加工點簡易勞動合同（2篇）

加工點簡易勞動合同甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號：_____________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方加工點從事工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方加工點從事____________（具體工作內(nèi)容）工作。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資+加班費+獎金。具體金額和發(fā)放方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月。

（2）加班費：按照國家規(guī)定計算。

（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和完成任務情況，由甲方?jīng)Q定。

2.甲方每月__日前以現(xiàn)金或轉賬方式支付乙方工資。

五、勞動保護和職業(yè)培訓

1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。

2.甲方負責對乙方進行業(yè)務培訓和安全生產(chǎn)教育。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律，或者乙方患病、非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________加工點簡易勞動合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事_________（工作內(nèi)容）工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。

3.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等合法權益。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方工資支付時間為每月__日。

3.甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如：住宿、就餐、交通補貼等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。

2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

3.甲方因經(jīng)營需要，可以依法解除勞動合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。