任承擔方式6.3違約金計算及支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2爭議解決法律適用9.其他約定事項9.1協議附件9.2協議修改及補充9.3協議解除及終止9.4協議生效及終止10.附件一：人才招聘需求表11.附件二：人才派遣需求表12.附件三：人才培訓需求表13.附件四：保密協議14.附件五：本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X有限公司乙方：YYY人才中介服務有限公司1.2雙方法定代表人及聯系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊地址及辦公地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號辦公地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號辦公地址：省市區(qū)路號第二條人才中介服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道及方式乙方將通過線上線下相結合的方式，包括但不限于網絡招聘、現場招聘、校園招聘等渠道，為甲方提供人才招聘服務。2.1.2招聘崗位及數量崗位一：崗位，招聘人數：人崗位二：崗位，招聘人數：人2.1.3招聘時間及周期乙方將在甲方指定的時間內完成招聘任務，具體招聘周期為自協議簽訂之日起個工作日內完成。2.1.4招聘費用及支付方式（1）協議簽訂后支付總額的30%作為預付款；（2）招聘服務完成后支付總額的60%；（3）剩余10%作為質保金，質保期為服務完成后個月。2.2人才派遣服務2.2.1派遣崗位及數量崗位一：崗位，派遣人數：人崗位二：崗位，派遣人數：人2.2.2派遣時間及周期乙方將在甲方指定的時間內完成派遣任務，具體派遣周期為自協議簽訂之日起個工作日內完成。2.2.3派遣費用及支付方式（1）協議簽訂后支付總額的30%作為預付款；（2）派遣服務完成后支付總額的60%；（3）剩余10%作為質保金，質保期為服務完成后個月。2.3人才培訓服務2.3.1培訓課程及內容課程一：課程，培訓內容：課程二：課程，培訓內容：2.3.2培訓時間及周期乙方將在甲方指定的時間內完成培訓任務，具體培訓周期為自協議簽訂之日起個工作日內完成。2.3.3培訓費用及支付方式（1）協議簽訂后支付總額的30%作為預付款；（2）培訓服務完成后支付總額的60%；（3）剩余10%作為質保金，質保期為服務完成后個月。第三條服務期限3.1協議起始時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議起始時間為2024年1月1日。3.2協議終止時間本協議有效期為一年，自協議簽訂之日起計算。3.3服務期限延長及終止條件雙方經協商一致，可延長本協議有效期。如任何一方違反本協議約定，另一方有權終止本協議。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用計算方式服務費用按實際發(fā)生的人工成本、招聘成本、培訓成本等合理計算。4.2服務費用支付方式（1）協議簽訂后支付總額的30%作為預付款；（2）招聘服務、派遣服務、培訓服務完成后分別支付總額的60%；（3）剩余10%作為質保金，質保期為服務完成后個月。4.3服務費用支付時間甲方應在每個服務項目完成后個工作日內支付相應費用。第五條保密條款5.1保密信息范圍本協議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。5.2保密義務及責任雙方對本協議涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違反保密義務的處罰任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1違約情形及認定任何一方違反本協議約定的條款，均構成違約。6.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金計算及支付違約金的計算標準為：違約金額的%。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決的仲裁機構，經雙方協商一致后確定。7.3爭議解決程序爭議解決機構應按照仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第八條法律適用8.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決法律適用對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1協議附件（1）人才招聘需求表（2）人才派遣需求表（3）人才培訓需求表（4）保密協議9.2協議修改及補充對本協議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.3協議解除及終止任何一方在協議期限內單方面解除或終止本協議，均應提前天書面通知對方，并承擔相應的違約責任。9.4協議生效及終止本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協議期滿后，如雙方未提前天提出終止，則本協議自動續(xù)期一年。任何一方有權在協議期滿前天提出終止，并書面通知對方。第十條附件一：人才招聘需求表10.1崗位名稱10.2崗位要求10.3任職資格10.4招聘人數10.5預計薪資范圍第十一條附件二：人才派遣需求表11.1崗位名稱11.2崗位要求11.3任職資格11.4派遣人數11.5預計薪資范圍第十二條附件三：人才培訓需求表12.1培訓課程名稱12.2培訓對象12.3培訓目標12.4培訓時間12.5培訓費用第十三條附件四：保密協議13.1保密信息范圍13.2保密義務13.3保密期限13.4違約責任第十四條附件五：本合同目錄一覽14.1第一部分：合同如下：14.2第一條協議雙方基本信息14.13第十三條附件四：保密協議14.14第十四條附件五：本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在執(zhí)行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與本合同執(zhí)行過程中的相關服務或輔助工作的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供技術支持、咨詢服務；（2）協助進行人員招聘、培訓、派遣；（3）提供財務、法律、審計等輔助服務；（4）其他甲乙雙方認為必要的輔助工作。2.2第三方介入的條件：（1）第三方必須具備相應的資質和能力；（2）甲乙雙方應就第三方的介入達成書面協議；（3）第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的職責；（2）第三方應保證其提供的服務質量，并對因服務質量問題導致的不良后果承擔責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）第三方應對其提供的服務保密。3.