2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教育科研任務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教育科研任務(wù)）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1教職工基本信息1.2學(xué)校基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.教育科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3教育科研任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1教職工基本信息1.1.1姓名：______1.1.2性別：______1.1.3出生日期：______1.1.4身份證號(hào)碼：______1.1.5聯(lián)系電話：______1.1.6電子郵箱：______1.2學(xué)校基本信息1.2.1學(xué)校名稱：______1.2.2學(xué)校地址：______1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話：______1.2.4學(xué)校電子郵箱：______2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同終止日期：______3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：______3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革3.2.3承擔(dān)教育科研任務(wù)3.2.4參與學(xué)校管理工作4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：______小時(shí)/周4.1.2工作時(shí)間安排：______4.2休息休假：4.2.1周末休息：______4.2.2法定節(jié)假日：______5.工資待遇5.1基本工資：______元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：5.4.1住房補(bǔ)貼：______5.4.2交通補(bǔ)貼：______5.4.3通訊補(bǔ)貼：______6.教育科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)：6.1.1承擔(dān)______年級(jí)、______學(xué)科的教學(xué)工作6.1.2參與教學(xué)研討、備課、教研活動(dòng)6.1.3完成教育教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量6.2科研任務(wù)：6.2.1參與學(xué)校科研項(xiàng)目6.2.2發(fā)表教育教學(xué)論文6.2.3參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6.3教育科研任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1教學(xué)質(zhì)量：______6.3.2科研成果：______6.3.3教育教學(xué)活動(dòng)參與度：______8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1學(xué)校將建立教職工考核制度，定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行考核。8.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、教育科研能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)績(jī)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生滿意度等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2.2教育科研能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)科研項(xiàng)目完成情況、論文發(fā)表情況、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.3師德師風(fēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)職業(yè)道德、職業(yè)操守、工作態(tài)度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1教職工如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、損害學(xué)校利益等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2教職工違反合同規(guī)定，但未構(gòu)成嚴(yán)重違約的，學(xué)校可給予警告、記過(guò)等處分，并要求其改正。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校如因自身原因未能履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償教職工因此遭受的損失。9.2.2學(xué)校如未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)立即改正，并支付相應(yīng)的滯納金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2教職工符合法定退休年齡或因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，合同自然解除。11.1.3教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，合同可以提前終止。12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.1.1合同簽訂后，如需變更，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充12.2.1如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附件14.2.1附件一：教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2.2附件二：教育科研任務(wù)清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型15.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、教育評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.2教育專家：如學(xué)科專家、教育顧問(wèn)等。15.2.3其他第三方：如技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。15.3第三方介入條件15.3.1甲乙雙方同意第三方介入，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.3.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與學(xué)校教職工之間的關(guān)系是委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)教職工的勞動(dòng)合同承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.甲乙雙方增加的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù)，確保第三方在介入過(guò)程中不會(huì)損害甲乙雙方的權(quán)益。19.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入過(guò)程中保持中立，不得偏袒任何一方。19.3甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解第三方的工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施解決問(wèn)題。20.第三方介入后的合同修改20.1甲乙雙方應(yīng)在合同中增加本部分條款，以明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。20.2如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改。20.3任何對(duì)合同的修改都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確教職工的職責(zé)和工作要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：教育科研任務(wù)清單詳細(xì)要求：列出教職工承擔(dān)的教育科研任務(wù)，包括任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)間、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此附件用于明確教職工的教育科研任務(wù)，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的服務(wù)行為，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：教職工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含教職工考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、考核流程、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于記錄和評(píng)價(jià)教職工的工作表現(xiàn)，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和處理方式，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的過(guò)程，作為合同附件，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教職工未按時(shí)完成教學(xué)工作或科研任務(wù)。1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3學(xué)校未按時(shí)支付工資或福利待遇。1.4第三方服務(wù)不符合合同約定，造成損失。1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。2.3學(xué)校未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付滯納金，并賠償因此給教職工造成的損失。2.4第三方服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.5任何一方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.2學(xué)校未按時(shí)支付工資，逾期15天，支付工資總額的1%作為滯納金。3.3第三方服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致學(xué)校損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教育科研任務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同訂立雙方1.4合同訂立地點(diǎn)2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9職稱2.10工作經(jīng)驗(yàn)3.