人力資源和社會保障局聘用合同

人力資源和社會保障局聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。5.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府關(guān)于勞動保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，防止和減少職業(yè)危害。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)支持。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。7.3乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸甲方所有。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿后，如甲方不再繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前__________天通知乙方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資、社會保險費(fèi)等，并可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方未保守甲方機(jī)密信息、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方工資支付證明文件9.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品證明文件10.甲方培訓(xùn)和繼續(xù)教育政策文件11.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策文件12.乙方勞動合同解除或終止申請書13.乙方工資條和社會保險繳費(fèi)證明14.乙方保密協(xié)議15.乙方知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有違約，構(gòu)成未支付勞動報(bào)酬的違法行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，如有違約，構(gòu)成未依法繳納社會保險費(fèi)的違法行為。3.乙方未保守甲方機(jī)密信息：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，如有違約，構(gòu)成泄露商業(yè)秘密的違法行為。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：按照《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，如有違約，構(gòu)成侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.社會保險法：《中華人民共和國社會保險法》是調(diào)整社會保險關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：乙方可以依法向甲方提出繳納社會保險費(fèi)的要求，并向社會保險行政部門投訴。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或