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源；（2）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責提供第三方的必要工作條件和資源；（2）甲方負責監(jiān)督第三方的服務質量；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協商解決。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責協調第三方的工作；（2）乙方負責支付第三方的服務費用；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協商解決。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，并在本合同中予以明確。（1）因第三方提供服務造成的直接經濟損失；（2）因第三方違反保密協議造成的損失；（3）因第三方違反法律法規(guī)造成的損失。第六條第三方的變更和退出6.1第三方如需變更，應提前天通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后方可變更。6.2第三方如需退出本合同，應提前天通知甲乙雙方，并承擔相應的違約責任。第七條第三方介入協議的效力7.1第三方介入協議與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第八條本合同與第三方介入協議的沖突解決8.1如本合同與第三方介入協議存在沖突，以第三方介入協議為準。8.2如第三方介入協議與本合同沖突，以本合同為準。第九條爭議解決9.1對于因第三方介入引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條附件一：第三方介入協議范本10.1協議雙方基本信息10.2第三方介入的范圍和條件10.3第三方的責任和權利10.4第三方的責任限額10.5第三方的變更和退出10.6爭議解決第十一條附件二：第三方介入協議簽訂流程11.1雙方協商確定第三方介入事項；11.2雙方簽署第三方介入協議；11.3第三方按照協議要求參與合同執(zhí)行；11.4雙方監(jiān)督第三方的工作，確保合同執(zhí)行質量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、要求、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此表用于明確甲方對招聘崗位的具體需求，乙方根據此表進行招聘工作。2.附件二：人才派遣需求表要求：詳細列出派遣崗位的名稱、要求、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此表用于明確甲方對派遣崗位的具體需求，乙方根據此表進行派遣工作。3.附件三：人才培訓需求表要求：詳細列出培訓課程名稱、培訓對象、培訓目標、培訓時間、培訓費用等信息。說明：此表用于明確甲方對培訓課程的具體需求，乙方根據此表進行培訓工作。4.附件四：保密協議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中所涉及的保密信息范圍、保密義務、保密期限和違約責任。說明：此協議用于保障雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密和技術秘密。5.附件五：第三方介入協議要求：明確第三方的定義、介入范圍、責任和權利、責任限額、變更和退出等條款。說明：此協議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，保障甲乙雙方的權益。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序和期限。說明：此流程用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，保障雙方的合法權益。7.附件七：合同簽訂確認書要求：明確雙方對合同條款的確認、簽署日期和地點。說明：此確認書用于證明雙方已達成協議，合同正式生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供服務質量；第三方未按約定履行職責；雙方未按約定履行保密義務；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付服務費用的%計算；乙方未按約定提供服務質量，應向甲方賠償因服務質量問題造成的損失；第三方未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任，并向甲乙雙方賠償損失；雙方未按約定履行保密義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%；若乙方未按約定在個工作日內完成招聘任務，乙方應向甲方賠償因招聘延誤造成的損失，損失金額不超過招聘服務費用的%；若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的違約責任，并向甲方支付賠償金，賠償金不超過泄露信息價值的%。全文完。二零二四年度人力資源服務合同：人才中介服務協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯系方式2.服務內容2.1服務概述2.2服務項目2.3服務方式2.4服務期限3.服務費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4付款條件4.人才中介服務流程4.1服務流程概述4.2人才信息收集4.3人才推薦4.4跟進服務4.5評估與反饋5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權定義6.2知識產權歸屬6.3知識產權使用6.4知識產權保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數12.4合同簽署日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YYYY人力資源服務有限公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：中國北京市朝陽區(qū)路號乙方住所地：中國上海市浦東新區(qū)路號1.4雙方聯系方式2.服務內容2.1服務概述本合同項下，乙方作為甲方的人力資源服務商，為甲方提供人才中介服務。2.2服務項目2.2.1人才招聘信息發(fā)布2.2.2人才簡歷篩選與推薦2.2.3人才面試安排與陪同2.2.4人才入職手續(xù)辦理2.2.5人才離職手續(xù)辦理2.3服務方式乙方將通過電話、郵件、在線招聘平臺等多種方式進行人才招聘與推薦。2.4服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務費用3.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元。3.2費用支付方式甲方應在服務結束后30日內支付乙方全部服務費用。3.3費用支付時間甲方應于每月5日前支付乙方上個月的服務費用。