教職工工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.2研究工作3.3行政工作3.4其他工作任務(wù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期制度4.4加班與加班費(fèi)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金權(quán)益7.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)與進(jìn)修政策7.2培訓(xùn)與進(jìn)修經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)與進(jìn)修成果8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4評(píng)價(jià)與反饋9.教職工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升制度9.2晉升條件9.3晉升程序9.4調(diào)動(dòng)制度10.教職工離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3終止合同條件10.4終止合同手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效、變更、解除與終止的效力14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日，自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同訂立雙方1.3.1學(xué)校名稱：____學(xué)校1.3.2教職工姓名：____1.4合同訂立地點(diǎn)：____學(xué)校行政樓會(huì)議室2.教職工基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____2.5民族：____2.6政治面貌：____2.7學(xué)歷：____2.8專業(yè)：____2.9職稱：____2.10工作經(jīng)驗(yàn)：____年3.教職工工作內(nèi)容3.1教學(xué)工作3.1.1承擔(dān)教學(xué)任務(wù)3.1.2參與課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)3.1.3完成教學(xué)計(jì)劃3.2研究工作3.2.1參與教育科研項(xiàng)目3.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文3.2.3參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.3行政工作3.3.1參與學(xué)校行政管理工作3.3.2完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)3.4其他工作任務(wù)3.4.1參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)3.4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：周一至周五，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)4.2休息日：每周休息日為_(kāi)___日4.3假期制度4.3.1公共假期4.3.2帶薪年假4.3.3事假、病假4.4加班與加班費(fèi)4.4.1加班時(shí)間計(jì)算4.4.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額5.1.2工資支付周期5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金5.2.2研究獎(jiǎng)金5.2.3補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.3工資支付方式5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2支票支付5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整條件5.4.2工資調(diào)整程序6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1繳納比例6.1.2繳納項(xiàng)目6.2公積金繳納6.2.1繳納比例6.2.2繳納項(xiàng)目6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金權(quán)益6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益6.3.2公積金權(quán)益7.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)與進(jìn)修政策7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2進(jìn)修條件7.2培訓(xùn)與進(jìn)修經(jīng)費(fèi)7.2.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2.2經(jīng)費(fèi)使用7.3培訓(xùn)與進(jìn)修成果7.3.1成果形式7.3.2成果評(píng)價(jià)8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1考核周期8.1.2考核方式8.1.3考核內(nèi)容8.2考核內(nèi)容8.2.1教學(xué)質(zhì)量8.2.2研究成果8.2.3工作態(tài)度8.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.3考核結(jié)果8.3.1考核等級(jí)8.3.2考核結(jié)果運(yùn)用8.4評(píng)價(jià)與反饋8.4.1評(píng)價(jià)方式8.4.2反饋機(jī)制9.教職工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升制度9.1.1晉升條件9.1.2晉升程序9.2晉升條件9.2.1學(xué)歷要求9.2.2工作年限9.2.3教學(xué)成果9.2.4研究成果9.3調(diào)動(dòng)制度9.3.1調(diào)動(dòng)原因9.3.2調(diào)動(dòng)程序10.教職工離職與終止合同10.1離職條件10.1.1自愿離職10.1.2非自愿離職10.2離職手續(xù)10.2.1提前通知10.2.2離職證明10.2.3工作交接10.3終止合同條件10.3.1合同到期10.3.2違約行為10.3.3學(xué)校決定10.4終止合同手續(xù)10.4.1合同終止通知10.4.2費(fèi)用結(jié)算11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.1.1違約行為11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2學(xué)校違約責(zé)任11.2.1違約行為11.2.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)12.2.2法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1協(xié)商程序12.3.2仲裁程序12.3.3訴訟程序13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1教職工違反合同13.1.2學(xué)校違反合同13.2合同解除程序13.2.1解除通知13.2.2解除確認(rèn)14.合同生效、變更、解除與終止的效力14.1合同生效14.1.1合同生效時(shí)間14.1.2合同生效條件14.2合同變更14.2.1變更原因14.2.2變更程序14.3合同解除14.3.1解除原因14.3.2解除后果14.4合同終止14.4.1終止原因14.4.2終止后果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同履行的質(zhì)量、提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合合同要求。15.2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.2.3第三方義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分15.3.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或意見(jiàn)，甲方有權(quán)利接受或拒絕。15.3.1.2第三方對(duì)甲方的不當(dāng)要求，甲方有權(quán)拒絕。15.3.2第三方與乙方的劃分15.3.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或意見(jiàn)，乙方有權(quán)利接受或拒絕。15.3.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同約定等因素綜合確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。16.2.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方和甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。17.1.2申請(qǐng)方應(yīng)提供第三方的基本信息、資質(zhì)證明和相關(guān)材料。17.2第三方介入的審核17.2.1收到第三方介入申請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行審核。17.2.2審核內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。17.3第三方介入的確認(rèn)17.3.1經(jīng)審核通過(guò)的第三方介入申請(qǐng)，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利。17.3.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.4第三方介入的監(jiān)督17.4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。17.4.2如發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定或存在其他不當(dāng)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正或終止其介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工入職登記表要求：填寫完整個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于記錄教職工的入職信息。2.教職工工作計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出教學(xué)、研究、行政工作計(jì)劃及目標(biāo)。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教職工的工作。3.教職工考核評(píng)價(jià)表要求：根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)質(zhì)量、研究成果、工作態(tài)度等。說(shuō)明：用于記錄教職工的考核結(jié)果。4.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修記錄表要求：記錄教職工參加培訓(xùn)與進(jìn)修的情況，包括時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的培訓(xùn)與進(jìn)修效果。5.教職工工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、支付日期等。說(shuō)明：用于記錄教職工的工資發(fā)放情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：記錄教職工及學(xué)校繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金情況。