2025藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理、合規(guī)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、藥品管理相關(guān)要求，保障甲方藥店的藥品質(zhì)量安全。第二條聘用期限本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條薪資待遇3.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供合理的薪資待遇。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、藥品管理相關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變動，應(yīng)及時(shí)通知對方更新。若發(fā)現(xiàn)虛假信息，對方有權(quán)解除合同，并要求賠償。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方的身份信息和資質(zhì)，確保信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。在合同有效期內(nèi)，如遇信息變動，應(yīng)及時(shí)通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同中涉及的薪資待遇、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方公司制度。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司制度，確保雙方權(quán)益。在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，進(jìn)行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.合同中的保密條款，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定保密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。如發(fā)生泄密情況，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)法律責(zé)任。4.若乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、藥品管理相關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、藥品管理相關(guān)規(guī)定，確保工作合規(guī)。如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，本合同中的甲方為一家依法成立的藥店。2.乙方：指合同中的受聘人，本合同中的乙方愿意擔(dān)任甲方的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限，本合同期限為年。4.薪資待遇：指甲方按照合同約定及國家法律法規(guī)、公司制度，為乙方提供的工資、獎金、福利等。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間、法定節(jié)假日、帶薪年休假等相關(guān)休假待遇。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.違約責(zé)任：指甲乙雙方在合同履行過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合：1.藥店與質(zhì)量負(fù)責(zé)人簽訂的勞動合同。2.藥品經(jīng)營企業(yè)與質(zhì)量管理人員簽訂的聘用協(xié)議。3.任何需要明確質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)益的場合。補(bǔ)充條款：1.質(zhì)量管理體系：乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和維護(hù)符合國家藥品管理法規(guī)的質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。2.培訓(xùn)與資質(zhì)：乙方應(yīng)接受甲方組織的藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)，并保持相關(guān)資質(zhì)的更新，以滿足職業(yè)要求和法規(guī)變化。3.績效評估：甲方應(yīng)定期對乙方的績效進(jìn)行評估，以確保乙方能夠滿足甲方的質(zhì)量要求。4.緊急情況處理：乙方在發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并采取必要的措施以保護(hù)公眾健康。5.合同終止：合同終止時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成交接工作，并確保質(zhì)量管理體系的平穩(wěn)過渡。附件列表：