航空公司總監(jiān)合同模板

航空公司總監(jiān)合同模板合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（總監(jiān)姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的航空公司，乙方愿意擔(dān)任甲方航空公司總監(jiān)，共同達成甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動續(xù)約。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方航空公司的總監(jiān)，應(yīng)全面負責(zé)甲方的日常運營管理工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，制定具體的實施計劃，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督甲方的各項業(yè)務(wù)，以確保甲方的正常運營。2.3乙方應(yīng)確保甲方的航班安全、正點、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高甲方在市場上的競爭力和品牌形象。2.4乙方應(yīng)負責(zé)與政府有關(guān)部門、合作伙伴、客戶等溝通協(xié)調(diào)，維護甲方的合法權(quán)益。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付薪酬和福利。3.2甲方應(yīng)為本合同約定的乙方的業(yè)務(wù)活動提供必要的資源和支持。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作成果進行合理的評價和激勵。3.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)忠實于甲方，全面履行總監(jiān)職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第五條薪酬與福利5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付年薪，具體金額和支付方式詳見附件。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和公積金。5.3甲方應(yīng)為本合同約定的乙方提供合理的出差補貼和工作便利。第六條終止與解除6.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方。6.2在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同的約定，對方有權(quán)提前終止本合同。6.3本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的手續(xù)，并交接工作。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.薪酬福利詳細方案2.職位職責(zé)詳細說明3.績效評價標(biāo)準4.保密協(xié)議詳細內(nèi)容5.出差管理制度6.社會保險和公積金繳納明細7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行總監(jiān)職責(zé)，未能達成甲方交給的任務(wù)。2.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利。5.甲方未為乙方提供必要的資源和支持。6.甲方未保障乙方的合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指合法經(jīng)營航空業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位。2.總監(jiān)：指負責(zé)航空公司日常運營管理工作的高級管理人員。3.薪酬：指乙方按照本合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金等報酬。4.福利：指甲方按照本合同約定所應(yīng)為乙方提供的一切福利待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照本合同的約定支付薪酬和福利。2.問題：乙方未全面履行總監(jiān)職責(zé)，未能達成甲方交給的任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確乙方的職責(zé)和任務(wù)，并要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成。3.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。4.問題：甲方未為乙方提供必要的資源和支持。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明所需的資源和支持，并要求甲方提供。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空公司，乙方為航空公司總監(jiān)。2.甲方需要乙方全面負責(zé)航空公司的日常運營管理工作。3.甲方需要乙方制定具體的實施計劃，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各項業(yè)務(wù)。4.甲方需要乙方確保航班安全