說(shuō)明：用于核對(duì)繳納情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于明確合同變更的生效。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于明確合同解除的生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1.1違反教學(xué)紀(jì)律，如擅自調(diào)課、遲到早退等。1.1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，如教學(xué)效果差、學(xué)生評(píng)價(jià)低等。1.1.3研究成果不達(dá)標(biāo)，如未按時(shí)完成研究任務(wù)、研究質(zhì)量不高等。1.1.4違反工作紀(jì)律，如不遵守學(xué)校規(guī)章制度、擅自離崗等。2.學(xué)校違約行為2.1.1未按時(shí)支付教職工工資或獎(jiǎng)金。2.1.2未按規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。2.1.3未提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。2.1.4未履行合同約定的其他義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1教職工違約責(zé)任輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：解除勞動(dòng)合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.2.1學(xué)校違約責(zé)任輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.教職工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核評(píng)價(jià)，教學(xué)效果差，學(xué)生評(píng)價(jià)低。違約責(zé)任認(rèn)定：教職工嚴(yán)重違約，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.學(xué)校未按規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。違約責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校嚴(yán)重違約，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳欠繳部分、支付滯納金等。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教育科研任務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本情況2.1學(xué)?；厩闆r2.2教職工基本情況3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.教職工的工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質(zhì)4.3工作崗位職責(zé)5.教職工的工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2教育科研任務(wù)5.3其他工作內(nèi)容6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.4其他福利待遇8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果與應(yīng)用10.教職工違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：教育科研任務(wù)明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于民辦學(xué)校與教職工之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于教育教學(xué)、教育科研和其他輔助性工作。2.雙方基本情況2.1學(xué)?；厩闆r學(xué)校全稱：_________學(xué)校學(xué)校地址：_________地址法定代表人：_________2.2教職工基本情況教職工姓名：_________身份證號(hào)碼：_________性別：_________出生日期：_________聯(lián)系電話：_________3.合同期限3.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.教職工的工作崗位4.1工作崗位名稱教職工工作崗位名稱：_________4.2工作崗位性質(zhì)教職工工作崗位性質(zhì)：_________4.3工作崗位職責(zé)（1）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)校的教育科研活動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)；（3）協(xié)助完成學(xué)校安排的其他工作。5.教職工的工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所授課程的授課任務(wù)；（2）參與課程開(kāi)發(fā)和教材編寫；（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐；（4）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)。5.2教育科研任務(wù)（1）參與學(xué)校教育科研項(xiàng)目，完成研究任務(wù)；（3）推廣科研成果，應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。5.3其他工作內(nèi)容（1）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)；（2）協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間教職工每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和工作需要確定。6.2休息休假（1）教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）教職工每年享有____天帶薪年休假；（3）教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有調(diào)休和補(bǔ)休的權(quán)利。7.工資待遇7.1基本工資教職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。7.2獎(jiǎng)金（1）教職工按照學(xué)校規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)、課時(shí)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；（2）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（1）學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及金額由學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.4其他福利待遇（1）教職工享有學(xué)校提供的職工食堂、宿舍等福利待遇；（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供其他福利待遇。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為教職工提供在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，包括但不限于：（1）參加各類教育教學(xué)研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座；（2）參加專業(yè)培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能；（3）提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將根據(jù)教職工的個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：（1）提供晉升通道，包括職稱評(píng)定和職務(wù)晉升；（2）鼓勵(lì)教職工參與學(xué)校管理，培養(yǎng)管理人才；（3）支持教職工進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域的深造。8.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定（1）教職工可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）學(xué)校將按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校評(píng)審辦法，對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查和評(píng)定；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定結(jié)果作為教職工薪酬、福利待遇等方面的依據(jù)。9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度學(xué)校建立定期考核制度，對(duì)教職工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）教育科研成果；（3）工作態(tài)度和職業(yè)道德；（4）學(xué)生滿意度。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)實(shí)際需要制定。9.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為教職工績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。10.教職工違約責(zé)任10.1違約情形（1）教職工違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（2）教職工嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）教職工擅自離崗、曠工，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作的。10.2違約責(zé)任（1）教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）教職工違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形，一方可以解除合同。11.2合同終止合同期滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自行終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：教育科研任務(wù)明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助性工作而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）人力資源服務(wù)；（2）教育咨詢服務(wù)；（3）教育科研評(píng)估；（4）教育教學(xué)資源提供；（5）法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同要求相符。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。17.2權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議收取合理的費(fèi)用；（2）