3.4付款條件甲方支付乙方服務費用前，乙方應提供相應的服務費用發(fā)票。4.人才中介服務流程4.1服務流程概述乙方應在收到甲方招聘需求后，按照本合同約定流程提供人才中介服務。4.2人才信息收集乙方應通過多種渠道收集符合甲方要求的候選人信息。4.3人才推薦乙方應根據甲方需求，對收集到的候選人進行篩選，并將符合條件的人才推薦給甲方。4.4跟進服務乙方應負責對推薦的人才進行跟進，確保其入職及工作順利。4.5評估與反饋乙方應定期對服務效果進行評估，并向甲方提供書面反饋報告。5.保密條款5.1保密內容5.1.1甲方公司的商業(yè)秘密5.1.2乙方公司的商業(yè)秘密5.1.3雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)信息5.2保密期限本合同雙方應自合同簽訂之日起，對保密內容保密五年。5.3保密措施雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容不被泄露。5.4違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.知識產權歸屬6.1知識產權定義本合同中所指的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。6.2知識產權歸屬雙方在履行本合同過程中所產生或獲得的知識產權，歸各自所有。6.3知識產權使用雙方在履行本合同過程中，有權使用對方所擁有的知識產權。6.4知識產權保護雙方應共同維護知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在地的仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。9.法律適用9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決法律適用仲裁過程中產生的爭議，也應適用中華人民共和國法律。10.合同生效10.1生效條件本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。10.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更與解除11.1變更條件本合同任何條款的變更，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.2變更程序變更協議應經雙方代表簽字蓋章后生效。11.3解除條件11.3.1雙方協商一致；11.3.2出現不可抗力；11.3.3一方嚴重違約；11.3.4法律法規(guī)或政策變化。11.4解除程序解除合同需以書面形式通知對方，并經雙方代表簽字蓋章后生效。12.其他12.1通知方式12.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方住所地；12.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；12.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱。12.2合同附件12.2.1人才招聘需求表12.2.2服務費用明細表12.2.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年X月X日。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協商一致；13.1.2出現不可抗力；13.1.3一方嚴重違約；13.1.4法律法規(guī)或政策變化。13.2解除程序解除合同需以書面形式通知對方，并經雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同終止14.1終止條件本合同服務期限屆滿，或因雙方協商一致、解除等原因導致合同終止。14.2終止程序14.2.1結算剩余服務費用；14.2.2辦理相關手續(xù)；14.2.3雙方簽署合同終止確認書。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方邀請或推薦的，提供專業(yè)服務或協助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯企業(yè)、員工或代理人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低風險或滿足特定需求。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：3.1.1第三方因其自身原因導致的服務質量問題；3.1.2第三方在提供服務過程中造成的損失；3.1.3第三方違反保密義務導致的信息泄露。3.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲乙雙方的合法權益。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；4.1.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應承擔因其自身原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系；5.1.2甲方對第三方的服務不滿意，有權要求乙方進行協調或更換第三方。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方與乙方的關系為合作關系；5.2.2乙方應對第三方的服務質量進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。5.3第三方與其他方的劃分55.3.1第三方與其他方的劃分應遵循合同約定，明確各方的權利義務。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由乙方發(fā)出邀請或推薦函。6.2第三方接受邀請或推薦后，應與甲乙雙方簽訂補充協議，明確雙方的權利義務。6.3補充協議應作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。7.2補充協議的簽訂應遵循本合同的相關規(guī)定。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和協助。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現合同終止情形，應按照本合同約定和補充協議的約定進行處理。9.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方進行結算，并解除與第三方的合作關系。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方均應遵守本合同的保密條款。10.2第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘需求表詳細要求：包括職位名稱、職位描述、任職要求、薪資待遇等詳細信息。說明：該附件用于明確甲