2025版便利店便利店員績(jī)效激勵(lì)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版便利店便利店員績(jī)效激勵(lì)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限1.3合同生效條件1.4合同解除條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間和休息休假3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4加班工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.績(jī)效激勵(lì)4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.4績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作時(shí)間紀(jì)律6.2工作內(nèi)容規(guī)范6.3員工行為規(guī)范6.4考勤管理制度7.假期及福利7.1法定節(jié)假日7.2休息日及調(diào)休7.3產(chǎn)假、病假、事假等7.4福利待遇8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3應(yīng)急預(yù)案9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：績(jī)效激勵(lì)方案12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：勞動(dòng)合同書(shū)13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止手續(xù)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1勞動(dòng)者解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同：a)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)因用人單位的過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；d)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.4.2用人單位解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位：便利店員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)便利店日常運(yùn)營(yíng)、顧客服務(wù)、商品銷售、庫(kù)存管理等工作。2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.4.2休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休。3.工資待遇3.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。3.2崗位工資勞動(dòng)者崗位工資為人民幣_(tái)__________元/月。3.3績(jī)效工資勞動(dòng)者績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的___________倍。3.4加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.績(jī)效激勵(lì)4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、工作態(tài)度等。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.4績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和公司財(cái)務(wù)狀況，在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為勞動(dòng)者提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，但勞動(dòng)者應(yīng)確保按時(shí)參加培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化勞動(dòng)者在培訓(xùn)后應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。9.工作紀(jì)律與規(guī)范9.1工作時(shí)間紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退或擅自離崗。9.2工作內(nèi)容規(guī)范勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。9.3員工行為規(guī)范勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.4考勤管理制度用人單位將建立考勤管理制度，對(duì)勞動(dòng)者的出勤情況進(jìn)行記錄和考核。10.假期及福利10.1法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體放假日期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.2休息日及調(diào)休勞動(dòng)者每周享有1天休息日，如需調(diào)休，需提前與用人單位協(xié)商。10.3產(chǎn)假、病假、事假等勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、病假、事假等假期，假期期間工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.4福利待遇用人單位將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。11.職業(yè)健康與安全11.1職業(yè)健康檢查用人單位將定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。11.2安全生產(chǎn)責(zé)任制用人單位將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全。11.3應(yīng)急預(yù)案用人單位將制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障勞動(dòng)者的人身安全。12.合同變更與解除12.1合同變更雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除12.2.1勞動(dòng)者解除合同：（1）勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位，可以解除本合同。（2）勞動(dòng)者有特定情況，可隨時(shí)通知用人單位解除本合同。12.2.2用人單位解除合同：（1）用人單位提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除本合同。（2）用人單位有特定情況，可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除本合同。12.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除合同時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的第一機(jī)構(gòu)。14.3合同附件本合同附件包括但不限于績(jī)效激勵(lì)方案、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)合同書(shū)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)者的招聘工作；2.提供績(jī)效激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；3.提供員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢；4.提供技術(shù)支持與服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的事項(xiàng)。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議；2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；3.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保第三方提供的服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍1.按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總價(jià)款的___________%；2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致服務(wù)不符合合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方是合同一方，第三方是合同另一方。18.3第三方與勞動(dòng)者關(guān)系第三方與勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者是合同一方，第三方是合同另一方。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間是獨(dú)立法人或其他組織之間的關(guān)系，相互之間不存在合同關(guān)系。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前___________日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。19.2第三方退出1.第三方因故退出本合同，應(yīng)提前___________日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商解決，或由合同約定的其他方式處理。20.其他20.1本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.2本合同中的第三方介入條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金分配方案等。說(shuō)明：績(jī)效激勵(lì)方案是本合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)勞動(dòng)者的績(jī)效考核和獎(jiǎng)金發(fā)放。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升勞動(dòng)者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。3.附件三：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是本合同的核心文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：考勤管理制度詳細(xì)要求：包括考勤記錄、請(qǐng)假流程、遲到早退處理等。說(shuō)明：考勤管理制度用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間和出勤情況。5.附件五：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故報(bào)告和處理程序等。說(shuō)明：安全生產(chǎn)管理制度旨在保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確了第三方在本合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因勞動(dòng)者違約行為造成的損失。示例：勞動(dòng)者連續(xù)三次遲到，用人單位可扣除其當(dāng)月績(jī)效工資的___________%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付勞動(dòng)者違約金、賠償勞動(dòng)者損失。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同，如提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付對(duì)方違約金、賠償損失。示例：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2025版便利店便利店員績(jī)效激勵(lì)勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_______便利店有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______便利店員地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“便利店員”是指乙方在甲方便利店從事商品銷售、客戶服務(wù)、商品陳列等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）績(jī)效激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或提成。（2）勞動(dòng)合同：指本合同，甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資和績(jī)效激勵(lì)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方_______便利店工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和激勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變更等原因，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資和績(jī)效激勵(lì)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方不得再以原甲方名義從事相關(guān)工作；（2）合同終止后，雙方無(wú)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的績(jī)效激勵(lì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方規(guī)定的績(jī)效激勵(lì)方案執(zhí)行；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（4）乙方的工作服、工作牌等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用；（5）乙方因工作需要產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及績(jī)效激勵(lì)，具體賬戶信息如下：銀行名稱：_______賬號(hào)：_______戶名：_______7.3支付時(shí)間（1）乙方的基本工資將于每月_______日前支付；（2）乙方的績(jī)效激勵(lì)將于每月_______日前支付；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金將于每月_______日前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及績(jī)效激勵(lì)不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效激勵(lì)，如有延遲，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效激勵(lì)的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）甲方未按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（3）甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)流程。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起_______年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場(chǎng)所討論保密內(nèi)容；（2）不在公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布保密內(nèi)容；（3）不在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）導(dǎo)致的封城、交通管制等；（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)變動(dòng)；（3）自然災(zāi)害導(dǎo)致的設(shè)施損壞。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方辭退。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同的解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方績(jī)效激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保雙方了解對(duì)方的工作動(dòng)態(tài)；（3）共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于便利店便利店員績(jī)效激勵(lì)的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的增減條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.工資及績(jī)效激勵(lì)計(jì)算方法說(shuō)明5.不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效激勵(lì)。甲方未按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為可通過(guò)乙方提供的支付記錄和社保繳納證明進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為可通過(guò)甲方提供的考核記錄和損失評(píng)估報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因?qū)Ψ竭`約而遭受損失時(shí)，應(yīng)給予的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資及績(jī)效激勵(lì)。解決辦法：乙方應(yīng)定期檢查銀行轉(zhuǎn)賬記錄，發(fā)現(xiàn)支付延遲時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求，但甲方未及時(shí)提供反饋。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并提供具體的改進(jìn)建議，以確保乙方的工作質(zhì)量。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：乙方離職后違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密協(xié)議的宣傳和培訓(xùn)，確保乙方了解保密義務(wù)，并依法追究違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相