2024年貿(mào)易企業(yè)技術(shù)支持人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貿(mào)易企業(yè)技術(shù)支持人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作目標3.聘用條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條件5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保障5.4福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1通知與送達13.2合同修改與補充13.3附件14.合同生效14.1簽署生效14.2備案生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為技術(shù)支持人員聘用協(xié)議，由甲方（貿(mào)易企業(yè)）與乙方（聘用人員）簽訂，用以明確雙方在聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方技術(shù)支持人員，負責(zé)提供技術(shù)咨詢、產(chǎn)品支持、售后服務(wù)等工作。2.2崗位職責(zé)（1）對甲方的產(chǎn)品進行技術(shù)指導(dǎo)，解答客戶的技術(shù)疑問；（2）對甲方的新員工進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）參與甲方產(chǎn)品的研發(fā)和改進工作；（4）完成甲方交辦的其他與技術(shù)支持相關(guān)的工作。2.3工作目標乙方需確保甲方的技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，同時積極參與甲方的技術(shù)研發(fā)工作，提升甲方的技術(shù)實力。第三條聘用條件3.1基本條件（2）具備勝任應(yīng)聘崗位的工作能力；（3）身體健康，能適應(yīng)本職工作。3.2專業(yè)技能要求（2）熟悉____語言編程；（3）具備____年的技術(shù)支持或相關(guān)工作經(jīng)驗。3.3工作經(jīng)驗要求（2）具備獨立解決問題的能力；（3）具備較強的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握新技術(shù)。第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。4.2終止日期本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.3續(xù)約條件雙方同意在協(xié)議到期前____個月，協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方達成續(xù)約共識，則簽訂新的聘用協(xié)議，續(xù)約期限為____年。第五條薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保障甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.4福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方按照甲方的規(guī)定，實行標準工時制度，每日工作____小時，每周工作____天。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供定期的技術(shù)培訓(xùn)，以幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計劃和職位調(diào)整等，以促進乙方的職業(yè)發(fā)展。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造和作品等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方需簽訂相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第十條合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（4）乙方因疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.3經(jīng)濟補償雙方同意，如因解除或終止合同導(dǎo)致乙方有權(quán)獲得經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條違約責(zé)任10.1違約行為（2）一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。具體違約責(zé)任按照本協(xié)議的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定12.1通知與送達任何一方行使本協(xié)議項下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對方。通知發(fā)送至對方指定的地址和聯(lián)系方式，視為送達。12.2合同修改與補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議進行修改和補充。12.3附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方的簡歷和資格證明；（2）甲方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；（4）其他雙方認為需要附加的文件。第十四條合同生效13.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2備案生效本協(xié)議自雙方加蓋公章并報送相關(guān)主管部門備案之日起生效。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷和資格證明詳細要求：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和榮譽獎項等信息。同時，需提供相關(guān)學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料。附件二：甲方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。同時，需提供乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)機會和職位調(diào)整等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：雙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確乙方在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造和作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需遵守相關(guān)的保密義務(wù)。附件四：其他雙方認為需要附加的文件詳細要求：根據(jù)雙方的具體情況和需求，可能需要附加其他文件，如乙方的工作成果證明、業(yè)績評估報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；4.乙方因疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)；5.雙方協(xié)商一致解除合同。違約責(zé)任認定標準：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方的基本規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行或嚴重影響甲方的工作秩序。2.故意或重大過失給甲方造成重大損失：乙方因故意或重大過失行為，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損害。3.兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作：乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有直接競爭關(guān)系的工作，影響甲方利益。4.疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)：乙方因病或傷殘無法履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進行。5.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方達成一致意見，決定解除合同，需遵循相關(guān)的解除程序和規(guī)定。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間未經(jīng)甲方同意，私下從事與甲方有直接競爭關(guān)系的工作，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)合同違約條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括支付違約金、賠償甲方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.貿(mào)易企業(yè)：指從事貿(mào)易活動，以營利為目的的企業(yè)組織。2.技術(shù)支持人員：指為貿(mào)易企業(yè)提供技術(shù)咨詢、產(chǎn)品支持和售后服務(wù)等專業(yè)人員。3.聘用協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面